JRの中央1改札から埼京線の新宿方面ホームまで 改札内に入ったら、 その向きのまま30秒ほど直進 します。 途中、左側に男性用トイレがあるので、 男性用トイレの次の角で左折 します。 丸ノ内線のホームから、筆者は 1分59秒 で乗り換えできました。 4–2. 丸ノ内線から埼京線・大宮方面ホームまで ③ JRの中央1改札から埼京線の大宮方面ホームまで 改札内に入ったら、 その向きのまま進みます。 10秒ほど直進 すると、 左側に3・4番線の階段 があります。 丸ノ内線のホームから、筆者は 1分29秒 で乗り換えできました。 5. 池袋駅から川越駅まで. 有楽町線から乗り換え 5–1. 有楽町線から埼京線・新宿方面ホームまで ① 有楽町線のホームから南通路東改札まで 有楽町線で池袋駅へ向かわれる方は、 7号車の3番ドア から乗っていくと、 降りた場所のすぐ近くに、 南通路東改札へ向かうエスカレーター があります。 右にも左にも改札口があるので、 左側から出ます。 ② 南通路東改札からJRの南改札まで 改札口から 20秒ほど直進 すると、 右側にJRの南改札 があるので、ここから入ります。 ③ JRの南改札から埼京線・新宿方面ホームまで 改札内に入ったら その向きのまま進んで 、 10秒ほど直進したところで右折します。 右折してから 15秒ほど直進 すると、 突き当たりの右側に 1・2番線へ向かう階段 があります。 有楽町線のホーム(7号車3番ドアのホームドア)から、筆者は 1分47秒 で乗り換えできました。 5–2. 有楽町線から埼京線・大宮方面ホームまで ③ JRの南改札から埼京線・大宮方面ホームまで 改札内に入ったら、 その向きのまま 進みます。 右側に5・6番線の階段 があります。 有楽町線のホーム(7号車3番ドアのホームドア)から、筆者は 1分36秒 で乗り換えできました。 6. 西武池袋線から乗り換え 6–1. 西武池袋線から埼京線・新宿方面ホームまで ① 西武池袋線のホームから1F改札口へ 西武池袋線で池袋駅へ向かわれる方は、 10号車4番ドア(8両編成なら8号車4番ドア) から乗っていくと、 1F改札口に最も近い場所に到着 します。 西武池袋線は、 1番線・4番線・6番線が降車専用ホーム です。 1番線に到着した場合は、電車を降りて左へ、 4番線・6番線に到着した場合は、電車を降りて右へ進むと、 1F改札口 があります。 右側の改札口は西武口方面、突き当たりの改札口は西武東口方面なので、 突き当たりの改札口から出ます。 ② 1F改札口からJRの中央1改札まで 1F改札口から出たら、 その向きのまま突き当たりまで(西武池袋の入口まで)、30秒ほど直進 します。 突き当たりまで来ると、 左側に地下1Fへ下りる階段 があるので、ここから下ります。 階段を下りて、 その向きのまま25秒ほど直進 すると、 突き当たりに みどりの窓口 があります。 ここで 7秒ほど右斜め前に進んで、 みどりの窓口を左に見ながら直進 します。 みどりの窓口を通り過ぎると、 すぐ左に JRの中央1改札 があるので、ここから入ります。 ③ JRの中央1改札から埼京線の新宿・渋谷方面ホームまで 西武池袋線の1F改札口から、筆者は 2分48秒 で乗り換えできました。 6–2.
