汎用性高すぎ注意!
ワンピースのコラ画像でもダントツの人気を誇る「敗北者」ネタ。 あまりにも多くのコラが作られ過ぎて、もとの画像がわからなくなるほど。 その中でも特に異彩を放つのが、スモーカーをコラにした「スモやん」コラです。 一体なぜ関係のない彼がコラとして使われるようになったのでしょうか。 今回は 「敗北者」の元ネタのシーンやスモやんコラの由来について 解説していきます。 取り消せよの元ネタは? 「敗北者?取り消せよ」の元ネタのシーンが登場するのは 第573話 「この時代の名を"白ひげ"と呼ぶ」 です。 単行本でいうと、 58巻に収録 されています。 海軍に処刑されることとなったエースを助けるために、白ひげ海賊団や王下七武海までもがあらわれ、頂上決戦と称される戦いが始まります。 なんとかエースの救出に成功しますが、逃げている途中に海軍大将赤犬が登場。 ここで、問題のシーンが登場します。 現れた赤犬は、エースを助けて即退散する白ひげ海賊団のことを「敗北者」と独りごちます。 この言葉にエースが反応し、白ひげを侮辱された怒りで赤犬と戦闘を行います。 結局のところ、赤犬に挑んだことが原因でエースは死亡し、救出は失敗に終わります。 なぜネタにされている? 死亡の原因になった まず第一に、 この挑発にのったことでエースが死亡してしまった ことが理由としてあげられます。 安易な挑発にのったことで、ルフィや白ひげ海賊団をはじめとした、多くのキャラクターの協力が水の泡と化しました。 上位互換とも言える能力の赤犬に対して、満身創痍のエースという勝算のない状況で戦いを挑んだことも無謀と言えるでしょう。 実は独り言 実は 赤犬は最初から挑発による足止めを狙ったわけではなく、独り言を聞いたエースが勝手に怒ります 。 エースが足を止めた際には、赤犬のコマで「?」との吹き出しが書かれており、赤犬も困惑していることがうかがえますね。 このあまりにもアホな行動に、 赤犬が何も言っていないに勝手に怒り出すエースというコラ も作られています。 作られた様々なコラ 敗北者ラップ おそらく最も人気のコラ。 さらに、ニコニコではこのコラを再現した動画がランキング入りするほどの人気を博していました。 ちなみに、この「海賊ラップ」という動画は 2015年に投稿されたもの であり、今回のブームの影響で大きく再生数を伸ばしています。 副船長の鏡 エースの汚名返上。 白ひげを褒める赤犬 なぜか怒るエース。 スモーカーがコラにされた理由は?
圧倒的な強さを誇る藍染が放ったこのセリフ。大事な仲間である雛森を刺してしまったことと合わせ、視聴者を絶望のどん底に突き落としました。元ネタはかなり冷徹なセリフですが、汎用性が高いため、「一体いつから、週休2日だと錯覚していた?」などさまざまな場面で使われています。なお、このセリフの応答としてよく使われる「なん……だと……?」は、原作・アニメともにセリフにはありませんが、「一体いつから~」を見かけたら返答してみると楽しいかもしれません。この作品は、「dアニメストア」「Netflix」「U-NEXT」などで見ることができます。 ●「まだだ! まだ終わらんよ!」:『機動戦士Ζガンダム』第50話 「まだだ! まだ終わらんよ!」は、『機動戦士Ζガンダム』最終話で反地球連邦組織・エゥーゴのクワトロ・バジーナ(CV:池田秀一)が言ったセリフです。地球連邦軍特殊部隊のティターンズ、ジオン残党勢力のアクシズとの三つ巴の戦いになり、必死に戦況を切り抜けます。 ティターンズのパプテマス・シロッコ(CV:島田敏)を追い、アクシズのハマーン・カーン(CV:榊原良子)とクワトロは三つ巴の戦いに。ハマーンに右腕を斬り落とされ、シロッコには右脚を打ち落とされ、挟み撃ちにされたクワトロ。しかし、「まだだ!まだ終わらんよ!」とその場を切り抜け、バジーナはコロニーの居住ブロックへと逃げ込みます。しばらく三つ巴状態が続き、主人公カミーユ・ビダン(CV:飛田展男)も合流。クワトロはカミーユを連れて、彼を逃がそうとしますが――? 絶体絶命のクワトロが放ったこのセリフ。「ガンダム」シリーズを見たことがなくても、知っている方は多いかもしれません。「窮地で自分を奮い立たせたいとき」「諦めない強い意志を示したいとき」などによく使われます。「休みが終わってしまう……まだだ! まだ終わらんよ!」「(ガンプラを作りながら)これから塗装もある……まだだ! まだ終わらんよ!」など、SNSでもこのセリフで気合いを入れている方がちらほら見られます。終わらない仕事に立ち向かっているときや疲れが取れないときなど、このセリフを使ってみてはいかがでしょうか。この作品は、「Netflix」「U-NEXT」「バンダイチャンネル」などで見ることができます。 ●「取り消せよ……!!! 今の言葉……!! エース「敗北者…？取り消せよ！！」がなぜネタになるのか～あの話でワンピース読むのやめた人の話～ - ばしこ氏のブログ. !」:『ONE PIECE』第482話 「取り消せよ……!!!
