2019. 06. 18 近鉄バス株式会社は大阪府東大阪市に本社を構え、大阪・京都で9つの営業所を展開しています。従業員数900名以上、バスの所有台数は400台以上で、「路線バス」「高速バス(昼行・夜行)」「空港リムジンバス」「貸切バス」など幅広く事業を展開しています。社員の働きやすさを常に考えた「近鉄グループならではの福利厚生」と、「独自の研修制度」が強みです。 大型バスの運転は難しい?ドライバー職の経験がないからバス運転手になれない?? そんなことありません。近鉄バスでは普通免許を取得して3年以上の方であれば、応募可能です。 ・大型二種免許取得費用は会社が全額負担! (社内規定有) ・充実の研修内容と個人の習熟度に合わせた期間をご用意! ・充実の福利厚生!近鉄グループならではの特典あり! 詳しくはバスギアエキスポin大阪で当社ブースまでお話を聞きに来てください!
TOP > 会社情報 商号 近鉄バス株式会社 主な事業内容 一般乗合旅客自動車運送事業(一般乗合路線バス、高速バス、リムジンバス)/ 一般貸切旅客自動車運送事業/特定旅客自動車運送事業/自動車整備業/ 旅客自動車運送業務の受託/不動産の賃貸および管理/駐車場の経営 設立年月日 平成11年5月6日 営業開始 平成11年10月1日 本社所在地 東大阪市小阪1丁目7番1号(小阪第5近鉄ビル4階) TEL.06-6618-5300(代表) 代表者 取締役社長 塩川 耕士 資本金 1億円 決算期 3月 事業規模 (1)従業員数 953名 (2)車両数 392両 (3)免許キロ 5856km (4)事業区域 大阪府及び京都府 (5)事業所 9営業所(布施、布施観光、稲田、枚岡、鳥飼、京都、八尾、松原、洛西各営業所) 2020年3月31日現在 【免責事項】 (1) 当社は、当サイトの情報について完全性、正確性、有用性等いかなる保証もするものではありません。 (2) 当社は、当サイト上のコンテンツを利用することまたは利用できないことによって発生した利用者の損害に対して、いかなる責任も負わないものとします。 (3) 当社は、当サイトの運用を予告なしに中断または中止することがあります。
心をこめて お届けします 代表取締役社長 仲 秀和 弊社は、現相談役の時 良治が、1967年12月(昭和42年12月)、兵庫県尼崎市名神町にて創業しました。 水道配管資材の販売会社として始まり、以降、空調配管資材、プラント向け配管資材、住宅設備機器、電気配管資材ほか、あらゆる資材の販売へと広がり、常にお客様、メーカー様、問屋様、そして従業員とともに考え、行動することにより現在まで営業を続けることが出来ました。 物事をすすめて行くのは、基本は人であること。機械は人が扱うことで、より便利な物。 人という文字のように、お互いを支え合って物事をやり遂げることで、すべての人が少しでも満足感が得られるように、これからも社員一同、一丸となって頑張って行きたいと思います。 2020年10月に、私は代表取締役社⻑に就任いたしました。 そして、私の⽣まれ年が1967年10 月です。 会社と同級⽣ということで、 これからもともに成⻑してまいりたいと思います。 今後ともますますのご支援、ご愛顧のほど宜しくお願いします。 2020年12月 名神通商株式会社 代表取締役社長 仲 秀和
39 ID:dB6trdhN0 冤罪だったらどうするんだろうね。 この時代、余計な事はしないほうがいいね。 100: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:34:54. 95 ID:+JaFc14N0 運転手さん何歳だったんだろうな 102: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:35:04. 39 ID:wn1hUQrx0 車内の防犯カメラでも運転手がすぐ確認できればいいんだがな。 120: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:40:19. 43 ID:agoMaVS50 えらいなぁ、助けてくれる大人もいるんだなぁ、、 123: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:42:05. 93 ID:7Vdu6v3v0 門池秀晃運転手は37才 60代の男は、府の迷惑防止条例違反の罪で逮捕・起訴 130: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:43:50. 66 ID:t/6SNFCg0 昔バスジャックもあったし、バスも怖いな 140: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:47:08. 86 ID:j3UjzgFE0 >>130 乗り物を武力で乗っ取る行為は 全て「ハイジャック」らしいぞ 146: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:48:26. 37 ID:C2v7DWPg0 >>140 ハイは「High」じゃなくて「Hi」だからね 168: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:54:18. 22 ID:t/6SNFCg0 >>140 ハイ!わかりました 141: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:47:15. 99 ID:IHq1Q4Xw0 一度はおれも言ってみたいワードだわ 144: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:47:47. 93 ID:LHu/Jhvi0 冤罪だったらどうなるの? 150: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:49:41. 57 ID:7Vdu6v3v0 >>144 起訴されたから裁判所が判断下すでしょう 147: ニューノーマルの名無しさん 2020/11/30(月) 13:48:31.
