その2 | spiritual-light returns うーむ、この人は コブラ 信者のようだね コブラ とThe Allies of Humanityをごっちゃにするのは大いに問題ありだ コブラ 信者ならば、 コブラ は チャネリング 否定しているので、The Allies of Humanityに浮気するのは筋が通らないよ? また、The Allies of Humanity信者(日本にいるのか? )ならば、グレーターコミュニティに蔓延る詐欺として コブラ 情報は却下するだろう、と思う 前に、The Allies of Humanityを翻訳してくれている人として紹介したが、The Allies of Humanityを扱うのには非常にまずい人だ、と私は判断する この人の解説は無視したほうがいい、と思う The Allies of Humanityの解説というよりかは、この人の信念信条の作文と見ておくのが無難だ 赤文字にして強調したりしているのも一先ず無視したほうがいい、と思う The Allies of Humanityのメッセージを捻じ曲げるような意訳は流石にしてないだろう、とは思うが・・・ 前に紹介した手前、取り急ぎ注意喚起しておく 自分の意見を加えずに、淡々と翻訳だけしてくれればいいんだけどねえ 翻訳の労を担ってくれること自体は有難いので 私のブログでもThe Allies of Humanityを扱おうかな、とは思っているが、まあ大分後になりそうである
データ 本名: ウルトラウーマンマリー (『 大怪獣バトルウルトラ銀河伝説THE MOVIE 』で判明) 身長: 40メートル 体重: 3万2千トン 年齢: 14万歳 飛行速度: マッハ10 走行速度: 時速600キロメートル 水中速度: 120ノット ジャンプ力: 350メートル 職業: 銀十字軍隊長 家族: ウルトラの父 (夫) ウルトラマンタロウ (息子) ウルトラマンタイガ (孫) ウルトラマンエース (養子) ウルトラセブン (甥) ウルトラマンゼロ (大甥) 声優・演者 池田昌子 ( ウルトラマン物語 、 ウルトラマンメビウス 、劇場版 ウルトラマンジード つなぐぜ! 願い!!
目次 武士道とは死ぬ事ではない!? 「武士道とは死ぬことと見つけたり」 という言葉をご存じの方も多いでしょう。 武士道のバイブルとも言える 「葉隠(はがくれ)」 の冒頭の一節です。 こういう言葉のインパクトと、特攻玉砕や自決などのイメージとが重なって、武士道は危険な思想だという印象を与えてしまう事が多々あります。 しかしこのこの言葉自体が「葉隠」の冒頭の一節の中の、ごく一部分だけの切り取りであって、本来的な意味とはズレてしまっています。 まずは本来の意味を正しく知りましょう!
こんにちは。 むすび大学ナビゲーターのこがみのりです。 本日は、石川真理子先生にお越しいただいて、「武士道で幸せ体質になる?」についてお話ししていただきます。 石川真理子先生は、 武士道 や 婦道 (ふどう)についてセミナーや執筆活動をされております。 婦道 (ふどう)って何だろう?と気になった方は、今回のテキストである、石川真理子先生著作の、 「女子の武士道」 または、 「女子の教養」 是非そちらをお読みください。 この結美大学では、主に 歴史・ 武士道・日本人の精神 についてお話をしていただきたいと思っております。 石川先生、よろしくお願いします。 よろしくお願いいたします。 -なぜ、この現代において 「武士道」 を伝えていこうと思われたのか、お聞きしてみたかったんですけれどもいかがでしょうか? 私は、今考えると、子供の頃からの生まれ持ったミッションだったと思うんですけれども、 「世の中を良くしていきたいな」 という気持ちがすごく強いです。 世の中が良くなるためには、 幸せな人 が増えていかないといけない。 幸せに生きている人が沢山いると社会って明るくなりますよね 。 幸せな人 は、 どんな状況の中でもその状況を自分なりに受け入れて、それでも明るく生きていこう! という風に思って 笑顔で生きていきていくことが出来る 。 そして、周りからどんなに困難だと思われるような状態であっても力強く生きていくことが出来る。 そういう人って、やっぱり周りの人も明るくしますよね。 -でも、難しいですよね。。。 そうなんです。 でもそこが 本当の強さ なんですよね。実は侍と言われる人たち、武士が目指したのはまさにそこなんですよね。 それはどうしてかと言うと、侍の本分と言うの「合戦」で、合戦って言ったらもう 血みどろの生き地獄 ですよね。 その生き地獄の中でもいつ死ぬか分からないって言う状況の中でも、 心を騒がさせたら、むしろ危ないわけなんですよ。 そこで達観して、それはそれとして自分の今生きている、 この瞬間を全うしていこうって、それが 武士の本分 な訳なんですね。 「 武士道 」っていうのは、 どんな状況でも、強く明るく生きていこうとする侍の目指したところを教えていく、「強く」「美しく」そして「優しく」生きるための一つの方法です。 それを教えてくれるのが「 武士道 」だなと。 -しかし、「 武士道 」という考え方自体、私たちの普通の日常生活の中で触れないというか教えてもらえないですよね?
