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Wed, 26 Jun 2024 07:24:19 +0000

5話として配信され、 2019年 8月31日 まで GYAO! で独占配信されている。 サブタイトル・キャスト #1. 5 - わたし○○もシェアしてた #2. 5 - 松田秀明の苦悩 #3. 5 - 翻弄する凶悪犯 #4. 5 - 刑事の秘めた想い #5. 5 - 愛した夫の「10の嘘」 #6. 5 - 謎の夫の秘密 #7. 5 - 刑事たちの推理 #8. 5 - 松田秀明の後悔 #9. 5 - シェア婚の妻たち 脚注 [ 編集] 出典 [ 編集] 参照話数 [ 編集] ^ 第2話。 ^ 第3話。 ^ 第5話。 ^ 第6話。 外部リンク [ 編集] わたし旦那をシェアしてた - 読売テレビ 読売テレビ 制作・ 日本テレビ 系 木曜ドラマF 前番組 番組名 次番組 向かいのバズる家族 (2019年4月4日 - 6月6日) わたし旦那をシェアしてた (2019年7月4日 - 9月6日〈金〉) チート〜詐欺師の皆さん、ご注意ください〜 (2019年10月4日〈金〉 - 12月5日)

仲宗根泉(HY) 」(UNIVERSAL MUSIC ARTISTS) [5] チーフプロデューサー - 前西和成 プロデューサー - 中間利彦、熊谷理恵(大映テレビ) 制作協力 - 大映テレビ 制作著作 - 読売テレビ 放送日程 [ 編集] 話数 放送日 サブタイトル ラテ欄 [6] 脚本 監督 本編 EPG欄 ytv MyDo! [7] EPISODE1 7月 0 4日 三億円の妻たち 遺産3億巡る 妻バトル 愛する夫は何者なのか? 遺産3億巡る妻バトル! 主演小池栄子 愛する夫は何者なのか 遺産3億巡る妻バトル 仁志光佑 湯浅弘章 EPISODE2 7月11日 あなたのことが わからない モラハラ元旦那登場で加速する妻バトル 小池栄子主演 戦慄のモラハラ夫登場 加熱する妻バトル EPISODE3 7月18日 4人目の妻 第4の妻登場! 激化する妻たちの戦い 小池栄子主演 第4の妻登場! 激化するシェア婚妻達の戦い 本田隆朗 瀧悠輔 EPISODE4 7月25日 裏切りの嘘 裏切りの嘘! 妻達に迫る凶悪犯の闇 小池栄子主演 予測不能な裏切りの嘘 妻達に迫る凶悪犯の闇 三浦希紗 EPISODE5 8月 0 1日 名前のない関係 第2章開幕! 妻たちを襲う男たちの思惑 EPISODE6 8月 0 8日 謎の男の正体 シェア旦那の本当の顔…驚愕事実が発覚 主演小池栄子 シェア旦那の本当の顔 驚愕事実が発覚 EPISODE7 8月15日 宿命 事件の衝撃真相! 禁断の恋が動き出す! 主演小池栄子 夫が残した運命の悪戯 禁断の恋が動き出す! 林雅貴 EPISODE8 8月22日 助けてあげたい ついに夫殺害の計画犯発覚! どの妻か? 主演小池栄子 ついに夫殺害の計画犯発覚! どの妻なのか? EPISODE9 8月29日 赤い涙 夫殺害の謎が 全て発覚! 3億円は誰の手に? 最終章突入! 夫殺害の真相が 全て明らかに! 主演小池栄子 夫殺害の謎が全て発覚 3億はどの妻の手に!? LAST EPISODE 9月 0 5日 決戦と別れ 最後に笑うのはどの妻なのか? 最後に笑うのは誰なのか? 予想裏切る妻達の衝撃決断 LAST EPISODE(最終話)は、9月5日19時20分 - 21時24分に『サッカー・ キリンチャレンジカップ2019 日本×パラグアイ』を放送することに伴う特別編成のため30分繰り下げ、翌6日0時29分 - 1時24分に放送された。 チェインストーリー [ 編集] 本編終了直後から○.

