3 まだまだ女性比率は低いものの、積極的に雇用を推進しており、徐々に増えはじめている。部署によって人数はまちまちだが、だいたい1〜2人は女性がいる。 女性だからといって不当に扱われることはなく、様々な面で配慮があるため働きやすい環境だと思う。 ただ、男性社会ではあるので、その中でもやっていけるある程度のタフさは必要。 営業職でいうと、中堅〜管理職層の女性社員がまだ少ないため、今後のキャリアのロールモデルとなる人物はあまりおらず、フロント営業として第一線として働くか、他の道を模索すべきかを悩んでいる若手女性営業は多い。 ワーク・ライフ・バランス 公開クチコミ 回答日 2021年07月27日 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.
5年 平均残業時間(月間) 13. 0時間 平均有給休暇取得日数(年間) 13. 9日 受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース) ■敷地内禁煙(屋内/屋外 喫煙可能場所あり) 霞が関オフィス、後楽オフィス、池袋オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 大崎オフィス ■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 赤坂オフィス、名古屋オフィス ■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 豊田オフィス 採用連絡先 〒100-6080 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 人事部 新卒採用チーム TEL:03-6361-1593(平日9:00~18:00) CTC採用ホームページ: CTCオフィシャルホームページ:
HOME SIer、ソフト開発、システム運用 伊藤忠テクノソリューションズの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 待遇面の満足度 3. 7 社員の士気 3. 0 風通しの良さ 3. 9 社員の相互尊重 3. 2 20代成長環境 3. 5 人材の長期育成 2. 8 法令順守意識 4.
CTCの2022年度の新卒採用に関する募集要項です。 募集職種や応募資格、休日休暇、勤務地などをご覧いただけます。 募集職種 1. エンジニア 2. 営業 3.
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それとも義務感から「聞いてあげなきゃ」と思っているのか? と。 会話して元気になるのは、お互いに「話したいし、聞きたい」ときです。聞き役と話し役が交互に入れ替わり、「話しては聞き、聞いては話す」ができるから、満たされるのです。 もしも本音では「聞きたくない」と思っているのなら、快く聞ける状態ではありません。人間ですから体調もキャパシティもありますし、「自分は話すけど、相手の話は聞きたくない」という人の話は一方的で、聞いていて疲れるものです。 まずは 「今、この人の話を聞きたい?」と自分の本音を確かめてみましょう。 本当は聞きたくないな、イヤだなと思ったら、上手に聞く方法を探すよりも、まずはつかまらないようにしたり、つかまったときでもさっと逃げる方に注力してください。まわりに逃げ上手な人がいれば、観察して真似してみるのもいいですよ。 「今は話を聞ける状態じゃないから、ごめんね。また今度」あるいは「この人の話はしんどいから、逃げる!」で、いいのです。 聞き上手なのは繊細さんの強みですが、強みは、自分の意志のもとに使ってくださいね。
こんにちは。「5分会議」(R)で人と組織を育成する専門家の沖本るり子です。 人の話を聞いていたつもりが、理解しておらず、つい聞いたつもりになっていたことはありませんか? 私は、「伝え方」のスキル関係の講座でよくお話をしますが、その中で、「話を聞いていないとよく指摘されます…どうすればいいのでしょうか?」という質問を受けることがあります。 そこで、今回は もう「聞いてない」と言わせない、本当の聞き上手になる方法 について考えてみました。 本当の聞き上手とは? Image: コミュニケーションは、「聞くこと」が一番重要なスキルだと思っている人が多くいます。果たしてそれは本当でしょうか?
たとえば、スマホをみながら、あるいはパソコンをみながら聞いている相手の様子を見ると、話をしっかり聞いてくれていないと思うでしょう? 「話が全く聞けていない」人の特徴 後者の、人の話が全く聞けていない人は、常に自分の世界で頭がいっぱいです。 話を聞いていると、最後まで聞かなくてもわかる! と先読みして、相手の話に割って入ってしまいます。話し手に、話を最後までさせることなく、いつも途中で自分が話し始めてしまうのです。 こういうタイプの場合、話し手の解釈と全く違う解釈をしやすく、思い込みが多く激しいので、自分のミスになかなか気づかないというのも厄介なポイントです。 話を聞いていないと言われる原因は、相手に「聞いていること」が伝わっていないから。 まずは、話を聞いていると相手に伝わる聞き方を心がけましょう。 きちんと聞いているのが伝わる、聞き方のコツ6つ Image: 相手の話をしっかり聞く6つのコツを身につけましょう。 1. ちょっとの意識で会話がうまくいく。相手の話を聞く時、話をする時に意識すべきこと｜多田 翼 - #ビジネスセンスを磨くノート｜note. 相手に向き合う 聴くという文字は、「耳」「+」「目」「心」という文字で、できています。 まさに、目をそらさず、相手の目を見て心から聞きます。さらに相手に向く姿勢が需要です。目だけ相手に向けるのではなく、体ごと全部相手に向かせます。 2. うなずき・あいづちを打つ 相手の話を肯定する意味でうなずきは重要です。 あいづちは、相手の話の内容に応じて、「はぁ〜」「ふ〜ん」「へぇ」「ほぉ〜」を時々、相手の話の邪魔にならないように使い分けて対応します。 3. 認める・共感する 話の内容を受け止めて認めます。さらに共感します。 オウム返しはNG(オウムは音として捉えて音を繰り返しているだけ)。そんな聞き方は相手に失礼です。 相手の気持ちの入った言葉を認めて、共感する聞き方にしましょう。 4. 途中で遮らない 相手の話がひと段落、終わるまで、遮らず話を聞きます。 5. 要約確認する 相手の話を一文で要約確認をします。 6. 質問する 疑問に思うこと、わからないこと、気になること、そしてさらに話が広がるように相手に質問します。 このような聞き方をすれば、もう「ちゃんと聞いてる?」と指摘されることはなくなるはずです。 聞くという漢字は、「聴く」と「訊く(質問)」の両方を含んだ意味で使われます。ですから、「聴く」だけではなく、相手の話を理解するためにも「質問」も重要なのです。 そうすれば、自分の世界にどっぷり入ることなく、聞き上手といわれることでしょう。 話が長い人への対処法2つ Image: 話の長い相手には、聞き上手に対応すると、相手の話をさらに長くさせてしまう恐れがあるので、対策が必要です。すぐにできるのはこの2つ。 1.
今回は、会話についてです。 この記事でわかること ・仕事などで、相手との会話が噛み合わない時がある ・話を聞く時に意識すべきこと ・自分が話をする時に意識すること こんな疑問に答える内容を書きました。 この記事でわかるのは、 コミュニケーションをうまく取る方法 です。 会話で、自分が相手の話を聞く時に何を意識すれば会話がうまくいくかをご紹介します。また、話をする時に意識すべきことも書いています。 ぜひ最後まで読んでいただき、仕事やプライベートでの会話で参考にしてみてください。 話を聞く時に意識すべきこと いきなりですが、会話で相手の話を聞く時に、何か意識してやっていることはありますか?