あなたはどう思われますか? 今日もお読み頂き、ありがとうございました。 イジメ問題、ADHDなどに悩む子供達への心の教育にご支援下ささい! イジメ問題、ADHDなどに悩む子供達への心の教育にご支援下ささい! 武術教育研究家
「子ども・子育て拠出金」とは、子育て支援のために充てられる税金のことです。この拠出金は厚生年金保険の適用事業所の事業主が、従業員の厚生年金保険料を納めるときに、一緒に徴収されます。 従業員は「子ども・子育て拠出金」を納付する必要はなく、その従業員を雇っている事業主が、これを納付することになっています。また、健康保険料や厚生年金保険料は原則として事業主と従業員が折半で負担しますが、「子ども・子育て拠出金」は事業主側が全額を負担することになっています。 従業員に子どもがいるかどうかは関係ありません。 従業員が独身で子供がいない場合でも、厚生年金の被保険者全員が対象となっています。 厚生年金保険料と一緒に年金事務所(日本年金機構)が徴収していますが、この拠出金の実態は厚生年金保険料ではなく、税金です。 以前は「児童手当法」という法律にもとづいて「児童手当拠出金」という名称で徴収されていましたが、現在は子ども・子育て支援法(平成24年8月成立、平成27年4月施行)という法律にもとづいて「子ども・子育て拠出金」という名称に変更されました。 従来から、会社員の子で3歳未満の子に支給される児童手当に使われていましたが、現在はこれに加えて、地域子ども子育て支援事業の資金(放課後児童クラブや児童館の拡充)にも使われています。
日本では、1972年から「家庭生活の安定および次代の社会を担う児童の健全な育成のため」として、子どもを育てる保護者に対し、児童手当が支給されるようになりました。 では、この 児童手当拠出金 の元となるお金は、いったいどこから出されているものなのでしょうか? スポンサードリンク 「児童手当拠出金」から「子ども・子育て拠出金」へ 「拠出」とは、保険や年金の掛け金を出す、または納めることを意味し「拠出金」は、保険の掛金を意味します。しかし児童手当拠出金は、保険給付というよりも、子育て支援のために充てられる税金になります。 個人が納める税金とは異なり、会社や事業主が、従業員の厚生年金を納めるときに、一緒に徴収される税金 です。そして、子どもを育てる保護者に対して支給される「児童手当」の財源の一部となっています。 3歳未満の子どもに支給される児童手当の支給額のうち、月額7, 000円の部分を子ども・子育て拠出金からまかなっています。 また、以前は「児童手当拠出金」という名称でしたが、平成27年4月から「子ども・子育て拠出金」という名称へと変更されました。 対象者は、厚生年金被保険者全員となります。子どもがいる従業員のみならず、独身や子どもがいない従業員であっても、厚生年金被保険者全員が「子ども・子育て拠出金」の対象者となります。 「子ども・子育て拠出金」会社や事業主はいくら納める? 会社や事業主は、子ども・子育て拠出金をいくら納めなければならないのでしょうか?
