2020-03-17 更新 富士見湖パーク第一駐車場(売店側)は令和2年4月11日(土)有料化となります。 ご来園のみなさまには、ご迷惑をおかけいたしますが、駐車場の収益金は富士見湖パーク周辺の環境整備費の一部として活用させていただきますので、みなさまのご理解・ご協力をお願いいたします。 料金について 普通車(車高2.5m以下) 1日 一台につき300円(※普通車に限り最初の30分は無料) 大型車(車高2.5mを超える) 1日 一台につき1,000円 営業時間について(※イベント時を除く) 夏期 4月から10月 AM8:00からPM6:30 冬期 11月から3月 AM9:00からPM4:00 ※営業時間外は早朝・夜間駐車スペース(無料)をご利用ください。
十和田湖冬物語は毎年2月ごろに十和田湖周辺で行われるイベントで、北東北最大級の雪祭りと言われ... 関連するキーワード
鶴の舞橋は、朝から昼間、そして夕焼けから夜へと、一日中見ていても飽きない美しい景色を楽しめる橋です。朝日に照らし出される幻想的な橋の姿、青空に映える橋の優美な姿と勇壮な岩木山、真っ赤な夕日に染まる湖面に映し出される橋のシルエット。そして、夜になると橋全体がライトアップされ、満天の星のもと、より幻想的な世界が広がります。 鶴の舞橋は冬もおすすめ!
アルバイトです。有給休暇をほしいと申し出たら、有給休暇は認めない、不服なら有給が発生しない日数に減らして働くようにと言われました。生活のために日数を減らせません。我慢しかないですか? ( 長文です)今年の春、友人の紹介で友人の勤める派遣会社でアルバイトとして働き始めました。ひと月に8日〜11日の勤務で、フルタイムです。 先日、半年が経過したので有給休暇がほしいと申し出たところ「これまでにアルバイトに有給休暇はあげてこなかったから、有給休暇は認められない。我が社は中小企業なので、これからも認めることはない。不服ならこれからは有給休暇が発生しない日数に減らして働くように」と言われてしまいました。 本来なら3日間の有給休暇が貰えるはずなのに…。 生活が苦しいため日数を減らすことは大変に困ります。でもこのままずっと有給休暇がもらえずに働き続けるというのも大変に悔しいです。とても困ります。 本当は労働基準局に訴えたいのですが、紹介者であり社員である友人の立場を考えると…訴えることは難しいです。それにやっと就いた仕事なので解雇も怖いです(年齢がエルダー層なので就業はとても困難なためです)。 そんな私の事情を知ってか、有給休暇を認めないことを『違法』であると承知のうえで言っているようです。正直、悪質だと思います。 やっと就いた仕事、友人の立場、違法と知って有給休暇を認めない派遣会社…。 違法を黙認し、有給休暇がもらえないとガマンして働くしかないのでしょうか? 友人のためにも泣き寝入りしかないのでしょうか? もし、こんな立場になられたら皆さんはどうしますか? どうぞ、よいお知恵を拝借できればと願っております。 よろしくお願い致します。 ご参考までに: アルバイト先は派遣会社です。その会社から派遣されている派遣社員には有給休暇は認めています。認めていないのは会社でアルバイトしている私たちのみのようです。 早速のご回答ありがとうございます。 私の場合、月に8日〜11日の勤務です。短時間労働者の週所定労働時間30時間未満で、週2日勤務にあたるので「3日間」の有給が認められると『知って得する労働法』に書かれていました。だから有給がほしいと申し出ました。違法なので訴えたいですが、友人の立場があるので訴えられずに苦悩しています。それから雇用契約書等はありません。アルバイトでも契約書ってあるものですか?
日給月給のバイトは残業代は出る?有給はどうなるの?
労基署にでも相談されれば良いかと思います。あるいは労働組合とかですかね。 労基署一覧→ 回答日 2012/05/14 共感した 8 質問した人からのコメント 大変参考になり勇気がもてました!基準局に行って相談いしてみます!