藤宮茜と面会してあげてください。恭平の友人として言います。 しぶしぶ茜に面会する文江。 私には家族がいません。だからあなたにしか頼めないんです。 どの口が言っているの? そもそも遺産をあなたの子供のために使うことを認めていない。 あなたは私を悪魔だと思っている? 自分の子供が死ぬことを待つしかない母親の痛みを味わうといいわ。 晴美(小池栄子)たちがやらなくてはいけないことは? 文江と慎吾のことを心配する晴美と加奈子。 子供のことなんかわかるわけないのに。という塚本(渡辺真起子)に、子供いたの? と晴美。 もっと私たちの気持ちをわかってくれてもいいのに、と加奈子。 わかるわけないわよ、事実婚した女の気持ちなんて。 塚本も文江も形を求めるタイプ。 晴美は、何をすればいいのかわかった、と立ち上がる。 文江に課題を出すこと。 ずっとやってこなかったこと、恭平くんのお葬式。 【わたし旦那をシェアしてた】10話のネタバレ 【わたし旦那をシェアしてた】9話のネタバレです。未視聴の方は閲覧ご注意を! 『 #わたし旦那をシェアしてた 』 昨夜最終回を迎えました😭✨ ご覧くださった皆様、ありがとうございました☺️ まだの方も、TVerなどで無料見逃し配信中😆Huluではオリジナルストーリー「7年後の妻たち」を配信✨ まだまだ #旦シェア をよろしくお願いします! #小池栄子 #りょう #岡本玲 #夏木マリ — わたし旦那をシェアしてた【公式】2020年1月22日DVD-BOX発売決定‼️ (@ytvdrama) September 5, 2019 恭平(平山浩行)の葬儀で晴美(小池栄子)が文江(夏木マリ)に最後の課題 恭平(平山浩行)の葬儀のため教会に集まる社員たち。 事実婚が噂になっている。 文江が現れる。どういうつもり?許可してない! 文江の言葉を無視して葬儀を始める晴美たち。 夫がどんな仕事をしていたのか、どんな暮らしをしていたが、よく知りませんでした。 でもいいことも悪いこともシェアしていけばやっていけると思います。 恭平は私たちを死ぬまで守ると言ってくれました。 彼の教えてくれた一番大切なことは、家族を守るということです。 私たちはいまも彼が大好きです。でも、卒業しなくてはいけません。 いちばん卒業しなくてはいけないのは恭平をいちばん愛しているお母さんです。 文江さん、これは課題です。 息子とちゃんとお別れをして前に進むことです、と文江に言う。 私たちをさんざん課題で苦しめたのに、自分はやらないとかないですよね、と加奈子。 恭平、言ってましたよ。片親だけど寂しい思いはしなかった。 それはお母さんが大事にしてくれたからだと晴美は恭平に言ったのだった。 文江は挨拶を始める。本日はありがとうございます。 どうしようもない息子、故人・天谷恭平の母です。 文江は恭平に向かって話し始める。 バカ息子、親不孝者。 どうして私が医者を辞めたかわかる?

このドラマは 「hulu公式サイト」 から毎話ドラマが終了したときに見逃し配信されてます。放送後の一週間は完全無料。 そして 見放題サービス「hulu」 では月933円のところ只今、 "2週間無料お試し中" なので、 登録すると1話から最終回まで過去の放送分なども無料視聴することができます。 ドラマ以外にもアニメ、映画、バラエティなど「hulu」のコンテンツ全ての動画50, 000本が見放題です!「hulu」内にある動画 【 す・べ・て 】 見放題! 「わたし旦那をシェアしてた」を視聴したついでに他の作品も存分に試してみて、2週間以内に解約すれば1円もかかりません。解約するも継続するもデメリットは1つもありません。 「わたし旦那をシェアしてた」公式HPでもhuluで見逃し配信を行っているので、とても安心して視聴することができます。登録をためらっていた方もこれを機に一気に見てしまってください! ↓↓ まとめ 今回は「わたし旦那をシェアしてた」の放送はいつから?最終回はいつ?まで放送されるのか、そして見逃し動画を無料視聴する方法についても調べてみました。 初回放送日は7月4日(木) 全10話までで、最終回は9月5日(木)と予想しています。 夫は3人のシングルマザーに生きる希望を与え、幸せに暮らせるお手伝いをしてきました。 自分が亡くなっても、力ずくで生きられる事を確信して、この世を去って行ったのではと思います。 この3億円がシングルマザーで困っている人の、役立つ事に使われたらいいのにと、願うばかりです。 3人のシングルマザーの生き様を、最終回まで見届けましょう。 こちらも読まれてます ⇒ わたし旦那をシェアしてたキャスト相関図・ゲスト出演者一覧!【ファイティングミステリー】 ⇒ わたし旦那をシェアしてた主題歌ED/OPテーマ挿入歌・サントラ(BGM)音楽情報 ⇒ わたし旦那をシェアしてたが面白くない・つまらない口コミと面白い・見どころシーンはここ! ⇒ わたし旦那をシェアしてた動画1話をPandora, dailymotionで無料視聴!7月4日放送日

