待遇・ 福利厚生 ■昇給あり ■扶養内勤務OK ■社員登用制度あり ■制服貸与 ■食事補助あり(メニュー約30%OFF) ■全店舗完全禁煙 【感染症対策】 ・マスクの従業員配布 ・ビニールカーテンの設置 ・手洗いの徹底(最低1時間に1回) ・勤務開始前の検温 ・アルコール消毒液の設置 など お客様、従業員をはじめ全ての 感染症対策の取り組みを行っております。 応募情報 応募先 マクドナルド 横須賀基地店 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます! マクドナルド 横須賀基地店のアルバイト・パートの求人情報(No.51130148)｜マクドナルド【ファーストフード,レストラン,接客】. 「マクドナルドではたらきたい!」と思ってくださった方、 ぜひお電話か、WEBよりご応募ください。 ≪WEBでのご応募≫ 24時間受付中! 応募フォームに、携帯電話の番号や つながりやすい時間帯などをご記入ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。少々お待ち下さい。 ≪お電話でのご応募≫ リクルートセンターにつながります。 「バイトルを見た」 と伝えていただくとスムーズです。 担当者 クルーリクルートセンター 会社情報 所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 事業内容 ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業 URL 他の条件で探す 沿線・駅 特徴 バイトルでは掲載情報の精度向上に努めております。掲載されていた求人情報について事実と異なるなど掲載の相違がありましたら、 掲載の相違について よりお知らせください。※掲載内容以外の問い合わせは こちら(ヘルプ&お問合せ) ※応募についてのお問い合わせは応募先企業へ直接ご連絡下さい。 キープ中の求人 0 件 現在、キープ中の求人はありません。 登録不要で、すぐに使えます! 気になった求人をキープすることで、後から簡単に見ることができます。 電話受付時間 仕事No 専用電話番号 050-0000-0000 ※お客様の電話番号は応募先企業へ通知されます。 ※不通時にSMSが届きます。 ※非通知設定でのご連絡はできません。 ※一定期間経つと電話番号が変わります。
雇用形態: アルバイト ・パー... 菓子のピッキング、包装、出荷・梱包 鎌倉紅谷 新杉田ロジスティックセンター 横浜市 新杉田駅 時給 1, 030円 ェをオープン。 2019年横浜ハンマーヘッドにブランド発信 基地 となる新拠点『鎌倉紅谷 Kurumicco Factory... 雇用形態: アルバイト ・パート キッチンスタッフ この検索条件の新着求人をメールで受け取る
仕事内容 【おもてなし専門クルー (ゲストエクスペリエンスリーダー)のお仕事内容】 ■フロアサービス全般 たとえば ☆小さなお子様連れの方には… →ベビーカーも入りやすい お席のご用意 ☆常連のお客様には… →「おはようございます! 今朝は暖かいですね」 などのお声がけ ☆状況に応じて… →お席の空き状況を常に把握し、 来店されたお客様をスグにご案内 など 勤務期間 長期 休日・休暇 家庭都合の休み調整可 ■シフト制 経験・資格 ★ブランクOK ★フリーターの方 ★主婦(夫)の方 ★大学生・二部学生の方 【販売・接客経験がある方歓迎】 ・ホテル ・飲食店 ・美容部員 ・テーマパーク ・キャビンアテンダント その他、ホテルや空港関係で働くために 接客・マナーを学びたい! という学生さんも大歓迎です! 待遇・ 福利厚生 ■昇給あり ■扶養内勤務OK ■社員登用制度あり ■制服貸与 ■食事補助あり(メニュー約30%OFF) ■全店舗完全禁煙 【感染症対策】 ・マスクの従業員配布 ・ビニールカーテンの設置 ・手洗いの徹底(最低1時間に1回) ・勤務開始前の検温 ・アルコール消毒液の設置 など お客様、従業員をはじめ全ての 皆様の安全を最優先し、 感染症対策の取り組みを行っております。 応募情報 応募先 マクドナルド 横須賀基地店 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます! 「マクドナルドではたらきたい!」と思ってくださった方、 ぜひお電話か、WEBよりご応募ください。 ≪WEBでのご応募≫ 24時間受付中! 一般人は1年のうち1日しか入店できないマクドナルド「横須賀基地店」を取材してみた！ | ページ 2. 応募フォームに、携帯電話の番号や つながりやすい時間帯などをご記入ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。少々お待ち下さい。 ≪お電話でのご応募≫ リクルートセンターにつながります。 ご希望の面接日等、お聞かせください。 担当者 クルーリクルートセンター 会社情報 所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 事業内容 ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業 URL
