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Sun, 07 Jul 2024 03:16:33 +0000

1g 脂 質:35. 4g 炭水化物:90. 8g (糖 質:75. 4g) (食物繊維:15. 4g) 食塩相当量:7. 4g〈推定値〉 ※当ブログに掲載している「原材料名」及び「アレルゲン情報」並びに「栄養成分表示」などの値は、実食時点の現品に基づいたもので、メーカーの都合により予告なく変更される場合があります。ご購入・お召し上がりの前には、お手元の製品に記載されている情報を必ずご確認ください。 めん ここまできたかレンジ麺‥‥ 8. 0 二郎系・インスパイア系のラーメン店は、日清製粉の強力粉・オーション(灰分0. 52±0. 【コンビニ新商品食レポ】コンビニ“二郎系”ラーメンの神髄! セブンイレブン「中華蕎麦とみ田監修三代目豚ラーメン」 | カッテミルニュース 口コミ Tポイント・Tカードお買い物履歴. 04%の2等粉)を愛用する傾向にあり、サイズは極太なのに加水率は低く、ごわごわ・わしわしとした食感に仕上げているのが特徴的なポイント。それをイメージしていた初代「豚ラーメン」は、うどんっぽいイメージが強く、正直あまりハイレベルとはいえなかったのですが、二代目の「ワシワシ食べる豚ラーメン」から "脱うどん" を実現。 歴代最高峰の再現度 さらに今回の「三代目豚ラーメン」に使われている麺は、従来のストレート麺から一変して縮れが強く、むわっとしたオーションの香りまで再現している本格派。茹でた中華麺を冷却し、電子レンジで再加熱する仕様となっているので、どうしても茹で置き特有の食感は残ってしまうのですが、ついにここまできたか‥‥と、おもわず唸ってしまう完成度の高さ。 ちなみにコンビニのレンジ麺は、通称・日配(ニッパイ)と呼ばれる消費期限の短いデイリー食品なので、地域ごとに製造者が異なります。筆者の購入店舗である北近畿エリアのセブンイレブンは、世界で初めてツナマヨおにぎりを開発した「株式会社武蔵野」の担当なので、お住まいの地域によっては仕上がりが異なる場合もあるかと思いますが、強力粉の量を増やすなど、配合の見直しは伊達じゃありませんでした。 スープ 二郎インスパイア系の王道を地で行く非乳化スープ 8. 0 あいかわらずスープの方向性は変わっておらず、他社のジェネリック二郎よりも乳化を抑えているのですが、前回の二代目は非乳化系~微乳化系の醤油豚骨スープだったのに対し、なるほど三代目のスープは従来よりもカラメな仕上がりで、非乳化系に寄ったテイストにブラッシュアップ。表面に5mm〜7mmくらいの油膜が生じるため、こってり感についても申し分ありません。 分類するなら二郎系ではなくインスパイア系に属しますが、後口に残る豚臭い風味に、ザラついた舌触りや化学調味料の雑味まで、かなり雰囲気の再現度は高く、正直これで税込594円は安いと感じるくらい。その臨場感は衰えることを知らず、むしろ進化しているとさえ感じました。 刻みニンニクも効果的だが‥‥ さらに背脂ニンニクの刻みニンニクが全体のパンチを底上げしてくれるのですが、従来のスープで効果的だった小さい背脂は目立っておらず、しかしながら想像していた以上に大きかった "大粒の背脂" が今回の勝因。 具材 豚もさることながらアブラも卑怯w 8.

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うずらの卵トッピング 野菜をちょい足し!いや、マシマシで などなど、二郎のようにトッピングしてますね。 豚ラーメンの販売期間!いつまで売ってるの? セブンイレブンによると、人気商品につき当分の間は販売を継続する。とのこと。二郎を並ばずに食べれるのは嬉しいですし、値段も550円とコンビニラーメンにしては高めですが、二郎の味を再現できているので合格点と言えるのではないでしょうか。 豚ラーメンの評判は?ネットの感想・評価のほどはいかに ネットではこんな評判・感想が書かれていました。人それぞれですが、やはり賛否両論あるようで、みなさん厳しいですね。 カップラーメンの方がうまかった 早く近くのセブンで売って欲しい 550円なら近くの二郎で700円で食べるわ 麺が残念。二郎をまるでわかっちゃいない 麺のかみごたえがない。ぶにょぶにょ 7分レンチンは長い。6分チンでいい感じ まとめ 以上、コンビニ二郎の豚ラーメンのレビューをしてきました。スープの味は二郎を再現できているものの、麺は少し残念。かみごたえと食べても食べても無くならない感じはやはりお店でしか味わえません。 このラーメンを食べてたら、店舗に行きたくなってきた。これは誰しもが思うのではないでしょうか。