チームや部署の異動を試みる 人間関係を改善しようと努力しても、難しいと感じたら、異動することも考えてみましょう。 人間関係のトラブルは、 解決できないことも多く、悩んでいても時間を無駄にする 可能性があるからです。 異動であれば、仕事を辞めて新しい職場を見つけるよりも、手軽に環境が変えられます。 人間関係に悩んで時間を無駄にするくらいなら、自分らしく働ける場所を見つけることに、時間を使うことが大切です。 9. 解決や改善可能かどうか原因を見極める 人間関係が悪い職場では、改善しようとする前に、原因をしっかりと見極めることが大切です。 職場の人間関係の悪さが 組織全体にある場合は、個人で解決するのは難しい からです。 改善可能かどうか見極めるポイントとして、以下のことを確認しましょう。 社員を育てる意識がない 異動や退職する人が多い 替えが利きやすい仕組みができている こうした場合、組織に問題があるので、職場環境を改善するのは難しいといえます。 10. 人間関係が悪い職場 特徴. 転職を検討する 何をやってもダメなら転職を考えましょう。 思い切って転職をして環境を変えた方が、気持ちよく働ける 可能性があります。 転職をする場合は、以下のように行動に移しましょう。 転職エージェントに相談する 転職のためのスキルを磨く ひとつの職場にこだわるメリットはなく、視野を広げることで、キャリアアップのチャンスにも繋がります。 同等の労働条件でも、雰囲気の良い会社を見つけるようにしましょう。 まとめ:職場の人間関係の悪さが改善不可能なら、前向きに転職を検討してみよう 職場の人間関係の悪さに悩みがあるなら、まずは改善できるかを考えてみましょう。 問題によっては、簡単に解決できる場合もある からです。 人間関係の悪い職場での対処方法は、次の通りです。 自分が変わろうと努力する まわりとのコミュニケーションを増やす 共感し合える味方を見つける 信頼できる人に相談する チームや部署の異動を考える これらを実践しても、改善不可能だと感じたら、前向きに転職を検討するようにしましょう。 DMM WEBCAMPは転職成功率98%※1の全コースオンライン対応の転職保証型のプログラミングスクールです。短期間で確実にスキルを身につけて、ひとりひとりに寄り添った転職サポートで、未経験からのエンジニア転職を叶えます! 外出自粛中でも、自宅にいながらオンライン学習でスキルを高めることができます。 キャリアに迷ったら、まずはビデオ通話で無料キャリア相談を受けてみませんか?
