・上の内容にピンときた ・なんとなく営業に向いているような気がする ・新しいことを知るのが好き ・自分の意見をいえる ・福祉業界の課題に本気で向き合いたい ・コミュニケーションを取りながら働きたい ・いろいろな経験をしてみたい 会社の注目のストーリー
――もう一つ、保守派からの反対論としては、「差別を許さない、との文言が危ない」との指摘があります。「何を差別と見なすか分からないのに、条文に『許さない』と書いたら、ふとした発言が差別と見なされ、訴えられて裁判沙汰になる」などという危惧です。 【三橋】 そうした指摘は根本的に間違っていると思います。差別の定義は確かに条文に明確に盛り込まれてはいませんが、「差別とは何か」については、例えば障害者差別禁止法などもありますし、判例が積み重なっていますよね。 そもそもの話でいえば、誰もが憲法によって、法の下の平等を保障されている。その大枠があるにもかかわらず、特定のカテゴリの人たちに対する差別が現実に存在しているから、理解を促し、差別をなくそうというのがこの法案の理念です。そもそも平等であるはずなのに、さらに「差別をなくすために理解を促進する法律」を作って屋上屋を重ねるのかという思いはあります。 しかし、反対派には「差別が禁止されたら困るんですか」と聞きたい。そう尋ねれば「まさか、そんなはずないだろう」と言うでしょうが。「ではなぜ『差別は許されないものである』という法案の理念に反対なのですか」という話になってきます。やっぱり、差別ができなくなったら困る、ということでしょう。( #3へ続く ) ※クリックするとAmazonへ
障害者差別解消法が施行されました! 平成25年6月、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(いわゆる「障害者差別解消法」)が制定され、平成28年4月1日から施行されました。この法律は、障がいを理由とする差別をなくしていくことで、誰もが障がいの有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会を実現することを目的としています。 この法律では、「不当な差別的取扱い」と「合理的配慮をしないこと」が禁止されます。皆さんで障がいを理由とする差別をなくし、誰もが暮らしやすい社会をつくっていきましょう。 障害を理由とする差別の解消の推進(外部リンク) 不当な差別的取扱いとは? 正当な理由なく、障がいがあるということで、サービスの提供を拒否したり、制限したり、また障がいのない人には付けない条件を付けたりすることは、不当な差別的取扱いとなります。 例 お店に入ろうとしたら、車椅子を理由に入店を断られた。 マンションの契約をしようとしたら、障がいがあることを理由に契約が出来なかった。 合理的配慮をしないこととは?
【社会を見てて思うこと】127-障害者は基礎学力が著しい 「障害があっても社会の一員として」 「障害があっても就職先を見つけたい」 「障害者差別をなくしたい」 という思いがある人をたくさん見てきた。私も同じ思いだ。 しかし"基礎学力""が著しく低い。こんなんでは何も仕事ができない。 就職しても戦力にならない。だったら一定以上の学力を障害者もつけることが 望ましい。 外に求めるのではなく、まずは障害当事者自身・各関係者が自覚していく必要がある。 そこにしっかり向き合っていかなければ、法律・社会が変わっても意味がない。 本当に差別をなくすには、当事者の意識次第だ。
"LIFESTYLE INNOVATION 誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る" これが私たちLOGZGROUP株式会社のビジョンです。 日本のため、世界のためという人が多い世の中で、目の前の人の為にできている人は多くありません。世界を変えるには、まず目の前の人、助けたいと思える人のために全力を尽くすことが重要なのです。目の前の人に全力を尽くしていく中で、同じ思いの人と出会い、一緒になって行う、その輪がどんどんと広がっていくのが私たちの理想です。 なので、会社だからといって、決して、全員が同じ事をする必要はないと考えています。 同じ思いで熱狂できる人を見つけられ、それが集団となる。 その集団がいくつもLOGZというコミュニティの中にあり、いつかその集団同士が協力をしていけば、自然と私たちのビジョンは達成されているはずです。 どうやっているのか 四ツ谷オフィス 東京本社 ルーツ/COMPASS ミッション 「The Borderless World. 〜障害という線引きをなくす〜」 イチミ ミッション 「イチミ一味を作る」 採用モンスターズ ミッション 「人事のスキルシェアが当たり前な世界を創る」 Boost YOU ミッション 「君の可能性を、ブーストさせちゃいなYO!」 L:LOVE 社内の仲間に、ユーザーに、家族に、愛と感謝を持て。 O:OWNERSHIP 全員がオーナー。当事者意識を持ち、発信者であれ。 G:GRIT 成し遂げる粘り強さと意欲を忘れるな。 Z:ZEAL 熱く打ち込める仕事をしよう。 というValueを胸に、新しいことにチャレンジし続けます! 東国原が元芸人・小林賢太郎氏の解任に「過去も含め、清廉潔白でならないといけない」 (2021年7月22日) - エキサイトニュース. こんなことやります 就労移行支援事業所ルーツ横浜関内の就労支援スタッフを募集しています! 障害者雇用というと、まだまだ事務職や軽作業、清掃などのイメージが根強くあるのではないでしょうか? 就労移行支援事業所ルーツでは、障害があっても自分らしく働くことができる社会を目指し、生きづらさを感じる方へ就労の支援をしています。 就労移行支援事業所ルーツのミッションは、「障害という線引きという線引きをなくす」です。 一緒に福祉業界の当たり前を変えていきませんか? 「障害という線引きをなくす」 そんな思いに共感してくれる方、明確なビジョンを持って業務に取り組みたい方を歓迎します! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 事業所運営に関わる業務内容やポジションは多岐に渡ります。 また経営や会社作りをリアルに感じながら働くことができる環境です!