セブンイレブンの二郎系豚ラーメンが売ってない?販売終了したの? | セブンイレブン・マニアBlog

セブンで販売している豚ラーメンはめちゃめちゃ美味しいと評判です! 二郎系ラーメンを食べたことがない人でもコンビニで購入できるので、誰しもが味わうことができます。 今回は全国の販売状況と実食レビューをまとめて解説していきます! 豚ラーメンの販売地域【品切れ続出!全国で売ってない?】 初めは千葉県内のセブンイレブン限定で販売されていた、今回の「豚ラーメン」。千葉県と言えば、中華蕎麦「とみ田」が有名。今回の豚ラーメンは、そんなとみ田が監修のことだから、期待大ですね。 そこで、豚ラーメンの販売地域を紹介していきます。なんと全国どこでも買えるわけではないんです!! セブンイレブンの二郎系豚ラーメンが売ってない?販売終了したの? | セブンイレブン・マニアblog. 豚ラーメン販売地域 北海道・東北・関東・甲信越・北陸・近畿・四国 ※上記はセブンイレブン公式HPの情報。セブンでは上記のように細かく地方に分けられているのが特徴。店舗により取扱りがない場合あり。 北海道|札幌でも販売開始! 以前は、北海道は販売店舗対象外でしたが、札幌で入荷が確認されました。お近くの方はぜひセブンへ! 関東|埼玉でも置いてある店舗がチラホラ 千葉県から始まった今回の豚ラーメン。東京では、どこでも売られているのですが、埼玉県では置いてあるところとないところとあるようです。 甲信越|新潟でも食べられます 山梨・長野に続き、新潟でも販売が開始されました。ネット上の口コミでもう4杯食べたというツワモノも。。新潟駅の近くに新潟二郎はあるが、二郎系は新潟は少ないんです。コンビニで気軽に食べられるようになるのは嬉しいことです! 北陸|3月より北陸地方でも販売開始! ついに北陸でも販売が開始されました。対象地域は富山・石川・福井。 近畿|関西は大阪を筆頭にすべての地域で 大阪を含む関西近畿地方は、すべての地域で販売されています。 東海|愛知・三重・静岡・岐阜でも販売 東海地方でも豚ラーメンが入手可能! 四国・中国|四国4県と中国地方でも 岡山・広島・鳥取・島根・山口・徳島・香川・愛媛・高知でも販売しています。 九州地方は販売外です 現在、九州地方の福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島では販売されていません。元々は、1月に九州でも販売がされていましたが、3月現時点では、対象から外されています。 食べる前に!豚ラーメンの栄養素を確認 それでは、実際にとみた監修の「豚ラーメン」。コンビニだから変なものが入ってないか気になりますよね??

