給与支払明細書の書き方について質問です。給与支払明細書の欄に「労働日数」「労働時間」「所定時間外労働」とありますが、 一般的に年次休暇でお休みしたりとか、半日だけお休みしたという場合、 「労働日数」はどうカウントしますか? また労働時間は、所定時間外を含めて記載するのでしょうか? あと、パートさんの場合、1日5時間と決められていても、 その日6時間勤務したという場合、 就業規則上、割増はつきませんが(時給×1. 0)、 これは所定時間外の労働時間とされるのでしょうか? ご教授ください! 給与明細書の見方｜転職お役立ち情報｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント. 質問日 2009/11/12 解決日 2009/11/26 回答数 1 閲覧数 3816 お礼 0 共感した 0 給与支払明細書を採用している企業は少なくなっています。理由は、質問者様のように有給残存日数などが明確にされないため改竄(かいざん)が容易だからです。 労働日数とは?労働時間とは?所定時間外労働とは?年次有給休暇とは?労務用語を解釈下さい。 有給は、休んでも基本給が支給されますよね。明細書の基本給欄は労働日数と相互関係があります。時給・日給でかわりますが・・・ 1時間でも労務に服した場合は労働日数に含まれます。有給の場合、残業なしの労務と同一と考えます。半日有給も同様です。 所定時間外=法定時間外ですので、5時間契約であっても8時間/日・40時間/週を超過しない限り法定外賃金は発生しません。(日中勤務の場合)よって、労働時間になります。 また、労働時間と法定時間外は分離して記載するのが常識で深夜勤務・休日出勤も分離して記入します。 企業は社会保険労務士または会計事務所と提携している場合が多いので相談されても良いかと思います。 回答日 2009/11/14 共感した 0
自営業とは個人事業主やフリーランスとも呼ばれ、法人を設立せずに営業を行っている個人の方を指しています。ちなみにフリーランスで仕事をしている方の中には法人を設立して営業しているケースもあり、その場合は個人事業主にはあたりません。 会社に勤めているサラリーマンと自営業との一番の違いは「給与」のある・なし、なのではないでしょうか。サラリーマンは会社に雇用され、労働の対価として「給与」が支払われます。自営業の場合は自身が事業主のため、自分自身に「給与」を払うことはできません。ただし、法人になれば役員報酬として社長である自分自身に「給与」を支払うことができます。 サラリーマンなら給与明細を見れば自分の収入がすぐに分かりますが、自営業ではどんな風に年収を算出したら良いのでしょうか。これから独立したいと考えているけれど、サラリーマン時代と同じように生活ができるのかどうか不安に思う方も多いのではないでしょうか。 家庭裁判所が養育費・婚姻費用の算定に参考にしている資料 「養育費・婚姻費用算定表」 では、自営業者の年収の求め方を「 自営業者の場合 確定申告書の 課税される所得金額 が年収に当たります 」としています。 目次 課税される所得金額の求め方 自営業の年収、実際はどれくらいもらっている? 自営業の年収を上げるには 一年間に得た収入から、事業運営に必要な経費、所得控除、青色申告をした場合の控除、の三点を差し引いた金額が課税される所得金額になります。 経費 国税庁では 必要経費 を以下のように定めています。 1. 総収入金額に対応する売上原価その他その総収入金額を得るために直接要した費用の額 2.
この記事は公開から1年以上が経過しています。法律や手続き方法、名称などは変更されている可能性があります。 こんにちは。SmartHRの副島(そえじま)です。 ゴールデンウィークも終わり、4月に入社した新卒社員の皆さまも会社や仕事に少しずつ慣れてきた頃でしょうか。 社会人になって初めて「給与明細」を受け取った新卒社員から、「先輩、この健康保険料ってどうやって計算したらこの金額になるんですか?」と聞かれたら、あなたは答えられますか? 今回は4月1日に入社した、労務華子さんの給与明細を例に、下記写真をもとに見方を解説します! 【給与明細の見方1】給与の「締め日・支給日」とは?
