他のキーワードから探す 分野から探す 将来の仕事から探す 学問から探す 「北海道科学大学 過去問」の関連情報/学校を探すならスタディサプリ進路
【共通外国語】(文学院全専攻共通)、【専門試験】、【口述試験その他】のうち、著作権法上問題がないもののみウェブサイト上に公開しています。 出題されたすべての問題の閲覧を希望される方は、文学事務部 教務担当窓口で過去5年間分を閲覧できます。 空欄: 受験者がいなかったため実施していません。 〇をクリックするとPDFが開きます。 前期・一般入試 令和3年 令和2年 平成31年 平成30年 平成29年 【共通外国語】 英語 ○ ◯ ドイツ語 フランス語 ロシア語 中国語 【専門試験】 人文学専攻 哲学倫理学 宗教学インド哲学 日本史学 東洋史学 西洋史学 考古学 文化人類学 芸術学 博物館学 欧米文学 日本古典文化論 中国文化論 映像・現代文化論 言語科学 スラブ・ユーラシア学 アイヌ・先住民学 人間科学専攻 心理学 行動科学 社会学 地域科学 【口述試験その他】 哲学論理学 後期・一般入試 ※令和3年はオンライン入試を実施し、「共通外国語」「専門試験」等を実施しなかったため試験問題の作成がありませんでした。 平成28年 地域科学
今後のスケジュール、手続きに関する重要な内容となっております。 詳細については、 各自該当区分をクリックしご確認ください。 〇 新入生 (PDF) 〇 編入生 (PDF) 〇 大学院生および専攻科生 (PDF) <掲載内容> ①今後のスケジュール 入学式、各種ガイダンス、各種手続き ②同封資料確認一覧 <同封資料> 下記資料は新入生へのお知らせに同封しています。 〇 教科書販売のご案内 〇 新型コロナウイルス感染症対策について(お知らせ) 〇 新入生ガイダンス実施要領 〇 健康診断実施要領【新入生】 〇 健康診断実施要領【編入生】 〇 ワクチン接種に関する同意書/臨床実習における感染管理について -感染症の予防対策およびワクチン接種に関する説明書-【薬学部・保健医療学部】 -感染症の予防対策およびワクチン接種に関する説明書-【専攻科】
掲載内容についてのお断り ・一般入試[前期]の代表的な1日程分を掲載しています。 ・推薦入試・一般入試[後期]については省略しています。 大学情報 傾向と対策 ●問題編・解答編 2019・2020年度 【一般入試[前期]:2月1日実施分】 英語 数学 物理 化学 生物 国語
2017年に中央棟、2019年に工学部東棟が完成。全学生がひとつのキャンパスで勉学に励んでおり、約5, 000人が集うキャンパスに最新の実習・研究施設を整備している。 モーションキャプチャーや5軸マシニングセンタを備えた実習室や実験室、薬剤師が活躍する現場を再現した模擬薬局、医療系の各実習室、テレビ局と同等な番組撮影や編集を可能にするメディアスタジオを設けるなど、キャンパス全体の学修環境を充実させている。また、学内各所には情報コンセントや無線LANのアクセスポイントを設置し、モバイルキャンパスを実現している。 体育館には、競技に合わせて使い分けできるメインアリーナの周りに部室棟、トレーニング・ミーティング棟、サブアリーナを配置。図書館には、図書約17万冊、雑誌約1, 600誌、新聞32紙、視聴覚資料約2, 400タイトルをそろえている。 クラブ活動が盛んで、在学生の約4割が参加。スポーツを通して心身の鍛錬に努める体育局、文化・芸術の研究活動をする文化局、大学周辺地域を中心に活動するボランティア局、薬剤師会等と協力しながら活動する薬物乱用防止局、そのほか特別団体など約75の団体がある。
紙に箇条書きで自己紹介を4つ書く 2. その中の1つに嘘を書く 3. メンバーの前で自己紹介をする 4. 聞いている側がどれが嘘だったかを当てる 初対面のシーンでも行いやすいゲームです。 嘘は名前なのか、出身なのか、趣味なのか…。 嘘から話題が膨らみ、会話が弾むことも。 自己紹介として書く内容も、個性が出るため、その人を知るきっかけとしておすすめのゲームとなっています。 ワールドカフェ 用意するもの:4-5人が集まって話しやすい環境 かかる時間:1時間~ 1. 4-5人ずつにメンバーを分ける 2. あるトピックに関して話し合いをする 3. 任意でメンバーをシャッフルする 4. 話し合い内容やまとめをチームごとに発表する ワールドカフェは、あるトピックに関してカフェのようにリラックスした状態で話し合うグループワークです。 