メンタル不調による休職・離職者を出さない仕組みづくり 簡単に部門別のストレス要因を把握できるサービス・機能を標準でご用意した、メンタルヘルスクラウドサービス 奉⾏Edgeメンタルヘルスケアクラウド(組織分析) こちらの記事もおすすめ 健康経営とは? メリットや取り組みのポイント 【メンタルヘルス・ストレスチェック連載コラム第1回】専門家に聞く「企業のメンタルヘルスケア対策はどう取り組むべきか?」 【メンタルヘルス・ストレスチェック連載コラム第2回】 ストレスチェック制度|義務化の対象や実施方法など総務・人事担当者の疑問を徹底解説! 今が見直す絶好のチャンス! コストパフォーマンスが高いストレスチェックの選び方 企業のリスク予防はストレスチェックでできる!全ての企業が確実に実践できる予防法
こころの耳は、こころの不調や不安に悩む働く方や、手助けをするご家族の方、職場のメンタルヘルス対策に取り組む事業者の方などの支援や、役立つ情報の提供を目的に作られた、働く人のメンタルヘルス・ポータルサイトです。 こちらのページでは、こころの耳を初めてご覧になられる方に向けて、閲覧者の方によく見られているページをご紹介します。 こころの耳では、サイトを利用される方に合わせて「働く方」「ご家族の方」「事業者・上司・同僚の方」「支援する方」の4つに情報を分類しています。 またそれぞれの情報は、その内容により「相談する」「知る・調べる」「学ぶ・実践する」の3つのカテゴリに分類しています。
URL 名称 こころの耳 運営 厚生労働省 概要 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト。過労死・うつ病・自殺予防、職場復帰、パワハラ・セクハラ対策。労働者本人、家族、事業者・上司・同僚、支援者といった各立場の人向けのコンテンツあり。ストレスチェック、相談先等、情報が豊富。 上記サイト、サービスはご自身の責任においてご利用くださいますようお願いいたします。
このコーナーでは、厚生労働省委託事業「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』」に掲載されている約700のコンテンツの中から、総務人事担当者が知っておきたい情報から企業現場で使える事例まで、毎回1つずつご紹介していきます。 精神的な緊張が原因 「こころの耳」では、「ポジティブ・シェアリング」の一環として、新たに「こころを整える リラクセーションYOGA」を今年3月に追加しました。「からだを使って、こころを整える」という考え方のもと、自宅でもオフィスでも、どなたでも気軽に取り組んでいただける簡単なリラクセーション方法を紹介しています。出社前の習慣にしたり、仕事の休憩時間に実践したり、こころを今より少しでも楽に毎日を過ごせるよう、あなたの生活に合わせてぜひご活用ください。 首や肩が重い人は、精神的な緊張や姿勢の悪さのせいで、そのあたりの筋肉が持続的に緊張し、血行が悪くなって疲労がたまってしまっている可能性があります。 このプログラムでは、「①ツルのポーズ」「②ワシのポーズ」「③ネコのポーズ」の流れで、首肩まわりの筋肉をくまなく丁寧にほぐし、そのあたりの血流を促進させて、重さやだるさをリセットします。… 執筆:(一社)日本産業カウンセラー協会 こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長 石見 忠士
ストレスチェック制度が2015年にスタートして以来、義務化の対象となった企業ではすでに実施率がほぼ100%に達しています。ストレスチェックで企業が注意すべきことは、その「結果」です。しかし、結果をしっかり分析し職場改善に活用している企業は、まだ7割程度に留まっています。(厚生労働省 「平成30年 労働安全衛生調査(実態調査)結果」 より) プライバシーに関わる部分を把握することはできなくても、集団分析を使えば職場ごとにストレス軽減のための対策を講じることができるのです。 今回は、ストレスチェックの集団分析を紐解き、職場改善に上手く活用するためのコツをご紹介します。 ストレスチェックの集団分析とは? ストレスチェックにおける「集団分析」とは、正確には「集団ごとの集計・分析」のことを言います。 そもそもストレスチェックを実施することには、「従業員自身にストレスへの気づきを促し、メンタルヘルス不調を未然に予防すること」と「職場環境を改善すること」の2つの大きな目的があります。 集団分析を行うと、部署ごとの業務負荷状況や、集団のストレスの傾向を把握できます。個人に対するストレスチェックの結果を、事業部や似たような職務・環境単位で合計し、集団ごとにストレスの特徴と傾向を分析します。これにより、業務量や人員の調整、業務手順の見直しなど、対策を検討する際に役立てることができるのです。 出典:厚生労働省 「こころの耳」ホームページ 掲載 「ストレスチェック制度を利用した職場環境改善スタートのための手引き」より引用より 集団分析は、その集団でのストレスチェック受検者が10人以上いれば、分析ができます。ただし、10人を下回る場合には、個人が特定されるおそれがあるため、原則として労働者全員の同意がない限り、集計・分析結果が企業に開示されることはありません。 集団分析に必要な「集団」は、企業側であらかじめ調整することができますので、10人を下回る部署の場合は、同じ部門の他部署と合わせるなどして行いましょう。 集団分析はどうやる?