乗換案内 池袋 → 川越 時間順 料金順 乗換回数順 1 06:45 → 07:15 早 安 楽 30分 480 円 乗換 0回 2 06:58 → 07:55 57分 680 円 池袋→[大宮(埼玉)]→川越 06:45 発 07:15 着 乗換 0 回 1ヶ月 15, 550円 (きっぷ16日分) 3ヶ月 44, 320円 1ヶ月より2, 330円お得 6ヶ月 83, 970円 1ヶ月より9, 330円お得 4, 840円 (きっぷ5日分) 13, 800円 1ヶ月より720円お得 26, 140円 1ヶ月より2, 900円お得 東武東上線 急行 森林公園行き 閉じる 前後の列車 5駅 06:55 成増 06:57 和光市 07:02 朝霞台 07:04 志木 07:10 ふじみ野 2番線着 06:58 発 07:55 着 20, 460円 (きっぷ15日分) 58, 310円 1ヶ月より3, 070円お得 98, 220円 1ヶ月より24, 540円お得 9, 570円 (きっぷ7日分) 27, 310円 1ヶ月より1, 400円お得 51, 740円 1ヶ月より5, 680円お得 8, 610円 (きっぷ6日分) 24, 570円 1ヶ月より1, 260円お得 46, 560円 1ヶ月より5, 100円お得 6, 690円 (きっぷ4. 5日分) 19, 110円 1ヶ月より960円お得 36, 210円 1ヶ月より3, 930円お得 4番線発 JR埼京線 快速 川越行き 閉じる 前後の列車 9駅 07:01 板橋 07:03 十条(東京) 07:07 赤羽 07:12 戸田公園 07:17 武蔵浦和 07:19 中浦和 07:21 南与野 07:23 与野本町 07:25 北与野 JR川越線 快速 川越行き 閉じる 前後の列車 4駅 07:35 日進(埼玉) 07:41 西大宮 07:43 指扇 07:50 南古谷 条件を変更して再検索
運賃・料金 池袋 → 川越 到着時刻順 料金順 乗換回数順 1 片道 480 円 往復 960 円 30分 06:45 → 07:15 乗換 0回 2 680 円 往復 1, 360 円 57分 06:58 07:55 池袋→大宮(埼玉)→川越 往復 960 円 240 円 471 円 942 円 235 円 470 円 所要時間 30 分 06:45→07:15 乗換回数 0 回 走行距離 30. 5 km 出発 池袋 乗車券運賃 きっぷ 480 円 240 IC 471 235 30. 5km 東武東上線 急行 1, 360 円 340 円 682 円 1, 364 円 341 円 57 分 06:58→07:55 走行距離 39. 6 km 680 340 682 341 33分 23. 5km JR埼京線 快速 24分 16. 1km JR川越線 快速 条件を変更して再検索
川越交通&アクセス情報 東武東上線と東急東横線-横浜高速みなとみらい線の相互直通運転開始で、横浜から川越まで乗り換えなしで来ることができるようになり、川越までのアクセスはますます便利に! 今注目のエリア・川越までのアクセスと交通をご案内します。 川越のゆるキャラ「ときも」。川越の名物「さつまいも」とシンボル「時の鐘」をモチーフにしたもの。 電車でのアクセス 川越散策の起点は、西武新宿線「本川越駅」、または、JR東武東上線「川越駅」です。 ・本川越駅まで 西武新宿線急行で西武新宿駅から約1時間(480円)。 ・ 川越駅まで JR埼京線で大宮駅から約22分(320円) 東武東上線急行で池袋駅から約30分(450円) 東急東横線横浜駅~東武東上線(和光市駅~) 約80分(830円) 車でのアクセス ・関越自動車道 練馬I. C. 「川越駅」から「池袋駅」電車の運賃・料金 - 駅探. ~川越I. 21. 2km~国道16号で川越市街 約3km ・首都高速 首都高速埼玉大宮線 与野I.
東武東上線池袋駅1番線から東武東上線準急川越市行き10000系10032、11032編成が成増駅へと発車! - YouTube
パソコンやIT機器を使えない ほとんどの企業でIT機器を導入しているなかで、パソコンやタブレットが使えないのは業務に大いに影響を及ぼします。なかでも、「エクセルが使えない」のはビジネスパーソンとして致命的。さらに、自分がエクセルを使えないので部下にも使用を禁止している、エクセルで作成したデータなのに電卓で再計算させるなど、業務効率を大幅に悪化させる行動をとる上司もいます。 5. 指示や指導に一貫性がない 指示や指導に一貫性がなく、その時の気分やシチュエーション、同席者などによって発言内容がブレるタイプ。仕事に対してビジョンや信念を持たない上司は信頼性に欠けますし、その都度変わる指示に振り回される部下からの評価も低くなります。 6.
