5%のポイント還元があります。楽天カードを連携させて使うとさらにカード利用分として1%のポイント還元があります。あわせて1. 5%のポイントの還元になります。 楽天ペイでできないこと:苦手なこと 銀行口座との連携はできない 楽天ペイでは銀行口座を連携して支払いすることはできません。支払いに対応しているものは、クレジットカード、楽天スーパーポイントまたは楽天キャッシュだけです。 使えるクレジットカードはVISAまたはMastercardだけ 使えるクレジットカードはVISA、Mastercardと楽天カードだけは何でもOKです。例えば、クレジットカードがJCBのときには使うことができませんが、楽天カードのJCBであれば使うことができます。 デビットカードは使えない 残念ながらデビットカードは使うことができません。楽天デビットも使えませんでした。 Kyashという電子マネーを使うとデビットカードも使うことができるようになります。(使えるカードの制限はあります) なにがお得なの?
楽天ペイとSuicaの連携解除は可能です。 楽天ペイアプリからSuicaホーム画面に進み、右上の設定ボタンを選択。設定より楽天ペイとモバイルSuicaの連携を解除できます。 この操作を行うと、楽天ペイアプリのSuica機能を停止できます。 ただし、楽天ペイとモバイルSuicaの連携を解除しても、モバイルSuicaは削除できません。 Suicaを利用しない場合はモバイルSuicaアプリより退会の手続きを行ってください。 楽天ペイへのチャージ方法は? 楽天ペイへのチャージ方法は以下の3種類です。 楽天カード 楽天銀行 ラクマの売上金 ただし、チャージによってポイントを獲得できる方法は楽天カードのみです。 200円チャージするごとに1ポイントが貯まるため、楽天ポイントを貯めたい方は楽天カードからのチャージをおすすめします。 Suicaにオートチャージできる?いくらまでできる? 【騙されるな！】ローソンで楽天ペイを使う前に知るべき全情報 | みんなの教科書. Suicaにオートチャージしたい場合は楽天ペイアプリではなく、モバイルSuicaアプリでの設定が必要です。 金額は1, 000円単位で、10, 000円まで設定可能。 オートチャージの設定を変更したり、停止したりする場合もモバイルSuicaアプリでの操作が必要になります。 JREポイント還元率はいくら? JRE POINT Webサイトに登録したSuicaで乗車した場合、JREポイントの還元率は50円ごとに1ポイントです。 また、ビューカードのクレジット払いでSuicaにチャージした場合、1, 000円につきJREポイントは15ポイント貯まります。 楽天カードからSuicaにチャージすると200円ごとに1ポイントであるため、還元率は楽天カードのほうが低いです。 しかし、楽天カードをメインにしている方や還元ポイントを楽天ポイントに統一したい方は、楽天ペイアプリでSuicaが利用できることが大きなメリットでしょう。 AppleWatchにも対応している? Apple Watch Series 2以降であれば、Apple Watchにも対応しています。 加速するキャッシュレス化!楽天モバイルと連携でもっとお得に この記事では楽天ペイとSuicaの連携方法や、連携できない・チャージできない場合の原因や解決法についてご紹介しました。 おさらいすると、楽天ペイとSuicaの連携について重要なポイントは以下のとおり。 