5万 ~ 20. 0万円 履歴書なしでこの求人に簡単応募 タクシー(申請後ベースパスを取得してからの営業となります) 基地 内での送迎の仕事です。 【求める人材】 前職は... 雇用形態: アルバイト ・パート 給与: 115, 368円... キッチンスタッフ この検索条件の新着求人をメールで受け取る
マクドナルド 横須賀基地店 の口コミ・特長 横須賀市 横須賀中央駅 ファストフード マクドナルド 3. 50 2人 実際に働いた人からの口コミ マクドナルド 横須賀基地店の特長 どちらかというと シフト変更の融通が利く シフトは固定が多い 最低限のルールの上で、自由にできる 自由度が高い 規律・ルールがしっかりある ぜんぶ魅力的! 給与・労働条件が魅力 楽しさ・やりがいが魅力 お客様との対話が多め お客様との対話が少なめ 客層は会社員やファミリーが多い 客層は学生が多い 忙しさは時間帯であまり変わらない 朝・昼が忙しい 夕方・夜が忙しい 一年の中で多少の忙しさの波がある 繁忙期がある 年中変わらない バイト同士で仲良し バイト同士は最低限の交流 バイトに大学生は多め バイトに大学生は少なめ マクドナルド 横須賀基地店でのバイト求人 ごめんなさい!この条件では、現在募集している求人がみつかりませんでした。 職種やエリアを広げて、今働けるバイトを探してみてください!
職種 マクドナルド [ア・パ] ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 給与 扶養控除内 前払いOK 昇給あり [ア・パ] 時給1, 012円~ ■高校生:時給1012円~ ※22:00~翌5:00は時給25%UP 勤務時間 シフト相談 週/シフト 1・2h/日 ~4h/日 9時~OK 10時~OK 週1〜OK 週2・3〜OK 週4〜OK 週末のみ [ア・パ] 06:00~23:00 ※上記は営業時間となります ※曜日によって営業時間・勤務時間が異なる場合がございます ●1日2h~勤務できる方 ●週1日~OK ※シフトは1週間毎の自己申告制 忙しい方も、予定に合わせて働けます♪ 勤務地 勤務先 マクドナルド 横須賀基地店 最寄駅 京急本線 横須賀中央駅 車6分 住所 神奈川県横須賀市本町1-1 米海軍横須賀基地内 勤務地の地図・アクセス詳細を見る 初めてバイトする方も大歓迎! 応募バロメーター 採用予定人数: 積極採用中! 今が狙い目! 動画でチェック! 【マックだから働きながら成長できる】 いろいろな世代の人が働くマックだから、 働きながらたくさんの人と関わるチャンス。 刺激をたくさんもらって、 自分自身の成長にもつながります。 勉強、サークル、就活に忙しい 学生さん、子育て中の主婦(夫)さん、 シニア世代も活躍中! 人気の特徴 未経験OK 主婦(夫) 学生 高校生 ミドル 稼ぎ方 ~な方を歓迎 新卒・第二 フリーター エルダー(50代) シニア 外国人・留学生 学歴不問 Wワーク ブランク 経験者優遇 職場環境 禁煙・分煙 魅力的な待遇 社保あり まかない 研修制度 応募時のメリット 友達応募 職場環境・雰囲気 年齢層 10代 20代 30代 40代 50代 低い 高い 男女の 割合 男性 女性 仕事の 仕方 一人で 大勢で 職場の 様子 しずか にぎやか 業務外交流少ない 業務外交流多い 個性が活かせる 協調性がある デスクワーク 立ち仕事 お客様との 対話が少ない お客様との 対話が多い 力仕事が少ない 力仕事が多い 知識・経験不要 知識・経験必要 卒業まで続けた学生クルーの声・・・■「マック行けば楽しく仕事してくれる仲間、プライベートでも沢山遊んでくれた仲間、辛いこと、悲しいことを共有した仲間。こんなに仲がいいバイト先はマクドナルドしかないと思う」■「高1からバイト入って今日まで一瞬だったな~!!いい経験と出会いをありがとうございました。最後まで楽しく働けました!」■「ほんっまに大好きで大切な場所!今までありがとう!!
