面接質問と答え方 2019. 02. 27 2016. 01. 17 ここでは、転職面接で聞かれる可能性がある質問の例を50個紹介します。 各質問の答え方や回答例は、本ページで紹介している別ページで解説しているので、そちらも参考にしていただければと思います。 面接序盤に聞かれる雑談のような面接質問 どうやってここまで来ましたか? 場所はすぐにわかりましたか? 今日はお仕事をお休みされたのですか? 休日は何をしていますか? 具体的な回答例、回答の仕方は下記のページから 雑談のような面接質問の4つの例と回答の仕方、回答例を解説 「どうやってここまで来ましたか?」「場所はすぐにわかりましたか?」といったように、面接の最初には雑談のような質問を受ける場合があります。 このような質問は、単純に場を和ませる目的もあるのですが、評価の対象になっていることも。気を抜... 性格・仕事観に関する面接質問 長所・短所を教えてください ストレスには強い方ですか?・ストレス耐性はありますか? 尊敬している人物は誰ですか? あなたにとって仕事とは何ですか? 仕事観について教えてください 会社から正当な評価を受けていないと感じたらどうしますか? 意に反する業務命令をされたらどうしますか? 自分なりに続けていること、努力していることはありますか? どんな基準で会社選びをしていますか? 具体的な回答例、回答の仕方は下記のページから 長所・短所、ストレス耐性など「性格・仕事観に関する面接質問」9つの例と回答の仕方、回答例 「長所、短所は?」「尊敬している人は?」「ストレスには強い」面接では、上記のような応募者の価値観や性格を問う質問が必ずあります。ここではそのような質問の例を紹介するともに、回答の仕方や回答例を紹介します。失... 異業種や未経験業界に転職希望の方への質問 | 面接対策. 経験やスキルなど現職に関する面接質問 退職理由(転職理由)を教えてください これまでの経歴(仕事内容)について説明してください ○○の経験はありますか? これまでの実績や評価について教えてください キャリアプランについて教えてください 業務上、苦手なことは何ですか? 困難に直面した経験を教えてください 失敗談を教えてください 前職は円満退社でしたか? 具体的な回答例、回答の仕方は下記のページから 「経験・スキル・現職に関する面接質問」9つの例と回答の仕方、回答例 「仕事内容は?」 「失敗談は?」 「実績や評価は?」 など前職の仕事内容やこれまでの経歴に関する質問について、答え方や回答例を紹介します。 失敗しないように質問例だけでもチェックしておくようにしましょう。 ※面接質... 勤務条件に関する面接質問 希望年収はいくらですか?
厳しかったことと、それをどう乗り切り、何を得たのかを伝える!
面接の質問 2020. 01. 転職の面接が雑談形式の時の対処法を解説！進み方や注意点は？受け答えの例を元に転職エージェントが解説 | Geekly Media. 17 面接で「今のあなたの課題はなんですか?」と聞かれた時、どう答えるのが正解か自信がありますか? 「一応、考えてはいるけど正解かどうかはわからない」 「どう答えたら良いのか全く検討もつかない」 こんなふうに悩んでいる人は、少なくないでしょう。 面接で高評価を得られるような回答をするには、面接官がその質問をする意図を知ることがとても重要。 そこで今回は、面接官が「今のあなたの課題はなんですか?」と聞く意図と、実際の回答例をいくつかご紹介していきます。 具体的には、 そもそも「課題」って何? 面接官が「今のあなたの課題はなんですか?」と聞く意図 「今のあなたの課題はなんですか?」に対しての回答例 といったことを解説していきます。 3分ほどで読めるようにわかりやすく書いていますので、転職活動中の方はぜひ最後まで読んでみてくださいね。 面接で短所を聞かれたらなんと答えるべきか 中途採用面接で聞かれる可能性が高いのが「短所」。短所を上手に伝えることで、面接官へのアピールとなるので、面接官に好印象を与える伝え方で、短所を伝えてください。 そもそも「課題」って何?
