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Tue, 02 Jul 2024 15:34:45 +0000

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またどこかで集まりましょう! そして、今日の卒業式で声をかけて一緒に写真を撮ってくれた同期のみんな。 全員のそれぞれの道を応援してるけどどうせなら最後までやり切りたかったなあ・・・それでもT3を気にかけてくれて有難う。 涼世は1年の時から変わらず涼世なので今後もそのままで、今まで有難う。 その他篤郎さんをはじめ卒業生の方々もT3を気にかけてくださり、時にはお話を聞かせて頂き有難うございます。 今後ともT3を宜しくお願い致します。 やっと大学生活を終えましたがまだまだ通過点です もっと貪欲に、もっと楽しくATをやっていきたいと思います 今後、T3関係者の皆さんとどこかで一緒にお仕事するのが1つの夢です。 その時はまた宜しくお願いします!!! あ〜〜楽しい4年間だった! では、この辺で。 また会いましょう。 Good Luck! T3 11期 4年浅見竜也

2021年4月5日(月)2021年度帝京平成大学入学式を挙行し、総勢2500名の新入生が入学しました。 当日は新型コロナウイルス感染症対策として新入生のみの式典参加とし、池袋キャンパス冲永記念ホールでの式典映像を各教室で視聴する形式として執り行われました。 式典では、学長からの告示、新入生による宣誓が行われ、学生教職員一同、学びの決意を新たにいたしました。

出る杭は打たれる文化がまだ残ってますが、杭を打ったところでメリットなんてひとつもありません。 「俺はできるはずだ!」の精神がないと成功なんてできませんし、スポーツ選手でも事業家でも世の中成功してる人はみんな最初は自信過剰で、それを現実に変えてきた人ばかりです。 「自信過剰は成長しない」なんて言う人は大体成功者じゃないです。 普通の人間でしかなく、普通になったことを成長だと勘違いしてる人間です。 自信を持つ方法ですね。 おそらくあなたは自信をまだ持ってるかと思います。ただそれを人の前で出せなくなっただけでしょう。 ならば、1人でもしくは別のコミュニティで全力で挑戦してみたら良いと思います。 それで成功すれば自信を取り戻せます。 私もそういう形で自信を取り戻した経験があります。 1人 がナイス!しています 一言で言えば謙虚さに徹する事ですか

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短所をプラスに変える自己PRのコツは動画でも解説中!

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こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「短所ってない方がいいですよね?」 「短所があると評価が悪くなりませんか?」 という声を多く聞きます。短所=自分の劣っている部分なので、こ […] 自己分析は診断ツールで "一瞬"で終わらせるのがオススメ 第一志望から内定をもらうには、自己分析は欠かせません! ただ、あまり時間もかけられませんよね。そこで活用したいのが、自己分析ツールの 「My analytics」 です。 一瞬で自己分析を終わらせて 就活をぐっと有利に進めませんか?

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ひねくれ者と恋愛をしたらどうなるのでしょうか?ひねくれ者との恋愛の特徴を6つご紹介します。 愛情表現は「バカ」 ひねくれ者の愛情表現は「バカ」です。ひねくれ者は素直になれない性格をしています。恋愛面においても、「好き」「愛してる」という言葉を伝えることは皆無でしょう。 何かにつけて、「バカ」と口に出すのは、ひねくれ者の最大限の愛情表現だと言えます。ひねくれ者と恋愛する時は、「バカ」と言われても愛情表現であることを理解して、傷つかないようにすることが大切です。 デートしたい時でも素直になれない デートしたい時は、素直に「デートしたい!」と相手には伝えてほしいものですよね。ひねくれ者と恋愛をすると、デートしたい時でも素直になれないことから、「デートしたい!」と伝えることができません。ひねくれ者が言わないので、いつもデートの誘いは自分からということが当たり前になってくるでしょう。 嬉しい時は「別に」 ひねくれ者と恋愛をすると、嬉しい時は「ありがとう」とは言いません。「嬉しいでしょ?」と聞かれても、内心は嬉しいはずなのに、「別に」と返してしまいます。これは素直になれない性格からきているものです。

これだけやってんだから、すごいだろ?

日常生活はバイアス(先入観)に満ちあふれている 「バイアス」は、英語の「bias」をベースにしている日本での名称(カタカナ語)です。もともと「bias」の意味は、「傾向・先入観・偏見」などがあり、日本で「バイアス」として用いられる場合も、同じく「先入観」「偏見」を意味することが多くあります。日常生活においては、心理・心情的な意味で使われることが多く、たとえば「上司の意見は常にバイアスがかかっている」と言った場合は、偏見や先入観が混じった意見であるということを指しています。 バイアスはビジネスシーンで用いられることが多い言葉とも言われています。特に心理学からビジネスに応用されることの多い「確証バイアス」や「認知バイアス」は有名でしょう。一般的な用法としては、「彼の意見はバイアスがかかっている」「あのミーティングの結論にはバイアスがあるのでは…」という文脈で用いられます。 今回はバイアスの一種である「ダニング=クルーガー効果」について説明します。 ダニング=クルーガー効果とは? ダニング=クルーガー効果とは、この説を提唱した米国のコーネル大学の研究者の名前で呼ばれれているメタ認知的な現象の一つで「自分が優れている」という一種の思考の錯覚(認知バイアス)を指します。 ダニング=クルーガー効果は、コーネル大学のデイヴィッド・ダニングとジャスティン・クルーガーダニング氏が、大学において学生の成績と自己評価の関係を調べた実験に端を発します。実験の結果、成績が悪い人ほど自分が全体の中で占める位置を過大評価していること、一方で成績優秀者は自分のレベルを控えめに評価していることを示しました。彼らは「優越の錯覚を生み出す認知バイアスは、能力の高い人物の場合は外部(=他人)に対する過小評価に起因している、一方で能力の低い人物の場合は内部(=自身)に対する過大評価に起因している。」と述べています。 ダニング=クルーガー効果は「自分が優れているという、一種の思考の錯覚(認知バイアス)」「自分の欠点を見れないことが原因による、自己の過大評価」であり、自信過剰で実力が伴っていない人物や現象をさします。 ダニング=クルーガー効果のバイアスとは? 人は自分自身を客観的に捉えることが苦手です。自分のことを高く評価していても、周りの人から見た時には、自分が考えている評価と全く異なる、低い評価になってしまうことは往々にしてあります。 自分の能力が低い人ほど自己を過大評価してしまう傾向があります。この傾向は特定の分野に限る訳ではなく、勉強や運動、仕事、恋愛など、さまざまな分野や場面で見られる傾向です。 能力が高い人ほど、自分を過小評価してしまいがちです。この傾向は優越の錯覚とも呼ばれています。 ダニング=クルーガー効果が発生するタイミングとは?