2021年07月20日 権利擁護 要望・声明 インクルーシブ教育 2021年7月20日 小山田圭吾氏の報道に関するDPI日本会議声明 インクルーシブ社会の実現のためにインクルーシブ教育の充実を! 特定非営利活動法人DPI(障害者インターナショナル)日本会議 議長 平野みどり 私たちDPI(障害者インターナショナル)日本会議は全国93の障害当事者団体から構成され、障害の種別を越えて障害のある人もない人も共に生きるインクルーシブな社会(共生社会)の実現に向けて運動を行っている。 7月14日に小山田圭吾氏が、東京オリンピック・パラリンピック開会式に作曲担当として参加することが発表され、その後、小山田氏が1994年1月に発行された雑誌のインタビューで長年にわたって同級生をいじめていたと語っていたことが報道された。 この問題については、すでに小山田氏が7月16日に謝罪文を発表し、事実を認め、クラスメイトやご家族へ直接謝罪をしたいとし、さらにその後辞任している。 そのため、DPIとしては小山田氏へさらなる謝罪を求めるものではないが、一連の報道に関してDPIとして考えを表明しておきたい。 1. いじめ・虐待は許されるものではない 誰に対してもいじめや虐待は許されるものではない。小山田氏が行った行為は、人間の存在を否定し、尊厳を著しく傷つけるものである。いかなる状況でも、障害者を含め誰に対しても、いじめや虐待、差別は許されるものではない。 さらに言えば、氏が行ったと述べているいじめや虐待行為にきちんと対応せずに目をつぶってきた学校現場や社会の姿勢が障害者差別や優生思想を助長させ、2016年7月に起きた相模原障害者殺傷事件を生み出すことにつながったと考える。 2. 東京2020オリンピック・パラリンピック大会の作曲担当の留任は大会理念に反している 小山田氏のインタビュー記事の内容は、障害を持つクラスメイトの尊厳を著しく傷つけるものであり、東京2020大会のコンセプトである「多様性と調和」には全く相容れないものである。小山田氏は作曲担当を依頼され、引き受けると決めた段階で過去の自らの振る舞いを省みて、クラスメイトや家族に謝罪し、大会組織委員会にも申し出るべきであった。 それがなされずに今回報道されてから謝罪文を出したことで、本人も謝罪しているから留任させるという組織委員会の姿勢は問題があったと考える 3.
元宮崎県知事でタレントの 東国原英夫 (63)が22日、TBS系情報番組「ゴゴスマ~Go!Go!Smile!~」にリモートで出演。 お笑いコンビ 「 ラーメンズ 」時代のネタで、ユダヤ人大量虐殺に触れていたことが判明し、東京五輪開閉会式の演出トップを解任された小林賢太郎氏(48)について、言及した。 東国原は「ユダヤ問題はあんまり甘く見ないほうがいい。ホロコーストに対する揶揄とか言動は、国によっては厳罰に処せられるところもある。国際問題としては、障がい者のいじめも大問題だが、それ以上」と指摘した。 開会式を巡っては、作曲担当の小山田圭吾が過去に障がい者へのいじめ問題で辞任したばかり。 東国原は「SNS上では20何年前とか芸人時代に揶揄したセリフをいまさら、取りざたするのはどうのこうとあるが、五輪憲章もあるし、多様性もある。あらゆる差別をなくすというこのショーに携わっている人は過去も含め、清廉潔白でならないといけない。過去に過ちがあったら、是正、償うような行動をこれまでしていないといけない」と五輪に携わる以上、資質を問われるのは当然とした。 開会式に関しては挨拶や入場行進、選手宣誓、点火式だけで、他のショーやセレモニーはなくすべきと主張。フルパッケージでの開会式を強行すれば「国益を損なうような問題になりかねない」と危惧した。
05 ID:r1jzzsJc0NIKU >>22 違うだろ うた☆プリの人だぞ確か 27: mutyunのゲーム+αブログがお送りします 2019/07/29(月) 18:25:55. 23 ID:+lOs/q3u0NIKU うたプリのイラストレーターかよ 完全に乙女ゲーじゃねえかこんなん 昔からのおっさんファンはもう要らないってか 35: mutyunのゲーム+αブログがお送りします 2019/07/29(月) 18:30:15. 48 ID:PrWsirnD0NIKU >>27 いらないとは言わないが、そこに固執してきたシリーズはどれもブランド死んでるよね 死んでもいいから固執しろとか言うなら知らんが 32: mutyunのゲーム+αブログがお送りします 2019/07/29(月) 18:28:42. 09 ID:74stCuyd0NIKU どうせ叩くなら表情アニメーションの少なさとかを叩けばいいのにい 33: mutyunのゲーム+αブログがお送りします 2019/07/29(月) 18:29:53. 