楽天ペイアプリ内でSuicaにチャージすると200円ごとに楽天ポイントが1ポイント貯まる 楽天アプリとSuicaの連携はSuicaの利用状況によって異なる 楽天ペイとSuicaが連携できない場合、利用している端末が対応していない可能性がある Suicaのオートチャージ機能は楽天ペイアプリからでは設定できない また、楽天ペイとSuicaが連携できる対応端末は、おサイフケータイを搭載したAndroid端末のみであることに注意しましょう。 楽天ペイとSuicaの連携だけでなく、ふるさと納税や楽天銀行など生活で利用するサービスを楽天でそろえる、いわゆる「楽天経済圏」を取り入れると、生活するだけでポイントをよりお得にゲットできます。
5%〜 なので、他の場所では楽天カードでチャージした楽天カードで支払いがおすすめです! 3.ローソンの支払い方法まとめ 続いて、 ローソンの支払方法について、まるっと、まとめ ました。 支払い方法 可否 現金 ○ スマホ決済(楽天ペイ、メルペイ、銀行Pay、Alipay、d払い、PayPay、WeChat Pay、pring、Smart Code、LINE Pay、au PAY、クオカード・ペイ、ゆうちょPay、) ○ タッチ決済(コンタクトレス決済、iD、QUICPay、Apple Pay、Google Pay) ○ クレジットカード(VISA・JCB・MasterCard・アメックス・Diners) ○ デビットカード ※1番還元率が高いのは 楽天銀行デビットカード ○ プリペイドカード ※1番還元率が高いのおすすめは kyash ○ ポイントで支払い(楽天ポイント・dポイント、Pontaポイント) ○ ギフトカードや商品券(QUOカード) ※ローソンマートとローソンストア100では使えない ○ 商業系電子マネー(楽天edy、WAON) ○ 交通系電子マネー(Suica 、Kitaca、はやかけん、SUGOCA。toica、ICOCA、PASMO、manaca) ○ ビットコイン、Tポイントで支払い、nanaco、りそなwallet、 × ごらんのように、ローソンは幅広いキャッシュレス決済の取り扱いがあります。 それらを比べた結果、 1番お得なのは還元率2. 5%〜の 三井住友カード アミティエ でした。もう一度言いますが、よくコンビニを利用する人は、この決済方法をおすすめします。 ※楽天ペイで支払いが出来ないものもある 回数券や各種乗車券や、バスカード、公共料金・収納代行票、商品券、テレホンカード、印紙や切手やハガキ、一部のLoppiサービス、QUOカード これらは 他のスマホ決済も同様ですが、楽天ペイが支払いできないと覚えておきましょう 。くわしくはローソン公式ページのサイトの「 バーコード決済のご利用にあたり 」で確認できます。 4.他のコンビニでも楽天ペイはいける!
コンビニでは、ローソン、ファミリーマート、ポプラ、ミニストップで使うことができます。 楽天ペイには対応しているお店を検索する機能があります。ホーム画面の右上に検索アイコンがあります。それをタップすると自分がいる場所から近い順に対応店舗情報が表示されていきます。 こちらから使えるお店の検索もできます。(楽天ペイのページへ) こちらのページでは、主要コンビニで使えるキャッシュレスアプリの対応表を見ることができます。 利用金額の上限は?
「楽天ペイ」の使い方 解決記事 電子決済サービスの使い方 更新日: 2019年4月24日 iPhoneやAndroid向けに配信中の「楽天市場」の電子決済サービスアプリ『楽天ペイ』を使用している際に「アプリ内のログインしているアカウントにてレジ決済した時やアプリを起動した時に指紋認証が使えない!
