公開日 2020/08/25 更新日 2020/08/25 最近では、出産をしても仕事に復帰する人が増えてきました。 出産前後に取得できるのが産前産後休業ですが、産前産後休業の期間が終わるとそのまま育児休業を利用する人も多いかと思います。安心して育児休業を取れるよう、育児休業給付金制度と申請の仕方を詳しくお伝えします。 執筆:安部 智香(ファイナンシャルプランナー) 育児休業給付金とは?
育休中に第二子を妊娠するお母さんもいるでしょう。その場合、また育休を取れるのか、第一子の時と同じように給付金を受け取れるのかなど、気にしている人も多いでしょう。 そのような心配に答えるために、今回の記事で第二子以降の出産について解説します。 1.報告の時期は? 妊娠や出産に伴い、多くの企業では産休や育休制度を採用しています。まずは産休、育休を取得するための適切な報告時期について紹介していきます。 1.1.産休とは? 産休には、出産予定日の6週間前の「産前休業」と、出産の翌日から8週間の「産後休業」の2種類があります。産前休業は出産前の体の準備期間で、産後休業は出産により弱った体力を回復させるための期間です。 1.2.産休の報告時期 産休を取るためには報告・申請の必要があるのですが、その時期は定められていません。いつ報告・申請してもいいことになっています。 しかし、企業側としては、社員が産休を取る日を早く確認しておく必要があります。将来の人員配置などに支障をきたす場合があるからです。会社の事情に配慮して、安定期を待たずにできるだけ早く妊娠の報告と産休の申請をしたほうがいいでしょう。 産後休業の場合は、休みを取ることが法律で義務付けられています。その際には、報告や申請の必要はありません。 1.3.育休とは 産休に対して、育休は子供を育てるために取得する休みです。産後休業が終わった翌日から子供が1歳の誕生日を迎える日まで取得できます。 1.4.育休は1ヶ月前までの申請を 育休を取る場合は、1ヶ月前までに報告・申請を行うことになっています。しかし、実際には産休と育休を別々に申請する人はあまりいません。妊娠報告と同時に産休・育休の同時申請というケースが多いです。 2.第二子の産休・育休は取得できる? 1歳半、慣らし保育中に育児休業給付金を貰う方法！我が家がした手続き - ベビー&ママのロジカルライフー妊娠・出産・子育てー. 育休中に第二子ができた場合も、産休や育休は問題なく取得できるのでしょうか? 2.1. 基本的には取得可能 産休は労働基準法、育休は育児介護・休業法という法律で認められた権利です。したがって、基本的に第二子の出産において産休・育休は取得できます。 ケースとしては下記の二つがあります。 ・第一子の育休後に仕事に復帰してから、第二子を出産 ・第一子の育休中に、職場復帰せず第二子を出産 後者の場合において産休・育休申請がしづらいと思う方もいらっしゃるでしょうが、企業としても早めの報告を受けた方が対処がしやすくなります。身近の職場の先輩や同僚に事例を聞きながら、職場には早めの相談・報告をするとよいでしょう。 2.2.第三子の産休や育休は?
