ガス設備定期保安点検は、安心・安全にガスを使うために、とても大切な作業です。 日中はなかなか立ち合いできない・面倒くさい・人を家に入れたくない…など、色々な意見はあると思います。 しかし、何よりもご自身が安心・安全に暮らしていくために、法定点検は受けておくものなのです。 お知らせを一読して「立ち合いが難しいな」と思って終わらせるのではなく、一度ガス事業者に連絡してみて、疑問や不安を解消してみてくださいね。
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ガス点検に来た人を何度か断ったら「ガスとめますよ」、「別に困りませんから」と売り言葉に買い言葉。後日ほんとにガスがとまりました。滞納以外にこんなことってあるんでしょうか? 法律相談 ・ 36, 136 閲覧 ・ xmlns="> 25 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 法令上、定められた定期点検なんです。 これをやらないとガス屋さんは、お役所から怒られるのです。 ガス供給をしている物件に対しては、定期点検(4年に1回以上)で安全を確認できないとガス供給をすることはダメです。 点検期限が過ぎ、点検拒否となれば本来は供給を止めなければならない。 未点検のままでガス供給を続けていたり、事故があった場合にはガス屋さんが責任を問われるからね。 なので、ガス供給を停止させ点検を受けさせるやり方をするガス屋さんもいますよ。 まぁ~事情もあるかもしれないので、すべてのガス屋さんが即止めるってことはないと思うけど・・・。 安全のための点検ですから、受ければいいのに・・・ 入室することにはなるけど、問題なければ15分程度で終わると思いますよ? 恐るべし！ ガス点検詐欺 | 薔薇に囲まれて - 楽天ブログ. なぜ断るのかがわかりませんね。 8人 がナイス!しています その他の回答(3件) >ガス点検に来た人を何度か断ったら なぜ断るのか? 人間性が?・・・・・ 年一回が 義務です。 2人 がナイス!しています 業者として安全でちゃんとした商品を提供するのは義務ですから 点検ができないとガス屋さんも困ります。 危険であったり、不具合を起こす状態で使い続けられても 何かあった時に責任は業者側にもいきますし…。 「ガスを安全に提供するために点検も行う」という商品提供ですから その点検を行えない以上、契約の継続は難しいと判断されたんだと思います。 3人 がナイス!しています 経年劣化するものもあるので、安全点検は義務です。 拒否するなら、事故を防ぐためにガスを止めるくらいするでしょう。 事故って建物が吹っ飛んだり死人出たら、大変でしょ。 3人 がナイス!しています
そこで大阪ガスサービスショップに今回の件(=点検後に電源コードがちぎられていた件など)について聞いてみたところ、なんとこの点検を行った当事者(=名刺をわざわざ渡してくれた人)は「 家庭の事情により実家に戻ったため先月末に退社 」したとのこと。なんというタイミングの良さ。しかし電話して聞くことは可能だというので、大阪ガスサービスショップが当人に電話で聞いたところ、「電源コードを切ってはいない」とのこと。では一体誰が切ったのでしょうか。なお、別の人に聞くと「先々月で退社した」とのこと。あれ、先月なのでは?一体どうなっているのでしょう? 仕方ないので、ブランドロゴとでも言うべき「大阪ガス」のマークと名称の利用を許諾している以上、「大阪ガスにも監督責任があるのでは?」ということで、ここまでの経緯を説明するため、今度は大阪ガスの人に来てもらいました。いい加減な発言をされると困るので事前に「録音する」と申し入れており、録音されて公開されることに同意しないのであれば来てもらわなくても大丈夫ですと伝えてあったのですが、ちゃんと来てくれました。 大阪ガスの販売促進グループ統括責任者が来て、問題の電源ケーブルを見て「これは自然にちぎれたものではない」ことを確認している様子。つまり、大阪ガス自体が「故意に刃物で切断されたもの」である点については認めています。 