上司や先輩を呼ぶとき、日本では「 ○○ さん」や「 ○○ 社長」「 ○○ 課長」といった敬称をつけることが多いですが、 韓国では「 ○○ 社長様」「 ○○ 課長様」「先輩様」と、 " 様 " をつけて呼ぶ文化があります。ちなみに、同い年の同僚に関しては必ず " さん " を使います。 韓国は儒教の国で、目上の方に対して尊敬の意を表すことをとても重要視しているため、このような呼び方になるそうです。 日本企業で働く韓国の方からすると、日本で使われる敬称は軽すぎると感じているかもしれません。 ③せっかちな文化? 韓国の方は、とにかくせっかちです。「早く!早く!」が口癖かつ習慣のため、『早く!早く!文化』とも言われています。 例えば、日本ではバスや地下鉄を降りるとき、その駅や停留所に到着してから降車ドアに向かいますが、 韓国では " 目的地のひとつ前 " の駅や停留所に到着した時点で降車ドアの近くに待機しはじめ、目的地に到着し速やかに降車するのです。 また、食事のときは最後の一口を口に入れた瞬間「もう行こう!」となることが多く、時には食べ終わる前にお店を出ることもあるとか。 韓国人は、なぜ日本を就業先に選ぶのか 韓国は " 超 " 学歴社会であり、日本以上に良い大学、良い就職をすることを目指している人が多い国だということをご存知ですか? しかし、韓国では上位大学を卒業しても就職率 60 ~ 70 %と言われており、大学卒業後 20 ~ 30 %の方は就職ができない、すなわち失業している状況で、まさに就職氷河期なのです。 さらに、韓国は受験戦争も激しく、日本のセンター試験と同じような物が年に 1 回しかおこなわれません。 その試験で良い成績が取れないと良い大学に行けず就職率もさらに悪くなるため、受験生は 1 日 4 時間程度の睡眠で必死に勉強に取り組むのです。 そのため、 「それだけ努力をしても就職できない可能性があるのならば、その時間を日本語の勉強に使い、日本の大学、または韓国国内でトップクラスではない大学に入学し、就職活動の時期になったら日本で就活しよう。」 と考えるわけです。 しかも、現在日本は大学卒業者の就職率 98 %という完全な売り手市場。 就職氷河期の韓国に比べて、格段に就職がしやすい というのも選ばれる理由になっています。 また、韓国と日本は飛行機で片道 2 時間 30 分という距離にあります。この、 就業しても気軽に母国に帰れる場所にある というのも、日本での就職を希望するもう 1 つの理由なんだとか。 参照: 平成29年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在)|文部科学省 参照: [2019 대입잣대] 상위대학 취업률, 성균관대 76.
"東洋の奇跡"と呼ばれたかつての姿は、残念ながら今の日本にはない。世界第二位の経済大国という座も明け渡し、グローバルというプラットフォームにおいて、「日本で働く」ということの経験は、今、世界の若者をどれだけ魅了できるのだろうか。 そんな中、ここにこの春日本企業への就職を決めた二人の若者がいる。なぜ日本を選んだのか?韓国人新入社員二人に、海外からみた"日本"という国、人、文化。"日本"から見た母国、人、文化について語ってもらった。 世界における日本の経済的存在感が薄まっている中、なぜ日本企業へ就職しようと思ったのか? 金: 房さんはなぜ日本の企業に就職しようと思ったのですか? 房: 私は韓国生まれでずっと韓国に住んでいて、今年で丁度3年目になりました。高校卒業してすぐ、韓国の大学に入学して日本語・日本文化学科に在籍していました。2年生の頃に、自分の環境を変えたいと思い、上智大学の国際教養学部に編入しました。編入を考えた時期がそろそろ就職の準備をしなくちゃいけない時期でした。なので日本に来た時から、日本での就職は念頭に置いていました。 金: 韓国は就活に凄く時間が掛かりますからね。 房: そう、下準備がすごく長いんですよ。なので日本で就職するのが一番良いんじゃないかって。後は2年で帰っちゃうのは少しもったいないなという気持ちもありまして、そういう感じで必然的に日本の企業に就職しました。 金さんはどうですか?