「取り消せよ今の言葉」とは?
長期化するコロナ禍でストレスがたまり、愚痴をこぼしたり、悪口を言ったり、ついつい毒を吐きたくなる。ところが、日々のうっぷんを晴らしているつもりでも、愚痴や悪口を繰り返すほど、あなた自身は傷ついている。悪口を言う人は寿命が5年短くなるという。命を削らないための悪口の作法を専門医に聞いた。 「悪口」の正しい作法とは? (写真/アフロ) 長生きしたい人の愚痴・悪口の作法とは? 愚痴を言わない人 信用できない. 悪口を言うとドーパミンで快楽が得られるが、それと同時にアドレナリンやコルチゾールといった、ドーパミンとは別のホルモンも分泌され、これが健康に悪影響を及ぼす。心臓疾患のリスクが上がりほか、うつやアルツハイマー型認知症などを発症しやすくなると言われている。 →悪口ばかり言う人は寿命が5年短い!? 悪口がもたらす6つのリスク とはいえ、世間や他人に対してなんの不満も抱かずに暮らすことなんてできるはずもない。たまった不平不満は、どう処理すればいいのだろうか。精神科医の樺沢紫苑さんが話す。 1. 愚痴や悪口は1回までと心得る 「どうしても愚痴や悪口を吐き出したいなら、1回までと心得て。1回ならストレス発散になりますが、何度も同じ話をすると記憶に刷り込まれて忘れられなくなり、かえってストレスが膨らみます」(樺沢さん) ■悪口1回法のやり方 悪口を言いたくなったら、1つの内容につき1回の愚痴まで。繰り返すほどにかえって記憶に刻み込まれて忘れられなくなり、ストレスになる。 2. 悪口を言う前に3秒深呼吸 悪口を繰り返さないようにするには、悪口を言いたくなったら「3秒間深呼吸」をしてみること。 3. 悪口を言ったらブレスレットや輪ゴムをつけ替える さらに、本当に口に出していいのか冷静に判断するくせをつけ、その上で米テキサス大学が提唱する「インターベンション・ブレスレット」という方法を試してみたい。脳科学者の杉浦理砂さんが話す。 「ブレスレットや腕時計、輪ゴム、指輪などをつけておき、悪口を言ってしまったら、反対の手につけ替えるだけ。その回数を数えれば、自分がどれくらいストレスを感じて、何回悪口を言ったか可視化できます。1回悪口を言うごとに脳がダメージを受け、老けていくと思えば、悪口を言う回数は自然と減っていくでしょう」(杉浦さん・以下同) ■インターベンション・ブレスレットのやり方 片方の手にブレスレットや腕時計、輪ゴム、指輪などをつけておく。悪口を言ってしまったら反対側の手につけ替える。つけ替えた回数分老けていくと思えば、次第に悪口を言わなくなる。 4.