6万円未満なら→「配偶者特別控除」が適用 育児休業時に受け取った出産手当金や出産一時金、育児休業基本給付金は収入に含めないので、純粋に復帰して受け取った給与+賞与=年収と考えるとよいでしょう。 もし、復帰後の収入が年末時点で上限を超えていなければ受けられます。夫が職場で年末調整をする時に申請できるので、忘れないよう伝えておきましょう。うっかり忘れた場合は、その後の確定申告で手続きをすることもできます。 子育て家庭を応援する仕組みがたくさんできています。夫婦で協力しあって、職場復帰に向けて最適な環境づくりをしていきましょう。
育児休業給付金は、育児休業中の生活を支援する制度。原則、無給となる育休中の生活をサポートしてくれます。ただし、すべての人がもらえるわけではありません。その申請方法と、もらえるための条件などを詳しく説明します。 育児休業給付金ってどんな制度? 育児休暇中は、原則として無給です。仕事を継続するママ(パパ)を対象に、育休中の生活をサポートするために、雇用保険(共済組合)から育児休業給付金がもらえます。もらえる人は、雇用保険に入っていて、育児休業を取り、職場復帰する人です。もちろんパパが育休を取得する場合も同様です。ただし、雇用保険に入っていても仕事日数などの条件を満たしていないともらえないので、詳しくは勤め先または、勤め先を管轄するハローワークに確認しましょう。 もらえる人の条件は? 介護休業給付金とは｜受給までの流れ・条件・記入例などを紹介【介護のほんね】. 以下の4つの条件にすべて当てはまる人は、育児休業給付金がもらえます。契約のしかたにもよりますが、契約社員やパート、アルバイトの人も、雇用保険に入っていて以下の条件を満たせばもらえるはず。勤め先に確認を。 ① 雇用保険(または共済組合)に入っていて育児休業を取り、その後も働き続ける人。 ② 育児休業開始日の前2年間に、原則1カ月に11日以上働いた月が通算12カ月以上ある。 ③ 育児休業を取り、育児休業開始から1カ月ごとの区切りに休業日が20日以上ある。 ④ 育児休業中に休業開始日前の給料に比べ、8割以上の給料が出ない。 また登録型の派遣社員など期間雇用の人は、上記に加えて一定の条件を満たしていれば、もらえる場合も。派遣元に確認しましょう。 もらえる金額は? 育児休業給付金の給付率は2段階あります。育休開始から180日間は月給の67%(上限額28万4415円、下限額4万6029円)、それ以降は50%(上限額21万2250円、下限額3万4350円)がもらえる仕組み。ただし、育休中に休業開始日前の給料に比べて3割以上の給料が出る場合は減額され、8割以上出る場合は支給されません。 雇用保険に入っていてももらえないケース 雇用保険に入っていても、以下のような場合では、育児休業給付金をもらえない人もいます。注意しましょう。 □育児休業を取らない人 □妊娠中に勤め先を退職する人 □産休後に退職する予定の人 □育休中に給料が月給の8割以上出る人 二人目の子どもの場合にももらえる? 二人目の子どもの場合も、基本的に「もらえる人の条件(上記)」を満たしていれば、育児休業給付金は受け取れます。上の子が1才になってから職場に復職し、すぐに二人目を妊娠した場合でも、雇用保険に加入し続けていれば二人目の時にも育児休業給付金は受け取れます。ただし、育休中に二人目を妊娠した場合は、一人目の育休は終了し、二人目の産休が優先されます。なお、給付の上限・下限の見直しは毎年8月に行われているので、第1子のときと収入は変わっていなくても、給付額は若干変更になることもあります。 もらえるまでの手続きと注意点について 申請できるのは育休に入ってからですが、少しでもスムーズに受け取るためにも、必要書類は産休に入る前にもらい、育休に入るまでに勤め先に提出しましょう。勤め先の担当者の手続きしだいで入金時期も変わるため、担当者とは産休前から意思疎通を図っておくことが大切です。 育児休業給付金の手続きの主な流れは?
この記事でわかること 育児休業からの復職の流れを理解する 復職する従業員との面談や行政手続きを行う 就業規則に短時間勤務の記載がありません。希望があったときは、拒否できますか?など 基礎知識 長期に及ぶ育児休業から、スムーズに復帰してもらえる仕組みをととのえます。子育てとキャリアの両立を支援し、従業員の子育てによる離職を防ぎます。 言葉の定義 育児休業からの復職とは、育児休業を終了した従業員の社会保険・雇用保険の手続きを行い、復職後の働き方や業務内容について話し合って決めることです。復職後は1日の労働時間を短くする 「短時間勤務」 が認められており、復職後の働き方によって、社会保険・雇用保険の手続きが異なります。従業員とのトラブルを防ぎ、スムーズに各種保険の手続きを行えるよう、面談や事前準備が必要です。 なぜ必要?
