使用しているプラグインは一部が表示されます。全て見えちゃうのはどうかと思いますので一部で安心。 ワードプレスサイトでない場合 ワードプレス製でない場合はこう表示されます。 「Bad news, is not using WordPress. 」 (残念なお知らせです。 はWordPressを使っていません) ザ・ローリング・ストーンズ は以前WordPressサイトでしたが、少し前に変わってしまいまったので、あえて確認してみました。 ワードプレスのログイン画面の存在を確認する方法 最後はワードプレスのログインURLでアクセスしてみることです。 ドメイン/ 例) ただし他人のサイトの管理画面にアクセスする(ログインできませんが)ことは積極的に行いたくないので、カンタンな 元の2つの方法をおすすめします。 著名人のワードプレスサイト ワードプレスを使っている著名人のサイトをご紹介! (記事執筆時点) このページで紹介した方法でぜひ、 ご自分の目で確かめてください ♬ (ちなみに メンタリストDaigoさんのオフィシャルサイトは ペライチ でしたww) まとめ(動画) HTMLソースで見る方法とオンラインツールで確認する方法をまとめた動画です。 外見からだけではワードプレス製かどうか分かりませんので、今回の方法で確認してみてみましょう。 「ワードプレスでこんなデザインがあるのか」といった驚きをも楽しみつつ、他サイトの研究などに活用してくださいね。 以下はワードプレスで作られた著名人の公式サイト集です。紹介した方法で自分で確認してみると「へー、こんな人が!」なんて感じで楽しめますよ。 知ってた?ワードプレスで作られた有名人オフィシャルサイト37選 ワードプレスサイトを作ろうとした時、「ワードプレスでどんな風に作れるんだろう?」「実際にワードプレスで作られたサイトがどんな風か見てみたい」... 続きを見る 集客ブログサイト、ワードプレス、ランディングページ、ツール… 集客から販売まで、ネットビジネスで必要なスキルや知識を学べるメール講座です。
こんにちは、戸井です。 いろいろなWebサイトを見ているとWordPressで作られたサイトなのか気になることってありませんか? WordPress（ワードプレス）7つの長所と9つの短所 - あきばれホームページ作成大学. 何で制作されているかを知ることで、「こんなことがWordPressでできるのか! 」と勉強になることがあります。 そんな気になるを簡単に確認する方法をお伝えします。 ツールを使って確認する方法 IS IT WORDPRESS? こちらのサイトにアクセスしてドメイン名を入力するだけで確認することができます。 ただし、WordPressがサブディレクトリ下に設置されているとうまく判定できないようですのでご注意ください。 こんな表示が出たらWordPressサイトです。 こんな表示が出たらWordPressサイトではないということです。 WordPressのログイン画面にアクセスして確認 URLの後ろに「wp-admin」をつけてアクセスしてみます。 ログイン画面が出たらWordPressサイトです。 ソースで確認 サイトのソースを表示して「wp」で検索してみましょう。 「wp-includes」や「wp-content」という文字列が見つかったらWordPressサイトです。 まとめ ネットサーフィンをしていると、WordPressサイトかどうしても気になりますよね。 これから、こちらの方法で簡単に調べることができるのでぜひ、やってみてください。
家計のつぼ? WordPressで作られた会員制サイト。細かい所まで見ていませんが、ぱっと見る限り会員制構築プラグインは使っていなそうです。 一般ユーザーログイン、ファイナンシャルプランナーログインと2種類のログインを分けています。 2015/09/09時点で最新のWPバージョンは4. 3ですが、このサイトのWPバージョンが3. 4と古いのがちょっと気になりました。 【2015/10/06追加】 全国のライブハウス・コンサートホール検索 -【Supernice!
無料で使えること、機能性と自由度の高さから、圧倒的な人気を誇るホームページ作成ソフト「WordPress(ワードプレス)」。使いこなすことができればとても魅力的なツールなので、利用者が多いのも納得です。 しかしながらホームページの初心者が利用するには、ちょっとハードルが高いのが玉にきず。また初心者でなくても、用途や目的によってはうまく使いこなせないことも。 このページではそんなWordPressの利用をお考えの方に、ワードプレス長所と短所について詳しくご紹介いたします。 WordPressとは?
