現役の中小企業診断士として、経営コンサルやWeb支援をしています。 私は、診断士ゼミナールで受講し、一次試験を約7ヶ月の勉強で一発合格しました。 今回は、中小企業診断士の通信講座の中でも人気急上昇中の診断士ゼミナール(レボ)の評判や口コミをご紹介します。 実際、ネットに公開されている合格者の声などは信用しづらいですよね。 そのため、 実際に診断士ゼミナール(レボ)を受講して合格された方(私を含む) 現在進行形の受講生 からの評判や口コミ、診断士ゼミナールのメリット・デメリットなんかを「 事実 」としてお伝えしていきます。 これから中小企業診断士を目指そうと考えている方、通信講座や予備校選びで迷われている方の参考になれば幸いです。 現在キャンペーン中です。 \独学と同コストで通信を受けよう/ 診断士ゼミナールで 最短合格を目指す 診断士ゼミナール(レボ)の評判を知る前に・・・ まずはじめに、診断士ゼミナール(レボ)の特徴を見ておきましょう。 運営会社 株式会社レボ 代表者(講師) 松永先生(診断士) 開講歴 10年ほど(通信専門、診断士専門) テキスト フルカラー(PDFでDL、但しオプションで印刷テキスト可) 過去問 5年分付属 キャンペーン情報 現在、キャンペーン中→ 公式をチェック!
・・・という疑問もありますよね。 そこで、 公式サイトには表れない、診断士ゼミナール(レボ)の評判や口コミを実際の合格者や受講生に調査しました。 「カリキュラム」の評判・口コミ まずはじめに、 カリキュラムに関する評判・口コミ です。 良い意見・悪い意見ともにありましたので、ざっくばらんにご紹介しておきます。 「安かろう悪かろう」で少し不安でしたが、カリキュラム通りに勉強したことで一次試験はギリギリでしたが合格できました。 質問は無制限でできる点は良いのですが、質問に対する回答が期待していなかった内容であったケースも多々あります。これは僕の聞き方が悪いのかな? 学習進捗管理はあまりフォローしてもらえないので、自分自身で管理する必要があると思います。 こんな感じの口コミが多かったですね。 カリキュラム自体は合格できるものではありますが、質問フォローは無制限ではあるものの、 質問の仕方に気を付けることや学習計画を自分自身で管理することは必要 になってきます。 また、Twitterではこんな感想も!
アプリが欲しい 通勤講座の過去問とか問題集はモバイル環境下では使いにくいと思う。 アプリなどでダウンロードできるようになって欲しいなあ。 オフラインでも回答できるし、アプリのほうがアクセスが楽だわ。 掲示板から抜粋 以下はアプリリリース以前の記載です。現在はアプリが使用できるようになりました!! TAC出版の「スピード問題集」アプリなどを意図した書き込みだと思われます。 確かに、スタディングの問題集や過去問週はWEB上でアクセスして回答します。 オフラインでも回答できるアプリで学習を進めたい方には、不満があるかも知れませんね。 スタディングのユーザーインターフェイス自体はこの書き込み時点より改善されていて、かなり使いやすくなっていると思います。 WEB環境自体は必要ですが、少なくとも私が使用していた2018年度対策版ではストレスなく使用出来ました。 もし、アプリで学習をしたい方は、上述のTAC「スピード問題集アプリ」などを併用するとよいでしょう。 苦手な論点を視点を変えて学習することが出来ますので、スケジュールに余裕がある方 はおすすめですよ! ※現在ではダウンロードで通信環境がないところでも学習できるようになりました!! スタディングの口コミ⑥ 通信環境に左右される 電波が悪いと学習が停滞する オンラインだから電波悪いとこだと遅くてイライラ+学習テンポが悪くなる。 俺は諦めてPDFだけで問題繰り返したよ。 2017年8月16日 書込 これは、オンライン通信講座ならではの問題点ですね。 いつでもどこでも学習できるというのは、あくまで「ネット環境に接続できる」という前提があってのことです。 この方のように『PDFだけで学習した』というのは極端だと思いますが、確かに満員電車などやかなり郊外の電波状況が悪い状況では電波が弱く通信が乱れることがありました。 ですので、普段の通信環境がかなり劣悪な状況にいる方は不利になるかも知れませんね。 ただ、これも実はポイントがあって、赤枠で囲った画質選択のタブを『低』に設定することで、通信環境が悪い状態でも問題なく視聴することができます。 また、常に通信をしますので『通信量がかかり、毎月の通信料金が高くつく』という意見も散見されました。 こちらについては以下の記事で解説しておりますので、よければ参考にしてみてくださいね。 スタディングの講義動画の通信量消費を実際に検証!通信制限を回避するワザもこっそり教えます。 こちらの欠点も2019年にアプリが登場してから、問題なくなりました!!!
