教会は特定多数なのでわかりますが、神社は何故でしょうか?... 解決済み 質問日時: 2020/6/28 22:29 回答数: 1 閲覧数: 43 暮らしと生活ガイド > 法律、消費者問題 消防設備士4類 幼稚園は特定防火対象物で保育園は非特定防火対象物で合っていますか?
お悩みタマスケ どういう時に「消防検査」を受けなければならないんですか‥!? 消防検査は 消防用設備等の設置完了検査 ですから、消防用設備等を設置した後に受けますね。 管理人 消防検査については 消防法 第17条の3の2〔消防用設備等又は特殊消防用設備等の検査〕 にて規定されています。 第十七条 第一項の防火対象物のうち特定防火対象物その他の政令で定めるものの関係者は、同項の政令若しくはこれに基づく命令若しくは同条第二項の規定に基づく条例で定める技術上の基準( 第十七条の二の五 第一項前段又は前条第一項前段に規定する場合には、それぞれ 第十七条の二の五 第一項後段又は前条第一項後段の規定により適用されることとなる技術上の基準とする。以下「設備等技術基準」という。)又は設備等設置維持計画に従って設置しなければならない 消防用設備等又は特殊消防用設備等(政令で定めるものを除く。)を設置したとき は、 総務省令で定めるところ により、その旨を 消防長又は消防署長に届け出て、検査を受けなければならない。 参考 消防法 第17条の3の2〔消防用設備等又は特殊消防用設備等の検査〕 大阪のオバタマ 何や、あの長い棒持った消防設備士が天井の火災報知器を半年に1回くらい点検しにくるアレとは違うん? 非特定防火対象物 事務所. それは設置完了検査である消防検査ではなくて、定期的に実施・報告する 消防用設備点検(俗に言う消防点検)なので消防検査と異なります。 管理人 参考 消防点検にかかる費用について 続きを見る 「消防検査」は所轄消防署が実施するので "無料" ですが、一方「消防用設備点検」は我々の様な業者が実施するので費用がかかります。 検閲タマスケ あと‥消防署が抜き打ちでチェックしにきたりするアレって何でした!? それは「立入検査」ですわ‥ 立入検査は建物が消防法に則った状態かを所轄消防署さんが見回る制度で消防検査と異なります。 管理人 参考 立入検査30回以上!消防法違反で書類送検された事例 続きを見る 点検タマスケ 設備が消防法に則った状態になっているかをチェックするって点では、検査や点検の実施目的ってのは似てる部分もあります。 今回は消防用設備等の設置完了検査である「消防検査」について、 済証受取りまでの流れ や 検査対実施象の建物等 について確認していきましょう。 管理人 消防検査とは‥? ◎ 消防検査の流れ 消防検査を受けるタイミングは滅多にありませんが、 知っておかなければ損をする ことが沢山ありますので要確認です!
ページ番号259694 ソーシャルサイトへのリンクは別ウィンドウで開きます 2021年2月9日 消防用設備等の点検報告について 消防用設備等点検報告とは ,消防法令で設置が義務とされた消火器や屋内消火栓,自動火災報知設備や誘導灯などの消防用設備等が,火災が発生したとき正常に作動するよう,法令で定められた点検基準と点検要項に従って定期的に点検し,その結果を管轄する消防署長に報告する制度です。(消防法第17条の3の3) ***** 消火器の不適正な点検に関するトラブルにご注意ください! ***** 点検報告をしなかった場合の罰則は?…消防法で必要な点検結果の報告が提出されていない場合は,消防職員が査察等で指導します。それでもなお報告しなかった場合や,虚偽の報告をした場合は,罰金最高30万円又は拘留となる可能性があります。 点検ってどんなことをするの? 消防用設備等の点検内容には,機器点検と総合点検の2種類があり,設備の種類によって,点検内容と点検期間が定められています。 機器点検 機器の適正な配置や,損傷の有無等を外観から判断したり,簡単な操作によって機能の状態を確認したりする点検や,設備に附置されている非常電源(自家発電設備等)又は動力消防ポンプの正常な作動の確認をする点検のことです,点検の期間は6箇月ごととされています。また,次の消防用設備等の点検内容は,機器点検のみとされています。 