【わたし旦那をシェアしてた】10話の視聴率とネタバレ! 何でもシェアで解決の大団円にモヤる! 小池栄子・りょう・岡本玲のシンママが遺産をめぐるドラマ"旦シェア"もいよいよ最終回! 指輪は誰のもの? 遺産はどうなる? 文江( 夏木マリ)は課題の答えに納得できるのか? 今回は 【わたし旦那をシェアしてた】10話のあらすじネタバレ、視聴率、感想、考察 について! ドラマ【わたし旦那をシェアしてた】の動画配信情報 【わたし旦那をシェアしてた】の動画は Hulu で配信中! 今なら2週間お試し期間に、最終回直前【あなたの番です】【偽装不倫】【ボイス】のイッキ見もできますよ。※2019年9月時点の情報です。 【わたし旦那をシェアしてた】の全話あらすじと最終回ネタバレ! 10の嘘と遺産の行方は? 【わたし旦那をシェアしてた】の全話あらすじと最終回ネタバレ! 10の嘘と遺産の行方は? ひとりの男をシェアしていた3人の女が愛と遺産をめぐるバトル! 日テレ系木曜深夜の小池栄子主演【わたし旦那をシェアしてた】。 旦那(平山浩... ドラマ【わたし旦那をシェアしてた】のキャストとあらすじ! 小池栄子×りょう×岡本玲が遺産争い ドラマ【わたし旦那をシェアしてた】のキャストとあらすじ! 2019年夏の木曜深夜プラチナイトFは小池栄子主演の【わたし旦那をシェアしてた】! 小池栄子・りょう・岡本玲が旦那をシェアするサスペンスっていったいどんなドラマ?... 【わたし旦那をシェアしてた】10話の視聴率 【わたし旦那をシェアしてた】10話の視聴率はわかり次第お知らせします。 【わたし旦那をシェアしてた】10話のあらすじ 【わたし旦那をシェアしてた】10話のあらすじです。 #わたし旦那をシェアしてた 最終回まで…あと3時間✨ 森?林? ?を囲んで集合写真♪ 深夜0:29~放送のドラマ最終回も、そのあとHuluで配信の7年後の物語も、驚きの展開が詰まってます😱😆 お見逃しなく‼ #小池栄子 #りょう #岡本玲 #赤楚衛二 #黒木啓司 #木曜日も夜ふかし #旦シェア — わたし旦那をシェアしてた【公式】2020年1月22日DVD-BOX発売決定‼️ (@ytvdrama) September 5, 2019 茜の息子・慎吾は、最悪の状態を脱した 塚本刑事( 渡辺真起子)がやってきて、殺人未遂、保護責任者遺棄罪の容疑で逮捕するという。 茜は連行される前に告白する。 指輪は晴美(小池栄子)のものだという。こんな私に味方してくれたいちばん心の強い人間は晴美しかいない。 取調室。 本当に子供のことが心配なら全部話すべきだと塚本。 恭平は、いちばん、心の強い女性に。その指輪を受け取った人間はいちばん不幸になると言っていた。 シェアハウスに指輪を持ってきて茜の供述を伝える塚本。 今は、慎吾くんのこと考えませんか?