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9%、30代では73. 7%、40代では58. 0%となり、若年層のほうが韓国人材に対して肯定的な意見を持つ人が多くいるようすがうかがえました。 ■60%以上が韓国人材を採用する企業に好印象 外国人材の積極採用はイメージアップにつながるか 対象者に、韓国人材を積極採用する企業にどんなイメージを持つか聞いたところ、「とても良いイメージ」(20. 8%)、「やや良いイメージ」(42. 9%)とする人が合わせて63. 7%となり、「やや悪いイメージ」(23. 5%)、「とても悪いイメージ」(12. 8%)とする人は合わせて36.
)労働時間が長いんです。 気になるデータ:労働時間が長い韓国、勤続期間は短い!? |朝鮮日報 「日本の労働時間は申請されたもので、サービス残業が含まれないから多い」とデータに対して批判もありますが、韓国は表面に出ているものだけでこれだけあります。 後述のように、韓国は儒教の国なので、日本以上に上司に逆らえずサービス残業を強いられている可能性があります。 実際に韓国で働くと、日本以上に帰れないというのが定説になっています。 3.儒教をベースにした価値観 儒教は日本にも広まりましたが、韓国では国民の価値観ベースにまで浸透しています。 つまり、 長幼の序 :年少者は年長者に(敬意を持って)礼を尽くしなさい→ 上司に逆らうな 夫婦の別 :夫には夫の役割、妻には妻の役割があり、それぞれ異なる→ 男は仕事、女は家庭、男尊女卑 こういう価値観が会社に広く浸透しています。 また、日本人が驚くのが「絶対敬語」です。 年上は無条件で偉いという価値観があるので 日本で「部長の○○は外出しておりまして、後程○○より連絡いたします」 というシーンも 韓国「○○部長様は外出しておられます。部長様がお戻り次第、ご連絡されます」 みたいな感じになります。 どちらがいい悪いではなく、似ていると思っていた隣国も、文化はかなり違うのです。 こういうことを踏まえたうえで、何かを学びたい、韓国で活躍したい、という気持ちが必要になります。 韓国での求人が多い業種・職種は?未経験求人はあるの?
←はじめにクリックお願いします m(__)m (2016. 11. 2) 明治節は、戦前、明治期と同じく、偉大な大日本帝国 明治天皇を称え、その御威光にあやかるためにも、大帝の御真影を前に 教育勅語奉読 の上、 『勅語奉答』唱歌 、及び大帝にピッタリの勇壮な素晴らしい唱歌『明治節』を歌い、用意した 紅白饅頭 も食する予定です ^^) 大帝はきっと喜んで下さります。皆さんもやれば、きっと家の空気が変わりますよ。(下の明治天皇の御真影画像クリックで拡大写真が開きます。プリント等にご利用くださいませ) ← 応援クリック宜しくお願いします m(__)m —————————————————————————– (2015.
はじめに こんにちは。 最近、やっとブログ記事を書くルーティンができてきて、 さらにブログ制作欲が高まっていっているtakumixです。 緊急企画第14弾!! 今回は、 高橋優さんの「明日はきっといい日になる」 を演奏しました! この曲について この曲は、ダイハツ「キャスト アクティバ」のCMソングに起用された曲(参照サイト: Wikipedia 明日はきっといい日になる)です。 みなさんも一度は聴いたことがあるかと思います。 この曲は、 聴く人を励ます というより 聴く人に寄り添う という表現の方が近いかもしれません。 歌詞の中で、 "降られて踏まれて地は固まる そこに陽が差せば虹になる" という歌詞があります。 今の私たちの経験しているこの状況は、歌詞に当てはめると 降られて踏まれて いる状態ですが、 いつか必ず、そこに 陽が差して虹になる 日は来る、という風にとらえられると考えたので、この曲を選びました。 【動画】演奏してみた! ウクレレ楽譜＆動画「にじ」きっと明日はいい天気・童謡 ｜ 川井美智子ウクレレ教室（千葉 習志野）. 終わりに 今回は、 【緊急企画】元気になる曲・励まされる曲特集! 明日はきっといい日になる / 高橋優 編 でした! いかがでしたか? もし、少しでも "元気が出た・励まされた" と感じていただけたら、 是非、Twitter()等でシェアしていただけると嬉しいです! それではみなさん、素敵な音楽ライフを! !
声の伸びを出すには、出来るだけブレス(息継ぎ)をしないで長いフレーズを一息で歌いきる 必要があります。ブレス無しで声量を確保し続けられるように、直前にしっかりとブレスを取っておきましょう。ブレスの意識は合唱曲を歌うときに、とても大切な基本になります。どの部分でもブレスの意識は忘れずに!