消火器具・消防機関へ通報する火災報知設備・誘導灯・誘導標識・消防用水・ 非常コンセント設備・連結散水設備・無線通信補助設備・共同住宅用非常コンセント設備 総合点検 設備の全部若しくは一部を作動させたり,実際に使用したりして,設備の総合的な機能が,定められた基準を満たしているか確認する点検のことです。点検の期間は,1年に1回とされています。 消防署への点検報告には,最新の機器点検と総合点検の結果が記載されたものを報告してください。 点検は,誰がやるの? 複合用途防火対象物とは | 消防コラムドットコム. 人命危険度の高い下記のような規模や用途の建物では,消防設備士又は消防設備点検資格者に点検を行わせるよう定められています。(消防法施行令第36条) 延べ面積1, 000㎡以上で,百貨店,旅館,病院をはじめ,不特定多数の人が出入りする特定防火対象物 延べ面積1, 000㎡以上で,消防長又は消防署長が指定した非特定防火対象物 地下又は3階以上の階に特定用途があり,かつ,階段が屋内に1つしかない防火対象物 特定・非特定の区別について は,こちらを参照してください。 上記以外の規模,用途であれば,資格がなくても点検することが可能な消防用設備等もあります。ただし,消防用設備等は特殊なものが多く,これらを点検するには専門的な知識,技能を必要とするため,京都市消防局では,消防設備士又は消防設備点検資格者による点検をお勧めしています。 消火器等の点検については,点検報告の方法が分かる消防設備等点検アプリ(試行版)やパンフレットがあります。 点検結果の報告って決まりがあるの?
防火対象物は点検が必要です。 今回は定期点検報告が必要な防火対象物を一覧で確認していきます! 【そもそも防火対象物とは…】 詳しくはこちら▶︎ 防火対象物とは?
消防検査時に消防設備士が立ち会うことで消防検査がスムーズに終えられる為、消防署の方にとっても楽ですし、お客様は早く検査完了ができ、消防設備士は商売になるという三方よしな状況となっています。 現地の設備などを確認 提出された設置届に基づき、実際に設置されている消防用設備等を確認していきます。 消火器具・誘導灯 設置届と同様の機器が設置されているか、設置場所が図面通りか等を確認します。 参考 消火器の設置届作成法 、 電源系統図で配線が専用回路な事を証明 結線タマスケ 誘導灯については "専用回路" になっているかブレーカーを入り切りしたり、音声誘導・点滅機能付き誘導灯なら自火報連動できてるかも確認されます。 『ファンフォーン♪ファンフォーン♪Here is an emergency exit. Here is an emergency exit. (非常口はこちらです、非常口はこちらです。)』 管理人 自動火災報知設備・非常警報設備など 自動火災報知設備については現地で作動試験( 自動試験機能付き を除く)を行い、音響ベルもしくは音声などが鳴動するかを確認します。 参考 非常警報複合装置の消防検査確認事項 、 "区分鳴動" と "一斉鳴動" について 名探偵タマスケ あれれー、この前に 大阪市外でつけた自動試験機能付きP型の消防検査って感知器の作動試験もさせられてた よねー? 防火対象物となる特定用途と非特定用途の違いとは？｜（株）オフィッコス|名古屋の賃貸事務所移転をサポートするオフィスの仲介会社. 先進的な大阪市内の消防署とかだと、 自動試験結果を消防検査時に確認してもらうのみでOK! ってして頂けるのですが‥。 管理人 再三お伝えしますが、所轄消防署によって消防検査時の指導も異なるのです。 参考 自動試験機能付きP型自動火災報知設備を設置しました 続きを見る 火災通報装置(119番直通の電話) 実際に火災通報装置を用いて指令管制室へ119番通報がされるかを確認します。 参考 火災通報装置の電話回線について 、 火災通報装置の施工方法㊙part. 2 電話タマスケ 電話の確認でフザける余地あるのは消防用設備点検だけや、ピリピリした消防検査でソレしたら『(あっ‥)』って察されるぞ。 管理人 屋内消火栓・スプリンクラー設備など 消火ポンプが起動するかどうかや、できるものについてのみ放水試験が実施されます。 参考 "ピトーゲージ" って何?