仕事場でも開催しやすく、各々の考えを知ることができるゲームとなっています。 トピックは、アイスブレイクとして、 ・どこの方言が好き ・好きな食べ物 などの内容のほか、 ・課題解決のための手法 ・タスクの効率的な進め方 など、業務に関することも扱うことができます。 幅広い内容をトピックにできるため、初めてのチームビルディングゲームとしてもおすすめです。 グループウェアの社内チャット・オンラインミーティング機能を使えばリモートでも行うことができます。 「テレワークでチームのまとまりを出すのが難しい…」と考えている管理職の方は、試してみてはいかがでしょうか。 人狼ゲーム 用意するもの:人狼カード、人狼アプリ(できれば) かかる時間:2時間~ 1. 人狼チームと村人チームに分かれる 2. 夜・昼のアクションを通して、人狼を見つけ出す 3. 社員研修にも使える！簡単に実施できてチームワークが強化できるおすすめゲーム20選 | 謎解きコンシェルジュ. 人狼を全滅できたら村人側の勝利 このゲームを行う専用のバーができるなど、ブームとなっている人狼。 対話をメインにゲームが進んでいくため、社員間のコミュニケーションを図るのに有効です。 少数だと進めにくいため、5人以上プレイヤーがいる方が面白さが増します。 進行を担当するゲームマスターも必要となってくるため、最少でも6人のメンバーを集めてから行いましょう。 ゲームのルールや戦略は複雑なので、専門サイト等を参考にすることをおすすめします。 バースデーライン 用意するもの:特になし かかる時間:20分~ 1. ゲーム進行者は、参加者に「喋らずに誕生日を1月1日から早い順に並ぶよう」伝える 2.
体を動かす脱出ゲーム「緊急出動」 現在流行のリアル脱出ゲームの企業向け/簡易版のだったとして みんなで謎を解きながら、設定されたフィールドから脱出する ことを目的としたゲームを提供しています。 これまでのゲームがテーブルの上や比較的、頭を使ったゲームが多い中、こちらの脱出ゲームは 主に体を使った形式のチームビルディングゲーム となります。 分断された情報を口頭のみで共有 し、 自分がフィールドのどこにいるのか を 把握しなければなりません。また、 出口はなぞなぞを2問解く ことで特定できます。 所要時間:30分〜2時間(標準は1時間) 人数:5〜40名(1チーム5〜8名) ・情報を適切に伝える/聞くためのコミュニケーション ・状況を俯瞰して把握するための全体最適視点 内定者懇親会で脱出ゲームを実施 (株式会社フィードフォース様) また、脱出ゲームでは 株式会社ヒミツキチオブスクラップ さんが提供する「 リアル脱出ゲーム 」が有名です。 参照元: 参加人数が多くても実施可能性が高いことから 100名を超える 組織で実施を考えている場合には有効 です。 8. 情報共有ゲーム「野球のポジション当てゲーム」 野球のポジション当てゲーム は 分断された情報を口頭のみで共有し、制限時間内に1つの答えを出す ことが求められるゲームです。 具体的には分断された情報から 「誰が、どのポジションなのか?」 という正解を導くゲームです。 所要時間:30分〜1. 5時間 人数:3〜100名以上(1チーム4〜6名推奨) 実施方法:キットのレンタル(社内講師)、講師派遣 金額:5万円〜(4チーム分のキットレンタルの場合) ・図や表を使って情報を整理することの重要性 コミュニケーションゲーム「野球のポジション当てゲーム」 9. チームビルディングにおすすめな「ゲーム」15選。楽しみながらコミュニケーション活性化を | TUNAG. 目的共有と情報伝達ゲーム「部課長ゲーム」 部課長ゲーム は チームで協力して制限時間内にクリア条件を満たす ことが求められるゲームです。 チームメンバーには 部長・課長・平社員 のいずれかの 役割 が与えられており、 クリア条件は部長役のみが知って います。 部長は課長や平社員もクリア条件を知っていると勘違い するため、 クリア条件を知らない他の課長や平社員は何をすれば良いのか、なぜそのような指示を出されるのかよくわからないままプレイ します。 ゲーム後の振り返りでは、 上に立つものには仕事の目的を共有する こと、 メンバーには仕事の目的を理解して仕事に取り組むことの重要性 を伝える、目的共有の重要性を学べるゲームとなっています。 所要時間:1〜1.