物覚えが悪い 中には物覚えの悪い部下に悩まされることがあるかもしれません。「 なんで、こんなことすら覚えられないんだ? 」と不満を感じてしまうことがあるかもしれません。 物覚えが悪い部下に対しては、 メモする習慣 を徹底させましょう。 頭で覚えられないんだったらメモに書いてもらい、忘れたら見直してもらうという姿勢が大切です。 メモに書いておけば、万が一忘れてしまってもメモを見るだけで十分です。 頭で覚えるだけではなく、紙に書くことによって、さらに覚えやすくなり、物忘れしにくくなります。 「物覚えが悪ければ、物忘れしないように工夫する」ということを部下に伝え、部下に理解してもらいましょう。 能力不足の部下【コミュニケーション】 5. 「報・連・相」が全くない 仕事ができない部下にありがちなこととして、報告、連絡、相談、つまり 「報・連・相」を全く行っていない ということがあります。 「報・連・相」を行わない部下は、 自分自身のペースで仕事を進めてしまう傾向 があります。 ちょっと相談すれば簡単に防げるミスも、 相談せずに仕事を進めてしまうため、取り返しのつかない大失敗に発展してしまう ことすらあるのです。 このような部下に対しては、 上司の方からこまめに声をかけ、話をしやすい雰囲気を作ることが大切 です。 また、報告、連絡、相談の大切さを部下に伝えるとさらに良いでしょう。 6. 去る者は追わず。慰留するに値しない“お子ちゃま部下”とは？ | 若手社員を辞めさせず成長させる 「適度なかまい方」マニュアル | ダイヤモンド・オンライン. コミュニケーションを全くとらない 部下の中には、報告・連絡・相談を全く行わないだけではなく、 コミュニケーションを全く取ろうとしない人 がいることもあります。 コミュニケーションとは、上司に対する報告・連絡・相談だけではなく、同僚とのコミュニケーションや、休憩中の雑談なども含みます。 そういった部下に対しては、 コミュニケーションの大切さをまずは伝えてみましょう。 例えば「社内ではコミュニケーションをこまめにとって、社内の風通しを良くすることが大切だぞ。その方がいい仕事ができるようになるぞ」と伝え、 自分の方から積極的にコミュニケーション を取るようにしてみましょう。 それでも、部下が全くコミュニケーションをとろうとする様子がなければ、 精神的にきつい状態 なのかもしれません。 「どうした?元気がないようだな」と一声かけてみることも大切です。 能力不足の部下【能力が偏っている】 7. できた「つもり」になっている 上司の目線で見ると、仕事ができているとは言えない状態なのに、 部下としては仕事ができた「つもり」になっている ことがあります。 仕事ができた部下に対しては「報告」させることも大切ですが、 仕事を始める前にしっかりとコミュニケーション を取ることが大切です。 なぜこの作業を行うのか、この作業を行うことでどんなメリットがあるのかなど、仕事の意味を伝えることが大切です。 仕事ができた「つもり」になってしまう理由は、部下が自分のやりたいように仕事を進めてしまうことが考えられます。 しかし、事前に仕事の意味を明確に伝えて、部下が仕事の内容について納得すれば、上司が伝えた内容の通りに仕事を行うことでしょう。 また、部下には、仕事が終了したら必ず報告することも伝えておきましょう。 8.