小池栄子、りょう、岡本玲が出演するドラマ「わたし旦那をシェアしてた」が9月5日(木)に最終話 (C)YTV いよいよ最終回を迎える「旦シェア」 同じ男性と事実婚の関係を結んでいた3人のシングルマザー・晴美(小池)、加奈子( りょう)、茜(岡本)が、シェアハウスで共同生活をしながら、亡くなった"夫"恭平( 平山浩行)の遺産を巡って戦い、数々の謎に巻き込まれていく本作。 第8話で最高視聴率(ビデオリサーチ調べ、関東地区)を記録し、終盤に向けて盛り上がりを見せており、いよいよ最終話となる第10話を迎える。 「恭平が最も愛した妻」すなわち「3億円を手にする妻」、その"答え"が明らかになる。妻たちは己の運命、そして起こる事態と結果をどう受け止めるのか?

頭が良い」を特徴にあげていて、かつ自分は「a. 頭が良い」を自分の特徴として書いていなかった場合、「a. 【人事向け】ジョハリの窓とは?メリットや見方、使い方をわかりやすく紹介します - Resily株式会社(リシリー). 頭が良い」を「盲点の窓」の欄に記入します。図で表すと以下のようなかたちです。 a. 頭が良い 2. webアプリを使って、ジョハリの窓を活用する 2つ目がwebアプリを使って、ジョハリの窓を活用する方法です。株式会社シャインが提供しているアプリ「 ジョハリの窓Webアプリ 」を使えば、パソコンやスマートフォン上でジョハリの窓による自己分析ができます。 パソコンもしくはスマートフォン1台 webアプリの使い方は、以下の通りです。 4〜8人でグループを作る グループの人数、名前を記入 順番に1人ずつ、自分とメンバーそれぞれに19の要素のうちどの要素が当てはまるか、チェックを入れていく 全員の分が終わったら、結果が表示されます。 3. ジョハリの窓を応用した、自己分析診断テストを使う 最後の方法は、ジョハリの窓を応用した、自己分析診断テストの受験です。先ほど紹介した対面形式やwebアプリと比べると、テストを受けても他人との信頼関係の構築にはつながりません。 しかし「配属されたばかりで、自分を出すのはまだ恥ずかしい」といった方に受けてもらうにはおすすめの方法です。 例えば株式会社シャインが提供している自己分析診断テスト「 ポテクト 」を使えば、200の問いを通して自己理解を深めることができます。 最後に、ジョハリの窓を使う際の注意点をご紹介します。 ジョハリの窓を利用する際の注意点:ある程度の信頼関係が前提 ジョハリの窓を使用する際に注意してほしいのが、ある程度の信頼関係が必要なことです。 特に盲目の窓に関しては、信頼関係がないと聞き入れられない、もしくは聞き入れることを拒絶される、などの問題があります。 例えば会ってまもない人に「プライドが高い」と言われてしまうと「会ったばかりなのになんて失礼な人だ」と思ってしまいますよね。これはジョハリの窓の効果がなくなるため、できるだけ避けたい状態です。 ジョハリの窓の使用を検討する場合は、すでに活動しているチームなど、ある程度の信頼関係があるチーム内で実施するのがおすすめです。 ジョハリの窓を活用して、チームワークの強化を! この記事では、まずジョハリの窓とは、自分に対する自他の認識の違いを知り、自己理解を深める方法である、とご紹介しました。 ジョハリの窓を使うことで、コミュニケーションが取りやすくなる、信頼関係が深まる、などのメリットを得ることができます。まだ自他をそれぞれ「自社」と「お客さま」にあてはめれば、今まで気づかなかった自社の強みや弱みを知ることも可能です。 次にチーム内でジョハリの窓を使う方法として、以下の2つを紹介しました。 紙とペンを使う Webアプリを使う またチームではなく、1人でジョハリの窓が応用されたテストを受けることもできます。 最後にジョハリの窓の注意点として、ある程度の信頼関係が必要である、と紹介しました。 まずは自社のどのチームでジョハリの窓を使うべきか、社内で検討してみることをおすすめします。

【人事向け】ジョハリの窓とは?メリットや見方、使い方をわかりやすく紹介します - Resily株式会社(リシリー)

社内研修や人材教育のプログラムには、さまざまな内容があり、なかには自分を知るためのものが存在します。 こうした自分を知ることに使える ジョハリの窓 をご存じでしょうか? ここでは ジョハリの窓のやり方や活用方法 について紹介いたします。 1.ジョハリの窓とは?

