藤沢文翁節の、独特でたっぷりとしたセリフに聴き入って!! この視点に気づいて、私は改めて『アナトミア』が『ヴァルキリープロファイル』シリーズの系譜として高く評価できるのではないかと感じるようになりました。 『アナトミア』でシナリオを担当されている藤沢文翁さんは、劇作家として活躍されています。特に朗読劇にも注力されていて、代表作には"ヴォイサリオン"や"夏目友人帳"の朗読劇など。 チケットはいつもプレミア状態で、どの舞台もじつに繊細で挑戦的。ただの本読みではなく、観客が視覚的にも音楽的にも楽しめるように作られています。 藤沢さんが手がけた朗読劇を観劇すると、私はいつも空間の深みに圧倒されます。光と闇、言葉、声、音楽。動きは決して多くないのに、客席まで丸ごと飲み込むような引力があるんです。とても濃密な時を過ごすことができる朗読劇の舞台……その味わいが『アナトミア』にはとても活かされているように感じます。 ▲セリフが表示される「間」がたまらないのですよ! 【VPDS】ヴァルキリープロファイル 咎を背負う者 HD Chapter6 咎の代償 ~ ラスボス・ヴァルキリー戦 ~ Cエンディング - YouTube. とくに「これこそヴァルキリーだ!」と実感したのは、最近追加された変態眼鏡の大人気キャラレザード・ヴァレス(狂乱の超越者レザード)や、戦女神三姉妹の長女アーリィ(終焉の裁定者アーリィ)らの語りの場面です。これには本当に震えました! 「レザードやアーリィが出てきたから『ヴァルキリー』だ」という単純なことではないのです。演じている子安武人さんや田中敦子さんの演技力が土台にあることはもちろんですが、真っ暗な画面に言葉が表示されるタイミングといい、フォントの美しさといい、たっぷりと余韻を残すような狂気の台詞といい、音が、言葉が、演技が、演出が、間が、じつに『ヴァルキリープロファイル』だと感じさせてくれる要素に溢れていました。 ▲レナスのことが好きすぎて、ブレなさすぎるレザード・ヴァレス氏。レナスのためなら神々だって屠りにかかる、時空だって超越しちゃう……最高にして最悪の愛すべき狂人。 ▲つい最近実装されたばかりのアーリィ姉さんに至っては、『アナトミア』の物語に大きく関わる重要なエピソードが展開します。 「これってすごく『ヴァルキリー』なんじゃない!? 」と思える体感……19年前から引き継がれた遺伝子を、藤沢さん独特のセリフ回しや、演技、芝居的な間に感じて「くぅ~っ!」といつも声が出てしまうのです。 とはいえ『アナトミア』はバトルも楽しいのだぜ!
育成だって、やりこみ甲斐があるんです バトルについても解説をしておきましょう。『ヴァルキリープロファイル』と同様に、4人戦闘が可能。画面下のキャラクターアイコンをタッチすることで、キャラごとに独自の固有技を出して攻撃します。 装備できる武器にはアクションスキルが設定されていて、こちらは上スライドで繰り出すことができます。タッチと上スライドを組み合わせてコンボを繰り出しながら、強敵を倒していくのが楽しいんです。 ▲特定のキャラに実装されている"ピュリファイアタック"は威力も演出もド派手!! 登場する敵や武器には属性の概念が存在します。いかに相手の弱点属性を突いて、より強大なダメージを与えるかを考えるのも頭を使う部分。やっぱり考えて悩んでこそゲームであり、困難な局面を突破してこその『ヴァルキリー』シリーズでございましょう。 ちなみに初心者は他のユーザーからサポートキャラを1体だけ借りることが可能。初心者のうちは強力なサポートキャラをパーティに組み込んで挑めば一気にラクになりますよ! ヴァルキリープロファイル 攻略 – ヴァルキリープロファイル 咎を背負う者 攻略Wiki ： ヘイグ – vwvw. RPGですので、キャラ育成も重要で楽しい要素のひとつ。ポンとガチャで当たりを引くだけで一気にパーティを強化できるようなゲームも多々ありますが、本作では地道なキャラ育成が重要になってきます。(もちろんガチャによる強化もある程度可能ではあるんですけども) ▲キャラクターのレベルアップのほか、潜在能力の覚醒や上限レベルを開放するためのアイテムを地道にコツコツ集めましょう。少しずつキャラが育っていく実感があって、主要キャラとはいえないキャラにじわじわと愛着もわいてくることも。 既にサービス開始から2年半が経過しているので、現状では初期キャラと最新キャラにかなりの性能差はついている部分は否めません。ですが、初期キャラに関しては今後なんらかの形での強化策も用意されているとのことなので、焦らず推しキャラを育ててその時を待つのです。 とにかく他の誰かと競うゲーム性ではなく、自分のペースで物語やキャラ育成を楽しんでいけるゲームなのがいいです。 そう! じっくりゲームと向き合えるこの感じが好き! シリーズファンにはおなじみの神界転送やセラフィックゲートなどの要素もそろっていますので「いや、懐かしいな~」って人はかつての雰囲気やシステムを思い返しながら、「なにコレ、新しい感じ!」って人はその初体験な感覚を抱きしめたまま、世界観にしっかりハマって楽しんでくださいね。 ▲戦闘が苦手な人はオート頼みでも大丈夫!