この際、先ほどの「ガス設備点検巡回のお知らせ」のハガキについて、これは何なのかと聞いてみたところ、大阪ガスから見れば 「ガス設備点検巡回のお知らせ」は「販売活動」である と断言。 要するに、こういうことです。 ・「40ヶ月又は3年に1度、ガス漏洩検査を行わなければならない」ので検査している法定検査は「大阪ガス」が担当 ・それ以外の「ガス設備点検」は大阪ガスサービスショップが「販売活動」として担当 つまり、このハガキは「販売活動」、一般的に言うところの営業活動のご案内だった、というわけ。しかも大阪ガスとは関係ない。何それ……? また、今回のような苦情などを「 専門にクレーム処理する部署がない 」ため、なんと今回は販売促進グループ統括責任者が担当しているとのこと。 つまり、「ガス栓の開通はどうすればいいですか?」とか「お風呂のお湯が出ないんですけど」というお問い合わせに対して対応する部署はあるが、今回のような客からの苦情などについては専門部署や共有する部署がない、と。なるほど、改善しようにも改善できない仕組みなわけです。今まで「大阪ガスサービスショップと大阪ガスが違うモノなのに見分けが付かない、紛らわしい、なんとかしてほしい」という要望が通らず、まったく改善しなかった理由がようやくわかりました。現場で処理されてそれで「終わり」だったため。なおかつ、今回来てくれた販売促進グループ統括責任者が、この大阪ガスサービスショップにいろいろな販売方法や販売活動を指導している立場。なんという説得力、これでは何を言ってもまるでムダ……。 さらに大阪ガスの人いわく「 現行犯であなたは見たわけではない 」、と。つまり、「 犯人は大阪ガスサービスショップではない、おまえらだろう?
忌引き休暇の日数を確認する 通夜や告別式が出勤日と重なる場合や、自身が喪主・遺族として葬儀を取り仕切る場合、移動日や準備期間を含めて忌引き休暇を取得する必要があります。 忌引き休暇の日数は故人との関係が近いほど長く、配偶者なら10日間程度、両親なら7日間程度、兄弟姉妹や祖父・祖母なら3日間前後が一般的です。 ただ、実際の忌引き日数は会社によって異なります。忌引き休暇を申請する場合は、あらかじめ就業規則を確認しておきましょう。 なお、忌引き休暇に平日・休日の区別をすることはほとんどありません。 たとえば祖父母の葬儀に参列するために金曜日から3日間の忌引き休暇を取得する場合、忌引き扱いになるのは日曜日までと考えておきましょう。 2. 祖母が亡くなった 会社休めない. なるべく早めに連絡する 親族に不幸があった場合、親戚への連絡や葬儀の段取りなど行い多忙になりますので、会社への連絡は早めに済ませましょう。 訃報を受けたのが夜間や休日だと、上司への連絡を躊躇してしまいがちです。 しかし忌引き休暇を取得する場合、上司も社内への通達や取引先への対応、進行中の業務などの調整に追われることになりますので、なるべく早めに知らせるほうがよいでしょう。 夜間の場合はメールやFAXで連絡し、翌日あらためて電話連絡するのがベストです。 3. 必要なことを確実に伝える 会社に葬儀があることを連絡する際、伝えておくべき主な内容は以下の通りです。 ①亡くなった人との続柄 ②亡くなった日時 ③本人が喪主かどうか ④通夜・告別式の日時と場所 ⑤葬式のスタイル ⑥香典・供花の辞退(必要に応じて) ③~⑥に関しては、訃報を受けた段階ではまだ決まっていない場合もあります。決まり次第、改めて連絡する必要があります。 ただし、会社側はスケジュールの調整や香典・供花の準備がありますので、葬儀の直前ではなく決定した段階で早急に連絡しましょう。 4. 業務の引継ぎを行う 忌引き休暇を取得する場合は、上司や同僚、部下などに業務の引継ぎをお願いしましょう。 出社して直接指示するのが理想ですが、葬儀の準備などで余裕がない場合は、電話やメールなどで伝えてもかまいません。 特に自分しかわからない事や、急いで対応しなければならない案件がある場合は、優先的に伝えましょう。 また、休暇中にどうしても自分が対応しなければならない場合に備え、緊急連絡先を伝えておきましょう。 ただし会社からの連絡に応じられる機会は限られますので、メールやLINE、留守番電話を利用するのがおすすめです。 5.