【ジョハリの窓とは】自己理解を深めたいならこれ!ジョハリの窓のやり方・効果をわかりやすく解説 | みんなのキャリア相談室

窓を用意する 1人1枚ずつの紙に、4つの窓を書きます。十字を描き、それぞれの窓に「解放の窓」「盲点の窓」など見出しを入れておきましょう。 Step2. 対象を決め、特徴や性格を洗い出す どちらのジョハリの窓を作成するのかを決め、Step1で作成した上記とは別の紙にその人の性格を洗い出していきましょう。 AさんとBさんで行っており、対象がAさんとなった場合は、AさんもBさんもそれぞれAさんの性格や特徴を洗い出します。 時間は あまり考えすぎない程度 に、5分ほどがオススメです。 Step3. それぞれの窓に入れる 洗い出し終わったら、それぞれ書いたものを照らし合わせます。 そしてAさんとBさんが共通で書いているものは「解放の窓」、Aさんしか書いてないものは「秘密の窓」、Bさんしか書いてないものは「盲目の窓」に記入をしていきます。 Step4.

参加者の名前を入力 まず、アプリに参加するメンバー全員の名前を入力します。 【画像引用】 ジョハリの窓Webアプリ 2. 「当てはまる特徴」にチェックする A〜Dさんで、それぞれ「当てはまる特徴」にチェックしていきます。「頭が良い」や「リーダーシップ」「真面目」「表情が豊か」など、全部で19の項目から最大10までチェックが可能です。 3. 診断結果が表示される メンバー全員の回答が終わったら、最後に診断結果の発表です。以下の図のように、「開放の窓」「秘密の窓」「盲点の窓」「未知の窓」から、どの窓にどんな特徴が当てはまっているのかがハッキリとわかります。 ジョハリの窓を「紙とペン」で診断 ジョハリの窓は、紙とペンでも診断可能です。こちらも4人以上で簡単に診断できます。 1. 実施シートをダウンロード インターネット上に「ジョハリの窓の実施シート」があるので、まずはそれをダウンロードしましょう。 【シートURL】 ジョハリの窓(資質分析版) 2. シートに複数パターンの性格や資質を記入する 実施シートに、診断したい性格や資質を書き出します。20個前後の項目を記入するのが良いでしょう。 【項目の例】 頭が良い 発想力がある 向上心がある 段取り力がある 行動力がある 根性がある 慎重 …など 3. 【ジョハリの窓とは】自己理解を深めたいならこれ!ジョハリの窓のやり方・効果をわかりやすく解説 | みんなのキャリア相談室. お互いに記入をおこなう 準備ができたら、実際に記入をおこないましょう。相手の性格だと思う要素を紙に書いて、その人に渡します。これを全員分おこない、紙をそろえます。 自分が書いた番号と相手が書いた番号が一致 → 開放の窓 自分は書いているが相手は書いていない → 秘密の窓 自分は書いていないが相手は書いている → 盲点の窓 誰も書いていない → 未知の窓 4. 結果を確認 シートの集計ができたら、最後にお互いの結果を確認しましょう。その後ディスカッションをおこない、結果に対する理解を深めるのがオススメです。 ジョハリの窓のまとめ 本記事では、ジョハリの窓について、以下のようなポイントを中心にお伝えしてきました。 社内コミュニケーションの「ズレ」は多くの経営者・人事の方が頭を抱える課題かと思います。しかし、今回ご紹介した「ジョハリの窓」を理解して実践すると、メンバー同士の強い信頼関係の構築につながるでしょう。コーチングやマネジメントが思うように進まないときは、一度立ち止まって、ジョハリの窓の考え方を取り入れてみてください。 引き続き、本メディアでは社内エンゲージメント向上に役立つ情報をお届けしていきます。