【レンチン前/右上が「背脂ニンニク」】 「背脂の固形感も残す製法とすることで、スープに溶け込む脂のうまみと、とろとろした背脂の食感」となったのがウリのようです。 さらにスープ、麺も改良したとのこと。 豚ラーメンで硬くて太い麺、野菜、豚脂、にんにく。 これはしっかり二郎系! さすがはあの名店 「中華蕎麦とみ田」 さんの監修! リニューアルするたびに、サプライズを与えてくれるのである。 中華蕎麦とみ田は日本で最も人気のある店 の一つに数えられる。 ラーメン界の最高権威と言われる講談社TRY大賞を4連覇し、つけ麺部門では9連覇を果たし遂に殿堂入り した凄まじい人気店なのである。 👉ファミリーマートの「千里眼監修濃厚マシマシラーメン(ニンニク醤油)」です! ファミリーマートの 「千里眼監修濃厚マシマシラーメン(ニンニク醤油)」 598円(税込み)である。 カロリーは1, 053Kcal、糖質103. 0g、食物繊維7. 2g、たんぱく質44. 40g、脂質49. 4g、食塩相当量12. 2g。 ※旧商品はカロリーは1, 038Kcal、糖質101. 7g、食物繊維6. 5g、たんぱく質44. 0g、脂質49. 0g、食塩相当量12. 1g。 今回のリニューアルでは見た目の構成は変わらず、カロリー、糖質、食物繊維がややアップしているもののマイナーチェンジの雰囲気ですね。 相変わらず カロリーは1, 000Kcalを超え、糖質もまさかの100g超え という、コンビニ麺で最もヘビー級の商品であります😲! 食べ応えと噛み応えのある太麺です。白湯ガラベースににんにくと醤油をきかせ背脂とラードを加えた厚みあるスープが特徴です。キャベツもやし、豚ばらチャーシュー、辛揚玉、にんにく、ねぎをトッピングしました。(ファミリーマートサイトより) 実はファミマの二郎系のスタートは、オリジナル商品の 「大盛にんにく醤油ラーメン」 550円が発売されており、2020年9月まで販売されていた。 この商品があるにもかかわらず千里眼監修の本商品が2020年10月に投入され、その後リニューアルを重ねているのだ😲 本商品でファミマがコラボしている 「千里眼」は数ある二郎インスパイア系ラーメン店の中でも群を抜く人気店 であり、そういう意味では、 セブンの超人気商品「 中華蕎麦とみ田監修三代目豚ラーメン 」 594円に 真っ向から勝負を挑んでいる ようにも見える。 ファミマの旧商品「大盛にんにく醤油ラーメン」はこのセブンの商品をターゲットにリニューアルを重ね、かなり健闘していたとは言え、 セブンのクオリティにはやや及ばない との評価であったと思う。 それをこの 「千里眼」とのコラボでガチンコで勝ちに来ており、発売時にはセブンに肉薄!と話題となったのであります。 【関連記事:ローソンから二郎系カレーラーメン?

25分間の超集中法『ポモドーロ・テクニック』を実際にやってみた。 4. メールの受信通知をオフにする 作業中にメールの受信通知を受け取った。作業を中断し、とりあえずメールを開いて読んでみる。急ぎの用事でないようだから、あとで返信することにし、メールを閉じて作業を再開した——一連の流れに、仕事の効率を下げる "無駄な行動" が4つも隠れていることに気づいていますか? まず、受け取ったメールに返信すべきかどうか 悩んだ こと。次に、作業を再開するにあたり、メールに中断される前にしていた作業の内容を 思い出した こと。さらに、あとでメールに返信する際に当該メールを受信ボックスの中から 探す こと。くわえて、返信するためにメールの内容を もう一度読む こと。メール対応の仕方を間違えるだけで、仕事の効率が格段に悪くなってしまうのです。 メール対応によって仕事の効率が悪くなるのを解決する方法は、ずばり「 メールの受信通知をオフにする 」こと。"この作業が終わったら" "〇時になったら" など、タイミングは個人の好みでかまいません。大切なのは、メールに振り回されすぎないようにすることです。 自分にとって区切りの良いところでまとめて目を通すようにする など、メール対応の仕方をちょっとだけ工夫してみるといいかもしれませんね。 詳しくはこちら メールにひそむ3つのムダを省け! 仕事を効率化する14のアイデア。毎日の “小さな工夫” で「仕事がデキる人」になる! - STUDY HACKER|これからの学びを考える、勉強法のハッキングメディア. 仕事効率が圧倒的に高まる「メール対応術」——水口和彦『仕事も学びも効率化 目からウロコの時間管理術』第9回 5. 朝は重要なタスクから取りかかる 朝起きてからの3時間は、脳が最も効率よく働くゴールデンタイムである——と脳科学者の茂木健一郎さんは言っています。睡眠を経て前日の記憶がリセットされるため、朝には新しい記憶を収納したり創造性を発揮したりしやすくなるのだとか。 フレッシュな朝時間にはぜひ、集中を要する重要なタスクや、クリエイティブな仕事に取り組んでみてください 。 また、始業まもない時間は、同僚たちも各々の作業に取りかかっているはず。仕事を中断させられる可能性が少ないため、よりいっそう集中して自分の仕事に打ち込めるといえるでしょう。 逆に、「今日やるべきタスクは……?」と、タスクの整理から一日が始まるようでは、せっかくの朝時間を有効活用できていないといえます。 前日の仕事終わりに、翌日のタスクをある程度整理しておく と、朝一番のスタートダッシュが上手に切れそうですね。 詳しくはこちら 1日の仕事が劇的にはかどる!