ここから本文です。 ニュース 《コラム》子ども・子育て拠出金とは ◆全額事業主負担の子ども・子育て拠出金 子ども・子育て拠出金は平成26年度までは児童手当拠出金と呼ばれていました。 社会保険料(健康保険及び厚生年金保険)は労使折半負担となっていますが、子ども・子育て拠出金は全額企業が負担します。被保険者からは徴収しません。 平成29年度からは0. 子ども・子育て支援法 | e-Gov法令検索. 23%となりました。被保険者の厚生年金保険の標準報酬月額に料率を乗じます。標準賞与額にも同じ料率がかけられます。 例えば標準報酬月額が20万円の人は20万円×0. 23%=460円となります。金額は大きい額ではありませんが、平成28年度は0. 20%でしたから上限とされている0. 25%までは今後も上がる事でしょう。 被保険者に子どもがいるかいないかは関係なく厚生年金の加入者は全員が拠出の対象になっています。 ◆拠出金は何に充てられているか 拠出金は児童手当のみに使われている印象がありますが、地域子ども・子育て支援事業や平成28年4月から新設された仕事・子育て両立支援事業にも充てられています。 各内容を見てみます。 ①児童手当事業・・・・市区町村に住民登録があり、中学校終了前までの児童を養育している人で下記の条件に該当する方に支給されます。 ア、児童が国内に居住している イ、児童が養護施設入所や里親に委託されていない ウ、扶養親族数に応じて所得で622万円から812万円までの限度額があります。扶養親族数6人以上は812万円に1人38万円を加算します。支給額は3歳未満で1人月1万5千円から中学生1人月1万円の範囲できめられます。所得制限を超えていても1人当たり5千円が支給されています。 ②地域子ども・子育て支援事業・・・・放課後児童クラブ、病児保育(事業費及び整備費)、延長保育事業等 ③仕事・子育て両立支援事業・・・・企業主導型保育事業(運営費及び整備費)、企業主導型ベビーシッター利用者支援事業等
ホーム > Q&A > 「子ども・子育て拠出金」とは何ですか? Q 「子ども・子育て拠出金」とは何ですか? カテゴリ: その他 「子ども・子育て拠出金」とは、子育て支援のために充てられる税金のことです。 この拠出金は、会社や事業主から「社会全体で子育て支援にかかる費用を負担する」という考えで、従業員の厚生年金と一緒に徴収されます。 社会保険料と一緒に年金事務所(日本年金機構)が徴収していますが、この拠出金は社会保険料ではなく、税金です。 従業員は子ども・子育て拠出金を負担する必要はなく、その従業員を雇っている会社や事業主が、これを納付することになっています。また、社会保険料は雇用者側と従業員が折半ですが、この拠出金は雇用者側が全額を負担することになっています。 その従業員に子どもがいるかどうかは関係なく、従業員が独身で子どもがいない場合でも、厚生年金に加入している方全員が対象となっています。 以前は「児童手当拠出金」という名称でしたが、平成27年4月から「子ども・子育て拠出金」という名称に変更されました。 子ども・子育て拠出金は、従業員の標準報酬月額と、標準賞与額に下記の料率をかけて算出します。 標準報酬月額とは、その人の月給(報酬月額)に応じて定められているものです。 ※子ども・子育て拠出金率は、2019年度(平成31年4月(5月納付)~)は 1, 000分の3. 4 に引き上げられました。(2018年度(平成30年度)は1, 000分の2. 9でした。) (令和元年7月17日現在) その他一覧へ