自信をなくしがち 要領が悪いとなかなか仕事を覚えられなかったり注意されたりすることが多いため、自信をなくしてしまう機会が多いでしょう。 一向に覚えない、効率が悪い、ミスが多いなどのことが続くと、仕事で貢献できている実感が得られないことも考えられます。長くそのような状態が続くと落ち込んだり、人によっては「しょうがない」とあきらめてしまったりする人もいるかもしれません。 要領の悪さで職場に迷惑をかけてしまうことが多い場合、本格的に自信を失ってしまう前に、そもそも自分に向いてる仕事なのかを振り返ってみたほうがよさそうです。 弱み3. 愚痴を言わない人 心理. 頑固なところがある 要領が悪い人の場合、人から効率的な方法などを教えてもらっても、その通りにせず自分のやり方を貫こうとするケースもあります。 要領が悪く仕事などであたふたしている人は一見頑張っているように見えますが、実際には、自分を変えず人の意見を聞き入れようとしない頑固なところもありそうです。 ただしアスペルガー症候群などのような性質によって、本人にそのつもりはないのに要領が悪くなってしまっていることもあるかもしれません。自分の要領の悪さが気になったり人から指摘されたりすることが多い場合、一度医療機関を受診してみることをおすすめします。 要領が悪い人の特徴-向いてる仕事を探す前に- 要領が悪い人の特徴を知り、向いてる仕事を探す際の参考にしてみましょう。 特徴1. 理解したり覚えたりするのに時間がかかる 要領が悪い人は、そうでない人とくらべて、ものごとを理解したりやり方を覚えたりするのに時間がかかることがあります。 要領がよい人は、どこが大事なのか、どうすれば効率的にできるかなどを素早く考えて行動に移すことができます。要領が悪い人はそれが苦手で、取捨選択がなかなかできません。 要領が悪いことを自覚している人は、新しい仕事をする場合は必ずメモを取る、自分なりに復習しておく、わからないことは積極的に質問するなどの工夫が必要です。 特徴2. 向き不向きの差が大きい 要領が悪い人は、その業界や業種によって、仕事や職業の向き不向きの差が大きいといえるでしょう。 「ノルマが厳しい」「覚えることが多い」仕事は不向きですが、要領よくやることよりも丁寧にやることや、時間をかけてもお客様によい印象を与えたりすることが求められる仕事は向いています。 要領が悪い人の場合、仕事選びの際には、その仕事が本当に自分に向いてるのかどうかを確認することが大切です。 特徴3.
上司への愚痴は一番多いパターンじゃないでしょうか。 上司・部下の関係はピラミッド型組織の象徴です。 でも、そこでグッとこらえて自責思考で考えるだけで、成長できるんです。 ○ 愚痴を言わず、自責思考で考えた場合 上司に認めて貰えない。 言われたことは全てちゃんとこなしているのに 自分のアピールが足りないのかな? 今度からもっと報告の頻度を増やしてみよう! 上司に認められていないのを自分が原因と捉えることで、上司への適切なアピールの仕方を模索できています。 このやり方が合っている合っていないに関わらず、これは成長です。 部下への愚痴 編 ✖️ 愚痴を言った場合 あの人はいつも思った通りのアウトプットを出してくれない。 本当困る。 もっといいメンバーがいれば仕事も進むのに。 ほんと俺は部下に恵まれないな・・・ 試合終了ですね・・・ 部下の特性は10人10色です。 愚痴を言う上司に部下はついてきません。 ○ 愚痴を言わず、自責思考で考えた場合 あの人はいつも思った通りのアウトプットを出してくれない。 何でだろう? 自分の指示の仕方が悪いのかな? 今度はアウトプットイメージを細かめに共有しよう。 相手の特性を考慮して、指示の仕方を変えようとすることができていますね。これは部下を持つ立場にある者として大事な能力。 自責思考になることで、自然とリーダーシップが備わっている例です。 仕事内容への愚痴 編 ✖️愚痴った場合 このエクセル入力業務、単純作業すぎて本当につまらない。 その割に作業量が多くて大変。もういやだ。 ゲームセット!! 仕事内容にグチグチいう人も結構多いんじゃないでしょうか。 愚痴を言っても、ずっと同じ仕事を続けることになるだけです。 ○ 愚痴を言わず、自責思考で考えた場合 このエクセル入力業務、単純作業すぎて本当につまらない。 どうにか改善できないかな?実は使われていない入力情報とかないかな?必要な情報も、エクセルマクロを使えば大分効率化されそうだ。よし、具体案を考えてみよう。 つまらない仕事に対して愚痴を言わず、 自分には何ができるのかを考えた結果、 改善策を考えることができました。 素晴らしいですね。 まとめ 今回は愚痴を言わないだけで成長できる、と言う話をしました。 いかがでしたか? 自分の会社で周りを見渡してみてください。結構愚痴であふれていませんか? 長生きするための愚痴・悪口の作法…脳を傷つけないための6つのルール (1/1)| 介護ポストセブン. 私は愚痴を聞くと、もったいないな。せっかくの成長のチャンスなのに。と思ってしまいます。 まあ、周りが愚痴であふれていると言うことは、見方によっては自分が愚痴を言わないことで頭一つ抜けるチャンスと言う見方もできるんですけどね。 しかも愚痴を言わず自責思考グセがつくと、そもそも愚痴を言いたいと言う気持ちすらなくなります。 こうなったらもう最強です。 愚痴を言わず、一気に成長してみませんか?