労働時間を集計する タイムカードから 総労働時間 と 時間外労働時間 を集計する タイムカードを参照して従業員の1ヶ月分の 総労働時間 と 時間外労働時間 を集計します。出張など普段とは違う行動を取った場合は摘要欄に記入しておきましょう。勤務日数の数え間違えを防ぐことができます。 STEP2. 時間外手当を計算する 時間外手当を 時間単価×割増率×時間外労働時間 で算出する 時間外手当(残業代) は、上記の式で求めることができます。画像に記載した例で計算すると、基本給が250, 000円、勤務時間が20日×8時間で160時間なので、時間単価は1, 562. 5円です。 時間外労働の割増率は125% 、今回の残業時間は10時間なので、1562. 5×1. 美容師の給料計算方法と注意しておくべき点と実際の給料事例@レップ森本. 25×10=19531. 25円が残業代です。 円未満の部分に関しては50銭以上を切り上げる ので、今回の残業代は19, 531円となります。 STEP3. 通勤手当を計算する 通勤手当 を記入して 課税対象 かどうかを確認する 通勤手当 の額を給与明細に記入します。次に、通勤手当が 課税対象になるかどうか を確認しましょう。多くの場合は課税対象ではないと思います。 通勤手当が課税されるかどうかは通勤手段によって異なります。通勤手段はバス・電車など公共の交通機関の場合と、マイカーや自転車などの場合の2種類に分類することができます。 公共の交通手段の場合は 1か月あたり150, 000円(平成28年1月1日以後適用)までが非課税 になります。なお、最短距離で最も経済的である経路の通勤定期の額を支給する会社が多いようです。 マイカー通勤などの場合は、マイカーなどで通勤する場合の通勤手当の非課税額は以下の表の通りです。なお、 往復通勤距離÷燃費×ガソリン単価×労働日数 という式を用いて算出している会社が多いようです。 片道の通勤距離 1か月あたりの非課税限度額 2km未満 全額課税 2km以上10km未満 4, 200円 10km以上15km未満 7, 100円 15km以上25km未満 12, 900円 25km以上35km未満 18, 700円 35km以上45km未満 24, 400円 45km以上 28, 000円 55km以上 31, 600円 STEP4. 総支給額を計算する 総支給額は 基本給+時間外手当+通勤手当 で算出する 上記の式を用いて 総支給額 を算出します。画像の例で計算すると、250, 000円+19, 531円+10, 000円=279, 531円が総支給額となります。 STEP5.
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! みんなの給与明細大公開! -冬ボーナス(賞与)編- 給与明細は、仕事の満足度や会社での評価を示すバロメータ。 特にボーナスシーズンは、みんなが自分と比べてどのくらいお給料をもらっているのか気になるところ……。 今回は、転職を経験した3人のセンパイの冬ボーナス時の給与明細から、理想の転職を考えてみましょう! メーカー勤務・商品企画 / 25歳・女性の給与明細 給与は下がったが、仕事内容に満足 前職はIT関連の営業でしたが、商品企画の仕事に興味があり、転職を決意。 現在はパソコン周辺機器のメーカーで、商品企画を担当しています。 前職では固定給のほかに売り上げに応じたインセンティブもあったため、収入面ではかなり恵まれていました。 そのため、転職によって収入はダウンしたのが実情。 しかし、お金にはかえられないやりがいを得ることができたので満足しています。 ケース1の給与明細12月の表 Check!
12 件中 1~10件を表示 こだわりから物件を探す ペット可物件 ペットは大切な家族!そんなあなたにペットと楽しく快適に暮らせる賃貸物件をご案内します。 敷・礼0物件 希望ふくらむ新生活は、家具の購入など物いり…。そんなあなたに敷金・礼金無料物件。 新築物件 できたてのお部屋で快適に過ごしたい!そんなあなたにぴったりの新築物件を集めました。 駐車場付物件 趣味のバイクや通勤に必要な車をお持ちのあなたに。駐車場付賃貸物件をご案内いたします! ファミリー物件 ご家族での生活にぴったりの住まい。ファミリー向けのお部屋をご案内します! オートロック付物件 セキュリティを重要視される方に。セキュリティの代名詞、オートロック完備のお部屋特集!
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