2020. 12. 21 チームの構成や育成など、マネージメントをどうすべきかを考えた事はある方が多いと思います。今回はゲーム感覚で楽しみながら、メンバー間の協力や協調性を実践する「チームビルディング」についてご紹介いたします。 チームビルディングとは 一つの目標に向かい、チームのメンバーが気持ちを一つにして向かっていける強い組織づくりをするための手法のこと 同じゴールを目指し、メンバー個人の能力を最大限に生かしながら、チームが一丸となって進めていく効果的な組織づくり、またはその手法のことを指します。 リーダーに求められるマネジメント能力の一つとして注目されており、近年では人材開発や社員育成研修などにも取り入れられています。 参考: チームビルディングとは? 目的やプロセス、進め方を具体例とともに解説 チームビルディングを「ゲーム」で行う事によるメリット チームビルディングには様々な手法がありますが、取り入れやすくメンバーも楽しめるものとして代表的なものが「ゲーム」です。 ゲームを取り入れるメリットは比較的コストをかけなくても楽しめること、場所が限定されるスポーツなどと違い社内でも実施することなどがあげられます。また、チームビルディングを一度行うだけでは効果が出ません。コミュニケーション頻度を上げるためにも、このような取り入れやすいゲームを定期的に実施し、定期的に実践していくと良いでしょう。 参考: なぜ。社内制度は続かないのか? 活用されるためにとるべき 7 つのステップ ここでは、チームビルディングとして取り入れると効果的な「ゲーム」の例をご紹介していきます。 会社の課題やビジョンにあった エンゲージメント施策できていますか? 420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします!
新入社員などの社員研修をおこなう際、その効果をさらにアップさせるのに効果的といわれているのがアイスブレイクなどの研修中におこなうゲーム。 机の上で遊べるものから走り回るアクティビティまで、楽しみつつチームワーク強化につながるゲームを紹介します。 【番外編】 コロナ禍では 3 密を避けた社内研修を! リモートでできるチームビルディング謎解き『リモ謎』は こちら 社員研修にゲームを取り入れるメリットは? 新入社員や既存社員を問わず、研修中のアイスブレイクとしてゲームを取り入れる企業が増えています。研修中におこなわれるゲームは通常のゲームではなく、PDCAの練習やチームワークのアップなど、仕事にも活かせるゲームが選ばれています。 研修中にゲームをおこなうことで、社員どうしのコミュニケーションが深まり発言しやすくなる、リラックスして研修に取り組めるなどのメリットがあります。ただ楽しむだけではなく、研修中のゲームには遊びながら研修の効果をさらに高めるという重要な役割があるのです。 ▼オンラインでチームビルディングを行いたい方は、こちらの記事もあわせてお読みください。 オンラインで実施可能なチームビルディングの方法7選 オンラインで社内交流!おすすめ企画7選をご紹介 研修に使えるゲームの選びかたは? 研修に使えるゲームを選ぶポイントは、一人一人の意見や考え方がきちんと見えること、お互いのコミュニケーションがとれること、そして何より楽しいこと。これらの条件を満たせられれば、研修中のゲームでも楽しみつつ相互理解を深められるでしょう。 また、主催者が説明不足だと参加者は心から楽しめず、ゲームの効果がきちんと得られないため、ルールがわかりやすいゲームを選ぶことも大切です。 参加者の人数が多く、大がかりな準備が必要なゲームの場合は専門の業者に依頼するのもおすすめ。音響などの機材やコスチュームといった本格的なセットがあり、スタッフを派遣してルール説明などもおこなってくれます。主催者の負担が少なく、参加者の気分が盛り上がってよりゲームに没頭できますよ。 チームワークの強化につながるゲーム15選 選ぶ基準は面白さ? やりやすさ? それとも頭のつかいどころ?