(左:みやき町長 末安 伸之 様、右:株式会社フルーム 代表 椙村 一弘) 【背景と目的】 みやき町では積極的に移住定住に関する取り組みやPRをしており、人口も最近は6年連続の転入超過を実現しています。今では弊社を含めて、みやき町内での起業も行われるようになってきています。その中で、さらなる移住定住に関する取り組みの情報発信と他自治体での参考材料としていただくことを目的としています。 【内容について】 ・移住者目線で見たみやき町の今 ・地元の面白い人のインタビュー ・移住先住民へのインタビュー ・自治体職員列伝 ・子育て環境のヒアリング調査 ・みやき町で起業する方法とサポート 【販売開始日】 2020年3月を予定しております。 株式会社フルームは引き続き、ITができること、ひとにしかできないことを考えながら、地域活性化の一助となるよう社会に貢献してまいります。 株式会社フルームについて 【会社概要】 会社名:株式会社フルーム 所在地:佐賀県三養基郡みやき町白壁2713-79-101 代表者:椙村 一弘 設立:2018年10月 URL: 事業内容: ・樹のオーナー制度「家族の樹」( )のサービス提供と運営 ・インターネット販売支援 ・起業に係る導入支援 ・コーポレートサイト・通販サイトなどのHP作成支援 ・経理に係るコスト削減支援 ・ふるさと納税に関するコンサルティング・運営業務
お問い合わせ このページに関するお問い合わせは 産業振興課 です。 岡山県久米郡久米南町下弓削502-1 電話番号:086-728-4412, 086-728-2134 町政 いいひと いっぱい 久米南町(くめなんちょう) 久米南町役場 法人番号:1000020336637 〒709-3614 岡山県久米郡久米南町下弓削502-1 電話番号:086-728-2111(代) FAX番号 :086-728-2749 【開庁時間】8:30~17:15(月~金曜日)土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)は閉庁します。 久米南町キャラクター:カッピー
我の強い人 住宅メーカーの仕事は家をつくることですが、家づくりの主役はあくまでお客さまであり、社員はそれをサポートする立場に過ぎません。 住宅メーカーの仕事でよくある失敗は、相手の意見をくみ取っているつもりが、いつの間にか自分自身の意見やプランを押し付けてしまっているパターンです。 自分の考えを押し付ける姿勢では、お客さまに喜んでもらうことはできませんし、成約を取ることもできません。 性格的に自分の意見を通したいという我の強いタイプの人は、住宅メーカー社員には向かないでしょう。 プライベートを優先したい人 住宅メーカーは、給料など経済的な面は恵まれている一方、かなりハードワークが求められる仕事です。 住宅展示場やモデルルームは、世間一般が休みとなる土日に来客が多くなりますので、住宅メーカー社員は基本的に土日祝日は仕事に出なければなりません。 平日についても、夕方以降にアポイントがあったり、設計プランの手直しや関係各所との打ち合わせが長引いたりと、帰宅時間は遅くなりがちです。 毎日定時で帰りたい、土日は休みたいなど、プライベートを優先して生活したいという人は、住宅メーカーには向いていないでしょう。
食品メーカーと聞いて、どんな食品を思い浮かべますか? 生鮮食品、飲料、お菓子……。実にさまざまな食品がありますよね。私たちの生活の根幹を担っていると言っても過言ではありません。「工場で働きたい!」と思った時にも、まず候補に挙がるのが食品メーカーの工場ではないでしょうか。 それもそのはず、食品の種類も無限にありますし、全国各地に食品メーカーの工場があり、求人も豊富だから。また、パートやアルバイトの場合、とくに資格を必要としないのも魅力的。それでいて、ステップアップへの道も切り開かれているのが大きな特徴です。 この記事では、食品メーカーでの主な業務内容と、仕事のやりがいなどをご紹介します。また、食品メーカーで働く際の注意点などについても指南します。ぜひ参考にしてください。 食品メーカーとは 食品メーカーの定義は「食品をつくって世の中に送り出す」ということ。一概に食品メーカーと言っても取り扱う食品の種類や規模などによってもさまざまな企業がありますが、「原材料を仕入れて食品を製造する」という点では変わりありません。 また、食品メーカーは、小麦や砂糖などといった「原料」の供給を行う「素材型メーカー」と、原料を加工して加工食品の製造を行う「加工型メーカー」に大きく二分されます。 食品メーカーの役割とは?
私が考える成果はこの2つです。 自ら立てた目標の達成 会社の利益への貢献 詳しく見ていきましょう。まず、1. 自ら立てた目標の達成です。 営業職の方は売り上げの向上、開発職の方は担当製品の上市など、会社から指示された業務がほとんどです。 一方で研究職はというと、多くの場合は自ら研究テーマを立てて、自ら研究プロセスを組んでいくことになります。 これが研究職の大きな特徴の一つです。つまり、 「この仕事の成果は何か」「それに向かってどんな工夫をするのか」を自分で決められる ということです。 仕事の裁量が大きい反面、「まあ、これくらいでいいや」と思ってしまえば、 手を抜きやすい環境であることも事実 です。 だからこそ、 自ら立てた目標は何が何でも達成するというマインドが 重要 ですね。 具体例を挙げると、以下のような目標を立てて仕事をしています。 参考 研究成果を特許出願し権利化する 研究成果を〇〇という学術誌に投稿 〇〇という製品に搭載する基礎技術の確立 次に、2.