どうしても嫌な上司を辞めさせられない場合は? あらゆる手段を講じても嫌な上司を辞めさせられない場合は、自分から動いてみましょう。具体的には転職です。嫌な上司のせいで自分が転職するのかと思ってしまう気持ちは分かりますが、状況が変わらないのであれば仕方がありません。 転職をすることにはメリットが多くあります。 当然、嫌な上司のもとから去れることに加えて、年収アップなどの好待遇な企業に入れるかもしれません 。そう考えると、転職をして自分のキャリアを形成していくのは悪いことではないでしょう。 しかし、いきなり転職なんてリスクが高いですよね。そこでオススメなのが、「doda合格診断」です。 あなたの経歴やキャリアを入力するだけで、合格可能性のある企業を診断してくれます 。転職を完全に決意していなくても問題ありませんので、腕試しがてら気軽に診断してみてください! 嫌な上司を辞めさせる方法は順を追う!最終手段は労働基準監督署へ通告 嫌な上司を辞めさせる方法を実践しても、必ずしも退職に追い込めるとは限りません。上司と気まずくなり、仕事が余計にしづらくなる可能性もあるので、できるだけ穏便に済ませるためにも、まずは自ら上司にハッキリと気持ちを伝えましょう。 パワハラやセクハラをはたらく上司でも、会社にとって必要な存在であれば、会社が庇ってしまうかもしれません。どうしようもない場合は労働基準監督署に通告して、外部の機関に協力してもらい迷惑行為を公にして、社会的に罰してもらいましょう! 使えない上司にありがちな6つの特徴！部下はどう対処すればいい？. コチラも読みたい
使えない上司・同僚・部下を辞めさせるために一斉に辞表を提出するということはよくあることでしょうか? その望みがかなって対象人物の左遷・片道出向・退職勧奨に至るケースはそのうちどの程度でしょうか? 例えば対象人物がいるがために、 業務遂行に致命的な支障が出ているにも関わらず 上が見て見ぬ振りをしている等で埒があかない、 再三にわたる注意も限度があるという場合の最後の手段として。 普通ならこの手の人間はクビなり片道出向でしょうが、 上が事なかれ主義だったりして人事が機能していない場合等には有り得ると思います。 自分のいた職場でも抗議のための一斉退職はありました。 質問日 2010/05/26 解決日 2010/06/09 回答数 1 閲覧数 1132 お礼 0 共感した 0 使えない上司・同僚・部下を辞めさせるために一斉に辞表を提出するということはよくあることではないです。 状況によっては、辞表がそのまま受理されてしまう(みんな辞めなきゃいけなくなる)可能性もあるからです。 辞表を出す以上はそれなりに覚悟が必要で、いったん出した辞意を撤回なんてのは、信頼をなくしたり、場合によって撤回できないこともあります。 回答日 2010/05/27 共感した 0
"自己都合のクビ"に導く部下との面談がスタート。 役員から命じられた目標人数は、20名だった。共に働いてきた部下の約半数を首にするという、孤独な戦いがはじまる。この戦いには、勝ちも負けもない。いや、戦いを始めた時点で、会社人としては勝ちであり、人としては負けだったように思う。 処刑リスト上位者から、確実に倒す。 始業と共に、部下との面談を実施する個室へ移動する。部屋の広さは畳にして4畳程度で、窓ひとつない牢獄のようなスペースだ。机がひとつ椅子が2脚の取調室ともいえる部屋。入口を背にした席につき、部下の入室を待つ。 ドアのノック音が響き、ひとりの男性社員がやってきた。入社2年目の彼は、体脂肪が10%を切るようなやせ形で、顔色は白く、度の強そうなメガネをかけている。見るからに虚弱体質。声はか細く、口を開ききらずにもごもごとしゃべるタイプだ。正直、仕事はできない。十数名いる彼の同期と比べても、真っ先に名前が上がるような処刑対象者だった。 わたし 朝、はやくから悪いね。忙しかった? (仕事がないのだから、忙しいわけがない) 痩せメガネ いや、それほど忙しくないので大丈夫です。 (それほどじゃねーだろう) 今日はどのようなお話しでしょうか。 うん。痩せメガネくんの仕事について。それから将来について話をしたいなーと思って。 最近、あんまり仕事ないよね? (だから忙しいわけねーだろ) 毎日、なにして過ごしてるのかな? あ、あの。先週にひとつ案件をいただいたので、今週はそれをつくろうと思っています。 でもあれって、先週中に終わってもいいし、今日一日あったら片付くレベルでしょ? ちょっと時間かけすぎじゃないかな。もう2年目も後半になったわけだし、同期だったらとっくに終わらせてると思うんだ。 はい。す、すみません。 いろいろと調べたりしてたら時間がかかってしまって。 そっか。調べないと難しい感じだった?そんなに難易度高い案件は任せてないんだけどな。後輩と変わらないくらいの、比較的楽な仕事を頼んでると思うんだ。 恐縮しきりの痩せメガネくん。この後も同じようなやりとりを繰り返しながら、案に、同期と比較して劣っていること、後輩にも追いつかれ、追い抜かれている事実をつきつけていく。終始、か細い声で発言する痩せメガネくん。吹いたか吹かないか、というレベルのそよ風声だった。ただし、心地よいわけはない。少しずつ、核心に迫っていく。 まだ2年目なんだけど、でも、もう2年もやってるって考え方もできるんだよね。 一通りの業務とか、社会人として……みたいなのはもちろん、折衝の仕方とかもわかったわけじゃん?