避難通路等の維持管理及びその案内に関すること 避難口、階段、避難通路等には、避難障害となる施設を設けたり、物品を置いたりしないようにします。 5. 防火戸等の維持管理に関すること 防火戸、防火シャッター等の付近には、閉鎖障害となる物品等を置かないようにします。防火戸は、火災の際、火炎や煙を防ぐのに非常に重要です。 6. 非特定防火対象物 消防計画. 収容人員の適正化に関すること 防火対象物に収容できる人員には、限りがあります。建築基準法では、用途・規模により、避難のための階段の数や種別、廊下の幅員などが定められていますが、過剰な人員の収容は火災等が発生した場合、避難に支障をきたし、大災害へと発展しかねません。よって、防火管理者は、収容人員を超えることのないよう、適正に管理をしなければなりません。 7. 防火上必要な教育に関すること 。 従業員、アルバイト、パートなどすべての人に対して行います。 8. 消火、通報及び避難訓練その他防火管理上必要な訓練の実施に関すること 火災、地震その他の災害が発生した場合の初期消火、通報連絡、避難誘導、救出・救護、消防隊への情報提供その他の自衛消防活動を効果的に行うための訓練を定期的に行います。 消防訓練の実施回数 訓練回数 訓練種別 消火訓練 年2回以上 消防計画に定めた回数 ※1 避難訓練 通報訓練 ※1 年に1回など、定期的に訓練を行ってください。 注) 消防法施行令別表第一、(1)項~(4)項まで、(5)項イ、(6)項、(9)項イ、(16)項イ又は(16の2)項に掲げる防火対象物 の防火管理者は、消火訓練及び避難訓練を実施する場合は、あらかじめ、その旨を 消防機関へ通報 しなければなりません。 9. 火災、地震その他の災害が発生した場合における消火活動、通報連絡及び避難誘導に関すること 火災が発生した時は、消防隊が到着するまでの初期活動が効果的に行われるかどうかが、被害の軽重を決するといっても過言ではありません。よって、いかに迅速に消防へ通報し、避難誘導、消火活動を行うかを整理しておく必要があります。 一方、地震発生時は、災害の状況に応じた応急活動上のポイント、発災後の初動時からの各担当の活動を確認しましょう。特に、大規模地震が発生した場合には、消防隊の活動が制限され、発災直後は消防隊が期待できないことが十分に考えられます。 10. 防火管理についての消防機関との連絡に関すること 防火管理者の選任・解任や消防計画の作成・変更など、消防署長への報告、届出及び連絡を行うものについては、必要があるときに確実に実施します。 必要な届出等はこちら↓↓ 消防機関に対する届出等 11.
新規設置の場合は設置後3ヵ月~5ヵ月の間で水質検査 2. 継続使用の浄化槽は1年に1回の清掃と水質検査 3. 3ヵ月ごとの保守点検 これらの検査や保守点検および清掃は、それぞれ専門の業者や検査機関に依頼します。 水質検査:指定検査機関 清掃:浄化槽清掃業者 保守点検:浄化槽保守点検業者、浄化槽管理士 特定建築物の定期調査と建築設備の定期検査 アパートやマンションは建築基準法上「共同住宅」と分類され、特定建築物に該当します。 特定建築物の定期調査や建築設備の定期検査 は、各自治体が対象となる建築物の規模や報告頻度を指定しています。 特定建築物の定期調査項目は多岐にわたりますが、大きな項目は以下のとおりです。 1. 敷地および地盤 2. 建築物の外部 3. 屋上および屋根 4. 建築物の内部(高齢者や障害者用以外の住戸は除く) 5. 非特定防火対象物 報告義務. 避難施設 定期検査が必要な建築設備は次のとおりです。 1. 換気設備 2. 排煙設備 3. 非常用照明器具 4.
電話してもつながらない!サポート体制は本当に整ってるの? 「あなたで進んでいます」と言われてもその後に落ちる?