ハガキの届く日数の調べ方は 郵便局のWebサイトから可能で 郵便局のWebサイト内にある 「お届け日数を調べる」 を利用することでハガキの届く日数を調べることができます。 使い方は簡単で同ページの 「1.差出元の郵便番号」 「2.あて先の郵便番号」 を正しく入力し 「検索開始」 をクリックするだけです。 クリックすると郵便物の種類別の お届け日数が表示されるため ここからハガキのお届け日数をチェックすればいいのです。 ハガキの届く日数を調べたい場合には 郵便局のWebサイトを上手に利用してみてください。 ハガキの届く日数とポスト投函の注意点!
クリックポストは速達にはできません。他の発送方法は追加料金を払えば速達にできることが多いので、この辺は純粋な郵便局のサービスではないので、ちょっと他の郵便局のサービスとは違った感じですね。 あと時間指定や日付指定もできません。 追跡はあるの? 【比較】郵便ポストと郵便局窓口で出した場合の違いは？早く届くのはどっち？. クリックポストは追跡可能です。 下記から追跡可能です。 郵便局追跡 速達にはできなくても、定形外郵便と違って、今どこにあるのかわかるのは安心ですね。 普通郵便とどっちが早い クリックポストと普通郵便どちらが早く着くのでしょうか? その答えはケースバイケースです。 クリックポストの特徴として、すべて陸送か船便になります。このため遠い地域ほど遅くなります。 遠い地域の場合は、普通郵便のほうが早く着きます。 ただし普通郵便は日曜日と祝日の発送をしていません。 クリックポストは基本的には日曜日や祝日も配達しています。 このため近場で日曜日や祝日になるようでしたらクリックポストのほうが早く届きます。 ポスト投函に注意 クリックポストはポスト投函できます。ポストには回収時間が決まっています。その日の回収時間が終わっていると、実際に発送されるのは次の日になりますし、追跡も次の日になります。 少しでも早く届いてほしい場合は、郵便窓口から発送するか、ポストの集荷時間を意識してポスト投函するようにしましょう。 早く届いてほしい場合は何を利用したらいい? クリックポストはすぐ届いてほしいと思う物の発送には向いてません。できるだけ早く届いてほしい場合のおすすめの発送方法は レターパックライト です。 レターパックライトは速達扱いなので、すぐに届いてほしい物には便利です。 クリックポストは34㎝×25㎝・厚さは3㎝以下・重さ1キロ以下 レターパックライトは34㎝×24. 8㎝で厚さの3㎝以下・重さ4キロ以下 大きさはほぼ同じくらいの物を送ることができます。ポスト投函もできるので使いやすさも問題ありません。 ただし料金がクリックポストは198円 レターパック370円で差額が172円になります。 まとめ クリックポストが届く日数は基本的には翌日か翌々日 遠いと3日以上かかる場合もある ポスト投函するとその日の集荷が過ぎているとさらに遅くなる すぐに届いてほしい場合は、速達扱いのレターパックライトがお勧め クリックポストは速達扱いではないため、届くため多少時間がかかります。すぐ届いてほしい物の発送には向いていません。 すぐ届いてほしい場合は、レターパックライトを使いましょう。 投稿ナビゲーション
普通郵便って家のポストに届くんですか?チャイムなって直接受け取りですか? 補足 皆様ありがとうございます!家のポストに入らなくて、私が不在だった場合、郵便局かどこかに直接取りに行くことはできますか?あまり早い時間に家に居なくて、再配達もできるか微妙でして… 郵便受けですが、郵便受けに入らない、手渡しが必要の特別な郵便が一緒にある、などの場合はインターホンを鳴らしてくると思います。 1人 がナイス!しています 夜間受け取りは管轄の郵便局によって違います。詳細は不在票に書かれている番号に電話すれば教えてもらえます。 自分の自治体は21時まで受け取り可能です。以前は24時間受け取り可能だったのですが、いつの間にか21時までになっておりました。どうしてもむりな場合、2つ隣の自治体の本局が24時間なのでそちらに送ってもらい受け取る事ができるらしいのですが、やった事がありません。 その他の回答(3件) ポストに届きます!チャイムはなりません! 元郵便局員がお答えします。 いつもあなたの家に封筒が届く方法で配達となります 家のポストに届きます。チャイムはなりません。