2017/12/07 - 2017/12/09 1177位(同エリア1847件中) なっとうまきさん なっとうまき さんTOP 旅行記 12 冊 クチコミ 14 件 Q&A回答 0 件 28, 395 アクセス フォロワー 1 人 今年の2月に初めてひとり旅をして以来、すっかりひとり旅にはまってしまい、早速ひとり旅第2弾です。 今回は別府です。 旅行の満足度 4. 0 観光 3. 5 ホテル グルメ ショッピング 交通 同行者 一人旅 一人あたり費用 5万円 - 10万円 交通手段 レンタカー JALグループ ANAグループ 旅行の手配内容 個別手配 12日7日(木)午前中は仕事をして、その後自宅で昼食をとり、地元の新潟空港へ。 荷物を航空会社に預けて早速カードラウンジに行きました。 今年の春にクレジットカードを変えたので、カードラウンジにも行けるようになりました♪ 平日の昼間、新潟空港のカードラウンジには誰もいないだろうと思いつつ入ってみると、意外といますね…。 サラリーマンの方々が数名いらっしゃいました。 初めてのカードラウンジに少しテンションがあがります(笑) アップルティーを飲みながらフカフカのソファーに座ってくつろがせて頂きました。 目の前は滑走路と日本海が見え、開放的な感じでした。 カードラウンジ、凄い!!
写真を撮ろうとしたらどんどん団体客がきます。 団体客から逃げるように見学しました。 本当は海地獄で茹でられた温泉卵を食べようと思ったら常温で2時間ほどしかもたないと注意書きがあったので諦めました。 もっと時間がもつようであれば宿で食べようと思ってたのに残念。 海地獄を後にする前に忘れてはいけない極楽饅頭♪ たくさんの方がこの饅頭が美味しいとネットに書いていたので気になってました。 店員さんに賞味期限を聞いたら3, 4日は大丈夫だと言ってました。 次は海地獄のお隣かまど地獄へ。 入るとすでに韓国の団体客が。 団体客がガイドさんの案内を聞いている間にここでも走って見学。 こちらの売店は小さくてあまり種類がなかった。 次はすごく行ってみたかった別府海浜砂湯へ。 9時オープンで、9時すぎに着いたらすでに一台車がとまってました。 こちらに行った方のブログを読んだら、平日でも混むのであさイチが良いと書いてあったので、砂湯のために今回の旅は前泊しました。 受付でお金を払うと浴衣を受け取って脱衣場に行きます。 この脱衣場がすっごく狭い!!
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私は腰も肩も痛いので、空港内にあるマッサージに行きました。 気持ちよかった。 空弁発見。 吉野のとりめしを買い、その場で頂きました。 これは美味しんぼにも登場したとか。 それで食べてみたかったんです。 味は…もう少し濃い方が私好みです。 結局別府で関サバ・アジが食べられなかったので、自宅で食べようと思って空弁コーナーに売られている関サバ棒寿司を買いました。 1680円で7切れ入ってます。 会計の時にお店の方に「常温で持って帰れますか?」と聞いたら保冷剤を入れてくれました。 関サバは普通のお寿司屋さんで食べると一貫600円ぐらいするようなので、棒寿司ならお得ですね。 自宅に持ち帰ったら家族が「あの関サバか」と喜んでました。 関サバもゲットしてあとは新潟に帰るのみ。 今回も大阪空港で乗り換えです。 もう何もないと思っていたのですが、大阪空港に着いてすぐトイレに入ろうとしたら、便器に大量のトイレットペーパーが入ってました。 隣の個室の便器を見たらそこも同じく。 悪質なイタズラ??? 仕方なく、新潟行きのゲートそばにあるトイレに入ったらそこもまたトイレットペーパーが。 一度流してみようと試みたものの、全く流れません。 諦めてゲート前の椅子に座っていたら「排水管の破裂により、現在全館のトイレが使用できません」というアナウンスがながれました。 旅はギリギリまでハプニングがありますね。 旅の計画・記録 マイルに交換できるフォートラベルポイントが貯まる フォートラベルポイントって?
さて、ホテルでゆったりくつろいだら、いざ別府の街へ!
