薬に詳しい方教えてください。 更年期でツムラ桂枝茯苓丸と耳鳴りでツムラ牛車腎気丸を処方してもらいました。 先生が漢方薬は3種類成分が被るのはいけないと言われて2種類までは成分が被ってもいいて言われました。先生も薬剤師さんも副作用については何も言われなかったけど帰ってみてツムラ牛車腎気丸の組成・性状・効能又は効果・用法及び用量・使用上の注意・薬効薬理の説明が書いてある紙の重大な副作用に間質性肺炎・肝機能障害、黄疸と書いてありました。 真性多血症でブスルファン内服してますけどこの抗がん剤は処方される時に先生に重い副作用で肺線維症なることがあると説明受けましたけど、重大な副作用としてだから滅多に起こらないのですよね? 漢方薬で間質性肺炎の副作用なることが一番ありそうなのは小柴胡湯かと思ってました。 薬剤性の間質性肺炎なった場合、副作用の救済制度をということになるのでしょうか?
こんにちわ、昔学校の部活動で精神修行といって地元のお寺へ行き、 座禅を長時間させられたことのあるりんりんです。 座禅も長時間すると足がとんでもなくしびれるんですよ。 しばらくはしびれが強すぎて歩けなくなりました(汗 この記事では牛車腎気丸を使ったときのしびれへの効果をご紹介したいと思います。 まずは適応です。どんな症状に使えるでしょうか? <適応>添付文書を少し簡略化しました。 症状 疲れやすくて両手足に冷えがある。おしっこの量が少なく、回数が何回も行く人。 口の渇きがある人。 証は 中等~虚証 。特に体力の低下した寒がりの高齢者に向きます。 具体的な病名 下肢痛、腰痛、しびれ、老人のかすみ目、かゆみ、排尿困難、頻尿、むくみ 構成生薬を紐解いてみます。 生薬名 読み 組成量 薬能 地黄 ジオウ 5. 0 g 補腎・滋陰 牛膝 ゴシツ 3. 0 g 補腎・活血 山茱萸 サンシュユ 3. 0 g 補腎・滋陰 山薬 サンヤク 3. ツムラ牛車腎気丸エキス顆粒(医療用). 0 g 補腎・滋陰 車前子 シャゼンシ 3. 0 g 利水 沢瀉 タクシャ 3. 0 g 利水・駆瘀血 茯苓 ブクリョウ 3. 0 g 利水・駆瘀血 牡丹皮 ボタンピ 3. 0 g 利水・駆瘀血 桂皮 ケイヒ 1. 0 g 温め、発汗 附子末 ブシマツ 1. 0 g 温め ツムラ牛車腎気丸 7. 5 g中 味やにおいなどといった性状 味:わずかに甘くて酸味がある におい:漢方特有のにおい 添加物:ステアリン酸Mg、乳糖、ショ糖脂肪酸エステル 甘みと酸っぱさがあるので、漢方の中では飲みやすい部類でしょう。 地黄の甘さ と 山茱萸の酸味 が際立っています。 においは生薬特有のものです。漢方って感じがしますね。 添加物には乳糖が入っているので乳糖不耐症の方は注意です。お子様も注意が必要です。 生薬の薬能 キー生薬は5.