3/31をもちまして高校生活の半分を過ごしたであろうマクドナルド横須賀基地店を卒業させて頂きました✨ 何度も辞めたいと思ったけど、高1の5月に初めてのバイトとして始める前に、3年間やり抜くと決めて入ったので、その意思を貫き通せた今、途中で辞めなくてよかったと思いました。 いつからかは忘れましたが、笑 トレーナーという立場にタイトルアップをさせて頂き、新人の方達のトレーニングを何回かさせて頂きました。 最初は本当に自分のトレーニングに自信が持てなくて、オドオドしてトレーニングされている方に申し訳ないと思っていましたが、いつからかそのオドオドが自分の中から消え、 最後の最後までトレーニングをすることは決して好きではなかったけども 、前よりかは自分のトレーニングに自信が持てるようになったのかな?とは思いました 笑 また3年間働いてて本当に実感し学んだことは、マクドナルドの大きな要素である "笑顔"の大切さ を本当に実感しました。 例え人種や肌の色、目や髪の色が違っても、自分が笑顔で接すればお客様も自然と笑顔になり、、 最後の日にはドライブスルーをご利用になられたお客様から "You have so nice your smile made my day! Thank you keep your smile:D! "
—とある会社を経営するケンタくん。ちょっと気になることがあるようです。 ケンタ(社長) 年金機構に、子ども・子育て拠出金って納付しているよね。 ココア(総務) 社会保険料と一緒に納付していますよ。 ケンタ あの拠出金って、みんなのお給料から控除してないよね。大丈夫なのかな。 ココア 社会保険料と違って、折半じゃないんですよ。納付は全額会社の負担なので、大丈夫ですよ。 ケンタ そうなんだね。安心したよ。 ブログへお越しいただきありがとうございます。 社会保険労務士の鈴木翔太郎 と申します。 日本年金機構(年金事務所)から厚生年金保険料の納入告知書が送られてくるときに、 子ども・子育て拠出金というものも一緒に請求されていますね。 厚生年金保険料や健康保険料と比べれば小さい額ですが、 会社が負担しているお金です。 いったいどんな目的で徴収されているものなのでしょうか。 今回は、子ども・子育て拠出金について、ご紹介させていただきます。 [PR]契約手続きがオンラインで完結! 電子契約の電子署名・サインは「GMO電子印鑑Agree」 資料請求はコチラ 【令和3年度(2021年度)料率は0. 36%】子ども・子育て拠出金をチェック!【賞与も対象】 令和3年度(2021年度)の子ども・子育て拠出金の拠出金率について、日本年金機構より公表がありました。 令和3年度(2021年度)の拠出金率(料率)は 0. 36% です。 (令和2年度から据え置き) 参考までに、年金事務所のお知らせをご案内いたします。 子ども・子育て拠出金ってなに? 子ども・子育て拠出金を負担しているのは？料率や計算方法は？ │ ウーマンネクストドア. 子ども・子育て拠出金とは… 子ども・子育てをサポートするために、拠出することになっているお金です! 目的となると、文字通りそのままになってしまいますね…。 具体的な使い道ですが、 主に児童手当の財源 として使われています。 実は、以前は児童手当拠出金という名前で徴収されており、名称変更されて今の名前になりました。 児童手当以外の子育て支援にも使われているので、 今の名前のほうが、しっくりきますね。 給与からの控除は無し!折半でなく、会社が全額負担します。 さて、この拠出金は会社が全額負担することになっています。 従業員さんの給与からの控除はありません。 しかし、金額については社会保険加入者の人数、 厳密には、厚生年金加入者の人数と標準準報酬月額に応じて、増減します。 社会保険料とは、別の位置づけなのですが、 便宜上、厚生年金の標準報酬月額のしくみを使って、年金機構が徴収しています。 標準報酬月額についての記事は➡ こちら 皆で子育て支援をしよう!という目的なので、 子供がいる、いないなどは関係なく純粋に厚生年金加入者に応じて決まることになります。 産休中や育休中で休職中の人は?
