夜になるとInstagramライブ止まる😭 — かっこLove≠爺 (@Love66031939) October 22, 2020 夜んなるとインスタ重いのはなに?呪い??
インスタグラムのアクティビティの表示がおかしいです。 通常アクティビティ画面を開くと、「アクティビティ」と「フォロー中」の2つのタブが表示されるはずですが、添付画像のようにフォロ ー中のタブしか表示されません。 ログアウトして再度ログインしても、アプリを削除して再度ダウンロードを行っても、この状態です。アカウントはいくつか所持しておりますが、当該アカウントのみバグってます。 諦めるしかないでしょうか? 補足 「アクティビティ」と「フォロー中」ではなく、「あなた」と「フォロー中」でした。失礼しました。 また当該アカウントは以前別のアカウントと紐付け?をしたことがあります。現在はインスタに無い機能のようですが・・・これが原因なのでしょうか? フォロー中の欄から新しい友達を探したりしていたので非常に不便でなりません。 たぶん、インスタ側のバグです 同じような現象を、たくさんの人が 質問しています。
Twitterなど老若男女問わずユーザーが広がり続けているSNS。その中でもインスタは近年最も支持層を広げ、SNSの中でも中心になるつつあります。 このインスタでユーザーが最も多く見るであろう画面、タイムラインですが実はこれに表示される投稿の順番は時系列ではないのです。そこで今回は、インスタの投稿を時系列順に確認する方法を徹底解説していきます。 インスタで投稿を非表示?新機能の「ミュート機能」の詳細や使い方 インスタのLIVE(ライブ)を見るとバレる?足跡、スクショなど Instagramのループ動画アプリ「Boomerang」の使い方 インスタ新機能「アーカイブ」とは?使い方 インスタのLIVE(ライブ)通知の設定方法 通知が行かない・来ないときは? インスタ「ズーム」で動画を撮影する方法 羽生結弦のインスタは?本物はどれ?アカウント情報 インスタのタイムラインがバラバラというユーザーの声について インスタのタイムラインが投稿時間に関係無く、バラバラに表示されると話題になっています。バラバラというのは「14時間前」の投稿の後に「1時間前」の投稿が表示されるなど、時間に関係無く投稿が表示されるということです。 これによりインスタを利用しているユーザーは「最新の投稿が先の表示されずに、古い投稿が先に表示される」と困惑しています。 下記で詳細や対処法について解説していきます。 タイムラインを時系列順に変更することは出来ない はじめに結論からあげると、タイムラインの表示順を時系列順にすることはできません。 タイムラインの表示は以前は単純な時系列で表示されていました。しかし2016年6月に行われたアップデートによってタイムラインに表示される順番が変わり「新たなアルゴリズムによって変更された表示順」に変更されたのです。 この表示方法はユーザーの閲覧履歴などから、興味を持ちそうな投稿を順に並べるものです。しかしそのために「5分前の投稿」が表示されたあとに「1時間前の投稿」が表示されるといったように、やや見にくい表示になってしまっています。 どのような順番で表示されているのか?
テレワーク時の労働災害」を掲載します。『ビジネスガイド』の詳細は、 日本法令ホームページ へ。 【執筆者略歴】 ●髙山 烈(たかやま あきら) 2003年10月弁護士登録。2019年8月より銀座中央総合法律事務所パートナー。主な取扱い分野は、企業法務(リース、製造業、不動産業など)、労働事件(主に使用者側)、破産事件(管財人・申立代理人)など。中小企業をメインターゲットとして、将来的な法的紛争を未然に防止する予防法務に力を入れている。
「労働衛生?って何」 抽象的すぎて、わかりません 労働衛生とは、工事に関係する労働者の健康確保と職場環境の改善を図るために意識を高める となります。 ~伝わりますか? なんか伝わらないので、現場的にまとめると 新3K職場を目指そう! となります。 新3Kとは 気分がいい( きつい ) きれい( きたない ) 規則正しい( 休日がない ) ( ◯◯◯ )は昭和から続く、建設業のイメージの3K 気分良く( 体調よし )、きれい( 快適職場 )で、規則正しく( だらだらと仕事しない )仕事をしよう!
「65歳超雇用促進助成金ってどんな助成金だろう?」とお考えですね。 65歳超雇用促進助成金とは、 定年を65歳以上もしくは定年の規定をなくす等の制定をした事業者に対して支給される助成金 です。 65歳以上の従業員を雇い続けたいと考えるのであれば、受給しておきたい助成金 でしょう。 しかし、受給の要件や申請書類が複雑で申請が通らないこともあります。 今回は、65歳超雇用促進助成金の要件や申請内容、注意点を分かりやすく解説!
196号は、 「労使協定で半日単位の子の介護休暇・介護休暇を取ることができない労働者を定めている会社は、労使協定の締結し直しが必要?」 です。