2=6万円 扶養手当 1+0. 5=1. 5万円 その他手当 0万円 を月給に加算すると、30+6+1. 5=37. 5万円となります。 この給与をボーナス支給月数にかければ、ボーナスの支給額となります。 2019年のボーナス支給月数は、4. 5月ですから 37. 5万円×4. 5月=168. 75万円が年間のボーナスの支給額です。 ただし、あくまで額面であり、手取りではありません。 手取りですと約2割ほど税金で引かれますから、約135万円になります。 2019年のボーナス(夏・冬)の支給月数(給料の何ヶ月分?) 以下の表は、2018年度(平成30年度)と2019年度(平成31年度=令和元年度)の国家公務員のボーナスの支給月数です。 ※地方公務員は、手当の支給割合が自治体によって異なりますが、総支給月数は国に準ずるため同じです。 2019年度(平成31年度=令和元年度)は、夏・冬ともに期末・勤勉手当は同月数となっており、 期末手当 1. 30月 勤勉手当 0. 925月 と決まっており、2. 225ヶ月分が夏・冬にボーナスとしてそれぞれ支給(年間で2. 民間・公務員の冬のボーナス支給日はいつ？ | B-Ocean. 225×2=4. 45ヶ月)される予定でした。 しかし、2019年の給与を決めるのは、2019年8月の人事院勧告で、 その勧告によれば、ボーナスは年間4. 5ヶ月支給するよう勧告がなされています。 2018年度より0. 05月のアップという勧告があったためです。 つまり、 2018年度のボーナス支給月数 4. 45月 2019年度のボーナス支給月数 4. 50月 となります。 2019年度は夏・冬ともに期末・勤勉手当は同月数となりますから、2. 25月ずつの支給に変更となりました 。 しかし、夏のボーナスの2. 225月は既に2019年6月に支給されてしまっていますので、4. 5-2. 225=2. 275月が冬のボーナスになります。 ボーナスの改定があった場合、その差額の補填方法は、冬のボーナスに加算されることになります。 なお、 上記の表の「一般の職員の場合の支給月数」という前提条件ですが、 課長級以上の管理職は評価制が導入されており、実績によってこの月数が変更される制度となっているためです。 最高評価で2. 5月、最低評価で2. 0月といった具合ですね。 公務員は成果主義ではありませんが、人事評価によって年収が異なります。 同じ経歴、同じ年齢の同期であっても、評価によっては年収が違ってくるということです。 勤務評定は1年ごとに通知され、その結果、ボーナスや基本給が変わります。 ただし、これは自治体によるところが大きく、 自治体によっては人事評価制度を導入していないところもあります。 一方、管理職に限らず、一般職員にも評価制が導入されている自治体もあり、本当に様々です。 ボーナスは変動するが基本給は変わらないというのが標準ではあると思いますが、 今後は公務員も仕事を評価される時代になってくることは間違いありません。 2019年夏のボーナス平均支給額 2019年6月28日に支給された国家公務員の期末・勤勉手当の平均支給額(ボーナス)は、 67万9100円 (内閣人事局の発表)となりました。 平均年齢は35.
ホーム > 生活・知恵 > 家計を預かる主婦としては、 冬のボーナス がいくら出るのかとても気になるところでしょう。 冬のボーナスがでたら支出先は決まっていたり、また年に2回の楽しみなので旅行などの楽しみのために使いたいなど、今から電卓を叩いているのではないでしょうか。 いったい冬のボーナスはいくらぐらいなのか、今回支給日の時期の情報を始めとして 年代別での平均支給額など を調べてみたいと思います。 ・冬のボーナスの支給日の時期は? ・公務員の冬のボーナス平均支給額を年代別(20~40代)でみてみよう! ・新入社員の冬のボーナス平均支給額は? ・中小企業の冬のボーナスの平均支給額を年代別(20~40代)でみると? ・冬のボーナスの使いみちで一番多いのは? Sponsored Link 冬のボーナスの支給日の時期は? 公務員の支給日の時期は? 国家公務員は12月10日になります。 国家公務員は 「一般職の職員の給与に関する法律」 の第十九条の四に期末手当(ボーナス)という項目で細かく決められています。 地方公務員については地方自治体によって多少違うようですが、 おおむね国家公務員と同じ日に支給 されるようです。 支給日が決まっていると、使いみちなどで計画が立てやすいので助かりますね。 一般企業の支給日の時期は? 2021年、公務員の夏ボーナス平均支給額はいくら?：マピオンニュース. それぞれの企業によってばらつきはありますが、特に 12月5日、12月10日あたり に支給する企業が多いようです。 年末はなにかと出費が多い時期だけに、12月上旬にボーナスの支給をするよう企業側も考えていらっしゃるようです。 中小企業は業績によって左右されやすいので、支給日の時期も毎年違ったりということもあるようです。 公務員の冬のボーナス平均支給額を年代別(20~40代)でみてみよう! 公務員のボーナスの支給額は 「期末手当」+「勤勉手当」 をあわせて支給となります。 冬のボーナスは 2. 225ヵ月分 です。こちらもやはり法律で定められています。 では年代別に見てみましょう。 20代・・52万円~62万円 30代・・74万円~82万円 40代・・92万円~115万円 地方公務員は地方によって多少の違いが出てきます。 ※なお支給時には厚生年金、健康保険、雇用保険などの社会保険料などが引かれます。 新入社員の冬のボーナス平均支給額は? 新入社員の方にとっては本格的なボーナス支給となりますね。 夏のボーナスは入社したてのため支給されないか、もしくは支給されても寸志ということで少額になる企業が多いです。とても楽しみにしていることでしょう。 さて支給額については 基本給の1~1.
