▼教材セットはこちら(※教材の内容・仕様は変更になる場合があります) また、多くの日本語学校では、日本語を日本語で教える 「直説法」という指導法をとっているので、「外国語のスキルが不安」という方もご心配なく。 さらに、DVD教材では、その「直接法」で実際に指導する様子を収録しています! 留学生や大学の先生に協力いただきながら、リアルな指導シーンを再現したので、 「指導の経験がない」という方も、「経験はあるけどちょっと不安」という方も、 将来、日本語教師になった時に、役立つ教材です! ▼DVDの映像の一部はこちら 「日本語の魅力」や「異文化コミュニケーション」に興味がある方は是非、講座の詳細をご覧ください! ▼日本語教師養成講座についてはこちら
わかりやすい工夫いっぱいのテキスト 出題傾向をおさえたムダのないテキスト テキストは、経験豊富な日本語教育の専門家が全面監修。過去試験の出題傾向を徹底的に分析し、広い出題の範囲から、合格に必要な内容をわかりやすくまとめました。 試験によく出るポイントに的を絞っているので、効率的な学習ができます。 持ち運び便利なB5サイズ!各分野を1冊に凝縮 テキスト1冊ごとに、試験の分野がまとまっています。 テキストはB5サイズで持ち歩きにも便利! 通勤途中やお仕事、家事などのスキマ時間も活かして、マイペースに学習が進められます。 スムーズにレッスンに入れます。 レッスンの冒頭には、そのレッスンのポイントを記載。スムーズに学習に入れます。 さらに会話や事例、イラストでレッスン内容を紹介!クイズ形式になっているので、レッスン前の頭の体操にもぴったりです。 図表やイラストが豊富で読みやすい! 丁寧な解説で、初めての方でもすらすらと読み進められます。文章中の重要な箇所は赤字になっているので、一目瞭然!図表やイラストも豊富で、文章だけでは伝わりにくい情報もムリなく頭に入ります。 理解を深める補足欄やチェック問題も! 欄外では専門用語のより詳しい解説や、+αの情報を紹介する「補足」などを掲載。さらにテキストの各所には、先生からのアドバイスも!試験の傾向や対策、ポイントをお伝えします。 さらに、各レッスンの終わりには、理解度チェックの問題も!テキストで学んだら、すぐに知識の確認ができます。 一緒に成長していきましょう! 本講座は、日本語教師に必要な基礎を重視しています。できるだけ具体例を豊富にわかりやすく解説することで、基礎を十分に理解できるようにしています。 同時に、日本語教育能力検定の合格も目指します。各テキストを、各分野の専門家が執筆しており、過去に出題された試験問題を分析して、良く出る問題や出題傾向を踏まえて作られています。 グローバル化が進み、世界も日本の社会も日々変化していく中で、日本語教育を取り巻く状況も、日々変わっていきます。そこで、日本語教師も、日々成長していく必要があります。この講座では、そういった力も自然に身につくよう工夫されています。 日本語を学ばれる外国人の方とともに、私たち日本語教師も学び続け、一緒に成長していきましょう! ユーキャンの日本語教師養成資格取得講座｜相性診断. 監修者:三代 純平(みよ じゅんぺい)先生 早稲田大学大学院日本語教育研究科博士後期課程修了。博士(日本語教育学)。著書(編集)に「日本語教育学としてのライフストーリー ―語りを聞き、書くということ 」(リテラシーズ叢書)。共著・論文多数。 各分野ごとに、日本語教育学、教育学、言語学、国際日本研究等の博士・専門家が執筆しています。 よくある質問 他社のテキストと比べてずいぶん教材のボリュームが少ないようですが、本当にこれだけで合格できますか?