今回はWordPressを実際のサイト事例も交えてをご紹介させて頂きました。 趣味の範囲であればコードの知識やデザインの知識は必要ありませんが、商用や人に多く見られるようなコンテンツであれば、専門の技術を持っているプロにお任せした方がセキュリティの観点から見ても得策だといえますね。
【CodeCampの無料体験】で知ることができる内容 自分にあったプログラミング言語とは? 初心者のための 挫折しない 学習の進め方 独学よりも 速く、確実に プログラミングを習得する方法 満足度94. 2%、現役エンジニアのマンツーマンレッスンとは? CodeCampがプログラミング初心者から選ばれる理由 未経験からエンジニア転職・フリーランスとして活躍するステップ 開催時間:毎日9時〜22時迄(所要時間40分) PCとインターネットがあれば、日本全国どこからでも受講できます CodeCampで学習できる言語・技術
台湾の残業代(超過勤務手当)について、隠しルールが多いというより、労働法の内容や改正のポイントを把握しきれず、会社内部で、時間が経つにつれて何となく成立した暗黙の了解をもって、残業代の計算と支払を行っているにもかかわらず、ある日急に、社員から未払い残業代の話しを突き付けられ、若しくは地方労働局の抜き打ち検査で残業代の計算について指摘をされた、といった出来事がしょっちゅう起きたりしています。やられた会社さんからは、「隠しルールが多い」との感慨深い発言がなされるわけなのではと考えられますね。以下、残業代についての基礎知識をいくつかシェアさせていただき、「隠しルール」の可視化に少し貢献できたらと思います。 ●残業代は、1時間以上の超過勤務があってはじめて支払うものでしょう? 会社は、分単位で残業時間を記録し(労基法第30条第6項)、そして記録した分だけ、原則として残業代を支払う義務を有しています。(労働事件法第38条) それでありえなさすぎないか! ?退社する際に、机を片付けたり、トイレへ行ったり、同僚と世間話をしたりすることで、所定の退勤時間より数分遅れてタイムカードを打刻するのが一般的だから、その分も残業代を支払わなければならないのかい?っと考えていらっしゃる事業主が多いと思います。法律本文には全く書いていませんが、 タイムカードにあった超過時間を残業として認めないのであれば、会社側では労働契約書、就業規則その他証拠資料をもって反対の主張を行うことは可能 であると、まるで「隠しルール」のように、「立法理由」にて記載されています。(労働事件法第38条の立法理由)本件についての立証責任はほとんど会社にあるので、こういった人事管理に必要不可欠の書類の作成を怠らずに、整備しておきましょう! 未払い 残業 代 時効 5 6 7. ●残業代の精算はまだ終わっていないけど、対象社員はもう退職したので、支払いようがありませんね? 台湾の労働法では、残業代の請求権はいつ時効になるかを明記していません。ただし、実務的には、 残業代は民法第126条にあった、「その他1年又は1年未満の定期給付債権」との性質を有するため、5年で時効が成立するとの観点が一番有力視されています。 そのため、「元社員」であっても、残業代の支払い義務が発生して5年内の間においては、何時でも会社に対して未払い残業代の請求を行う権利があるものです。 ●未払い残業代の支払いを要求されたら、主張者に対してのみ支払えば結構、その他社員は無関係でしょう?