テンプスタッフ 2020. 07. 06 テンプスタッフ の仕事にエントリーしたら、ジョブチェキの画面が「あなたで進んでいます」の状態になったけど、これは何? 簡単に言えば 「社内選考をクリアした」 という意味です! 第1関門を突破したのですね。おめでとうございます! 「あなたで進んでいます」=「テンプスタッフでの選考通過」 ジョブチェキ上、あるいはテンプスタッフの担当スタッフから「あなたで進んでいます」と伝えられたら 「テンプスタッフでの選考通過をした」 といえます。 言い換えれば 「テンプスタッフの代表として会社にエントリーできますよ」 という意味です。 就業予定先にはご自身が派遣社員として働くことを前提に話が進みます。 ただし、 一部例外もあります。 この例外については派遣の選考フローにも触れておくと理解しやすいため、まずはそのフローから押さえましょう。 派遣の選考フローをおさらい 先ほどエントリーについて「一部例外があります。」と触れましたが、その詳細は派遣の選考フローをおさらいすると理解しやすいです。 例えば、Aさんがテンプスタッフに派遣登録して〇〇〇〇株式会社に応募したとします。 もちろん他にテンプスタッフに登録した人からも〇〇〇〇株式会社に応募が来ます。 〇〇〇〇株式会社に紹介する人は1人のみ(基本的に少数)ですので、以下の情報を考慮してテンプスタッフのなかで1人に絞り込みます。 経験 スキル 年齢 これらの情報をもとに絞った結果「あなたで進んでいます」という伝達されるわけです。 テンプスタッフ以外の派遣会社でも同時募集をかけている? 就業先によっては、テンプスタッフ以外の派遣会社で同時募集している可能性があります。その場合、テンプスタッフの代表はご自身でも、仕事は競合に決まるかもしれません。 派遣先での選考も突破すると後には戻りにくい テンプスタッフでの選考・派遣先での選考もクリアして、 職場見学 ・面談も終えて「やっぱ辞退します」と言われると、派遣会社・派遣先・応募者の3者間の信頼関係に支障をきたします。 そのため「派遣先の選考もクリアしたけど辞退したい」という場合、無理に働く必要はなくとも最悪の場合、 ブラックリストに掲載される可能性 があります。 1回の辞退でリストに載ることはないですが、2~3回以上連続して就業辞退をすると載るかもしれません。 スタッフ1人の就業のために多くの人がかかわっているため、後戻りはしにくいです。 派遣社員のブラックリストについて掘り下げた記事もありますので、こちらも併せてご覧ください!
求人 Q&A ( 147 ) この会社 で 働いたことがありますか? Q. 年功序列の社風である そう思わない とてもそう思う テンプスタッフのエントリー後について テンプスタッフのジョブチェキからエントリーし、翌日連絡がこなかったため自分から現状確認の連絡をしました。 担当の方にそのまま仕事内容等説明され、こちらの状況など話したうえで、派遣先に連絡してみますと言われました。 金曜日に連絡をとっていて、担当の方には急ぎということも伝えていたのでその日のうちに連絡があると思っていたのですがありませんでした。 ジョブチェキではあなたで進んでいますとなっていますが、まだ掲載されていますしこの先の流れがわからず不安です。 ネットにはあなたで進んでいますとなったらほぼ決まると書いてあったのですが私のような場合はこのまま決まると思っていて良いのでしょうか? 派遣先に聞いてみると言われてからどのくらいで連絡はくるのでしょうか? 質問日 2018/01/27 解決日 2018/02/01 回答数 1 閲覧数 14385 お礼 0 共感した 1 一般的に「あなたで進めている」というのは、今のところ他の人のエントリーを受付ず、あなたのプロフィールをクライアントに提示したところでしょう。 ジョブチェキにリストされていても、エントリーが無視されるでしょう。 