という連絡はこないので、そろそろ直ったかなというタイミングでチャージして確認しましょう。 上記申請で入力内容に不備があったり、楽天の秘密の逆鱗に触れたりすると解除されない事もある模様です。 2020年8月15日というコロナ禍でありお盆の中のお盆の日に申請してみました。 結果は後日、ここに追記します。 2020年8月16日の08:20に確認チャージしたところ、凍結解除されてました! 上記作業したのが15日の昼過ぎなので、たった半日で身の潔白が証明された計算です! 驚きの白さ! これでチャージして楽天Payが使えます! 楽天Payは楽天カードでチャージすると0. 5%還元があるので、普通に楽天Payを使うよりお得です! これで楽天Pay利用の1%還元を足して、を1. 5%還元で利用できます! つまり楽天カードを使うよりお得になりました! なぜエラーが出るのか 原則1000円以上から1円単位でのチャージです。 もしアナタが500円だけチャージしよとしてエラーが出るなら、ちゃんと見てないアナタが悪いです。 また、 1日でチャージ出来る上限は10000円 に設定されてますので、マイナポイントの為に一気に20000円チャージしようとするとエラーが出ます。 マイナポイント狙いの人は数日に分けてチャージしましょう。 ですが、そうでなく、ちゃんとルールに則って操作してるのにエラーが出てる人が続出しています。 そもそも、このエラー自体が楽天Payのシステム上のものっぽいのに、あたかも利用者の不備でセキュリティーが働いてるかのような表記な上に、質問には答えないというスタンスには萎えるものがあります。 この作業をしても解除されないなら他に乗り換えた方がいいかもしれません。 楽天の冠があるし、期間限定楽天ポイントが消化するのに便利だから使ってますが、別に楽天でんきや楽天モバイルでも消化できますしね、これで解除されないなら、d払いとかに乗り換えます。
楽天ペイって未成年でも登録可能ですか? 楽天ペイアプリを入れた際、クレジット番号の入力が必要でした。やはり高校卒業しないと登録できないのでしょうか?詳しく丁寧に教えていただけると嬉しいです。 1人 が共感しています 楽天銀行の口座をお持ちでしたら高校生でも口座からチャージして使うことができます。 また、クレジットカードだけでなくデビッドカードも楽天ペイに登録して使うこともできます。デビットカードは後払いじゃないので高校生でも作れますよ。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2020/5/19 14:22 楽天銀行の口座は持っていません…。 デビットカードは口座持ってなくても大丈夫ですか? ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます! 丁寧で分かり易かったです。 お礼日時: 2020/5/19 15:27
給与や賞与の報酬額から厚生年金保険の保険料および従業員の折半額を計算します。 報酬額 基本給、諸手当(扶養手当、地域手当、通勤手当等)などは報酬額に含めます。見舞金、出張旅費、慶弔費、交際費などは報酬額に含めません。また年4回以上支給される賞与は給与に含めて計算します。 計算式 厚生年金保険料=標準報酬月額(または標準賞与額) × 厚生年金保険料率 標準報酬月額:月の給与の報酬額を等級に区分した額。 標準賞与額:税引き前の賞与総額を1, 000円未満で切り捨てた額。 その他 平成28年10月分より厚生年金保険の標準報酬月額の下限に¥88, 000が追加されました。 平成29年9月分〜の厚生年金保険料率は、一般・坑内員・船員共に18. 300%です。 (平成27年9月分〜28年8月分の厚生年金保険料率は、一般17. 828%、坑内員・船員17. 936%です。) (毎年0. 354%(坑内員・船員は0.248%)引き上げられ平成29年9月分18. 厚生年金保険料の計算方法｜月給・賞与の保険料額はどのように決まる？ | マネープラザONLINE. 3%まで続きます。) 令和2年9月分~標準報酬月額の上限が第32級:650, 000円に改定されました。 ※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。また個別相談は一切対応しません。 厚生年金保険料の計算 [1-10] /58件 表示件数 [1] 2021/03/21 23:25 60歳以上 / その他 / 非常に役に立った / 使用目的 確認のため ご意見・ご感想 保険料額表の厚生年金保険料欄を見ると、標準報酬月額650, 000円以下の記載がなく、しかも、何も説明書きがないので意味不明でした。しかし、この計算システムを見ると上限額であることがハッキリとわかり大変ありがたかったです。 [2] 2021/03/12 14:03 40歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った / 使用目的 時短になるときの給料試算シュミレーションに。自分で色々計算できないので、とても役立ちました! ご意見・ご感想 一度に何パタンか試算できる、 もしくは給料系(保険料、税、雇用保険など)は一度に色々な項目を計算できると便利。 [3] 2019/06/03 16:32 60歳以上 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った / 使用目的 賞与計算の確認 ご意見・ご感想 一人で給与計算をしているので、賞与の上限など忘れがちな時にチェックできるので助かっています。 [4] 2018/12/06 12:44 60歳以上 / 会社員・公務員 / 少し役に立った / 使用目的 現在の厚生年金保険料の確認と働きながら厚生年金受給した場合、厚生年金保険料はどうなるかしりたかったため ご意見・ご感想 現在、控除されている厚生保険料はあっていました。 働きながら厚生年金受給した場合、厚生年金保険料はどうなるかわかればいいのですが?