【サラリーマン必見!】効率の良い仕事の進め方5選を紹介! | サラリーマン クリニック

マッキンゼー流『ブランク資料』の作り方。 8. 手を抜けるところで手を抜く 仕事だからといって、すべてに全身全霊をかけて取り組んでいては心身が疲弊してしまいますし、そもそも時間が許してくれないはず。 仕事において、「丁寧」「完璧」は必ずしも正解ではありません 。「ざっくり」「雑に」で良しとされるタスクも多々ありますし、本当に重要な業務のために時間と体力を温存しておくのもまた、仕事の効率化のためには大切ですよ。 もし、あなたに完璧主義の傾向があって、完璧主義のせいで仕事から追われているように感じるのであれば、思いきって "効率的な手抜き術" を身につけてみませんか? 「効率的な手抜き」の3箇条をご紹介しましょう。 1. エネルギーを使い分けろ 集中力を最大限発揮するべき仕事と、力を抜いても許される仕事を見極めよう。 2. 苦手なところは任せよう 自分ですべてをこなす必要はない。得意な人に積極的にお願いしてみよう。 3. やらないことを決める ほうっておくと、仕事の量はどんどん膨らんでしまいます。やらなくてもいいことを整理してみよう。 詳しくはこちら 完璧主義は正解ではない! 仕事のムダがどんどんなくなる、効率的な "手抜き" 仕事術 9. 【サラリーマン必見!】効率の良い仕事の進め方5選を紹介! | サラリーマン クリニック. 短時間&シンプルな報告を心がける 直属の上司がいる方は特に、仕事の進捗や結果を「報告」する機会が多いものです。でも、報告の準備に時間がかかりすぎたり、明らかに必要のないことまで報告したりしていては、ほかの仕事に割く時間が少なくなってしまいますよね。報告は、短時間でシンプルに終えましょう。報告をシンプルにするためには、以下のことを実践するのはいかがでしょうか。 1. 報告の「核」を意識する 何を伝えるべきかを考え、無駄な情報は削ぎ落とします。たとえば、結果を伝えるべき報告で経緯をだらだらと述べ立てていては、自分のみならず相手にも時間を浪費させてしまうことになります。 2. 結論から先に話す まず結論から述べてもらわないと、そもそも何について報告されているのか、相手は理解することができません。報告の際は必ず「結論から先に」話しましょう。 3. 代名詞を使わない 「あの」「この」といった代名詞を連発するのは、相手に "思い出させるエネルギー" を消費させてしまうため不親切です。混乱を避けるため、なるべく具体的な名詞を使いましょう。 詳しくはこちら 報告には "能力" が表れる!

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夜に予定を入れる 夕方の仕事をはかどらせるもうひとつの方法として、終業後すぐの夜時間に予定を入れることをおすすめします。 仮にあなたにとって残業が常態化しているのならば、残業の原因はどこにあるでしょうか? 当然、仕事量が多すぎ、時間内に処理しきれないという問題はあるかもしれません。でももしかしたら、 「仕事が終わらなかったら残業すればいい」と油断しているため、日中の生産性が下がってしまっている という可能性はないでしょうか? 夜に予定を入れておくことで、「終業までに仕事を終わらせなければ」という、よい意味での焦りが生まれ、焦りから「効率良く仕事をしなければ!」という気持ちになります。どんな予定を入れるかは問題ではありません。飲み会でもデートでも趣味の集まりでもよいでしょう。重要なのは、夜に予定を入れることには "日中の働き方を変える効果がある" ということですよ。 詳しくはこちら 平日の夜、使ってる? デキる人の "普段の夜" の過ごし方 13. 効率的な仕事の進め方~あなたの仕事の効率化度7つのチェック – はたらくす. 温度と湿度に気を配る ここからは仕事の効率化を「作業環境」という観点で考えていきます。 室温を20度から25度に上げることで、タイプミスをする確率が減り、タイピングできる文字量が大きく増加した、という調査結果があります。また、極端に低い湿度は、まばたきの回数を増やし、作業効率を悪化させるのだそう。つまり、作業環境の温度と湿度は仕事の効率を大きく左右するのです。たしかに、暑すぎたり寒すぎたり、じめじめしすぎていたり乾燥しすぎていたりすると、不快で作業に集中できませんよね。 さまざまな調査結果を総合して考えると、 作業に適した気温は22度から24度程度 。ただし、クリエイティブな作業をする場合は、若干高めの温度にしたほうがいいそうです。そして 湿度は、夏は40~55%、冬は45%~60%程度に保つのが理想 です。 もちろん、最適な温度と湿度は人それぞれ。オフィスの温度や湿度の設定が決まっている場合もあるでしょう。服装や卓上加湿器で調整し、ご自身が作業しやすい環境をつくってください。 詳しくはこちら 生産性を上げたければ「温度」と「湿度」に気を配れ!? 最適な作業環境を徹底的に考察してみた。 14. 整理整頓をして、探し物にかかる時間を大幅に削減する ある調査によれば、ビジネスパーソンが勤務中に探し物をする時間は、なんと年間150時間!