超優秀なオートが本当に私のようなへっぽこにはありがたいのです。 シリーズの続編は、自分が納得のいく継承要素を見つけて楽しみたい! 遊びやすくなった3年目の『アナトミア』は、かなりの旬!! あれこれと述べてきましたが、何をもってしてシリーズの続編として過不足なしと感じるかはやはり人それぞれだと思います。ゲームなんだから、ゲーム性はもちろん大切。過去作の、いわゆる"思い出補正"もある。 懐かしいキャラが出ていなくちゃダメ、スタッフが同じじゃなきゃイヤ……「続編に期待すること」の内容や許容量って人それぞれだから、評価もさまざまにわかれますよね。 とくにスマホゲームはテレビで遊ぶビデオゲームに比べると、個々にプレイ環境が異なるぶん、つくり手側が"このように遊んでほしい"という想定した演出プランを100%にしづらいという部分もあるはずです。 電車の中で消音にしてスキマ時間でゲームをするのと、家で集中してきちんと音を聞きながら自分のペースでゲームをプレイするのとでは、同じ場面を体験したとしても経験として受ける印象の濃度はまったく変わります。 『アナトミア』はオートも優秀ですが、戦闘も自分で思い通りに操作できるようになったらコンボがつながる感触がすごく楽しいです。 また本当にドラマチックなシナリオが多く、きちんと音楽、そしてボイスを聴くことによって没入感がまったく変わってくる作品でもあります。イベントシーンはぜひ! ぜひじっくりお楽しみください!! それにここ最近のアップデートではゲームシステムにもどんどんユーザーの声が取り入れられ、サービス開始当初よりもはるかに遊びやすく進化し続けています。 キャラクターも多種多様に追加され、コラボも充実していて、武器生成(いわゆるガチャ)もステップアップ形式が取り入れられているので、キャラを入手するのにもチャレンジしやすくなっています。 ▲たとえば記事を執筆しているこのタイミングでは、人気アニメ『進撃の巨人』とのコラボが実施されています。 スマホのソーシャルゲームはゲームそのものが日々成長していく姿を見るのも楽しみのひとつ。サービス開始時によーいドン! で初めるのももちろん楽しいのですが、一方でそこから経験を重ね、長いことサービスを応援してきた先輩ユーザーさんの恩恵に預かりつつ、土台がしっかりしてきたタイトルに飛び込むと「初心者でもわりとサクサク楽しめる!」という状況が整っています。 サービス開始から2年を経過した『アナトミア』は、はじめるには絶好のタイミングかと思いますのでみなさんぜひ遊んでみてください。そして「やっぱり『ヴァルキリープロファイル』シリーズって、いいよなあ」という思いを深めていただけたらと思います。 ありとあらゆるセリフの数々に、ぜひ耳を澄ましてみてください。 そこにきっと、シリーズならではの"空気"がギュッと閉じ込められているはずですから。 (C)諫山創・講談社/「進撃の巨人」製作委員会 (C) 2016‐2018 SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.
従業員が遅刻、早退、欠勤をした場合に、その時間分の賃金を控除することがあります。 このような場合、実際にどのように控除額を計算するべきか、ご相談をいただくことがあります。 そこで、今回の記事では、実務で一般的に用いられている控除額の計算方法を解説します。 給与の欠勤控除(不就労控除)とは? 不就労控除・欠勤控除とは?
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実際にどのような場合にどういった形で欠勤控除できるのか、状況別にご紹介します。 休職や病欠の場合の対応方法 病欠の場合、欠勤控除の対象とすることができます。しかし実際には、数日程度の欠勤であれば、労働者が有給を事後申請し、「有給で休んでいた」ことにするケースも多いようです。有給の残日数が足りなかったり、入社後6カ月未満でまだ有給がなかったりする場合は、有給扱いにできず、欠勤控除となります。 一方で、休職中や育休中は、基本的には欠勤控除の対象になりません。そもそも、休職中や育休中には給与が支払われないためです。なお、休職や育休に入る直前に欠勤があった場合には、「欠勤控除した給与を後日支払う」または「給与を前払いしていれば欠勤分に相当する金額を休職・育休している労働者に請求する」ことができます。 退職後の欠勤控除は可能? 「前払いで給与を支払った後、労働者が欠勤・退職した」「労働者の退職後、過去の給与支払いで欠勤控除し忘れていたことが発覚した」といったように、退職後に欠勤控除の必要が出てくることもあるでしょう。そうした場合には、欠勤控除に相当する金額を退職者に請求し、支払いを求めることができます。このように、支払い過ぎた金額の支払いを求めることを「不当利得返還請求」と呼びます。なお、不当利得返還請求の時効は10年と決められています。 遅刻・早退時の欠勤控除 遅刻・早退時にも、欠勤控除を行うことができます。以下の計算式で算出します。 賃金控除額=(基本給+諸手当)/月の所定労働時間×欠勤した時間 原則として、遅刻・早退で欠勤した時間数は「分単位」で計算するのが望ましいです。しかし、端数が生じると給与計算が難しくなることから、実際には「10分単位」「15分単位」で計算している企業も多いようです。なお、電車・バスなど公共交通機関の遅延が原因の遅刻であれば、「遅刻扱いとしない(その分の給与も支払う)」ケースもあります。そうした場合、「遅延証明書の提出」といったルールを就業規則で定めた上で、全員に周知すると良いでしょう。 休日出勤との相殺は可能?