北村匠海、小松菜奈＆吉沢亮との兄弟妹役に「みんな目が死んでる」 | マイナビニュース. 24 ID:nJZjclpgpNIKU >>32 ファミ通の画像転載するようなやつがプレイしてるわけないじゃん 34: mutyunのゲーム+αブログがお送りします 2019/07/29(月) 18:30:02. 28 ID:1cXS4tYk0NIKU ゲーム画面のイラストは社内デザイナーだけどな 39: mutyunのゲーム+αブログがお送りします 2019/07/29(月) 18:35:32. 20 ID:1CcYZafk0NIKU 主人公だけでなく他のキャラとのコミュがみっちみちに書き込まれているし 設定も細かいからキャラに対する愛着は歴代最高だぞ リョウマ兄さんが水着になって喜んでる奴を鼻で笑えるレベル 43: mutyunのゲーム+αブログがお送りします 2019/07/29(月) 18:38:14. 30 ID:+lOs/q3u0NIKU >>39 残念ながらこのキャラ絵のせいでおれのキャラ愛が芽生えない 戦場で死んでもやり直そうとすら思わないレベル 40: mutyunのゲーム+αブログがお送りします 2019/07/29(月) 18:36:46. 31 ID:Y9O2ACf90 絵はゴミだと思うよマジで イラストへの不満は多かったから自作は変えるんじゃない >>40 この不満を全力で任天堂に届けるしかないな キャラ絵さえまともなら神ゲーだった それは確か 44: mutyunのゲーム+αブログがお送りします 2019/07/29(月) 18:38:14.
【惡の華1話】みんな目が死んでる! (MAD) - Niconico Video
みんな目が死んでる No. 33489 開始 2005/08/24 18:01 終了 2005/10/24 18:01
analogicus / Pixabay 社畜は目が死んでる! 絶対にああはなりたくない! でも俺、このままだとああなりそう… 今のご時世、そういった悩みをお持ちの方は多いかもしれません。 特に最近は労働環境の悪いブラック企業が増えていますし、過酷な労働で目が死んでしまう人も珍しくないと思います。 特に正社員ほど長時間労働の傾向にありますし、社畜なんてやっていると目が死んでしまう傾向にあります。 そのまま働いていれば給料が上がったり、自由になれる希望があるのであれば、目にも輝きが出てくるかもしれませんが…。 最近はなかなか給料も上がらない時代ですし、税金や社会保険料の値上げでむしろ手取りが減っている…なんて方も珍しくありません。 しかし目が死んでる社畜になんて、あまりなりたくはないですよね…。 この記事では、 目が死んでいる社畜の特徴と、そうならないための対処法 についてまとめてみました。 ⇒転職活動の時間が無いなら、転職エージェントを活用 目が死んでいる社畜になりたくない!方は多い あなたのように、目が死んでいる社畜にはなりたくない人は多いです。 というか、そんな人になりたい人なんていないと思いますが…。 ネットやSNSなどを見てみても、 「まだ学生だけど、電車にいる会社員みんな目が死んでね? 【惡の華１話】みんな目が死んでる！(MAD) - Niconico Video. 死んでるんじゃねぇかってくらい爆睡してる人も多いし。 そろそろ就活だけど、俺もあんな目が死んだ社畜になるのか…」 「日本の社畜はみんな目が死んでるよな。 前フランスに行ったときは、あんな社畜みたいなのは見なかったよ。 まぁ海外は失業率が高いからアレだけど。 海外脱出したい!って人が多いのもわかる気がする」 「ドイツ人の友人に「日本人の子供はあんなに元気なのに、なんで大人になるとみんな目が死んでるんだ?」って言われてハッとした。 確かに電車に乗ってる会社員の人たちはそんな感じだよね」 こんな意見が散見されますね。 最近は、人件費削減でギリギリの人数で業務を回している会社も多いですからね…。 激務過ぎて、目が死んでしまうのかもしれません。 激務な会社に勤めると、ほぼ目が死ぬ! 目が死んでしまう社畜の方というのは、ほぼほぼ激務な会社に勤めているケースが多い と思います。 というか激務だから社畜と言われるのですが…。 そういった忙しすぎる会社で働いていると、仕事だけの人生になってしまいますからね…。 やがては抜け出す気力もなくなり、絶望して目が死んでしまうのです…。 そういった激務な会社でも、元気そうな人はいますが…。 激務な会社で目がランランと輝いている方は、宗教かシャブでもやってる んじゃないでしょうか?