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まだ、どの養成講座にするか悩んでいるという人は、 無料 で近くの 日本語教師養成講座の資料を一括で取り寄せられるサービス があるので、ぜひこちらをご利用ください。 //【無料】日本語教師養成講座の資料を取り寄せて比較したい方// The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 関西在住の現役日本語教師。日本語教育主専攻卒の新卒非常勤。日本語学校、中・高等学校、企業向けセミナー、オンラインレッスンなど、経験値を上げるため様々な場所で修行中… 若手日本語教師の目線で様々なことを発信します! 日本語情報バンクのライター
AWSとアクセンチュアに両方受かったらどちらに行きますか? 中途でプリセールスAWS、アクセンチュアITコンサルです。 理由も合わせてアドバイスをお願い致します。 第二新卒で外資系コンサルへ転職するためにできることはありますか? 新卒で船井総研に入るのですが、第二新卒で外資系コンサルへ転職するために、入社1年目からできることはありますか? アクセンチュアの質問をもっとみる
01 / ID ans- 2531158 ウルシステムズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 文系出身者でもプログラミングに関する研修が充実して行われていたのでよかったと思う。学校のような感じだった。経験者についていくために大変なこともあったが、はじめ... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 文系出身者でもプログラミングに関する研修が充実して行われていたのでよかったと思う。学校のような感じだった。経験者についていくために大変なこともあったが、はじめにきちんと基礎を固められたのはよかった。一年目は実際にお客様のところに行くというよりは社内にいることが多いので、2年目からが本番といった感じだと思う。 投稿日 2017. 01 / ID ans- 2468206 ウルシステムズ株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 評価基準、昇給基準がしっかり決められている。そのため、どうすれば評価されるか、昇給出来るかが自分で考えられる。ただし、ある一定のレベルから昇給の難易度が上がり... ウルシステムズ株式会社. 続きを読む(全186文字) 【良い点】 評価基準、昇給基準がしっかり決められている。そのため、どうすれば評価されるか、昇給出来るかが自分で考えられる。ただし、ある一定のレベルから昇給の難易度が上がり、場合によっては、定年まで昇給できないこともあり得る。 昇給しない場合、月の給料はほとんど変わらない。昇給しない場合でも、もう少し上げてくれてもいいかなっと思う。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3530417 ウルシステムズ株式会社 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 ITコンサルタント 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特定の事業ドメインに縛られないので日本全体が不況にならないかぎり儲かっている事業のクライアントに鞍替えできるので不況に強い。継続しているビッグクライアントはい... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 特定の事業ドメインに縛られないので日本全体が不況にならないかぎり儲かっている事業のクライアントに鞍替えできるので不況に強い。継続しているビッグクライアントはいるがある程度はヘッジできそう。 PMサポートというある程度フレームワーク化されたサービスを展開するのは誰でもある程度の品質を提供できるので良いがクライアントの事業や課題に深く突っ込めないし、リスクがあったら撤退するのでやってる方は消化不良になることが多い。 投稿日 2019.