!それから、お茶だし、買い出し、お団子作り、一善飯作りなど色々ありますよ。 11人 がナイス!しています 御愁傷様です。この時間の死亡となると、場合によって明日のお通夜の可能性も十分に有ります。明日の朝にはおおよその日程も決まっていると思います。とりあえず明日通常出勤し、お祖母様が亡くなった事を伝え、早退した方が良いと思います。忌引きは会社によって規定が違います。総務担当の方に尋ねれば休める日にちが分かります。喪服は、イオンなどで手っ取り早く購入するか、レンタルでも良いと思います。 >それとも、孫程度じゃ、 わざわざ会社を休んでってほど係わらない物なんでしょうか?については、孫は直系親族です。絶対に通夜・葬儀とも参列すべきです。後悔する事だけは避けましょう。とりあえずは、お母様からの連絡を待ってください。 11人 がナイス!しています 先ずはお悔やみ申し上げます。 本日お亡くなりですので、明日夕方からお通夜だとおもいます。 そこで、明日は会社へは電話連絡で大丈夫かと思います。 もしくは出社しても早退した方がいいでしょうね。 明後日はお葬式に参列ということになります。 初七日をされる場合もあり、一日かかります。 明明後日は忌引で休めるのかどうか会社に確認して下さい。 喪服はレンタルもあります。 間に合うならば一着購入された方が今後の為にはいいでしょう。 5人 がナイス!しています
2021年07月15日 こちらの記事を読んでいる方におすすめ 家族や親戚が亡くなった時に、お通夜や告別式といったお葬式がおこなわれることになります。人がいつ亡くなるのかというのは誰にもわかりませんから、お葬式が平日で仕事があるという場合もあるでしょう。そのような時に、忌引き休暇という制度があります。 家族や親しい親戚が亡くなったのなら、きちんと弔ってあげたいと思う人も多いでしょうし、お葬式の手配や準備、役所への手続きなどはとても大変なものです。 両親などの特に近しい人が亡くなったのなら、仕事をしながら準備するというのはなかなか難しいですから、休日をもらって余裕をもってしっかりとした準備をしたいと思うものでしょう。 この記事では、「そもそも忌引き休暇とは何なのか」、「どのぐらいの日数が忌引き休暇の目安なのか」といったことについて解説していきます。あわせて、忌引き休暇の連絡をする際のマナーや注意点などについても見ていきますので、忌引き休暇をとるような事態になった場合の参考にしてみてください。 忌引き休暇とは?
葬儀・お葬式 2020. 10. 12 この記事は 約4分 で読めます。 祖父母のお葬式。働いている場合は参列すべきかどうか、悩む事もありますよね。 特に突然の事だった時、行きたいけれど、仕事を急に休んで良いのか分からないし……。 私もプロジェクトが始まったばかりに祖母が亡くなって、 慌てた事がありました。 夏休みやお正月には家族で帰省して、そのたびにお小遣いをくれたり、どこかに連れて行ってくれた優しい祖母。 離れた場所に住んでいたので、2~3日は休まないと葬儀には参加できませんが、 どうしても行きたい気持ち が強くて……。 そこで今回は、祖父・祖母のお葬式は仕事を休むべきかどうか、また行けない時はどうすれば良いのかまとめてみましたよ。 祖父・祖母が亡くなった時、仕事は休む? 祖母が亡くなった 会社. 結論から言いますと、祖父・祖母が亡くなった場合、お葬式には一般的に 参列するのが当然のこととされています。 また、お葬式だけでなく、 お通夜 も参列するのが普通です。 一般的にお葬式は、 6親等以内の親族 は必ず参列するのが常識なんですね。 6親等以内の親族は、自分から見て 両親 祖父母 自分より上の世代6代 伯叔高祖父母 伯叔曾祖父母 またいとこ めい めい孫 従めい 従めい孫 曾めい孫 玄めい孫 伯叔従祖父母 伯叔父母 いとこ となっていまして、ご覧のように 「祖父母」 はちゃんと含まれています。 孫という立場ならば、よほど疎遠でない限り、参列しない方が珍しいかと思います。 そのため、祖父母のお葬式には 絶対に仕事を休んでいくべきですし、普通の会社なら休みが取れる はずです。 祖父・祖母の葬式に出席する場合、会社は何日休む? 親族の不幸の場合は、会社で 「忌引き休暇」 が取得できるのが一般的です。 会社によっては、 「慶弔休暇」 となっているところもあります。 祖父母が亡くなった場合は、だいたい 3日間の忌引き休暇が取得できる というのが通例です。 会社によって違うので 「就業規則」 を確認するようにしましょう。 祖父母が亡くなって会社で休みを頂く場合のマナーとしては、 「祖父(祖母)が亡くなったんですけど、何日休めますか?」 と上司に聞いたりはしない方が良いですよ。 自分で就業規則を調べ、 「祖父(祖母)が亡くなったため、○日間の忌引き休暇を頂きます。ご迷惑お掛け致します」 と上司に伝えましょう。 祖父・祖母の葬式で孫からの香典はどうする?