【このページのまとめ】 ・要領が悪い人は、物事に優先順位をつけたり人に頼ったりすることが苦手な特徴がある ・要領が良い人は、人に頼るのが上手で柔軟性もある ・優先順位をつけるときは「重要性」と「緊急性」を重視しよう ・要領が悪い人には自営業や在宅ワーク、単純作業の仕事などが向いている ・「自分は要領が悪い」と思っている人は今の仕事や会社が合っていない可能性もある 監修者: 室谷彩依 就活アドバイザー 就活アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します! 詳しいプロフィールはこちら 何度もミスをしてしまう、仕事のスピードが遅いなどが理由で、「自分は要領が悪い」と思ってしまう方はいるのではないでしょうか。要領良く仕事をしている周囲と自分を比較してしまい、ネガティブになってしまうこともあるでしょう。このコラムでは、要領が悪い人の特徴とその改善方法をご紹介します。要領が悪いことに悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。 「要領が悪い」とは?
誰でも生きていれば、愚痴や不平不満なんていってしまうものです。 とはいえ、「愚痴や不平不満を言う頻度」が人によって大きく異なるのは事実でしょう。 職場にいませんか? いつも愚痴や不平不満ばかりを垂れ流してるお局さんや上司、そして同僚達、、、、。 その一方で、全くと言っていい程に愚痴を言わない人たちもいますよね。 で、「なぜ、そんなに愚痴を言わずにすんでいるのか」と思って当人に聞いてみると、 「え?だって時間の無駄じゃないですか?そんなこと言っていても何も進みませんし」 等と返されたた日には「ああ、違いない」と思うでしょう。 しかし、こんなにも人によって愚痴を言う頻度が違うのはどうも腑に落ちませんよね。 一体、愚痴を言う頻度の多い人と少ない人では何が違うのでしょうか? 仕事ができる人が愚痴を言わない理由｜愚痴りたくなった時にとるべき行動｜父さんの野望. これに関して面白い研究があります。 アラバマ大学などの調査によると、愚痴の頻度は「レジリエンスの高さ」と「朝にその日一日のストレスを正確に予測できるか」と関係がある可能性が示唆されています。 ※レジリエンスとは「ストレスからの回復力、復元力」の事。 参考 実験のおおまかな概要は以下の通り。 被験者は110人の大学生(平均年齢20歳、90%が女性) 被験者たちに大して毎日朝8時と夜8時にアンケートを実施した 被験者たちが「どれぐらいストレスを感じているか?」や「その日に体験しそうなストレスレベルはどれぐらいだと思うか? 」などについて1週間にわたり調査した で、この実験の結果が以下。 ・「今日はこんな1日になりそう」という朝の予測が外れ日中ストレスが予想よりも大きかった人は、1日の終わりに気分や体調が低調になった。 ・レジリエンスが高い人は、その日に自分の身に降りかかるストレスを過大評価する傾向があった。また同時に「自分はそのストレスにきちんと対処できる」と判断していた。その結果、思っていたよりはストレスの影響を受けなかった。 ・朝のストレス予想が外れ、レジリエンスが低い人ほど不平不満を言う頻度が多い傾向がある ふむ、以上の事からわたし達が得るべき教訓は、、、 「朝にその日のストレスを性格に予測し、レジリエンスを高める」 っていうことでしょうかね? あとよくビジネスの現場で言われる「最悪の事態を想定する」というのもレジリエンスを高める上では効果的なのかもしれませんね。 ちょっと、明言できませんけども。 ただ、朝のストレス予測が外れるとその日の終わりに低調気味になるっていうのは、個人的には何となく納得がいく気がします。 というか、心当たりがありますね。 誰しも朝に自分のその日にしないといけない仕事に関して、「まあ、どうせ今日もいつもどうりで大したことおこんないっしょ!」みたいに思っていたのに、いざ職場に行って仕事していたら仕事の進捗を邪魔するアクシデントが発生する、、、なんて経験があると思います。 そんなことがあると「おい!マジかよ!今日はこんなことがあんのかよ!」て少しイラっと来るというか、少しだけ嫌な気分になりませんかね?
