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Sat, 17 Aug 2024 09:28:23 +0000

私も思っていたことですが、現場監督って何をするの? 現場の管理? でも毎日何をしているのか設計や営業よりイメージが付きにくいと思います 私も大学生時代の就職活動時には具体的に何をしているのかはっきりわからないまま、 現場監督になりました・・・ そこで、、 現場監督って何をする仕事なのかをご紹介しよ うと思います 住宅をこれから建築する人は監督はこんなことやってるんだよと 建築を専攻している大学生、就活生には現場監督ってこんな仕事っていうことを知っていただきたいです 果たしてこのブログは就活生に見ていただけるだろうか・・・ 私の経歴 木造住宅の 現場監督として6年間勤めていました その6年間はそれなりに充実したものでした 最後は役職もいただき、チームリーダーにもなりました 成績というか実績ですが、これでも年間売上棟数や、粗利益などの成績で 1位に何度かなったこともありました 主に分譲住宅が全体の8割、残り2割が注文住宅や木造集合住宅、施設などです 棟数は年間にして合計120棟ほど完成させていました 月にすると毎月10棟ほど完成させています 仕事内容は?

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現場監督の仕事内容と量【激務って聞くけど結局何してる?】 - 一級建築士への道

現場監督は社会的な需要が上昇しているのに対し、実際の人材数は少ない傾向にあります。 人材需要の拡大は、震災の復興やオリンピック開催が要因だと言われています。 人材と需要が合っていない現状から、企業がいざ現場監督を採用したいと思っても他の企業も同じように現場監督を必要としているため、採用が難しい状況になりやすいのです。 現場監督を採用する方法について 現場監督の採用手法は、人材紹介会社・派遣会社・現社員の紹介・求人サイトが主流です。 それぞれにメリット・デメリットがあるため、企業にとって有効と考えられる手法を選択します。 一般的によく用いられる手法は、人材紹介会社・派遣会社・求人サイトと提携する方法です。いずれにしても有力な採用を行うためには、適した手法の有効活用が重要になります。 採用に向けて現場監督について理解しよう 現場監督は需要に対して人材の数が少ないため、企業においては採用難と言われています。だからといって、資格保有者であれば誰でも良いというわけでもありません。 より良い人材を得るためには、現場監督がどのような立場なのかを理解してより良い採用活動を行うことが大事です。 現場監督の仕事の幅や必要な資格など、きちんと把握しておきましょう。

住宅業界のお仕事!職種や仕事内容をご紹介 公開日: 2018. 11. 21 最終更新日: 2020. 04.

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業界別のリストラや解雇の実態が明らかになりました。 退職者数が増加している業界もあり、人材不足に陥ってしまった企業もあるかもしれません。 また、新型コロナウイルスの影響で職を失ってしまった人もいるため、そのような人材を確保しようと求人数を増やした企業もあると思います。 では、どのような業界が求人数を増やしたのでしょうか? 「新型コロナウイルスの影響により、例年と比べて求人数はどのように変化しましたか?」と質問したところ、次のような結果となりました。 例年と比べて求人数が増加したという回答が多かった業界は、『 医療・介護(40. 7%) 』『 小売・卸(33. 0%) 』『 IT・メディア(28. 景気に左右されない業界. 1%) 』と続きました。 医療・介護やIT・メディア業界は、退職者数の増加に伴い、求人数も増加していると判明しました。 退職者を補うために、求人数を増やしているのかもしれません。 では、求人数を増やした理由を伺っていきましょう。 ■求人数を増やした理由は…? ・退職者は減ったが、売上が伸びているため求人数を増やした(40代/女性/小売・卸) ・新型コロナウイルスの影響で需要が増加した(40代/男性/建設・不動産) ・人材不足が、深刻だから(40代/男性/医療・介護) ・新たな事業を展開したため(40代/男性/人材派遣) などの回答が寄せられました。 新型コロナウイルスの影響で需要が増加し、売上が伸びたため、求人数を増やした企業もあるようです。 新型コロナウイルスは、一概に経済にダメージを与えたと言えるわけではなく、新たな雇用も生んだということがわかります。 求職者の応募数が減少した!?景気によって採用数は変化するのか? 新型コロナウイルスの影響による求人数の変化が明らかになりましたが、求職者の応募数はどのような変化があったのでしょうか? 「新型コロナウイルスの影響により、例年と比べて求職者の応募数はどのように変化しましたか?」と質問したところ、次のような結果となりました。 例年と比べて求職者の応募数が増加したという回答が多かった業界は、『 医療・介護(42. 2%) 』『 人材派遣(36. 9%) 』『 IT・メディア(35. 1%) 』と続きました。 求職者の応募数が増加した業界は、退職者数が増加した業界と比例していることが明らかになりました。 「医療従事者の手助けをしたい」「需要が安定している業界で働きたい」などを理由に応募数が増えたのかもしれません。 新型コロナウイルスの影響によって、求職者の応募数が増加した業界が判明しましたが、景気によって採用数にも影響が出てくると思います。 では、景気に左右されることなく求職者を採用する業界はどこなのでしょうか?