家族や親族など、身近な方が亡くなったときに取得する休暇を「忌引き休暇(きびききゅうか)」と呼び、喪主を務める方は葬儀を行うために、会葬する方は葬儀へ参列するために休むことになります。 忌引き休暇は、学校や会社によって扱いや考え方が異なり、申請方法も様々です。また、忌引き休暇後に先生や上司、同僚などにどのように報告すべきか分らないという方も多いのではないでしょうか。 今回は、「忌引き」とは何かという基本から、忌引き休暇の一般的な規則や取得できる日数、忌引き休暇明けのマナーまで紹介します。 忌引きとは? 忌引きとは、家族や親族などの近親者が亡くなった際、喪に服すことをいいます。 喪に服す慣習は「忌服(きふく/きぶく)」と呼ばれ、元々は一定期間自宅にこもって身を慎み、故人を悼むものでした。昔は死をけがれとして忌み嫌ったことから、「忌」の字が使われたと考えられます。 ちなみに、「忌中」「喪中」は喪に服す期間を指し、忌中は仏式では49日、喪中は1年とされていますが、近年は長期間自宅にこもることはなくなってきました。 現在では、配偶者が亡くなった場合でおよそ10日、両親なら1週間程度喪に服したあと、通常の生活に戻るのが一般的です。 ただし、会社や学校が定める忌引き休暇は、葬儀の準備などを想定したものであり、喪に服す期間より短く設定されている場合がほとんどです。 忌引き休暇の日数は?
祖父・祖母が亡くなった場合は「香典を辞退する」と言われていないのならば、 孫からも香典を渡します。 香典は 葬式の受付 で渡します。お通夜にも参加する場合は お通夜の受付 で渡します。 孫からの香典の一般的な額は、おおざっぱな目安として、孫であるアナタが 20代であれば 1万円 30代であれば 2万円 40代以上であれば 3万円 くらいが相場です。 地域や親族によっても大きく違うので、周囲に確認出来れば一番良いと思います。 また、 4や9 などといった死を連想させる数字の金額はやめましょう。 扶養されている孫 の場合は、親が香典を出すため孫は 香典を出さない事が一般的です。 働いて独り立ちしている孫の場合は香典を出す事が多いでしょう。 ※「孫一同」という感じで、複数の孫で一緒にして包むこともあります。 祖父・祖母の葬式に参列できない時はどうしたら良いの? 大事な仕事があり、どうしても祖父・祖母の葬式に参列出来ない時。 仕事以外でも例えば 受験や入社面接、結婚式などの人生に関わる大きなイベントがある 病気や怪我で行けない 遠方でチケットが取れない などの場合。 そのような時は、親族に行けない理由を説明し、 お詫び する必要があります。 そして、 香典を送るようにしましょう。 誰かに持って行ってもらえるなら、預けても構いません。 そして、弔電も送るようにしましょう。供花も準備すると、さらに良いでしょう。 葬式に、最初から最後まで参列するのは難しいが、少しなら時間があるという場合、 顔を出してご親族に挨拶するのが良いでしょう。 後日には、参列出来なかった事を親族にお詫びするようにします。 一般的には参列する!でもどうしても難しい時は後でお詫びを 祖父・祖母のお葬式に参列すべきかどうかまとめました。 世間一般的には孫としてきちんと参列するのがマナーです。 忌引き休暇も会社で取得できるところが多いです。 けれど、 「どうしても仕事が忙しい」 などの理由で参列が難しい時は、香典を送り、後からお詫びする事が大切です。 仕事に行った方が良いのか、孫としてちゃんとお葬式に行った方が良いのか……とっても迷う事もありますよね! でもどちらを選択するとしても、マナーを理解し、きちんと相手を配慮できれば、 大丈夫だと思いますので落ち着いて下さいね!