2019年には、占いサイトの検索結果で第1位となっているほどです。 サイト名の由来は「人間としての修行をしようと思ったから」「いかにも占いサイトというのは自分に合わないから」という理由だそう。 サイトを始動してから始めた無料占いに人気が殺到し、待たせてしまうことが多く、有料鑑定『ほしゆびわシリーズ』に移行しています。 『ほしゆびわシリーズ』は現在、占い店デルフィーが代行窓口となり、そこで不定期ではありますが対面鑑定を行っているようです。 『筋トレ』では、毎週の12星座の週報なども公開されています。 『筋トレ』の更新頻度は、ほぼ毎日。 また、過去の占い結果をすべて残しているのでアーカイブから週間や年間など見返すことができます。 毎日更新されているので、全然飽きない、いつも楽しみにしているという人が多いようです。 石井ゆかりの対面鑑定は受けられる?
2021. 07. 25 石井ゆかり 2021. 11 鏡リュウジ 2021. 08. 02 2021. 01 2021. 31 2021. 30 2021. 29 2021. 29
2021/5/31 21:00 ☆☆ interFMの朝の番組で月曜から木曜、ちょこっと占いをしています! もっとちゃんとした毎日の星占いが読める、 『石井ゆかりの星読み』 もよろしく! 石井ゆかり先生の占い！星読みがよく当たる有名な占い師の口コミを紹介 | 占らんど. 1日の星占いです。 **** 月は日中水瓶座で、夕方18時過ぎに魚座に移動する。 水星、金星とトラインから、木星のコンジャンクションへ。 妙にドラマティック。 あれこれ賑やかに議論した後に「本当のこたえ」にたどり着く、みたいなイメージ。 今日はキーワード的なアレでいこう 牡羊座は「本物の会議、打合せ、盛り上がる話、希望の共有」。 牡牛座は「現実的な使命、やりきる快感、手に入れる達成感」。 双子座は「志の高さ、理想のゆたかさ、正直な目標、信任」。 蟹座は「レスポンス、フィードバック、贈り物、反応の豊かさ」。 獅子座は「関わりの広がり、協力体制、好意と信頼、好きという気持ち」。 乙女座は「尽力、得意技の連発、効果絶大、実力の開花」。 天秤座は「キラキラの、キラッキラの愛。楽しみ。喜び。気高さ」。 蠍座は「ざくざく掘り進む、深いところまで手を入れる、掘り起こす」。 射手座は「熱いコミュニケーション、深い話、思い切った打診」。 山羊座は「創意工夫、斬新なレシピ、創造力、生み出す力」。 水瓶座は「正直な愛、素直な愛、言葉にする愛、表現する愛」。 魚座は「自分の世界。助け合い、守るべきもの、自分を喜ばせたいと思ってくれる人」。 「今日の占い」は、毎朝7時にLINEで無料配信しております! インスタもやってます! ↑このページのトップへ
アンドロイド版: iOS版: ↑このページのトップへ