三井住友海上火災保険 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(256件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 256 件 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 主任クラス 【良い点】 上司との面談が定期的に設けられており、数値目標などを共に決めてそれに向けて業務を行う。評価が記録に残る。 【気になること・改善したほうがいい点】 子育て中は評... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 子育て中は評価が下がるとハッキリと言われた。(ハッキリ言ってくれた上司には感謝している) 建前上は勤務時間内の生産性を評価するとされていながら、実際には休暇の取得が多いと評価が下がるので、闘病中、介護中、子育て中の層は努力が報われにくいと感じた。 投稿日 2021. 05. 13 / ID ans- 4827192 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 50代 女性 契約社員 その他の事務関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 年収はかなり低いです。専門性が必要で覚えなければならないことが多く、顧客対応などでも負担が大きい仕事であるにもかかわらず、他業界の... 続きを読む(全226文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 年収はかなり低いです。専門性が必要で覚えなければならないことが多く、顧客対応などでも負担が大きい仕事であるにもかかわらず、他業界の事務職よりも低い給料で、昇給も期待できません。 保険金の支払いについては、大規模災害発生時などに短期間のパートを募集することも多いのですが、大量の事務処理を早く正確にこなさなければならず、割に合わないと考える人が多いです。 他業界に行き辛い中高年の女性を安く使っているのが実情です。 投稿日 2019. 11. 三井 住友 海上 年収 女总裁. 05 / ID ans- 4031301 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 人事評価制度は分かりやすく構築されているように感じる。一方で評価する側に制度の理解が不十分なところがあり、運用面に難有り。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全245文字) 【良い点】 男性の年収は高いが、入社1年目には大半の社員が車を買わされ、夜の接待等でお金を使わないといけないため、可処分所得はかなり少ないように感じる。 人事評価制度についても上司によっては自分の感覚で考課をつけている方もいるので、評価項目を支社で一番達成している社員が下位20%の評価をつけられていたりと不透明な部分がある。 投稿日 2019.
09 / ID ans- 4085154 三井住友海上火災保険株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 【印象に残った質問1】 最も何かを成し遂げた経験 【印象に残った質問2】 課題を乗り越えた経験 【面接の概要】 とてもスタンダードな内容だが、ものすごく深... 続きを読む(全237文字) 【印象に残った質問1】 とてもスタンダードな内容だが、ものすごく深掘りされる。30分くらい自分の人生、生き方をきかれる。 面接でとても吟味して採用されていると思うが、離職率が高く、なんのための面接なのか分からない、 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく、論理的に話すことが求められます。スタンダートだからこそ、ガチガチに固めてから受験することをおすすめいたします。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3778629 三井住友海上火災保険株式会社 ワークライフバランス 30代前半 女性 非正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 育児をされている社員さんは短時間勤務が可能で、育休も取りやすい環境のようでした。 また女性の社員さんも多く、産休、育休などを率先的に取られている様で、 離職率が低く、... 続きを読む(全173文字) 育児をされている社員さんは短時間勤務が可能で、育休も取りやすい環境のようでした。 離職率が低く、新卒入社後、社内キャリアを正社員入社であれば積める企業だと感じました。 部長職などの管理職の方も残業時間等には気を配っておられ、社員の方も生き生きと働いていらっしゃいました。 投稿日 2012. 三井 住友 海上 年収 女导购. 11. 05 / ID ans- 591784 三井住友海上火災保険株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 非正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 約2年の給与保障があり、マーケットのない人でもチャレンジは可能。 非常に離職率(ドロップアウト率)は高いが、意欲のある人には収入での手応えが感じられる。 また... 続きを読む(全393文字) 【良い点】 また、業界未経験の人でもある程度の研修があり、一定程度を超えて以降は、業績に応じた研修を選択することが可能。 資格取得にも積極的で、他社にはない資格取得レベルを求められる。 独立開業率は10%未満と言われる。 採用時点で営業サイドには会社からポイントが付与されるため、独立できそうにない人間に対しても夢を語らせて採用してしまう。 その状態で採用しておきながら「結果が出なかったのは自分のせい。大手代理店へ入るか、辞めるかを選択せよ」、と迫る。 ごく少ないまっとうな担当者に当たるか、自身がよっぽど優秀かでないと、独立は難しい。 また、独立後の干渉も強く、事業の継続は非常に難しい。 投稿日 2016.
02. 07 / ID ans- 3561547 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 契約社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やればやっただけ青天井で還元される点。基本給は半年目から毎月減って行くので、それを上回る業績を出し続けられれば、誰にも文句を言われず自由に働くことができる。... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 やればやっただけ青天井で還元される点。基本給は半年目から毎月減って行くので、それを上回る業績を出し続けられれば、誰にも文句を言われず自由に働くことができる。 自動車保険の売上はたかが知れているので、思ったほど収入につながりません。お金になるのは生保ですが、イメージが悪いため話を聞いてくれるまでが大変。友達を相当苦労して当たり尽くし、燃え尽きてしまう人がほとんどです。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 3420217 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 特になし。強いて言うならボーナスは他業界に比べて多くもらえるが、基本の月給が低いので年収ベースにすると不満が大きい。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 仕事量と収入が見合わず、不満。また、残業代もほとんど出ず、実態としてサービス残業状態となっている。全国転勤型と地域限定型で給与差が大きく、地域限定型はほぼ全員が給与に不満を持っている印象。 投稿日 2018. 三井住友海上火災保険の女性の働きやすさ｜エン ライトハウス (8392). 20 / ID ans- 3058289 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 場所にもよるが休みは比較的取りやすい。夏季休暇5連休のほか、ブラッシュアップ休暇も5連休取ることができる。 女性が営業... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 女性が営業に出るようになってから男性と同じ動きをしているのにもかかわらず格差が大きい。みなし残業で33時間しかでないため、そのほかはサービス残業である。26歳営業で手取りは17万程度。ボーナスは高いが、役職につけるまでは給料はかわらない。 投稿日 2018. 20 / ID ans- 2989608 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 50代 女性 正社員 その他の金融関連職 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業が多く、今年から19時退社が勧奨されていますが仕事は減らず、早朝や休日に出勤しています。当然タダ働きです。女性の活躍推... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業が多く、今年から19時退社が勧奨されていますが仕事は減らず、早朝や休日に出勤しています。当然タダ働きです。女性の活躍推進をうたっていますが、役割改革の旗印のもと、本来課長以上がやるべき仕事を薄給の女性が担当させ、人件費を削減しています。契約社員も増え、サービスの質が低下していると思います。 投稿日 2017.
