計上 2020年09月17日 02時27分 投稿 いいね! つぶやく ブックマーク Pocket 3年分の電柱敷地料として4500円(年額1500) 振り込まれる予定です。 翌期以降の分は前受収益or前受金どちらで計上するのが正しいでしょうか? 税理士の回答 池田啓二 池田啓二税理士事務所 群馬県 邑楽町 電柱敷地料の前受は、収益の前受になりますので「前受収益」になります。 本投稿は、2020年09月17日 02時27分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 この相談に近い税務相談 電柱敷地料って・・・?
リアルタイム書き込み (5分自動リフレッシュ) [一覧] 現在値 853円 +22(+2. 65%) 終 831円 高 859円 安 840円 強く買いたい 買いたい 様子見 2021-08-02 12:44:21 knq***** 朝イチ買い増し。 平均取得価格2円下げ。 まだまだマイナスですが、9月末までには大幅プラスになるでしょう。 2021-08-02 12:10:27 他山之石 >>439 東北電力、東京ガス、地元企業(カメイと推測)、JAPEXの4社連合だと思います。12年前の市ガス買収計画は東京ガスとの2社連合でしたが、仙台市議会の黄金株要求で頓挫しています。12年前に… 2021-08-02 11:50:00 speculator 仙台ガスは東京ガスが狙っていなかったですか? 2021-08-02 10:33:04 エッセイ まあ上がっちゃうよな。ひそかに下来たらある程度まとめ買いするつもりだったんだが。 2021-08-02 10:17:27 他山之石 仙台市ガス買収が今月末に決着すれば、更なる上昇も見込めます。電気の地産地消が可能な家庭用燃料電池は、ユーザーもお得、設備投資が抑えられる電力会社もお得、株主もお得で、三方よし! 東北電力 電柱敷地料 いつ. 2021-08-02 10:05:06 sdx***** 【決算速報】東北電、1Q経常18, 546百万。アナリスト予想を上回る 【決算速報】東北電、未定だった配当は40円実施 アナリスト予想を上回る好決算だったうえに、年間配当40円を維持して高… 2021-08-02 09:55:55 yuk***** いい感じで踏み上げられてるねー。 年安更新後の悪材料出尽くしで売るには地合いが悪い。 2021-08-02 09:52:35 山田先生 今はそこがいちばん気になる。 2021-08-02 09:30:22 明智小五郎 8月頑張れ! 月足大陽線希望! 2021-08-02 01:49:42 m_s***** 再稼働すればとか燃料代安くなれば どーにかなるって、、 そんなん強調されても、 そこどーにもなって無いから下げてるんだろ 2021-08-02 00:31:06 ショッカーさん > 東北電力の進捗率すごいですね > これで原発再稼働となると凄そうだな > というか、各電力会社の中で進捗率としては一番良さそう 2022年3月 進捗率 年 … 2021-08-01 15:27:06 m_s***** 配当維持は意外だったけど、 それ以外特に何も無く ダラ下げかヨコヨコの要素しかないよーに感じたが、、 2021-07-31 22:25:37 とんこつ@パンダ旅に出ます 800円まだー?
(笑) ちなみに電柱だと今回ご紹介した微々たる使用料ですが、これが携帯電話の基地局(アンテナ)だと金額が跳ね上がるようです。 場所や基地局の大きさにもよりますが、年間数十万円になる場合もあるらしいです。 今後5Gのエリア拡大で基地局設置の必要性はどんどん高まってくるでしょうから、そういう話が飛び込んでくるとも限りません。 以上「敷地や土地に電柱があるとお金がもらえます、その意外な金額とは?」でした。
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電柱敷地使用料について教えてください。 最近の事なのですが、義父宛に自動車税を差し押さえるといった内容の文書が届きました。 平成24年のものみたいで、差し押さえるのは東北電力の電柱敷地使用料というものらしく、住所には確かに義父の所有している土地の名前が書いてありました。 義父に聞いたら、契約をした記憶が無いとの事です。 それで、質問なのですが 東北電力に電話をかけたら電柱敷地使用料が振り込まれる口座を義父の別な口座に変更できるのでしょうか?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2020年09月11日 相談日:2020年08月28日 1 弁護士 1 回答 隣の家が空き家になり、さらに壊して更地にし、売地の看板が立っていました。 ある日、東電の関連会社だと名乗る、収用会社の社員がやってきて、売地の敷地に立っている電柱をうちの土地に移したいといってきました。 隣の土地の持ち主が、電柱があると売却に支障があるから、と言ってきたからだそうです。 平行に動かしても3メートルほどです。 どうなんでしょう? 断っても問題ないですか? 951101さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る > 断っても問題ないですか? 「問題」の内容次第です。 地域の特殊な事情がなければ、通常はそれに応じる義務はないので、断ることは可能のはずです。 ただ、断った場合、今後隣地を取得した人との間で(実際は言いがかりですが)、トラブルとなるリスクはゼロではないでしょう。 2020年08月28日 11時42分 この投稿は、2020年08月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 電柱の移設費用っていくら？誰が払うの？ | 株式会社H.I.C不動産. 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか?