36%ですから、 「280, 000×0. 0036=1, 008円」 ということになります。 その他の従業員の例も確認します。 まずは従業員Yさんの拠出金の計算です。 従業員Y 毎月の給料:510, 000円 標準報酬月額:500, 000円 拠出金:1, 800円 従業員Zさんの拠出金を計算します。 従業員Z 毎月の給料:200, 000円 標準報酬月額:200, 000円 拠出金:720円 従業員X、Y、Zさんの3人の拠出金は1, 008+1, 800+720=3, 528円となります。 他の従業員の拠出金も個人ごとに算出して、企業が負担する拠出金の総額を求めて納めることになります。 繰り返しになりますが、子ども・子育て拠出金には従業員の負担はありませんので、企業が3, 528円を全額負担することになります。 まとめ 子ども・子育て拠出金は、児童手当や子育て支援事業の財源のための税金です。 拠出金は厚生年金の加入者がいる企業が全額負担し、従業員の負担はありません。 子ども・子育て拠出金の拠出金率は年々上がっており、2020年度は0. 36%でした。2021年以降も拠出金率が引き上がる可能性はあり、上限が0. 45%といわれています。 子ども・子育て拠出金の計算方法は、個々の従業員の標準報酬月額に拠出金率を乗じることで求められます。全従業員の標準報酬月額の平均値ではないので、注意が必要です。
子ども・子育て拠出金は、かつて児童手当拠出金と呼ばれていた税金です。 子育て支援事業や児童手当等の財源として使われる貴重な税金であり、年々引き上がっているので、ニュースや報道で耳にした人もいると思います。 この記事では、子ども・子育て拠出金の負担者、子ども・子育て拠出金の仕組み、拠出金率、計算方法などについて解説します。 目次 子ども・子育て拠出金とは? 子ども・子育て拠出金の意味や拠出金率について解説します。 旧名称は児童手当拠出金 子ども・子育て拠出金は、 子育て支援事業や児童手当に充てられる税金 のことをいいます。 子ども・子育て拠出金の旧名称は、児童手当拠出金。2015年に現在の名称に変わっています。 社会保険料ではなく税金である 子ども・子育て拠出金を負担するのは、 企業 と 個人事業主 です。 名前から社会保障や特別手当のように勘違いしてしまう人がいますが、健康保険料や厚生年金保険料と共に徴収される 税金の一種 です。 ジョブくん 日本国内において活動している事業者は、全員で財源を負担していることになります。 拠出金率上限の引き上げ 子ども・子育て拠出金の拠出金率は、年々引き上げられています。 名称が変わった2015年の拠出金率は 0. 15% でしたが、2020年度には、 0. 36% にまで引き上げられています。 ほぼ毎年のように引き上げられているので、労務・担当者は、当年度の拠出金をこまめに確認しておきましょう。 子ども・子育て拠出金の基本的な仕組み 子ども・子育て拠出金の基本的な仕組みを解説します。 まず、 子ども・子育て拠出金は毎月徴収されます。 社会保険料ではないため、従業員の給与天引きは不要で、企業が拠出金の全額を負担して厚生年金保険料などと共に納めます。 拠出金が徴収される企業とは 子ども・子育て拠出金を負担するのは企業と説明しましたが、 従業員に子どもがいない企業 にも負担があるのでしょうか? 実は、子ども・子育て拠出金の負担者は、 子どもがいる・いないにかかわらず、厚生年金に加入する従業員がいれば、全企業が徴収される ものです。 国は、子ども・子育て拠出金の負担にあたって、企業の従業員に子どもがいるかいないかを問わずに一律的に徴収するのです。 拠出金はどのように使われる? 子ども・子育て拠出金はどんなことに使われているのでしょうか?
子ども・子育て支援法 | e-Gov法令検索 ヘルプ 子ども・子育て支援法(平成二十四年法律第六十五号) 施行日: 令和二年九月十日 (令和二年法律第四十一号による改正) 40KB 43KB 568KB 368KB 横一段 410KB 縦一段 410KB 縦二段 406KB 縦四段