5倍の250万円になってしまいます。 請求できる金額が大きくなればなるほど、また期間の延長により請求しやすくなればなるほど、労働者の残業代に対する意識が高まると考えられますから、未払い残業代を請求する方も増えていくでしょう。 このため今後、時効が5年に延びるとすれば、残業代請求は、もはや大都市圏・大企業内部だけの問題ではなく、地方の中小企業にとっても死活問題になるものと考えられます。 極端な話にはなりますが、5年の時効延長は、未払い残業代請求による中小企業の倒産が増え、社会問題化する可能性もある、と言えそうです。 まとめ 2020年4月1日より、未払い残業代請求の時効が当面3年となりました。もっとも、時効期間が3年となるのは、2020年4月1日以降に発生する残業代に限られます。2020年3月31日までに発生した残業代の時効は2年のままですから、しばらくは今まで通り、2年分の残業代しか請求できません。時効が延びるのを待っていると、せっかく発生した権利が時効にかかっていってしまいますから、注意が必要です。
今回は、2020年4月1日より、改正民法(債権法改正)の施行と同時に、労働基準法が改正され、残業代などの賃金請求権の時効が延長されることについて、弁護士が解説しました。 このたびの民法改正(債権法改正)は、債権法に関する歴史的な大改正で、今回の解説のように、民法以外の分野への大きな影響があります。 「残業代の時効が3年間に延長される」といっても、改正後に発生した賃金請求権にしか適用されないため、実際に請求される残業代が増額されるのは、2022年4月1日以降です。しかし、未払残業代を請求されかねない会社は、今のうちから注意が必要です。 社内の労働時間管理、残業代などの問題について対応が不十分な会社は、ぜひ一度、企業の労働問題(人事労務)に詳しい弁護士にご相談ください。 「人事労務」のお勧め解説
25倍)した割増賃金が支払われます。 具体的な例で考えてみましょう。 (例)1時間当たりの賃金が2, 000円、就業規則上の所定労働時間が1日7時間の労働者が、毎日2時間の残業を月曜日から金曜日まで行った場合 法定時間内残業にあたる残業代=2, 000円×5時間=10, 000円 法定時間外労働にあたる残業代=2, 000円×5時間×1. 25=12, 500円 合計 22, 500円 5-2. 在職中は勤め先との話し合いから始める 次に、勤め先に対する請求の検討を開始します。在職中の場合はいきなり法的な措置をとる ことは職場での立場などもあり難しいかもしれません。 まずは話し合いによる解決を試みましょう。しかし、勤め先がすんなりと残業代の支払いに応じてくれることは稀で、結局話し合いは不調に終わるケースが多いでしょう。当事者同士で解決できるならベストですが、お互いの譲歩が難しいのは否めません。 5-3. 未払い 残業 代 時効 5.0.1. 退職後は内容証明郵便を送る 勤め先を退職した場合は人間関係のしがらみもなくなるので、法的な措置を検討してもよいでしょう。まずは内容証明郵便を勤め先に送付し、残業代の時効を一時停止します。とくに時効完成間近の場合は、できる限り早く内容証明郵便を送付することが重要です。 内容証明郵便は自分でも作成できますが、厳格な書式が決まっているため、初めて作成する方にとっては難しいかもしれません。基本的には弁護士に依頼するほうがよいでしょう。送付の手続きは郵便局で行います。 5-4. 労働基準監督署に残業代未払いの相談を行う また、労働基準監督署に相談するのもひとつの方法です。未払い残業代があるという証拠をしっかり集めて相談しましょう。労働者側としてとるべき手段についてアドバイスして くれたり、場合によっては会社に対して未払い残業代を支払うよう指導を検討してくれたりします。 労働基準監督署へ相談したことが勤め先へ発覚してしまうことを心配する方もいるでしょう。労働基準監督署へは匿名でも相談できます。具体的な法的措置をとる前に一度相談 してみるとよいでしょう。 参考:『全国労働基準監督署の所在案内』 5-5. 労働審判によって未払い残業代の請求を行う 話し合いや内容証明郵便の送付などさまざまな手法を尽くしても残業代が支払われない場合には、具体的な法的手続きに移行します。 労働紛争を解決するための制度に「労働審判」があります。労働審判は弁護士に依頼して、裁判所に対して申立てを行うことで開始します。 労働審判では、労働審判員が当事者の間に入り、双方の言い分を聞きながら解決案を提示します。最終的には審判が言い渡され、双方に異議がなければその審判の内容が強制力を持ち ます。どちらかが異議を述べた場合には訴訟手続きへと移行します。労働審判は原則3回の審理期日をもって終結するので、迅速に紛争を解決できることが特徴です。 5-6.