会社員が加入する厚生年金における月給と賞与に対する保険料は、標準報酬月額や標準賞与額に保険料率18. 3%を掛けた額です。 現在、保険料率はすべての人について18. 3%で同一ですが、人によって標準報酬月額や標準賞与額が異なるため、厚生年金の保険料額も差が出ることになります。この差が老齢厚生年金や障害厚生年金、遺族厚生年金の年金額に影響します。 今回は厚生年金の保険料について、社会保険労務士の高木 隆司 先生にご説明いただきます。 1.厚生年金保険料はどのように計算される? 標準報酬月額は月給額を数千円や数万円の幅で区分した額、標準賞与額は賞与額の1, 000円未満を切り捨てた額です。保険料額は、標準報酬月額や標準賞与額に18. 3%を掛けた額です。 1-1.厚生年金とは 厚生年金は、会社員を対象とする公的年金です。なお、厚生年金の加入者は同時に国民年金の第2号被保険者とされますが、厚生年金の保険料が徴収されることにより、国民年金の保険料を納めたものとされます。会社員は老後、老齢厚生年金と老齢基礎年金を受給しますが、加入中の保険料の基となった標準報酬月額や標準賞与額が年金額に影響するのは、老齢厚生年金です。老齢基礎年金の年金額には、加入中のこれらの額は影響しません。 1-2.厚生年金の保険料 厚生年金の保険料額は、標準報酬月額や標準賞与額に保険料率を掛けた額です。現在、保険料率はすべての人について18. 3%です。 ・月給に対する保険料=標準報酬月額×18. 会社員・公務員の厚生年金保険料はどうやって決まる？計算方法は？｜会社員・公務員の年金【保険市場】. 3% ・賞与に対する保険料=標準賞与額×18. 3% 厚生年金の保険料は労使折半負担、つまり加入者本人と会社が半分ずつ負担します。たとえば標準報酬月額が30万円だとすると、その18. 3%は54, 900円ですが、本人の月給から天引きされるのはこの半分の27, 450円です。そして、会社がもう半分の27, 450円を負担し、合計額を国に納めます。賞与に対する保険料も労使折半での負担です。 保険料は加入期間の各月について徴収され、納付期限は翌月末です。厚生年金は、就職した日に加入者の資格を取得し、退職日の翌日に資格を失いますが、加入期間とされるのは資格取得月から喪失月の前月までの期間です。 加入者が月給から天引きされる保険料は前月分の保険料です。なお、賞与については支払われた賞与から直接保険料が天引きされます。 1-3.健康保険の保険料 厚生年金の加入者は、原則として健康保険の加入者です。健康保険の保険料の算出方法や徴収方法は、厚生年金と同じです。したがって、会社員は月給と賞与から厚生年金および健康保険の保険料が天引きされるわけです。 健康保険の保険料率は、全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)の場合は都道府県支部ごとに若干異なり、組合管掌健康保険の場合は組合ごとに異なります。たとえば令和3年3月現在、協会けんぽ東京支部の保険料率は9.