【2021/02/24更新】雇用保険料率の情報を更新しました。 【2021/03/09更新】子ども・子育て拠出金の料率の情報を更新しました SmileWorksユーザ様各位 平素は、SmileWorksをご利用いただき、誠にありがとうございます。 【給与】健康保険料率・介護保険料率の改定のお知らせ 全国健康保険協会(協会けんぽ)より、令和3年度の都道府県ごとの医療分の保険料率(都道府県単位保険料率)および全国一律の介護分の保険料率(介護保険料率)が発表されました(2021年2月7日確認)。 令和3年度(2021年度)は、 都道府県単位保険料率 引き上げ 20道府県、引き下げ 26都県、据え置き 1県 介護保険料率(40歳以上65歳未満の介護保険第2号被保険者が負担) 全国一律1. 80%(現行1.
子ども・子育て拠出金(旧:児童手当拠出金)は、企業が納付する義務を負う税金です。この子ども・子育て拠出金の拠出金率は、ここ数年、毎年引き上げられています。健康保険や厚生年金保険などの担当者は、逐次確認が必要です。今回は、子ども・子育て拠出金の内容から計算方法までを詳しく紹介します。 子ども・子育て拠出金とは? まず、子ども・子育て拠出金がどのようなものか、概要を確認します。 子ども・子育て拠出金とは、児童手当や子育て支援事業、仕事と子育ての両立支援事業などに充てられている税金です。 企業や個人事業主が納めなければならないもの です。企業や個人事業主が、国や地方自治体が実施をする子ども・子育て支援策に税金を納めるという形で協力することになります。 従業員の報酬をもとに算出するものですが、従業員の負担は発生しません。雇用者側が全額負担するものです。 以前は、「児童手当拠出金」という名称だったのですが、2015年に現在の「子ども・子育て拠出金」という呼称に変更されました。 この税金は、近年、内容も税率も頻繁に改定されているため、担当者は最新情報を確認しておくことが大切です。経理システムなどを導入されているところも多いと思いますが、改定後は速やかに拠出金率を変更しましょう。 現状の拠出金率は、平成30年4月より改定された0.
子ども・子育て拠出金は、賞与も対象になります。 賞与は、標準報酬月額が使えないけど、どうするの? 賞与は、標準賞与額を使って拠出金額を計算します。 簡単に申し上げますと、 賞与の額の千円以下を切り捨てた金額が、標準賞与額です。(150万円の上限あり) その金額に、0. 子供子育て拠出金 料率 2021. 36%をかけた金額を納付することになります。 従業員さんの負担がない点は同じです。 賞与についての記事は➡ こちら 完全無料の税理士紹介サービス。さらに、契約成立時は、祝い金贈呈! まとめ いかがでしたでしょうか。 さりげなく、社会保険料と一緒に請求されていますが、 正体は、意外と違うものとなります。 子ども子育て拠出金は、年金事務所から一緒に請求されているが、社会保険料とは別のもの。 厚生年金加入者の標準報酬月額(標準賞与額)をもとに、拠出金額を算出 全額会社負担で、労働者との折半はない。(給料からの控除はない) ご参考いただければ幸いです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
令和3年4月1日から令和4年 … 令和3年度の健康保険の保険料率(協会けんぽ) 健康保険の保険料率は、1000分の30(3%)から1000分の130(13%)の範囲内で設定することが法律で決まっています。 協会けんぽでは都道府県ごとに保険料率が設定されています。 都道府県ごとに、必要な医療費(支出)が異なるからです。 都道府県ごとの保険料率は、地域の加入者の医療費に基づいて算出されています。 このため、疾病の予防などの取組により都道府県の医療費が下がれば、その分都道府県の保険料率も下がることになります。 