」と言っています。 5.
TOP > メディア > ラッピング講習会: 包装紙のパッケージ ラッピング講習会: 包装紙のパッケージ 2021/03/30 包装紙のパッケージ 参加費: 5, 000円 箱に合わせてカットした包装紙の余分。どうしていますか? 気に入った柄なのに箱を包む出番もなく眠ったままの包装紙に活躍の場を!! 指先に想いを込めてパッケージを作ってみましょう。 箱を包むより気軽にプチギフトとして使えます。 ①トートバッグ型パッケージ 2個 ②バスケット型パッケージ(OPP袋) ③マチ付パッケージ ④フタ付パッケージ ■ お客様へのお願い より安全な環境を維持するため、一層のご協力を賜りたく、ご理解のほどよろしくお願いいたします。 ・ご来場前に、検温など体調管理のご協力をお願いいたします。 ・発熱、咳などの症状がある場合は、体調を最優先いただき、 ご来場を控えていただきますようお願いいたします。 ・ご来場の際は、マスクの着用をお願いいたします。 開催日時 10月8日(金)13:30~16:00 開催場所 east side tokyo フロア 8F 開催場所住所 東京都台東区蔵前1-5-7 開催場所情報 参加費(税込) 5, 000円 必要な材料 当日必要な材料と道具は、全てご用意いたします。 備考 作品材料はお持ち帰りいただけます。 当日、講習30分前から受付を始めます。 講座開始5分前には入室していただくようご協力よろしくお願いいたします。 お問い合わせメールアドレス お問い合わせ電話番号 0120-456-707 < 前の記事 次の記事 >
1 (0) 折形編 (0) 伝承編 (0) 水引バリエーションVOL. 2 (0) 風呂敷・のし紙・折形編 (0) 水引バリエーションVOL. 3 (0) 水引バリエーションVOL. 4 (0) 水引「じっくり」クラス (0) 水引バリエーションVOL. 5 (0) 風呂敷包みアレンジ編 (0) 水引じっくり集中講座 (1) 水引THE FINAL (1) 日本文化のカタチあれこれ (0) 多当包み (1) 縁起物ラッピング (1) 祝い鶴 (1) 水引バリエーションVOL.
「感謝米」はミッドのある岐阜県の特産米であるハツシモというブランド米です。 「感謝米」にはお米がさらにおいしく食べられる ミッド飯 レシピも付いていますので、いつも頑張っているお父さんに栄養満点なお米をたくさん食べてもらってくださいね! ※「感謝米」プレゼントは無くなり次第終了させていただきます ※プレゼントの「感謝米」はお荷物と一緒に同梱させていただきます(別送はできかねますのであらかじめご了承ください) ※通常のラッピング指定は「感謝米」プレゼント対象外です それでは、素敵な「父の日」になりますように♪ 「MIDイベント、キャンペーン」カテゴリーの記事
こんにちは! 創作まめ・かりんとうの池田食品 です。 もう少しで6/20、父の日ですね。 ただいま池田食品では、 父の日の商品の販売と、ギフトラッピングを承っております。 普段はなかなか言葉に出すことのない 「 いつもありがとう 」 の気持ちを込めたギフトに… 今年はぜひ池田食品のお豆菓子をご検討くださいませ! 父の日の豆箱 税込648円 中身は焼カシュー・わさびカシュー・柿ピーとお酒に合う3種。 小分けになっていて、晩酌のおつまみにもぴったり! かしこまらない、ちょっとしたギフトに最適です。 オリジナルのギフトラッピングは、熨斗とシールがございます。 ギフト箱の商品には熨斗紙、 お好きな商品には紙袋にシールを貼ったラッピングが可能です。 どちらも無料のサービスとなっております。 ぜひお気軽にご利用ください。 父の日まであと少し。 皆様のお越しを心よりお待ちしております!