(前職では素晴らしい仲間と働く中でたくさんのことを学びましたが、今新しい挑戦をしたいと思い始めたからです) ◆「前職への感謝」を表現する! 前職を悪く言うような人は、どうせうちの会社に入っても不満を抱くだろう、という印象を与えます。 "I learned a lot from(人や経験など)" (前職で多くを学んだ)と言えば、「仕事の中で多くを学べる性質」をアピールすることができ、さらに "amazing colleagues" (素晴らしい同僚)から多くを学んだと言えば、あなたの「協調性」もさりげなくアピールできて一石二鳥です! ◆向上心をアピールする! 前職を辞めた理由が「気まぐれ」や「能力の問題」と思わせないよう、前職への感謝を示しつつ、 "I need some new challenges. " (新しい挑戦をしたい)という向上心をアピールしましょう。 他にも、 "opportunities for growth" (成長機会)を使ったこんな言い方もオススメです。 "I'm starting to feel like I'd like to work for a bigger company with more opportunities for growth. 面接で「今のあなたの課題はなんですか？」と聞かれた時の正しい答え方 | キャリア転職センター. " (成長機会の多い、より大きな会社で働きたいと思い始めたのです) 実はこれ、「より大きな会社で」と相手の会社をさりげなくほめ、面接官の心象を良くするというちょっとしたテクニックでもあります。 【よく聞かれる質問その3】"What are your strengths? " (あなたの長所は何ですか?) (1) 《ポイント1》長所を語るときは「知性をチラ見せ」する! 長所は、忍耐力や意志の強さをアピールしつつ、「知性をチラ見せする」ことで他と差別化していくことができます。 "I'd say that my greatest strength is my patience and my strong willingness to try something new and challenging. " (私の最大の長所は、忍耐力と新しいことや難しいことに挑戦しようとする強い気持ちだと思います) ◆"I'd say that... "を使う! "I think... "よりも "I'd say that... "(〜と思います) の方が思慮深く知的な印象を与えられます。 ◆"willingness" を使う!
(あなたのことを簡単に教えていただけますか?) (1)《ポイント1》直近の仕事を話す この質問をされたら、まずは 「直近の仕事」 について話します。直近の仕事については必ず話すことになるので、事前に練習をしておきましょう。 【チョット差のつくフレーズ】 "Prior to that, I spent four years as a sales rep at a foreign capital company. " (これまでは4年間、外資系企業で営業マンとして働いていました) ◆ "prior to"を使う! 「これまで、以前」というとき"before"ではなく "prior to" を使うのがポイント。 "prior to"は、"before"のフォーマルな表現 で、面接はもちろん、ビジネスシーンで丁寧な印象を与えることができます。「今」の時点は含まないので、「今より前にやっていたこと」を伝えるときに使いましょう。 ◆ "spend" を使う! 「~として働いてきた」というのには"work" ではなく "spend" を使うのがオススメ。「お金を使う」というときに"spend money" と言うように、 "spend" には「何か価値があるものを使う」というニュアンス があるんです。 "I spent (時間) as (役割) " で、「この仕事のために価値ある時間を使ってきた」という、これまでの「自分の仕事に対するプライド」や「仕事へのコミット力」をアピールしましょう。 (2) 《ポイント2》昔と今のギャップを話す 上記の「直近の仕事」を話すときに、面接官の記憶に残すためのコツがあります。それは、 「今と昔のギャップをちょっと話す」 ということ!この時、「やっていることがコロコロ変わっている人」という印象を与えないよう、"ちょっと"というがポイントです。 "Actually, I was originally hired as an office clerk, but I wound up in sales. " (実は、もともとは事務員でしたが、営業職を担当することになりました) ◆自分の肩書きを言えるようにする! 肩書きは "I was hired as(肩書き)" で表します。 "I was hired as an account manager"(経理部長でした)、"I was hired as an administrative assistant"(秘書でした) など、自分の肩書きを言えるようにしておきましょう。 ◆"originally"を使う!
Aさん(42歳、女性)は、3日前から微熱と強い全身倦怠感を自覚したため病院を受診したところ、肝機能障害が認められ急性肝炎の診断で入院した。1か月前に生の牡蠣(かき)を摂取している。Aさんはこれまで肝臓に異常を指摘されたことはなく、家族で肝臓疾患を罹患した者はいない。 Aさんが罹患した肝炎について正しいのはどれか。
肝硬変の末期症状とはどのような症状なのでしょうか。 そもそも肝硬変とは、肝炎ウイルスや食生活、またはアルコール多飲の影響などにより肝臓の細胞破壊が繰り返されることで慢性肝炎が進行し、肝臓が固くなった状態ことをいいます。 肝臓全体に繊維質が増加して結節化し、結果として血液の循環が滞って、肝機能が低下してしまいます。 今回は、 肝硬変の末期症状 肝硬変と余命 肝硬変の末期と診断された方が必ず知っておくべきこと について、解説していきます。 ご参考になれば幸いです。 弁護士 の 無料相談実施中!