令和3年度の保険料率は、次の通り確定しました。 全国平均10%は維持 都道府県単位保険料率は、富山県以外は変更 一方で都道府県別にみた場合の最高と最低をみると、 全国平均→10% 最も高い→佐賀県10. 68% 東京都→9. 子供子育て拠出金 料率 令和3年. 84% 最も低い→新潟県9. 50% 各都道府県の保険料率はこちらの協会けんぽの サイト でご覧いただけます。 最高と最低で1%以上の差がついています。 かつては、都道府県単位保険料率に変わった際に、各支部の保険料率と全国平均との乖離を抑えるために激変緩和措置が導入されました。 激変緩和措置は平成31年度末で終了した結果、今後、都道府県ごとの保険料率の差が一層拡大していくと思われます。 保険料のインセンティブ制度とは 令和3年度の介護保険の保険料率(協会けんぽ) 介護保険の保険料率については、単年度で収支が均衡するよう、介護納付金の額を総報酬額で除したものを基準として保険者が定めると健康保険法で法定されています。 介護保険料率は、各年度において保険者が納付すべき介護納付金(日雇特例被保険者に係るものを除く。)の 額を当該年度における当該保険者が管掌する介護保険第2号被保険者である被保険者の総報酬額の総額の見 込額で除して得た率を基準として、保険者が定める。 協会けんぽの介護保険第2号被保険者(40歳以上65歳未満)の介護保険の保険料率は、 1000分の18. 0(1. 8%) と見込まれています。 介護納付金の算定については、令和2年度から総報酬割に全面移行しています。 これに伴い、報酬水準が高い健康保険組合では介護保険料率が急上昇です。 なお、 介護保険の第1号被保険者(65歳以上) については、市区町村によって異なりますが、第7期計画期間(平成30年度~令和2年度)の全国の介護保険料額(月額・加重平均)は 5, 869円 (第6期は5, 514円)となっています。 令和3年度の厚生年金保険の保険料率 第1号・2号・3号厚生年金被保険者に係る保険料率は、法定の上限(18.
1円未満は切rり捨てなのですが、それは全員の分の合計額においてのことです。 「一人ひとりについては小数点以下も算出しておいてその合計額に1円未満の端数があれば切り捨てる」ということです。 もしくは「全員の 標準報酬月額 ( 厚生年金 の 標準報酬月額 )の合計額×2. 3÷1000の計算を行って答えに1円未満の端数があれば切り捨てる」ということになります。 ※ 標準報酬月額 によっては1円未満の端数は出ます。たとえば 標準報酬月額 が118, 000円なら拠出金は271. 4円になります。 仮に 被保険者 が3人居て全員が 標準報酬月額 118, 000円だとすれば、 1. (118, 000×2. 3÷1000)×3人=814. 2円→1円未満切捨てで814円 2. (118, 000×3人)×2. 2021年度（令和３年度）の労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・子ども・子育て拠出金の保険料率 | 『資格の大原』ブログ 社労士. 3÷1000=814. 2円→1円未満切捨てで814円 ※ 健康保険 も 厚生年金 も同様に合計額において1円未満の端数があれば切り捨てです。5捨6入するのはあくまでも 被保険者 負担分です。 ------------------------------------------------------- > 4月から子ども・子育て拠出金の率が2. 3に変更になりましたが、小数点以下の処理はどうしたらいいでしょうか? > ちなみに、弊社は 健康保険 と 厚生年金 は5捨6入でやってます。 > 他で検索すると、子ども・子育て拠出金の小数点以下は、切捨てていいといっています。 > 健康保険 ・ 厚生年金 の端数処理とは別で切り捨てていいのでしょうか? > > よろしくお願いします。