クライアントにあなたを推奨しても、すぐに返事がくるのではありません。 暫くして、クライアントから、必要がなくなりました、と返答が戻ることもあるでしょう。なぜって?他の派遣会社に決まったからかも知れません。 また、クライアントがOKを出せば、その後に職場訪問となるでしょうけど、それで確定でもありません。同じく、複数の派遣会社に依頼している可能性もあるからです。 回答日 2018/01/27 共感した 4 質問した人からのコメント ありがとうございました! 回答日 2018/02/01 パーソルテンプスタッフ株式会社 の求人を探す 求人一覧を見る ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。 あの大手企業から 直接オファー があるかも!? あなたの経験・プロフィールを企業に直接登録してみよう 直接キャリア登録が可能な企業 シチズン時計株式会社 精密機器 パナソニック株式会社 電気機器 株式会社ZOZO 他小売 株式会社アマナ 他サービス ※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。
派遣会社のブラックリスト(情報共有)に載るとどうなる?載る人の特徴は? 「派遣会社のブラックリストに載ってしまったら、お仕事の紹介をしてもらえなくなる」 こんなウワサを耳にしたことはございませんか? 副業でもしていない限りは派遣社員としての収入がゼロ=収入が途絶えてしまうわけですから、なんとしても載... 「あなたで進んでいます」と伝達されたら取るべき行動 暗黙の了解とまではいいませんが、「あなたで進んでいます」と伝えられたらどう対応すべきかも解説します。 他社の選考はストップする 他の派遣会社での競合スタッフがいない限り「あなたで進んでいます」と伝えられたら、ほぼあなた自身で就業は決まったようなものです。 また、派遣において派遣会社の複数登録は基本です。 ほかに派遣会社を登録していて選考も進んでいる場合、 他の派遣会社の選考はストップするよう連絡するのが礼儀 です。 他の派遣会社のスタッフも、ご自身が他の派遣会社に登録していない前提で話を進めていますので、進捗状況を伝えてこずに突然「ごめんなさい。辞退します。」と伝えるとかなり失礼です。 選考が通った他の派遣会社をこれからも利用したいなら、他の派遣会社での選考の進捗状況を具体的に話すよう心がけましょう! 職場見学での面談の準備をする 「あなたで進んでいます」と伝えられたら、大抵の場合は次に派遣先選考、職場見学・面談を控えています。 その面談で少なくとも「なぜこの会社を選んだのか」くらいはすぐに答えられるようにしましょう。 正社員の面接とは違ってあまり掘り下げたことは聞かれませんが、業務の向き不向きや出勤可能日などを聞かれる可能性があります。 職場見学に関して掘り下げた記事もありますので、こちらも併せてご覧ください! 派遣の職場見学(顔合わせ)って何するの?1日の流れと採用との関係 「職場見学をします」って派遣会社の担当スタッフに言われたんだけど、職場見学ってなに…? 派遣先企業と派遣スタッフ双方が就業決定するのに必要な顔合わせみたいなものです!... そもそもテンプスタッフの社内選考に通らない… 「あなたで進んでいます」の通達がなく、そもそも社内選考に通らない方、職場見学・面談まで進んだのに就業にたどり着かない場合もありますが、それは初めの選択したお仕事に問題があるかもしれません。 これは基本的に 「大手志向の方」にありがち の話です。 大手企業は「若手」「経験」などの要素を優先するケースが多く、これが業界未経験者で30代以上のような方が募集すると難しいです。 それでも大手ばかりに注目してしまい、就業先が決まらない場合はとりあえず相談しましょう。 ご自身に見合った就業先が見つからないのであれば、思い切って私たちのような派遣会社のスタッフに委ねてみてはいかがでしょうか!
