反社会的勢力とは?反社会的勢力の意味を調べる。不動産用語集【LIFULL HOME'S/ライフルホームズ】。不動産を借りる・買う・売る・リノベーションする・建てる・投資するなど、不動産に関する様々な情報が満載です。まず初めに読みたい基礎知識、物件選びに役立つノウハウ、便利な不動産用語集、暮らしを楽しむコラムもあります。不動産の検索・物件探しなら、住宅情報が満載の不動産・住宅情報サイト【LIFULL HOME'S/ライフルホームズ】 物件情報管理責任者:山田 貴士(株式会社LIFULL 取締役執行役員)
15 名無し不動さん 2017/05/15(月) 00:02:12. 79 ID:SwSyjnGZ いやーもう検索キーワードで「右翼」とか出ちゃう時点であれだろ。 16 名無し不動さん 2017/05/16(火) 12:48:09. 16 ID:cWX9+RNY >>13 入金、引き渡し前で手付け支払い済みなら手付け倍返しだけど、引き渡し済みだったの? 17 名無し不動さん 2017/05/18(木) 03:59:43. 36 ID:ORj5FgQa 「右翼」ってサジェストですぐ表示されるね。 すごい会社だな。 18 名無し不動さん 2017/05/19(金) 02:29:25. 27 ID:FF+zs5Un ここの会社が建てたリストレジデンスの近隣の者です。 北朝鮮系暴力団、カルト団体のフロント企業なのは事実です。 入居者は関係者と勘違いされますのでやめたほうがいい。 朝鮮系の犯罪者が多数入居しています。 19 名無し不動さん 2017/05/19(金) 02:38:24. 13 ID:FF+zs5Un 追記 リストの社員も入居者も地下鉄サリン事件を起こしたオウム真理教の関係者が多数います。 20 名無し不動さん 2017/05/22(月) 08:01:54. 81 ID:+WDzfP1s うちだけかと思ったけど他でもそうか。 リストグループと手を変え名を変え。 危ない人にまとめて売るという商売方法かな? リスト株式会社 はブラック企業？ホワイト企業？偏差値は⁉︎ ｜ ブラック企業番付. 21 名無し不動さん 2017/05/30(火) 08:36:22. 57 ID:wADbx+/M リストグループは本当に反社会組織と繋がり、周りがヤバイ経歴でうまっている住民が多いんでしょうか? 22 名無し不動さん 2017/06/02(金) 08:59:25. 02 ID:vKc7srWz >>21 そういえば、うちの周りも宗教系多くて、すぐ会合がありますね。ご近所会みたいな。やはり右翼系ビルの販売ニュースとかあったから、よろしい事はしていないのかな? 23 名無し不動さん 2017/06/11(日) 15:28:38. 97 ID:RLLbpEqV これね 24 名無し不動さん 2017/06/11(日) 23:31:33. 70 ID:RLLbpEqV 1番の問題は、反社会勢力の資金源となっているところ。 2番目の問題は、社員が極端に頭が悪いか、ヤクザのような性格しているところ。 昔、みんな元気というゴミ拾いの地域活動に参加した時に、ものすごい面構えで太っている社員さんが参加して、 しかも部長かなんかで凄い社員に威張っていて、あとで裏で社員さんを殴っている姿を見かけた人がいて 二度と参加しないことにしました。 25 名無し不動さん 2017/06/19(月) 02:00:47.
社会的にも不動産業の信用を失墜させるリストの反社会的行為に、多くの善良な不動産会社は大変な迷惑を蒙っている。 ★皆さんからのクリックが更新意欲につながっています★ ↓ ブログランキング 「住まい」 住まい・不動産ランキング 横須賀.横浜.湘南....神奈川県内の不動産なら 046-841-5533 臼井不動産の売買専用ホームページ 臼井不動産の賃貸専門ホームページ 住所/横須賀市久比里1-2-7 最終更新日 2008年12月04日 12時44分30秒 コメント(0) | コメントを書く
ナーシングネットプラスワンは特定処遇改善加算の設定も可能です。法改正時や、機能のバージョンアップがある場合も安心してご利用いただけます!分からないことがあるときはお気軽にサポートセンターにお問い合わせください。介護事務管理士の資格を持ったオペレーターがしっかりサポートいたします♪
いわゆる、【経験10年の介護福祉士に毎月8万円(! )】と言われてきた新しい処遇改善加算のことですが…。 この新しい処遇改善については、言いたいことがたくさんありますが…。 いずれにせよ、この新しい処遇改善は、介護業界にとんでもなく大きな混乱を及ぼすこと必至です。 この新しい処遇改善加算は、既存の処遇改善に加え、条件を満たす介護事業者が受けられるもので、これを職員に分配するという方式なのは既存の処遇改善と同じです。 ただし、経験10年ある介護福祉士であっても月8万円の給与アップが約束されているわけではありません。 いくつかの配分ルールは定められましたが、その中で各事業所や法人・会社の裁量によって各介護士さん等の受け取る金額は異なることになります。 去る2019年2月13日に、その新たな処遇改善について、サービス区分別の加算率が発表されました。 皆さんの属する各介護施設や運営法人でも、「新たな処遇改善加算を取りに行くのか否か?」、そして「その加算額を、各職員にどう分配していくか?」についての議論が本格的になされていることでしょう。 もちろん、あなたにとっても、非常に関心の高いテーマであるはずです。 しかし、新たな処遇改善の話をする前に…。 既存の 処遇改善の仕組みやルール、あなたはきちんと理解されていますか? 介護職員特定処遇改善加算とは？計算方法や要件をわかりやすく解説 【2019年度版】. 既存の処遇改善も、意外と分かりにくい面がありますし、所属されている施設や運営法人からの説明も、とても言葉足らずな面もあると思うんですがいかがでしょうか。 実際、私のところに転職相談に来られる介護職の方に伺ってみても、既存の処遇改善についてしっかりと理解されていらっしゃる方って、ほぼ皆無ですから…。 今年秋にスタートする新たな処遇改善についてきちんと理解をしていただくためにも、まずは【 既存の処遇改善 】についての理解を深めて頂きたいなぁ、と思っているのです。 介護という業界で、介護のプロとして働いているのに、例えば【 介護職員処遇改善加算 】というルールや仕組み一つ語れないなんて、おかしいじゃないですか? 「どういう計算方法で、自分の給与の処遇改善手当が決まっているのか?」 また、 「どういう根拠で処遇改善手当が算出されているのか?」 細かいことを知る必要など全くありませんよ。 しかし、 ざっくりと、大まかに 知っておく。 自分の言葉で語れるようにしておく。 これが極めて大切だ 、と、 こころLinkの後藤 は考えているのです。 ご安心ください。既存の処遇改善も含めざっくり理解して頂けるように工夫して分かりやすくまとめてみました。 ある介護福祉士の方からは、「 日本で一番分かりやすい 処遇改善の説明ですね~。」との感想を寄せて頂きましたよ。 ではまず、 既存の処遇改善 について、その仕組み・ルールをしっかり理解してください。 >>「今さら聞けない【処遇改善】の仕組み(既存の処遇改善) 」を読む。 次に、 既存の処遇改善 について、具体的に実際の支給例を挙げながら、事業所に入金される処遇改善加算がどのように介護職員に分配されているのか、を理解してください。 >>「 今さら聞けない【処遇改善】の仕組み②(既存の処遇改善) 」を読む。