職場が居辛い・・・人間関係が苦しい・・・ たとえ安定していようと待遇が良かろうと、 職場の人間関係が悪いだけで続かなかったりします。 こうした職場にはある"特徴"があるんです。 恥ずかしながら僕はアルバイトも含めて、 過去に20社以上の仕事を経験してきました。 それと同時に人間関係が悪い職場というのは、 独特の雰囲気 を放っているものなんですね。 今回は、それが一発で分かる特徴をお伝えします。 これを知ると仕事を選ぶ ひとつの基準 として考えられ、 そして今の仕事も続けるべきかの判断もできるでしょう。 本来の 潜在的に望んでいる生き方 も見えやすくなります。 前回は、仕事とはという根本的なテーマを元にして、 諦めるという視点から自分の居場所を見つめる内容でした。 仕事って何ですか?やりたいことへ踏み出す「諦め」の瞬間 人間関係が悪い職場だと一発で分かる特徴はこれ! 僕も職場が凄く楽しかったなぁというときと、 反対に嫌で辛かったときの両方を経験してきました。 この両者を比べてはっきり分かったことですが、 人間関係が悪い職場の特徴というのは、 最初は、違和感を感じるほど異常に丁寧な接し方! これは、どんな職種であっても共通していました。 何ていうか異常に腰が低い接し方をしてきたり、 妙な丁寧さがあまりにも不自然で違和感があったり、 その接し方には、どこかぎこちなさがあるんですね。 こうした職場は過去に同じ過ちを繰り返してるからです。 本人達も今度こそはと態度を改めようとするのですが、 それが続くのは、最初の数日かせいぜい数週間程度です。 1ヶ月2ヶ月経つにつれて元の姿に戻ってしまいます。 けど毎日が忙しく、心にも余裕が持てない状況で、 どうしても今までの自分が出てしまうものなのです。 それを繰り返してきた本人達も悩んでいるのです。 会社とは、どうしても価値観の違う集まりです。 お互いに相手の行動や意見が理解できなかったりします。 なので仕事の仲間同士で今度の新人は変だとか言い合い、 そうなると自分達の考えが正しいことを確認し合うので、 余計に溝が深まって場の雰囲気が悪くなっていきます。 それでも普通の職場なら修復もするのかもしれません。 だけど人間関係が悪い職場は溝がどんどん深まります。 そもそも人間なので個人的に合う合わないがありますし、 その合う合わないは、実際に働いてみないと分かりません。 もし人間関係が悪い職場に入ってしまったら?
職場の人間関係がつらい…と感じることはありませんか? 実は、多くの社会人が職場での人間関係に悩みを抱えています。「 ISSP(国際社会調査プログラム)の2015年調査 」によると、「自分の職場では、職場の同僚の関係は良い」と思っている人の割合が日本は調査対象37カ国中で最下位(69. 9%)だったという調査結果が報告されています。 また、「 厚生労働省の第6回21世紀成年者縦断調査 」によると、仕事を辞めて転職した人の退職理由のの約30%が人間関係であることがわかっています。 このように、社会人にとって大きな悩みの種が「職場での人間関係」です。人間関係を上手く築いていくことが、仕事でのストレスを軽減し、働き続ける上での秘訣とも言えます。 そこで、この記事では、職場での人間関係に悩んでいる方に、人間関係が悪い職場に当てはまる5つの特徴とそれをチェックするための22の質問や、職場の人間関係に悩んだら実践してほしい8つのことについてご紹介します。仕事を続けるべきか辞めるべきか悩んでいる方もこの記事を読んで、自分の人生についてぜひ一度考えてみてください。 《自力で会社を辞められない人必見》初回相談無料の退職代行サービスを利用しよう 「転職を考えているけれど、会社から執拗な引き止めを受けている」「転職の意思表示をすると嫌がらせや恫喝がある」など、勤めている会社を辞められずにいませんか? 犬耳書店コラム-辞めたくなるほど職場の人間関係が悪い！原因や解決法. そんな時には、退職代行サービス【 退職代行EXIT 】を利用しましょう。 退職代行サービスは 法律のプロの指導のもと、依頼者に代わって退職処理を進めてくれるサービス です。 退職代行EXIT は 100%の退職成功実績 LINEで24時間365日相談可能 オプション料金一切不要で退職完了までサポート のサービスです。 初回相談は無料 なので、まずは気軽にLINEで相談してみてはいかがでしょうか。 あなたの職場は大丈夫?人間関係の悪い職場に当てはまる5つのポイント まず、人間関係の悪い職場には次のような5つの特徴があります。あなたの職場にも当てはまらないか一度チェックしてみましょう。 1. 上司が自己中心的で部下から信頼されていない 職場の人間関係の悩みで特に多いのが上司との関係性です。特に「自分の考えが絶対に正しい」と思い込んで部下の話を聞かなかったり、部下のミスを全体の場で指摘・罵倒したりする上司がいると、部下の間に不信感や恐怖心が生まれます。上司への信頼関係がなくなると、報告・連絡・相談もしづらくなり、職場全体の人間関係にも大きな影響を与えます。 【確認すべき5つの項目】 人の意見を聞かない 自分が絶対に正しいと思い込んでいる すぐ感情的になって怒る 全体の場で間違いを指摘する 常にイライラしている 2.