こんにちは、元公務員ブロガーのシュンです! いつも当ブログをご覧いただき感謝しております。ありがとうございます! 今回の記事では、 「公務員(国家公務員・地方公務員)のボーナス」 について詳しくまとめました。 本記事の内容 公務員のボーナス支給日 公務員のボーナス支給額の決まり方 2020年のボーナス支給推計額(国・地方別、年齢別) 僕の県庁職員時代のボーナス明細公開 直近5年間の公務員ボーナス額推移 地方自治体のボーナストップ3・ワースト3 総務省や人事院の統計に基づき、 最新の年齢別支給額を詳しく算出 しています。 また、 僕の県庁職員時代のボーナス明細(30歳頃のもの)も公開しています ので興味があればあわせてご覧ください。 公務員のボーナス支給日はいつ? 公務員のボーナス（賞与）支給日はいつ？もらう時期や支給額・一般企業との違いも解説 | 資格Times. 公務員のボーナスは6月と12月の年2回支給 国家公務員のボーナスは 年に2回支給 されます。 支給日は法律で決まっており、以下の通りです。 夏のボーナスの支給日は6月30日 冬のボーナスの支給日は12月10日 地方公務員は条例で自由に定めてOKですが、 大半の自治体の支給日は国と同じです。 ボーナス日が休日の場合、前日か前々日に支給される 6月30日が土曜の場合、6月29日に支給 されます。 6月30日が日曜の場合、6月28日に支給 されます。 なお、2019年のボーナス支給日は以下の通りです。 2020 年夏のボーナス支給日=6月30日(火) 2020年冬のボーナス支給日=12月10日(木) 民間企業のボーナス日も概ね同じ 民間企業も夏は6月か7月、冬は12月の支給というところが多く、 公務員と大体同じ です。 民間はまさに業績次第なので、企業によってはボーナスが出ない、もしくは年に1度しか出ない、逆に、年に3回出るようなところもあるでしょう。 そういう意味で考えると、 国家公務員の過去20年のボーナス支給月数 (=給料何ヶ月分のボーナスか) は3. 95月〜4. 95月のレンジ(約4. 35月が平均)に収まっており、 非常に安定している と言えます。 公務員のボーナスはどうやって決まる? 人事院が国家公務員のボーナスを決め、地方公務員はそれに合わせるケースがほとんど 毎年8月に、国の機関である人事院が「人事院勧告」というのものを行い、国家公務員のその年のボーナス額(給料何ヶ月分を支給するか※)が確定 します。 ※厳密に言うと「(給料+地域手当+扶養手当)×支給月数」でボーナス額が決まります 前の年に比べて 増減がある場合は、12月の冬のボーナスで増額もしくは減額の調整 がされます。 地方公務員については、人事院が出す支給月数と同じ数字を使う自治体が大半 です。 国の基準より多いところとしては東京都や特別区(0.