まとめ:効率が悪い原因がわかれば改善できる 日々の仕事が要領よく進まないと思っていたら、まずは頼まれた仕事の本質を捉えてみましょう。 さらに、仕事に手をつける前に「どうしたら効率よく進められるか」を考えられると、見違えるように仕事のスピードが上がっていきます。 この方法で仕事を進めることができれば、定時で仕事を終えて帰れるようになりますよ。 また、 業務にかかる時間を逆算して効率よくこなすことができれば、予定が立てやすくなり仕事の管理もやすくなるメリットがあります。 仕事量が多いことが理由で万が一仕事が終わらない状況でも、自分の状況に気づくことができ周りに助けを求めることもできるようになるでしょう。 見えないゴールを目指すことは想像以上に辛いですが、あらかじめゴールがはっきりしていれば気持ちも楽になるはずです。 ぜひ、ここで紹介した方法を明日から意識してみてくださいね! ABOUT ME おすすめの転職エージェント リクルートエージェント 実績豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職を最後までサポートしてくれます。提出書類の添削、面接対策、業界や企業情報の提供において間違いない転職エージェントです。 おすすめ度 おすすめのポイント 独自に分析した業界や企業事情の提供が面接で役立つ 特徴 転職支援実績No. 1 つばめ 面接で聞かれる質問を事前に提供してくれるので、面接の対策がしやすかったです。短期間で転職先を決めたい人は登録しておきたい転職エージェントです! 公式ページ 詳細ページ dodaエージェントサービス dodaエージェントサービスは、転職者が持つ強みをしっかり企業にアピールできるようサポートしてくれます。履歴書・職務経歴書の作成時や面接で本来の自分をなかなかアピールできないと感じている人におすすめの転職エージェントです。 おすすめ度 おすすめのポイント 転職者の強みや人柄を企業にアピールできる支援が手厚い 特徴 転職者満足度No. 1の実績 つばめ 自分PRや志望動機の言語化が苦手に感じているなら、dodaエージェントで対策を行なっていきましょう! 公式ページ 詳細ページ マイナビジョブ20's マイナビジョブ20'sの強みは、適性診断をもとにしたキャリアカウンセリングが行えるところです。 転職者はこれまで自分でも気づかなかった隠れた強みを知ることができ、どのような仕事が合うのかを客観的に知ることができます。 おすすめ度 おすすめのポイント 適性検査で自分に向いている仕事に出会える 特徴 20代専門の転職エージェント つばめ 転職したいけど「やりたいことがわからない」と感じている20代におすすめです!