05 / ID ans- 3822997 ウルシステムズ の 評判・社風・社員 の口コミ(76件) ウルシステムズ 職種一覧 ( 2 件)
年収・待遇 平均年収 1000 万円 回答者数 1人 回答者平均年齢 41歳 平均ボーナス 投稿された評価はありません。 年収は多いと思うが、賞与による部分が大きく、評価は基本的に辛口であるため、特にバックオフィスの人間は年収がすごくあがるということがなく、期待がもちにくい。 全社の達成率がカギとなる。 40代前半 事務・アシスタント (正社員) 社内環境 社員のモチベーションの高さ 普通 3. 0 互いの尊重度合い 職人タイプの社員が多く、一人ひとりが優秀で仕事ができる人間が多い。反面で、会社の文化への貢献の意識が低く、会社からは一方的に風土造りを求められているところに辟易しているところがある。 オフィス環境はきれいで人があまりいないので広い。 会話しているようなところが見当たらず、非常に静かなのが印象的。 ウォーターサーバー等、ファシリティは充実していると思います。 仕事のやりがい 個人が勉強したいテーマに対して、会社が補助するような制度があり、利用者が多い。個々人が延ばしたいところを自由に選択できるため、自分の意識がある人はうまく伸びていくことができる。 プロジェクトごとに仕事を任せてもらうことができる。現場の自由度は高い。反面で、プロジェクトマネジャーの厳しさにより、メンバーはスタンスをだいぶ変えないといけなくなるところがある。 実力評価の重視度合い 実力を重視 5. 0 評価軸・制度の明確さ 評価制度は明示されており、一般的に分かりやすい。この部分に関しては、どこでも不満がでてくるところであるが、管理職は一生懸命評価をしていると思う。 ワークライフバランス 平均勤務時間(休憩なし・残業含む) 9 時間 平均残業時間 労働時間は現場は長くなりがち。特に、一部のプロジェクトやメンバーが固定的に残業が多くなってしまう傾向にある。 リフレッシュ制度や配偶者や子女のお祝い等、家族を持つ社員が多いところもあり充実していると思う。 育児や介護についても休業を取得するメンバーが多くなってきており、サポートができている。 企業評価 企業の安定性 企業の将来性 どちらでもない 業績はよく、利益率も高いため、安定性はとても高い。将来性については、比較的、堅実に進めており、あまり表面的に見えてこない。 部門間の連携を強化すると言う課題が今期から出てきたため、部内交流をこれから実施していこうという雰囲気になっている。 採用関連情報 ウルシステムズ株式会社 東京都中央区 ITコンサルティング, システムインテグレータ 「気になる」会社は、まとめてチェック 会社基本情報 企業名 業界 本社所在地 東京都中央区晴海オフィスタワーX 企業サイト 設立年 2011年 資本金 1億円 従業員数 240人 売上高 4, 302百万円 経常利益 693百万円
30 / ID ans- 613180 ウルシステムズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 独立系の IT コンサルファームで、プロジェクトの目的に合致している限りは、やりたいようにやれる。止められない。通常のコンサルタントが手を出さない、実行支援を... 続きを読む(全173文字) 【良い点】 独立系の IT コンサルファームで、プロジェクトの目的に合致している限りは、やりたいようにやれる。止められない。通常のコンサルタントが手を出さない、実行支援を売りとしていて、現場担当者からは感謝される。開発だけでなく、運用工程まで踏み込めるところがよいところ。社内も理知的な人間が多いので、戦略系のように理不尽さが少ないように感じる。 投稿日 2016. 19 / ID ans- 2345502 ウルシステムズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社外で通用するスキルがつく。みんな技術についてはよく勉強している。論理的に正しいことを求められる。 実行力よりも計画力... ウルシステムズ株式会社の評判｜はたらくホンネ（東京都中央区）. 続きを読む(全180文字) 【良い点】 実行力よりも計画力や机上の論理で正しいことがもとめられる。コンサルタントなので、ビジネスマンとは少し嗜好が違う。客にもパートナーベンダーにも杓子定規なことをいうことが多い点は人によってはストレスかもしれない。 投稿日 2017. 09 / ID ans- 2536826 ウルシステムズ株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 関東IT健保の所属で、保養施設が充実している。これらは利用者によるブログの説明が詳しいのでそれらを参照されたい。 社内にはウォーターサーバーやフリー紅茶など... 続きを読む(全320文字) 【良い点】 社内にはウォーターサーバーやフリー紅茶など置かれている点は地味にうれしい。自動販売機の価格も補助により100円前後となっている。また、社内の共有ライブラリに、オライリー全巻が並んでいる点は圧巻。エンジニアとしての知識収集欲を満たすこと間違いなし。 退職金や確定拠出年金(企業型)制度の対応がない。また、部門長以上は40代前後で、10年選手によって占められており、上がつっかえている印象。現時点ではポジションがなく、ベンチャーをうたっているものの、リスクとリターンは小さい。 投稿日 2016.