今年の父の日は6月20日(日)です! 毎年あげている方も、最近あげていないな・・・というあなたも、今年はお父さんに感謝をお伝えしませんか? 近所のお店で購入したよなよなエールに、このページでダウンロードした包装紙を印刷して巻けば、なんとスペシャルギフトに早変わり! 手軽に感謝を伝えられるこのラッピングをぜひ使ってみてください! ダウンロードの方法は? このページの下部にダウンロードボタンがあります。 印刷したいラッピングデータのダウンロードボタンをクリックし、データをダウンロードしてください。 印刷方法は?※ A4サイズで印刷してください 1. ダウンロードしたデータを開き印刷ボタン()をクリックします。 「カラー」が白黒になっている場合は「カラー」を選択、「倍率」は「既定」を選んでください。 2. 「印刷」をクリックします。(プリンターにより四隅に白い部分が残りますが問題ございません) どうやってラッピングするの? 1. 印刷ができたら、下部にあるピンクの線に合わせて山折します。 2. 折り目が付いたら戻して、缶をくるみます。ちょうど一周するくらいになります。 3. 重なった部分をテープでとめます。 このとき左側(「YONA YONA ALE」のロゴがある側)が上になるように重ねると後ほどの工程できれいに絞ることができます。 缶をくるんで・・・・ テープでとめる! 紙袋 ラッピング 父 の 日本语. 4. いよいよ、底面になる紙を折り込みます。 a)底面になる紙を折り込みます。 b)次に位置をすこしずらし同様に折りこみます。 c)この動作を一周繰り返し全ての紙を缶の底に紙を折りこみます。 5. そして、上面の紙を絞ります。 a)デザインが正面になる位置から始めます。紙の上部を片手で持ち、もう片方の指で缶の上面に沿って少し折りこみます。 b)この動作を一周繰り返し折り目をつける。 c)両手で紙をギュッと集めます。 d)絞った部分の少し上を持ち反時計回りに1周絞ります(紙が破れないようにご注意ください)。 絞った部分の上をもって・・・ 反時計回りに1周! 6. 上面の縁を指で押し、紙を缶に密着させます。 7. 完成!心をこめてお父さんにお渡しください。 包装紙のダウンロードはこちらから! ①水引パターン ダウンロードリンク①(水引パターン・メッセージ欄アリ) ダウンロードリンク②(水引パターン・メッセージ欄ナシ) ②ヨナヨナ柄パターン ダウンロードリンク①(ヨナヨナ柄パターン・メッセージ欄アリ) ダウンロードリンク②(ヨナヨナ柄パターン・メッセージ欄ナシ) ③よな月パターン ダウンロードリンク①(よな月パターン・メッセージ欄アリ) ダウンロードリンク②(よな月パターン・メッセージ欄ナシ) 家にプリンタが無い場合はどうするの?
4月に入社した新入社員にとって、頑張って働いた初めてのボーナスは嬉しいものですよね。 初ボーナスをどんな風に使うのかをアンケート形式でまとめてみましょう。 ● 芥川賞、直木賞(上半期) ネタ12)オススメの一冊 本棚を見ると、その所有者の「人となり」が見えてくると言います。 たとえば、社長様、役員様にオススメの一冊をご紹介いただく企画を立てると、 普段直接話すことの少ない経営層のメンバーについて「人となり」を知れる機会となります。 今すぐに使えるデザイン事例集は『企画のネタ帳』から 新型コロナウイルスの影響で、残念ながら今年も例年のような楽しい夏にはならない可能性があります。 また、通常勤務に戻さず、テレワークを原則とする勤務形態へ本格的にシフトする企業も出てきています。 こんな時こそ、会社と社員、あるいは社員同士のコミュニケーションのスキマを埋める社内報の出番です! 企画のテーマを見つけられない時は、今回の記事のように季節の関連キーワードから考えてみると 新しい企画が浮かびやすいと思います。 ぜひ「夏」企画で、季節を感じる社内報を届けてくださいね。 上記以外にも今すぐに使えるデザイン事例集を『企画のネタ帳』としてご用意しています。 下記バナーから無料でダウンロードいただけますので、よろしければご活用ください。