相続税法勉強しようと考えてたら、スタディングが大原、TACと比べてめちゃくちゃ安い。 ぶっちゃけ後中身が大差ないなら、もうこれにしようかな。料金1/3やしな。評判だけもうちょい調べよ — 双月朋夜@簿記論ラスト (@tomoya1060moon) December 15, 2019 こちらの方も書いていますが、スタディングの最大の魅力は低価格である点です。 上記の方が受講しているのは『税理士講座』ですが、中小企業診断士の通信講座で比較しても最も安いのがスタディングです。 最もコストパフォーマンスが良い「スタンダードコース」でも63, 690円で購入することができます。 これ以上安く合格するためには市販のテキストを自分で購入し、完全独学するしかありません。 上の記事で徹底比較していますが、中小企業診断士の通信講座のカリキュラム自体にはそこまで大きな違いがありません。 であれば、購入価格が安い通信講座が最強の通信講座という結論となります。 その点でもスタディングの評価は非常に高と言えるでしょう。 ちなみに、合格すれば『合格祝い金』として1万円が返ってきますよ! スタディングの口コミ② 一次試験にとても強い!
【2021年向け最新】中小企業診断士の通信講座(通信教育)を価格、テキスト・講義などの品質、合格しやすさ、コスパという点で徹底比較。おすすめがわかります。... 独学とどっちが安い? 中小企業診断士は通信講座?予備校?独学?最短合格までの道しるべを教えます!
周りのみんながどんどん退職していく 役員クラスから一般職クラスまで、次々とみんなが職場を辞めていくから、 今の職場が大丈夫なのかと不安が止まらない! オフィスの空席も目立ってきて、殺伐とした空気に耐えられないし ・・・もういやだ・・・。 ・・・でもみんなはなんで退職していくんだろう。 多くの人が退職するには理由がある 会社を辞めようかと悩んでいる同僚達と毎日職場で仕事をし、私の周りの3分の1を占める20人近くが3年で自主退職していく光景を目の当たりにしてきました。 この会社のこの仕組みっておかしいよね?という言葉を残し、職場を去っていく同僚達の声をたくさん聞いてきました。 1.尊敬していた役員、上司、同僚そして後輩が退職するのは職場が腐っている 懲戒処分やクビで退職するわけではなく、社員が自主退職していき、退職の流れが止まらない会社には根が深い大きな問題が隠れています。 問題は表面化していないため、何が問題で、どこをどのように改善すればいいのか誰もわからないのです。 覇気のない表情。 人が足りず、仕事は手一杯。 人事評価は人間関係で決まるから上司と仲が悪くて給与が下がり 「お前はろくに仕事が出来ないヤツだな!」と怒鳴られて過ごす毎日にうんざり。 私は一生懸命ミスせずに仕事してるのに・・・ 人間関係がうまくいかないだけで、こうも辛いの?
あ、信じていませんね。 そう思うのも無理ありません。 だって、本当に効果があったのかどうか、わからないですものね。 でも、そうやって全てを疑いの目で見ることができる性格は、情報があふれるネット社会でとても大切です。 そんなあなただからこそ、この本が職場人生の助けになると自信があります。 なぜなら私自身が、この本に出会ってから職場に対して求めるもの、環境や人間関係についての考え方が変わり、生きる世界が変わったからです。 他人に求めても何も変わりません。 この本を読んで「自分自身が行動する、変わる必要がある」と気が付き、職場でより良い人間関係を築こうと努力したところに結果があると思います。 だから是非、あなたも『 人が集まる職場 人が逃げる職場 』を読んで、日々のどうしようもない悩みから解放されて、明るくやる気溢れる会社員生活を送ってくださいね。 【追記】一時期順調だったのですが、新しい上司は「かりてきたねこ」ができない人でした。そして私は体調を崩して退職しました。 詳しくは「 体調不良で退職してもいい。休養は大事だと感じた体験談 」に書いていますので、是非ご覧ください!
最も適切な方法は、派遣社員やアルバイトなどの一時的な人材を活用する方法です。その結果、採用人数が若干増えたとしても、自社に合わない正社員を雇い続けるよりは、低コストで済みます。 ただ、専門性の高い職種の場合はなかなか派遣社員やアルバイトに任せることはできないでしょう。そこで、専門職に関しては業務委託をすることをおすすめします。専門職は給与も高くなりがちなので、採用に関してはとくに慎重な判断が求められます。焦って、自社に合わない人材を雇うよりも、業務委託で時間を稼ぎつつ、自社に合う人材をゆっくり探した方が得策です。
離職理由 本音ランキングの定番トップは「リーダーとの関係に嫌気がさして」 NEWS&FAQ 離職率が高い、よく人が辞める職場のリーダーの特色とは:コラム 離職率が高い職場に多い「鬼上司」信仰のリーダー達 まだまだ人手不足の時代は続きます。 しかし、やっと採用できた人材達を配置をしてみると、すぐに退職してしまうという職場があります。そんな離職率の高い職場のリーダー達には特色があります。 人間関係に悩んで 人間関係に悩んでいる人がサラリーマンにはとても多い。私もサラリーマンの時そうでした。社員が退職する多い本音の理由は、上司との人間関係。 (自社の離職率の原因がこれ以外の方は、詳細は「 離職率改善策を5つの原因別に整理する(早く離職を止めたければ、真の「離職原因」を掴もう!) 」にて) では離職率の高い職場のリーダーとはどんなリーダーなのでしょうか?