対策する必要性はあまりないでしょう。 1・2. 誤り。 0. 01mg/L以下です。 3. 誤り。 0. 8mg/L以下です。 4. 誤り。 利用目的に応じて基準値は異なりますが,検出されないこととは規定されていません。 5. 正しい。 他に全シアンやPCBがあります。 AM 問91 我が国の平成30年(2018年)の食中毒統計で患者数が最も多いのはどれか。(難易度:6/10) 1.病原大腸菌 2.ウェルシュ菌 3.ノロウイルス 4.サルモネラ属菌 5.カンピロバクター 食中毒の『 発生件数 』ではカンピロバクターが最多(319件)ですが,『 患者数 』ではノロウイルスが最多(256件)になります。 カンピロバクター:319件・1995人 ノロウイルス:256件・8475人 ノロウイルスは感染力が強いから,集団発生しやすいことを覚えておこう! 1. 誤り。 2. 誤り。 3. 正しい。 4. 誤り 5. 誤り。 発生件数では最多です。 AM 問92 新生児マススクリーニングの対象疾患のうち,タンデムマス法が導入されて追加されたのはどれか。2つ選べ。(難易度:5/10) 1.クレチン症 2.ガラクトース血症 3.プロピオン酸血症 4.ホモシスチン尿症 5.メチルマロン酸血症 新生児マススクリーニング対象疾患のうち,主な6疾患だけを押さえておきましょう。 これら以外 がタンデムマス法が導入されて追加された疾患になります。 新生児マススクリーニングは,新生児における先天性代謝異常などの疾患やその疑いを早期に発見し,発病する前から治療が出来るようにすることを目的とした検査のことだよ。2011年まで6疾患を対象に検査されてきたんだけど,その後,タンデムマス・スクリーニング法が取り入れられ,それにより対象疾患が19種類にまで増やされたんだ。ただ,国家試験的には基本的な6疾患だけを覚えておけば大丈夫! <新生児マススクリーニング対象 主要6疾患> 「クリーニングしてくれた服とガラクタが増えるとは面白い 」 クリーニング:新生児マススクリーニング くれた:クレチン症(先天性甲状腺機能低下症) 服:副腎過形成症 ガラクタ:ガラクトース血症 増える:フェニルケトン尿症 面(オモ→ホモ):ホモシスチン尿症 白い:メープル"シロ"ップ尿症 1・2・4. 類似問題一覧 -臨床工学技士国家試験対策サイト. 誤り。 3・5. 正しい。 AM 問93 世界保健機関(WHO)が行っているのはどれか。(難易度:5/10) 1.環境の保全 2.識字率の向上 3.食糧の安定供給 4.医薬品の安全性管理 5.労働者の作業環境改善 過去問でも同様の問題が56pm94・57pm94・58am94・63pm94の計4回出題されています。 基本的には医療にかかわる言葉( 保健・健康・疾病・感染症・医薬品 )が入っている選択肢を選べばOKです。難しく考える必要はありません。 過去問も同じ考え方で解けるよ!
× 1 劇症化しやすい。 劇症肝炎のうち、ウイルス性の原因で最も多いのはB型肝炎であり、C型肝炎は少ない。 × 2 性行為による感染が多い。 C型肝炎はB型肝炎よりも感染力が弱いため、性行為による感染は少ない。 ○ 3 無症状のまま慢性化しやすい。 B型肝炎は感染後1~6ヶ月で発症するが、C型肝炎は感染後ほとんどのケースが無症状に経過し、その後慢性肝炎となることが多い。 × 4 ワクチン接種による感染予防対策がある。 肝炎ウイルスに対するワクチンがあるのは、A型肝炎とB型肝炎だけである。C型肝炎ウイルスのワクチンは現在ない。 ※ このページに掲載されているすべての情報は参考として提供されており、第三者によって作成されているものも含まれます。Indeed は情報の正確性について保証できかねることをご了承ください。