00 53, 985. 00 31 620, 000 605, 000〜 000, 000 56, 730. 00 56, 730. 00 ※事業主は保険料の半分を納めるほか、「 子ども・子育て拠出金 」(0. 34%、2019年4月現在)を全額負担することになっています。 〈例〉 報酬月額 が325, 000円の人の場合 上表より、等級は20等級、標準報酬月額は320, 000円 ○毎月の厚生年金保険料(本人負担分)は29, 280円 (320, 000×0. 18300×0. 5) この記事はいかがでしたか? ボタンを押して評価してください。 この記事の感想をお寄せ下さい。
84%です。なお、40歳以上の加入者については介護保険料率1. 8%が加わるため11. 64%です。 2.標準報酬月額・標準賞与額はどのように決まる? 厚生年金 保険料 計算 月. 標準報酬月額は月給額に基づいて決められ、標準賞与額は賞与額に基づいて決められます。 2-1.標準報酬月額とは 月々の月給額は残業や欠勤の有無、またそれらの時間数などによって微妙に上下します。これを保険料額や年金額の基とするのはわずらわしいため、厚生年金においては月給額を数千円から数万円の幅で32に区分した標準報酬月額に置き換えます。月給に対する保険料額は、各月に実際に支払われた月給額の18. 3%ではなく、標準報酬月額の18. 3%です。 なお、厚生年金の標準報酬月額は、88, 000円が下限、65万円が上限とされます。たとえば、月給額が100万円であったとしても、標準報酬月額は上限の65万円とされ、これに基づいて保険料が徴収され、老齢厚生年金などの年金額が計算されます。 2-2.標準報酬月額の定時決定 定時決定とは毎年一度、加入者の標準報酬月額を決め直す手続です。4月、5月、6月の3ヵ月間に支払われた月給額を平均し、その額を標準報酬月額表の報酬月額に当てはめて標準報酬月額を決め直します。このときの月給額は、税金や社会保険料を控除する前の額、残業代や各種手当を含む額です。定時決定された標準報酬月額は、その年の9月から翌年8月までの1年間使用されます。その間の各月の月給額が残業や欠勤などによって上下しても、月給に対する保険料額は標準報酬月額に18.
健康保険の計算方法 では実際に、協会けんぽの健康保険に加入している人の社会保険料を、保険料額表を用いて計算してみましょう。 たとえば一例として、以下のような条件で働く従業員がいるとします。 事業所所在地:東京 年齢:40歳 4~6月の平均報酬月額:25万円 協会けんぽの保険料額 によると、上記従業員の標準報酬等級は19、標準報酬月額は24万円です。 これに健康保険の保険料率を乗じますが、介護保険第2号被保険者であるかどうかによって、適用される保険料率が異なります。 40~64歳までの方は介護保険第2号被保険者に該当するため、上記従業員の健康保険料を計算する場合は、11. 66%の保険料率が適用されます。 以上のことから、この従業員が負担する健康保険料は24万円×11. 66%÷2=13, 992円となります。もしこの従業員の年齢が30歳だった場合、介護保険第2号被保険者には該当しないため、保険料率は9. 87%です。 その場合の健康保険料は24万円×9. 87%÷2=11, 844円となります。 1-3. 厚生年金保険料の計算方法 厚生年金保険料の計算にも、健康保険と同じ「健康保険・厚生年金保険の保険料額表」を使用します。 厚生年金保険料に関しては、都道府県による区別がなく、全国一律の保険料率が適用されます。 厚生年金保険料率 は平成29年9月で引き上げが終了し、以後は18. 300%に固定されています。 たとえば報酬月額が25万円の人が負担する厚生年金保険料は、以下の計算式で算出します。 24万円(標準報酬月額)×18. 厚生年金保険料 計算方法 交通費. 300%÷2=21, 960円 なお、健康保険と厚生年金保険の保険料については、保険料額表にて、等級・区分ごとに保険料の全額と折半額が掲載されています。 つまり、実際に給与計算を行う際は、提出した算定基礎届の内容と保険料額表を照合し、従業員ごとに標準報酬月額を割り出せば、簡単に社会保険料を調べることが可能です。 1-4. 介護保険料の計算方法 40歳以上になると、要介護状態や要支援状態になった時に介護サービスを受けられる「介護保険」に加入することになります。 介護保険料率は、単年度で収支のバランスがとれるよう、介護保険第2号被保険者(40~64歳の人)の総報酬額総額の見込みや、介護納付金の額、国庫補助額等などをもとに、毎年3月に改定が行われます。 協会けんぽの令和2年3月分の介護保険料率は1.