これらのネタに加えて、自分の言葉で抱負を語れていれば もうそれ以上は何もいりません これが私たちが考える、最強の新人紹介記事の肝です! 誌面制作のために、どう依頼するか? 誌面イメージは、伝わったと思います では、これを制作するうえで、いかに新人さんい協力してもらうか? が次のポイントです 基本、新人さんは社内報のことなんて何も意識しておりません 唐突に、紹介するから情報ください、とお願いしても 当たり障りのない答えを出したがるものです 写真なんかを依頼しても、頭が切れてたり、ピンボケだったり バリバリの加工済みのものであったり・・・このあたりは皆さまご経験済かとおもいます なので、依頼は明確に行いましょう ●キャッチフレーズを依頼 事例を複数個載せて 、要求しているものをイメージさせる ●写真をお願いする サイズ(1M以上)、ピンボケ禁止、加工禁止(最近はインスタ向けに加工したものばかり) 全体写真禁止、等をしっかり伝えて、 5枚くらい違うカットをもらう ●抱負を書いてもらう 文字数を明確にして、経験と活かせるスキル、5年後どんな社員になっていたいか? など、語りやすい内容にして(漠然と抱負をお願いしますはダメ! )依頼 ●誌面が許すならキャッチーな質問も加える 新人だから許される先輩への質問 といった感じのタイトルにして フランクな要素を加える 要は、いかに答えやすいリクエストにするか? というのがポイントです(写真に関しては例外) 前回の「社内報のネタシリーズ」にも書きましたが、 弊社などは、社内報編集部から外部(社内の部署も含めて)に記事制作依頼をする際に使う 依頼フォーマット はかなり、命かけています ここをしっかりとしたものと作りこんで提供すると、お客様のストレスめっちゃ減るんです まさに、「準備8割」に該当する部分ですね 社内報編集担当者は、テクニック大事です 真っ向勝負でやってくと、知らない部分も多いこの仕事では討ち死にリスク高いです なので、頼るべきところは、業者なり、外注スタッフなりに頼りまくりましょう! 社内も社外も使えるものは使い倒して、すべての手段を駆使して、 社内コミュニケーションを盛り上げていきましょう!! 健闘、お祈りいたします! 社内 報 の ネタe width. 今後も定期的に、社内報のネタや誌面制作の弊社なりの重要ポイとを語っていきたいと思いますので たまにチェックしてみてください!
あなたの会社に「社内報」はありますか? 社内報の「基本企画・特集」ネタ帳. その社内報は、社員に読まれていますか? 惰性で刊行され続けている社内報に目新しい情報はなく、机に放置されたり捨てられてはいないでしょうか。 またはWeb社内報を導入したは良いものの、誰が読んでいるかわからず、当たり障りの無い情報に終始して自然消滅…なんてことはないでしょうか。 社内報は、本来会社が社員へ伝えたいことを発信できる、貴重なツールです。 年に数回のイベントで社員に共有される経営層の話や、毎日メールで流れる社内情報とも異なる、普段仕事をしているだけでは知らない会社の情報を得るためには、うってつけの方法です。 形式だけの社内報なんてもったいない。終身雇用が崩れ、働き方改革など社員を大切にする制度が浸透してきた今こそ、社内報のあり方は見直されるべきなのです。 最近ではあらゆる企業で、様々な工夫が凝らされた社内報が刊行されていますが、コストやリソース不足などで導入したくても出来ないと考えている企業もあることでしょう。 この記事では、各企業の工夫や取り組みを紹介し、企業に合った方法を見つけるヒントと最新の社内報事情をご紹介します! 社員が読みたくなる社内報を導入し、社員が会社のことをしっかりと理解し、帰属意識が持てる環境を作りましょう。 1、なぜ社内報を作るのか?
コンテンツへスキップ メニュー エンカウント ウェブサイト お問い合わせ 検索 検索: お役立ち 社内報の紙を決めよう encountbloger 2021年7月30日... スポーツイベントを社内報企画に! 社内報夏号｜企画・ネタ帳. encountbloger 2021年7月20日... 社内報の冊子サイズを決めよう encountbloger 2021年7月9日 社内報担当の皆さまこんにちは、お元気にお過ごしでしょうか。... 最終校正!色校正でチェックしたいポイント encountbloger 2021年6月30日... ライティング 原稿を整理して読みやすい誌面にしよう! encountbloger 2021年6月18日... 社内報とは? 社内報のネタ帳傑作選 encountbloger 2021年6月10日... 社内報にグローバルな視点を取り入れましょう encountbloger 2021年5月28日... 【社内報】夏号に取り入れたい!箸休め企画のアイデア2021 encountbloger 2021年5月21日... 読んでもらうための配布方法を考えよう! encountbloger 2021年5月10日... コンプライアンス コロナ禍に取り入れたい!社内報でハラスメント防止対策を encountbloger 2021年4月30日... 投稿ナビゲーション ページ 1 ページ 2 … ページ 24 1ページ中24件目