正規の給与以外に、特別な給与として支給されるボーナス。一般的に夏と冬の年に2回、まとまったお金が手に入るボーナスは、欲しかった物を購入したり、貯金を増やしたりと、使い道を考えるのも楽しく、仕事のやりがいにもつながるといった人も多いでしょう。 ここでは、ボーナスの種類や算出方法、支給日など、ボーナスに関するしくみについて解説します。 記事の目次 ボーナスとは? ボーナスとは、 毎月の固定給が支払われている労働者に対して、その給与とは別に支払われる特別な給与 のこと。日本では、夏と冬に2回支給する企業が多く見られます。 定期給与は、毎月1回以上、一定の期日に支給することが労働基準法によって義務付けられている一方、ボーナスは賃金の一種と定められているものの、支払うかどうか、また支払い時期はいつにするかといったことは、法律で定められていません。 そのため、年3回ボーナスを支給する企業もあれば、ボーナスを支給しない企業、業績によってボーナスを支給する企業などさまざまな形態があり、その内容は企業側が自由に決めることができます。 賞与とボーナスに違いはある?
十分な引継ぎ期間をとり「ボーナス(賞与)もらい逃げ」の悪印象を残さない! 賞与が今まで働いてきた実績に対するものだと考えれば、ボーナス支給直後に退職をしても決して悪いわけではありません。 とはいえ、業務の引継ぎ時間もあまり確保されず、ボーナス支給直後に即退社……となると、「ボーナスもらい逃げ」の烙印を押され、周囲にも迷惑をかけることになります。 現実的にはボーナス支給後1〜2週間以上経ってから退職届を出し、その後引継ぎを行う十分な期間(約1カ月)を設け、周囲に悪印象を残さないようにしましょう。 4. ボーナス・賞与の査定期間（対象期間・査定期間）はいつからいつまで？ | 転職活動・就職活動に役立つサイト「ジョブインフォ」. 内定から入社までの期間は長くても3カ月と考える! ボーナス転職時に現職で注意すべきポイントをご紹介しましたが、転職先に対しても気を付けるポイントがあります。 在職中の転職活動であれば、内定が出て転職先が決まってから退職を申し出ようという方も少なくないでしょう。その場合、採用担当者は応募者に対して、本当に退職する意志があるのかを見極めます。 内定から入社までの期間に無理のないスケジュールをたて、確実に入社できる日を提示することが大切です。 間違っても、「現職のボーナス支給後まで退職を待ってください」などと伝えてはいけません。 職種・ポジション・企業などにより異なりますが、内定をもらってから転職先への入社までの期間は、1〜2カ月が一般的といわれており、長くても3カ月が目安と考えましょう。 5. タイミングによっては、現職あるいは転職先での初ボーナス(賞与)を諦めることも必要!
ご利用期間によって異なります。下の表をご確認ください。 なお、下の期間以外(6月16日~7月15日、11月16日~12月15日)は、ボーナス1回払いは利用できません。 ご利用期間 お支払い日 夏 12月16日~6月15日 8月10日 冬 7月16日~11月15日 1月10日 ※手数料は無料です。 ※お支払い日の10日が土・日・祝日の場合は、翌営業日のお支払いとなります。 ※一部、ボーナス1回払いを利用できない加盟店があります。 ※ご利用期間は加盟店により異なる場合があります。 ※海外では利用できません。
ボーナスは、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)の保険料と、所得税が差し引かれます。ボーナスの支給額が30万円だった場合、手取りはいくらになるのか見ていきましょう。 健康保険 健康保険料は、都道府県や加入している組合によって異なります。 東京都在住で全国健康保険協会(協会けんぽ)に加入しており、介護保険第2号被保険者に該当しない場合は、報酬に対する掛け率は9. 87%となり、これを会社と折半した金額が差し引かれることになります。 30万円×9. 87%÷2=1万4, 805円 厚生年金保険 厚生年金保険の掛け率は18. 3%で、企業と折半した金額がボーナスより差し引かれます。 30万円×18. 3%÷2=2万7, 450円 雇用保険 農林水産業や清酒製造業、建築業以外の一般事業である場合、雇用保険料の労働者負担率は0. 3%となります。 30万円×0. 3%=900円 所得税 所得税は、扶養親族の数によって異なります。扶養親族0人、つまり独身でボーナスが30万円だった場合、掛け率は8. 168%となります。 また、所得税は健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料といった社会保険料を差し引いた金額に対して掛けられます。この例の場合、社会保険料の合計は4万3, 155円であるため、計算式は以下となります。 (30万円-4万3, 155円)×8. 168%=2万979円 ボーナスの手取り額 ボーナスの手取り額は、社会保険料と所得税を引いた金額となります。 30万円-(4万3, 155円+2万979円)=23万5, 866円 ボーナスの支給額が30万円であっても、実際の手取り額は約23万円となります。 ボーナスの注意点 ボーナスの支給額を決定するため、企業側は在籍要件や支給要件を設けていることが通常です。例えば、在籍要件を支給日以前の6ヵ月、支給日を6月1日と設けている企業の場合、一般的に、新入社員は4月に入社するため、初めてもらうことになる夏季ボーナスは、在籍要件を満たしていないことになります。そのため、在籍要件を満たした分だけボーナスを支給されるというケースが多く、満額がもらえることは少ないようです。 産労総合研究所が発表した「2019年度 決定初任給調査の結果」によると、「何らかの夏季賞与を支給する」企業は88. 1%、「支給しない」企業は4.