一方、人間には無限の可能性があります。 私たちは、この誰もがもっている無限の可能性に着目し、社会に貢献していきます。 ブランド 『みつばをよつばに』 私たちのお客様のほとんどは、一部上場企業など、既に完成した優良企業です。 言わば完成形である三つ葉のクローバーとして、更なる飛躍・成長を志向しています。 そうしたお客様を支援する際、外部から水・肥料・日光などを提供することが必要なのでしょうか? 私たちは、外部からの支援は、もう十分ではないかと考えています。 私たちが目指すこと、それは、一枚の葉っぱとしてお客様と一体化すること、 三つ葉を四つ葉に変化させることで、 お客様であるクローバーに、質的な変化をもたらす存在であることです。 お客様の課題解決や成長に向けて、単なる外部支援者ではなく、 お客様と同じ立ち位置で共にキャンパスを見つめ、変革の絵を描いていく、 真のパートナーとしてサービスを提供しています。 連絡先 組織人財開発部 新卒採用担当 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル4階 TEL:03-5312-7015 ホームページURL: 採用Facebookページ:
1 給与制度: 稼いだ金額と給与が連動しないため、稼げない他チームを養っている感覚があり... 2. 9 給与制度: 世の中的に見たら良いかもしれないが、この業界の中では低い方だと思う。 評... コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 3. 9 給与制度: 業界と比較するとそこまで高くないと思う。 しかし働き方に融通が利きやすく... エル・ティー・エスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エル・ティー・エスの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(225件) エル・ティー・エスの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
会社概要 | 株式会社 エル・ティー・エス 会社名 (英文名) 株式会社エル・ティー・エス (LTS, lnc. ) 代表者の役職氏名 代表取締役社長CEO 樺島 弘明 所在地 東京都新宿区新宿二丁目8番6号 TEL 03-5312-7010(代表) 設立 2002年3月 資本金 536, 750, 600円(2021年3月31日時点) 役員 代表取締役社長CEO 樺島弘明 取締役副社長 李成一 取締役CSO 亀本悠 取締役COO 上野亮祐 取締役 塚原厚 取締役 金川裕一 社外取締役 (常勤監査等委員) 武村文雄 社外取締役(監査等委員) 粟田敏夫 社外取締役(監査等委員) 高橋直樹 連結従業員数 415名(2021年3月31日時点) 事業内容 ・コンサルティング ・ビジネスプロセスマネジメント ・デジタル活用サービス
エル・ティー・エス の 評判・社風・社員 の口コミ(31件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 31 件 株式会社エル・ティー・エス 面接・選考 30代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どんな会社にしたいと考えますか? 【印象に残った質問2】 仕事で大切にしていることについて教えてください。 面接はグループリーダー... 続きを読む(全201文字) 【印象に残った質問1】 面接はグループリーダーと役員面接でした。 どの面接でもじっくり話しを聞いてくれ、とても話しがしやすかったです。 ストーリーに一貫性があるかという点は重視されていたと思います。 一通り話しを聞いた後、じっくり個別に掘り下げてもらう、そんな面接でした。 投稿日 2013. 01. 23 / ID ans- 656557 株式会社エル・ティー・エス 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 すんなりと退職できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職しました。社員のほと... エル・ティー・エスの新卒採用/就職活動の口コミ/評判【就活会議】. 続きを読む(全189文字) 【良い点】 新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職しました。社員のほとんどがコンサルタントや営業といった職種なので、技術職の社員には良い環境とは言えないでしょう。人が足りなければ派遣社員や契約社員を入れれば良いという考え方のようで、技術者の入れ替わりは多い方ではないでしょうか。 投稿日 2018. 08. 30 / ID ans- 3303464 株式会社エル・ティー・エス 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ファーム出身者やベンチャーマインドを持った中途入社組が集まり、勢いを感じられる環境であった。 中途組社員間の情報共有で得られる事がプラスになる事が多い。... 続きを読む(全372文字) 【良い点】 中途組社員間の情報共有で得られる事がプラスになる事が多い。 中途採用ではパッケージコンサル募集だったが、 実際は上流案件等のコンサルワークと言うより、 運用支援案件が多く得る物が少ない環境であった。 上流と思い入社した中途組の退職者も多い。 中途組の人脈による案件拡大を期待している節があからさまな時期があった。 この頃は役員クラスの入れ替わりが激しかった。 アサインプロジェクトの当たり外れが評価に直結する。 要員不足で全くの畑違い分野プロジェクトを担当し、評価が下がる事もあった。 プロジェクトで炎上してもサポートも少なく、 プロジェクト終了後にはPMが退職する事が多かった。 投稿日 2016.
教えて!住まいの先生とは Q 賃貸マンション騒音、管理会社から「直接話し合ってください」と言われたらどうしたら・・・ 賃貸マンション在住です。隣人の騒音がひどいので管理会社に注意を御願いしたら タイトル通り、「直接」と言われてしまいました・・・ 事情としては・・・ ・騒音は2歳前後の男の子が出してるようです(部屋に布団を敷いてあり、その上でドンドン飛び跳ねてるというのが 隣人談です。発生時間としては午前7時~午後19時まで切れ目なくです) ・現在までに5回ほど管理会社から注意してもらっても一向に直りません (だったらもう無理だろうなぁ・・・という考えもありますが・・・) 管理会社に管理費も払っているのに直接って仕事放棄ではないのでしょうか? もちろん、引越しは視野に入れて現在物件を探していますが管理会社には徹底的に対応して欲しいというのは こちらのワガママなのでしょうか?
よろしくお願いします。 入居して1年に満たない賃貸マンションに住んでいるのですが、騒音が気になり引越しをする事にし管理会社へ電話をしました。管理会社から送られた書類へ目を通した所、クリーニング代賃料一か月分と記載があり退去の際に支払うことをお願いすると書いてありました。 入居時の契約書にもクリーニング代の支払いは記載してありましたし、そこに自... 2010年02月19日 隣人の迷惑行為を管理会社に相談する場合 賃貸マンションで、隣人の迷惑行為(ゴミを入れてくる)を 管理会社に連絡する場合ですが、 以前、別部屋の住人が、騒音等での連絡時、 全く対策に動いてくれなかったと聞きました。 そこで、 ①法的概念より、管理会社に動いて貰いやすいよう事態の説明、対策をお願いする方法はございますでしょうか。 ②隣人がゴミを入れた証拠は、必要となりますでしょうか。... 2016年02月26日 賃貸マンション改修告知 賃貸マンションに住んで3年経ちました。最近上の階の2つの部屋が改修に入っていて、毎日騒音が激しいです。管理会社から何ら通知ナシでいつまで掛かるのかは不明です。約1週間経ちましたが、日中在宅中には騒音の為精神的に苦痛を感じます。 この場合管理会社に家賃の減額請求は可能でしょうか? 叉このまま改修工事が続くのなら、引っ越し代の請求も併せて請求出来ますか? 宜... 2015年03月03日 賃貸借契約の取消しについて 賃貸マンションの管理会社の者です。先月末に賃貸借契約を交わし部屋鍵を引渡した賃借人の代理人司法書士から、賃貸借契約の取消しを求める内容証明が届きました。隣人の騒音が酷く、瑕疵にあたるから契約を取消し、初期費用の全てを返還せよとの内容です。賃借人からの連絡を受け、こちらも初めて把握したのですが、隣の入居者は夜中に夫婦喧嘩をして何度か警察を呼ばれる... 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す