仕事でつい愚痴を言ってしまう。愚痴をいうのは楽だけど、そこでグッと我慢しましょう。実は、愚痴を言わないだけで成長できるんです。どういことか?愚痴を言わないだけで成長できる理由をお話しします。 ついつい愚痴を言ってしまう人必見!愚痴を言わないだけで成長できる 会社で働く以上、愚痴を言いたくなるのは避けられない? 会社で働いていると、愚痴を言ってしまいたくなる場面が多いですよね。 上司とそりが合わなかったり、理不尽な目に合ったり、嫌な仕事を押し付けられたり・・・ 会社というピラミッド型組織、つまり「上が下に指示を出して仕事が回る組織」においては、どうしても「自分の思い通りにならないこと」の方が多くなります。 だからです。だから愚痴が多いんです。 愚痴を言ってしまう根本要因は 「思い通りにならない」 これだと私は思っています。 なんでも自分の自由に動けたら、愚痴なんか出てきようがありませんよね。 だから会社で働く以上、愚痴を言いたくなる場面と向き合っていかなければいけないのです。 問題はどう向き合うか。 愚痴を言ってしまうのか。言わないのか。 ただ一つ言えるのは、愚痴を言っても状況は何一つ変わらないということ。 だったら、愚痴を言いたくなる状況を、 自分の有利な状況に、自分の成長に繋げていきたいとは思いませんか? 思い通りにならないとなぜ人は愚痴を言ってしまうのか 思い通りにならないとなぜ人は愚痴を言ってしまうのか。 大体次のような理由だと思います。 他人を下げることで安心したい 自分が正しいことを示したい 自分の辛さに共感してほしい 愚痴を言っても、何も変わらない。 愚痴を言うと、その場の精神安定剤にはなるかもしれませんが、結局現実は何も変わりません。 明日も、明後日も、一年後も、愚痴を言い続けることになります。 愚痴を言わないだけで成長できる だから、愚痴を言いたくなるような状況を、 自分の成長に変えた方が絶対良いですよね! 愚痴を言わない人 ストレス. 愚痴を言わない人は、それだけで成長できます。 なぜなら 何でも自責思考で考えられるから。 愚痴は他責思考、つまり他人のせいです。 それをやっては試合終了なんです。 これは具体例で考えたらわかるはず。 いくつか具体例を挙げてみましょう。 上司への愚痴 編 ✖️愚痴を言った場合 上司に認めてもらえない。 言われたことは全てちゃんとこなしているのに・・・ あの上司は全然自分の事を見てくれない。 自分自身のことで頭一杯なんだ。 あーもっといい上司だったら、俺の良さに気づいてくれて、評価も上がるんだけどなー。 はい、試合終了!
そういうご夫婦に限って、離婚しませんよね。 結局、旦那さんのことを自慢している、すなわち「 のろけ 」です。 会社の愚痴を言っている人も同じようなモノと思いましょう 。 まともに相手にしても仕方がありません。 愚痴を言い始めたら 「 また始まったよ 」 ぐらいに受け流します。 どうせ言っているだけで会社を辞める気なんてないのです。 3 本当に会社を辞める人は愚痴を言わない 例えば、 この間まで会社の愚痴を言っていたのに最近は言わなくなった 。 そんな人がいたら気をつけましょう。 その人は会社を辞めることを考えている可能性があります。 会社を辞める決意をしたら、会社への不満はどうでもよくなります。 「もうすぐ辞めるのだから、今さら愚痴を言っても無駄である」 ということでしょう。 本当に会社を辞める人は、会社の愚痴を言いません 。 4 まとめ 自分は優れていると思っている 自分に共感してもらいたい 自分はこんな環境でも頑張っている についてご紹介しました。 愚痴を聞かされてもメリットは何一つないので、その人とは出来るだけ距離を取ることが最善策です 。 この記事が少しでも参考になれば幸いです。