と聞いてみてもいいと思いますよ。 別にそれで印象が悪くなったりはしないはずです。 (待たせている営業のほうが悪いわけですから) ちなみにうちの職場、1ヵ月ごとに一人づつやめっていったことがあります。 合計3人の枠。 理由は、辞めた人たちは、特に専門職ってのがなく、 派遣を渡り歩いているような人たちが多く。 ただお金がいいから・・・といって派遣をしている人も多く、 半年で有給が出る頃、有給だけ使いまくって、やめるっていう人が けっこう多いです。 その間、交代で新人で入った人が、職歴詐称で使いものにならなくて、 1日で辞めてもらった人とかが出ると、もう一度探し直し・・・ とか、やってるうちに、3-4か月、求人がでっぱなしの時がありました。 それのせいで、常時、この求人を見ている人だったら、 なんて出入りが激しい職場だ? そんなにひどい所なのか? って勘違いされそうですよね? (笑) ちゃんと専門的意識をもって働いている人たちは、 長くいる職場ですので、そいういういい加減な人たちとは違います。 回答日 2020/06/25 共感した 0 私も先日あなたですすんでますで、同様のことがありました。結局、書類→面接→就業までの間で、他にエントリーして断る人もいれば、一件集中の人もいます。企業も派遣会社も変な話、人は大事ですが、言葉は悪いですが人をザルにかけ、ふるうものです。応募者も同様に企業を選んでるものです。なので、時間があるなら、他社も考えたりエントリーしてもいいと思います。因みに私は1週間してから、書類で落ちました。焦りますよね?コロナもあって、派遣でも難しい時期です、、明けない夜はないと思い、一緒に頑張りましょう! 回答日 2020/06/24 共感した 3 そりゃまだ就業が確定せずにあなたは候補なだけなのだから、掲載は続けるだろうし、1件1件候補者が出る度に消したり掲載したりも手間だから社内的にも掲載期間とかルールもあるでしょう。 私も6/11にエントリーして6/12にコーディネーターさんから連絡があり、6/15にコーディネーターさんと会話しましたが派遣先人事が現場に確認してくれてるそうですが現場がもう少し待ってくれという事で6/23現在1週間待たされてます。 一昨日新たに掲載されてましたが、コーディネーターさんから状況報告があり、エントリーはあるが私をプッシュしてるので全て断っているそうです。 別にエントリーした案件について、 「あなたで進めています」まで進んでいる案件があれば本来は停止らしいのですがお待たせして申し訳ないという事で担当支店に連絡を入れてくれました。 まぁ待つか辞退かは自己責任で判断ですかね。このコロナの状況であなたで進めていますまで進んでいるので一応期待するか、進むかどうか分からなくても見切りを付けるか・・ 回答日 2020/06/23 共感した 2
03. 10 現場崩壊もいいところ ・まず責任者が仕事をしない。ただ座ってるだけ。 ・指導やマニュアル作成、顧客管理のデータ入力等、全て受託スタッフ任せ。ミスがあっても知らんぷり。 ・テンプ社員が仕事中に悪口を言ったりお喋りに花を咲かせている。 ・すぐ八つ当たりを受託スタッフにする。テンプ社員の気分の上がり下がりに振り回される 書き出すとキリがないですが、良いところなんて一つも見当たらなかったです。テンプの業務委託に関しては。 投稿日:2020. 07. 06 最悪 ・仕事内容の詳細が聞きたくて電話をしたら、「まぁ、、分かる範囲でなら、、」と面倒臭そうな返答。 ・ある求人に応募したところ、テンプの社員同士のメールのやりとりが何故か私のアドレスに届く。メールもまともに使えないのか?ちなみに上記と一緒の人です。 ・登録と同時にコールセンターの仕事を勧められ、断ったらそれ以降一度も仕事の紹介無し。 ・数十社エントリーしても、全く通らない。余程経験豊富な人しか紹介してもらえない。 電話の対応も悪いし、いい加減な会社。おすすめしません 匿名さん 投稿日:2020. 12. 19 最低最悪の会社です 何社エントリーしても通らないのは当たり前、社内選考に入っても、他の人に決まりました、募集先の希望が変更になって、等々、更に急ぎの求人があるので面談日等2日以内に連絡するので予定をあけておけと言っておきながら3日連絡来ず、きたらきたで他の人で決まりました。ふざけてるのかとしか言いようがない最低な会社です。 ノーネームさん 投稿日:2020. 08. 28 登録スタッフを人間と思ってない 社内選考通過の連絡をもらい、職場見学をして結果が出るまで他の求人には応募しないよう言われた。一ヶ月待たされ、職場見学の日程の連絡がないからこっちから連絡したら「その求人は無くなったから、職場見学ありません」と。謝罪も「すみません(苦笑)」とだけ。一ヶ月無駄に待たされた。信用しないほうがいい。 maimaiさん 投稿日:2021. 04. 01 あなたで進んでいます、進まない 仕事紹介する部署の人の質が悪い、早口で紹介して期待させておいて、見学日まで決めておいて 「やっぱり、今回は・・・」となるなら 初めから興味があるか聞かないでほしい。期待してしまうし どんどん自分に自信がなくなります。この感じは 一方的な勝手な感じは・・・改善できないのですか?