1歳 81万4009円 32万7050円 8893円 17974円 41万2353円 44万4839円 47万7324円 49万1396円 50万5468円 51万9540円 53万3612円 55万411円 56万7210円 58万4009円 60万808円 61万9668円 63万8528円 65万7388円 67万6246円 69万8205円 72万164円 74万2123円 76万4081円 78万6658円 80万9235円 83万1812円 85万4388円 86万8083円 88万1778円 89万5473円 90万9167円 91万8854円 92万8541円 93万8228円 94万7913円 95万5924円 96万3935円 97万1946円 97万9956円 98万6831円 99万3706円 100万581円 100万7455円 101万4330円 102万1205円 102万8080円 【2020年冬のボーナス】政令指定都市の年齢別支給額 2020年の政令指定都市(公務員)の冬のボーナスを年齢別に算出していきます。 41. 8歳 83万8079円 31万9966円 8761円 35655円 44万4024円 47万7660円 51万1295円 52万5052円 53万8809円 55万2566円 56万6324円 58万4679円 60万3034円 62万1389円 63万9743円 65万9321円 67万8899円 69万円8477 71万8055円 73万9771円 76万1487円 78万3203円 80万4920円 82万5816円 84万6712円 86万7608円 88万8504円 90万3051円 91万7598円 93万2145円 94万6692円 95万8642円 97万592円 98万2542円 99万4490円 100万5291円 101万6092円 102万6893円 103万7693円 104万6778円 105万5863円 106万4948円 107万4031円 108万3116円 109万2201円 110万1286円 【2020年冬のボーナス】市役所の年齢別支給額 2020年の市役所(公務員)の冬のボーナスを年齢別に算出していきます。 41. 9歳 78万2665円 31万6919円 9867円 13503円 40万2357円 43万4577円 46万6797円 48万214円 49万3631円 50万7048円 52万465円 53万5404円 55万343円 56万5282円 58万219円 59万6790円 61万3361円 62万9932円 64万6502円 66万9057円 69万1612円 71万4167円 73万3723円 75万5949円 77万8175円 80万401円 82万2625円 83万9385円 85万6145円 87万2905円 88万9663円 90万1302円 91万2941円 92万4580円 93万6220円 94万5455円 95万4690円 96万3925円 97万3158円 97万9963円 98万6768円 99万3573円 100万378円 100万7183円 101万3988円 102万793円 【2020年冬のボーナス】町村の年齢別支給額 2020年の町村(公務員)の冬のボーナスを年齢別に算出していきます。 41.
給与以外に支給される「ボーナス」は、社会人にとっての大きな楽しみです。「ボーナスを励みに日々仕事を頑張っている」という人もいるでしょう。もらえると嬉しいボーナスですが、ボーナスには知らないことも多いものです。そこで本稿では、会社員と公務員のボーナスについて、支給日や平均支給額、計算方法などを解説します。 ボーナスの支給日と計算方法は?
8. 7 厚生労働省が公表する「毎月勤労統計調査」 (2019年9月)2020. 7 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 2020年夏のボーナス見通し(2020年4月)2020. 7 著者:黒川ヤスヒトさん 証券会社でリテール営業を経験し、AFP資格を取得。 現在ライターとして、パーソナルファイナンスに関する情報の発信を手がけています。 関心分野は、ライフプランに関する意識調査や最新の金融商品・サービスなど。 この記事をチェックした人にはコチラ! ボーナスにも税金がかかるって本当?その理由と計算方法を解説 日本の実質賃金は下がっている?名目賃金との違いや景気との関係について解説 年収と手取りの違いとは?年収から手取り額を出す計算方法も解説 生涯年収の平均額。性別、学歴別の差や、手取りにした場合の実質額はいくらに? お金を貯めたい人は3つの口座を持つべし!貯金専用口座オススメ3選 冬のボーナスの水準は?おすすめの使い道5選
民間企業に勤めている方も公務員の方も、夏と冬ではどちらがボーナスが多いか気になると思います。この記事では民間企業と公務員についてそれぞれ夏と冬どちらがボーナスが多いのか、支給時期や夏と冬の合計平均支給額などを詳しく解説し、ボーナスに関する様々な疑問に答えます。 一般的に夏の方が冬よりボーナス(賞与)は多い?支給日は? 民間企業と公務員で差はあるが一般的には夏より冬のほうが多い 2018年の民間企業と公務員の例 夏と冬のボーナス合計 なぜ民間企業と公務員で差が生まれるのか 民間企業のボーナスの内情 ボーナス支給時期はいつ? 平均支給額はいくら? 公務員のボーナスの内情 公務員のボーナスの支給時期はいつ? 公務員のボーナスの平均支給額はいくら? まとめ:夏と冬それぞれのボーナスについて 谷川 昌平