ロックバンド・ くるり のボーカル、 岸田繁 が15日放送のNHK・ Eテレ『グレーテルのかまど』(毎週土曜 後10:00)に出演する。歴史上の人物や、映画のキャラクターとスイーツとの関係を描く人気番組に、初めてミュージシャンが出演する。今回のテーマは「くるりのジンジャーエール」。くるりの名曲「ばらの花」の歌詞に登場するジンジャーエールをメインに、くるりの楽曲のほぼ全ての作詞作曲を手がける岸田がインタビューに答える。 「飲み干したジンジャーエール気が抜けて…」と歌ったこの曲の背景には、いったいどんな思いがあったのか? さらに初期の楽曲「さよならストレンジャー」にも「気が抜けたサイダー」がモチーフに登場。何気ない日常の一コマや感情の揺れを飲み物に託した岸田の想いを、ジンジャーエールやサイダーなどの爽やかな飲み物の魅力と共に伝える。 (最終更新:2016-10-05 14:32) オリコントピックス あなたにおすすめの記事
"グレーテル"のスタジオから【"長くつ下のピッピ"のジンジャークッキー】 2015年01月20日 12月12日放送の「長くつ下のピッピ」のジンジャークッキーはいかがでしたでしょうか? あれ。サンタが寝ています。 今回のグレーテルからのオーダーは・・・ ということで、グレーテルのかまどらしく お菓子でツリーをデコレーション! 子供の頃に読んだ人も多い「長くつしたのピッピ」に出てくるジンジャークッキーで ツリーを飾ることになりました。 ピッピに出てくるのは巨大なクッキー生地ということで。 今回担当した秋元慎治先生がこねている生地、相当大きいですね。 そして、いつものスタジオには、 美術さん特製!大きなめん台が用意されました。 決して、ピッピのように床で生地は伸ばさないでくださいね。 さらに・・ めん棒も特大。これは、学校から持ってきましたよ。 なんだか、ヘンゼルも秋元先生も楽しそう! 粉をまいて めん棒を持って 伸ばして 伸ばします! ピッピを読んだ人が、やりた~い!と憧れたのはこういうことですよね。 収録で残った大きな生地に、スタッフの方がセットの脇で型ぬきしてました。 ピッピのお話にでてくる場面のようです。 なんだか、童心にかえることができるこういうクッキー作りが楽しいですね。 さて、ヘンゼルは作ったクッキーにアイシング。 お手本をみながら練習です。 こちらは、秋元先生。 とても集中して書いてます。 放送では、少ししかお目見えしませんでしたが ピッピとその仲間たちです。 可愛く出来上がりました! すごく細かい! ちなみに、余談ですが、秋元先生は飴細工もとても上手なんですよ。 ピッピの形をしたクッキー型は市販のもの。 やっぱり、みんなあのお話に憧れている証拠ですね。 グレも喜んでくれたでしょうか。 こどもも大人も楽しくできるクッキー作り。 初心者でも気軽にできるので、 ぜひ、作ってみてくださいね。 では、また次回の「グレーテルのかまど」をお楽しみに。 -------------------------- 『グレーテルのかまど』 毎週金曜日放送 21:30~21:55 【NHK Eテレ】 ★辻調「グレーテルのかまど」スペシャルサイトはコチラ↓ 番組公式HPはコチラ↓
Description グレーテルのかまどのレモンパイ作ったら、レモンカードが余ってしまい、ケーキを焼いたらうまく行ったので覚え書き 材料 (12cm丸型一個、またはマフィン型5つ分) レモンカード 好きなだけ 砂糖(あれば粉砂糖 40g 溶き卵 Sサイズ一個分 作り方 1 バターを柔らかくなるまで調理前に冷蔵庫から出す、または 耐熱容器 にいれて10秒あたためる 2 バター、砂糖、レモンカードをしっかり混ぜまーす(甘さはここで調節して好きな量を入れて下さい。 3 溶き卵を少しずついれて、まぜて、薄力粉、 BP を振るいいれて、さっくりゴムベラで混ぜたら、、 4 型にいれて焼きます!180度30分くらいです。オーブンや型によってかわるので調節してください。 5 爪楊枝を中央にさして何もつかなかったら完成でーす。 6 レモンカードの余りです。ケーキにかけても美味しそう! コツ・ポイント レモンカードの砂糖やバターの量で、生地に足すそれらの量を調節して下さい。 型の底まで生地がいくようにトントンと上から調理台に落とす!お忘れなく。 このレシピの生い立ち レモンパイもやったし、チーズケーキも美味しそうだけど、持ち運びができるものにしたいな、とおもったので!マフィンにしたら高さは3cmくらいですかね。 クックパッドへのご意見をお聞かせください