それに、 悪口を言っていると心が荒んでくる もの。カッとなって悪態をついてしまうタイプの人は特に注意だよ。 誰かと会話する時、無愛想な態度をとっていたりしないかな?会話内容が同じであっても、無愛想か愛想がいいかではコミュニケーションの質が変わってくるよ。 シャイだから無愛想に見えるケースもあるデジよね? あるある。とはいえ、「シャイだから無愛想に見える」という情報は、相手に自分のことを知ってもらった時に初めて伝わるものさ。相手の性格を知らない状態で 無愛想な態度をとられたら、どうしたって気分が悪くなっちゃう よ。 仕事をするうえで欠かせない 報告や連絡を怠ったばかりにトラブルが発生し、どんどん職場の人間関係が悪くなる なんてこともあるのさ。 仕事がうまくいってない職場は人間関係が悪いイメージもあるデジ。 逆に仕事がうまくいってる職場ほど人間関係が良いイメージもあるね。 職場の人間関係を良くする7つの方法 ここからは、上記の「人間関係を悪くする原因」を踏まえ、職場の人間関係を良くする方法を考えていくよ。 職場の人間関係を良くする方法 しっかり挨拶やお礼をする! 何かあれば素直にあやまる! たまには飲み会などに参加! 職場の人に話しかける! 悪口は言わない! 笑顔で相手に接する! 「ほうれんそう」を意識する! 人間関係が悪い職場に共通する特徴を一発で見抜く方法 | 節約を楽しむシンプルライフ. 下記ではそれぞれの方法を具体的に紹介! 挨拶をされて気分が悪くなる人はいないはず。挨拶はコミュニケーションの基本でもあるわけだから、下記のようなタイミングで自分から積極的に行っていこうね。 挨拶のタイミング 出社した時 退社する時 誰かとすれ違った時 また、仕事のフォローをしてもらった時などはお礼も大切。「ありがとう」の一言が人間関係を円滑にするよ! お礼のタイミング 仕事をフォローしてもらった時 頼んでおいた資料を受け取った時 筆記用具などを借りた時 せっかく資料を作ったのに、さも当然のように無言で持っていかれたら悲しいデジよね…。 「どうも」などのお礼と言えるか微妙な言葉も避けた方がいいかな。やっぱり「ありがとう」と伝えることが大切だと僕は思うのさ。そして、 挨拶やお礼をする時は相手の顔を見て笑顔 で。これもすっごく重要なことなのさ! 仕事でミスをしたり、誰かに迷惑をかけた時は素直にあやまろうね。自分が悪いのに誰かのせいにしたり、言い訳をするのはよくないものさ。 素直にあやまれる人って素敵、って意見をよく見るデジ。 実際、僕も 素直にミスを認められる人は素敵だと思うし、他人から信用されやすい と思うよ。逆にミスを認められなくて意固地になってる人は・・・接しにくいかなぁ。 あやまるタイミングを逃してズルズル引きずっちゃうこともあるデジね。 そんな時も勇気をもってあやまることが大切さ。ちなみに変な話ではあるけど、いつもは完璧な人がミスをきっかけに周りと打ち解けることもあるんだよね。 ミスをしたら素直に謝るのは大事デジけど、ミスが続くと凹むデジね…。次の記事では、仕事ができない・覚えられない・ミスが多いから辛くて辞めたいって人に読んでほしいデジ!
職場選びは仕事内容や給料以外にも「人間関係」を気にしたいところです。職場は人生の大半を過ごすことになるかもしれない場所といえます。人間関係が悪い職場で働くのは大きなストレスになるでしょう。そもそも雰囲気のよくない職場はすぐに辞めたくなってしまいがちです。人間関係が悪化しやすい職場には特徴があるので「あやしい」と思ったら仕事を続けるべきか真面目に考えてみましょう。ここでは職場の人間関係について解説していきます。 職場の人間関係が悪くなる!