効率的な仕事の進め方~あなたの仕事の効率化度7つのチェック – はたらくす

「自分ははたして、仕事を効率良くこなせているのだろうか……?」 「残業続きで、仕事がうまく回っていないように感じる……」 ビジネスパーソンであれば、必ず突き当たる課題ですよね。 仕事に慣れて作業スピードを速くすることは解決策のひとつでしょう。でも、ほかにも仕事効率化のコツはたくさんあります。 本記事では、 仕事の効率化につながる14のヒント をご紹介します。タスク管理の方法、時間帯別の仕事の取り組み方、仕事を先へ先へと進めるための思考法、休憩の取り方などなど……。今日から実践してみたくなる方法が、きっとあるはずです。仕事を効率化するアイデアをお求めの方は、こちらの記事もご覧ください。 >>仕事を効率化するアイデア5選。どれか1つは試してみて! 1. 「付箋ノート」でタスク管理を進化させる 皆さんは、タスク管理をどのように行なっていますか? 数値入力や書類作成などのルーティンワーク、中期的なスケジュールの新規プロジェクト、上司から割り振られた緊急タスクなど種類はさまざまですが、日々のタスクを抜け漏れなく確実にこなしていくことが、ビジネスパーソンには求められます。タスク管理は "仕事の基本" と言っても差し支えないでしょう。 そして、タスク管理の方法として広く知られているのが「ToDoリスト」。朝に1日のタスクを紙に書き出して、終わらせたタスクにチェックをつけていったり線を引いて消したり……。ToDoリストはシンプルでよいのですが、 「 付箋ノート 」の仕組みを応用すれば、さらに効率的なタスク管理が行えます 。 付箋ノートとは、要点を書いた付箋をノートやルーズリーフに貼りつけてまとめるノートのこと。もともとは中高生たちの勉強用ノートとして流行し始めたものですが、付箋ノートをタスク管理にも応用するのです。 具体的には、 ノートを「ToDo」「Doing」「Done」の3領域に分割し、タスクを書き込んだ付箋をそれぞれのステータスに移動させます 。残っているタスクや完了したタスクの量が一目瞭然なので仕事の進捗を視覚的に把握できますし、ToDo欄の付箋を優先度に応じて並び替えることもできます。 (画像引用元:StudyHacker| 『付箋ノート』で仕事も勉強も効率アップ! 実例で学ぶ「最強のノート術」の活用法 ) 詳しくはこちら 『付箋ノート』で仕事も勉強も効率アップ! 実例で学ぶ「最強のノート術」の活用法 2.

精一杯頑張っているのに、「仕事の効率が悪い」とか「要領が悪い」って怒られた… 同じような仕事をしているのに、他の人は定時…私だけいつも残業… 努力をしているのに、結果がでないのはつらいですね。 気持ちが落ち込んでしまいます。 そこで、 仕事の効率をよくするコツがわからない 効率よく仕事したいのにうまくできない という人のために、効率の良い仕事の進め方をお伝えします。 いきなりすべてを完璧にするのは難しいので、1つ1つ意識をして仕事をするようにしてみてくださいね。 なぜ効率良く仕事を進められないのか 仕事の効率が悪いと「優先順位を考えて仕事をしなさい」といわれることが多いのではないでしょうか? しかし本当は、考えていないわけではなくて、仕事の優先順位のつけ方が間違っている、もしくはわからないっていうケースが多いんです。 なぜ、そういうことになってしまうのかというと、 仕事の期限とその仕事にかかる時間が把握できていないことに原因がある んですね。 たとえば、上司に「これやっておいて」と頼まれたとします。 そのとき、仕事の期限についての指示はありませんでした。 そこで問題です!そのあとあなたならどういう行動を取りますか? 上司にこの仕事をいつまでにやればいいのか確認する やれといわれたので、他の仕事の手を止め、その仕事にとりかかる やりかけの仕事があるので、その仕事が終わったら頼まれた仕事をやる 正解は、今上司から頼まれた仕事の期限を確認することです。 この質問で2番と3番を選んだ人は、上司から 「仕事の効率が悪い」 と言われる可能性があります。 上司から見た、効率が悪い部下っってどんな部下だか分かりますか? 答えは『決められた時間で仕事を終えることができない部下』です。 時間内に仕事を終わらせるには、 ・今やっている仕事の期限と仕事にかかる時間 ・今頼まれた仕事の期限とかかる時間 仕事を始める前に、両方を把握することが大切です。 仕事にかかる時間は訓練が必要ですが、自分で判断できます。 ですが、期限は判断できないんですね。 判断する方法は一つ。 『上司にこの仕事をいつまでにやればいいのか確認する』 ってことだけなんです。 もしすぐにやって欲しい仕事を後回しにしてしまったら、上司は『効率が悪いな』と感じてしまうんです。 仕事の効率を上げられないのは上司にも責任がある?