牛車腎気丸は基本的に漢方で言う「寒証」向け、すなわち冷えを伴う症状に向けの処方になるため、暑がりの人やのぼせ気味の人には不向きなので注意が必要になります。 また食欲不振やおなかを下し気味な人の場合も服用しないことが推奨されます。 漢方薬は生薬を原料としていから、安全な薬であると思われがちですが、副作用が生じる場合もあるので、気になる症状が出たら医療機関に行くようにがしましょう。 糖尿病になって最も怖いのは糖尿病性神経障害や糖尿病性腎症、糖尿病性網膜症などの合併症です。 それらの合併症を防ぐために最も重要なのが「 人間の持っている免疫力を向上させる 」事と言えます。 そして免疫力を向上させる成分として注目されているのがブロッコリーから抽出された成分「ブロリコ」です。 アガリクス(β-グルカン)の約50倍、プロポリスの1000倍以上の免疫力向上パワーを持っているとされています。
そうです 副作用の重さと、副作用の発現頻度は、無関係です 有名ですから、今ではほぼゼロでしょうね。 インターフェロンとの併用で、かなりの頻度で起きますので、今は併用しません。 重症度にもよるんじゃないですか? 私は審査員ではないし、ネットに審査員はいないでしょうから、誰にも名言できなさそうですが・・
→いいえ直接的には治しているわけではない。 動物実験でわかっている作用機序は2つ NO産生促進による血流の改善 κオピオイド受容体を介した鎮痛作用 1つは駆瘀血の効果が動物実験で証明されていますね。 血流をよくすることで軸索の修復や再生を活発化 させることに繋がるんだと推測できます。 2つ目は痛み止めの効果。 κ受容体は痛みに関連した装置 になります。商品名でレミッチ®やセダペイン®といった薬がここに作用します。 牛車腎気丸は抗がん剤由来のしびれに効果はない?
5gになっています。 牛車腎気丸は、1日2~3回に分けて服用します。漢方薬は空腹時に服用することを想定して配合されています。ですから、食前(食事の30分前)または食間(食事の2時間後)に服用します。量については、年齢や体重、症状によって適宜調整します。 漢方薬を空腹時に服用するのは、吸収スピードの問題です。麻黄や附子などの効果の強い生薬は、胃酸によって効果が穏やかになります。その他の生薬は、早く腸に到達することで吸収がよくなります。牛車腎気丸を食前に服用するのは、吸収をよくするためです。 とはいっても、空腹時はどうしても飲み忘れてしまいますよね。現実的には食後に服用しても問題はありません。ただし、保険適応は用法が食前のみなので、形式上は変更できません。 5.八味地黄丸の効き目とは? 効果は2週間以上かけてゆっくりと認められることが多いです。 それでは、牛車腎気丸の効き目はどのような形でしょうか。 牛車腎気丸は、虚証の人に向いている漢方薬です。ゆっくりとした体の老化や慢性的な疲労に対する不調を回復するので、効果も徐々にあらわれます。 一般に冷えに対する効果は早いと言われますが、むくみや膀胱の過活動などに対する効果を実感するには、2〜3ヶ月の服用が必要です。 漢方薬の効果について詳しく知りたい方は、「 病院で処方される漢方薬の効果とは?
その昔、バブル崩壊と言われる経済を揺るがす事態が発生、近年では米国経済を起点として始まったと言われる、リーマンショックは記憶に新しい経済変動ですね。 それらは、恐慌にも近い大きな経済変動ですが、企業が経済活動をする過程では単純に自社の業績が悪化することは、十分に考えられることです。 会社の業績が悪化した場合、賞与が支払われるのか、今まさにご自身の会社の業績不振が発生しており、『今回のボーナスは支給されるの?』という不安を感じられている方も少なくないのではないでしょうか。 法律上、賞与の支給を行うか否かは、使用者(会社側)に任されており『任意による支給』というのが方の定めとなっていますので、業績が悪化した際には賞与不支給ということ自体に違法性は無いと考えられます。 ただし、就業規則で何らかの保障を定めている場合があるので、そのような規定がある会社に所属している方は、人事や経理担当者にそれとなく確認をするようにしてみましょう。 いかがでしたか? 仕事探しの中で『賞与』という制度がどんな特性をもったものなのか、また、どのような場合に有無の選択をすると良さそうか、答えは見つかりましたか? 焦りも出ますが、将来のこと、自身の特長をよく考えて向き合うようにしましょう。筆者も頑張ります。 「賞与」によくある質問 条件別の賞与平均支給額って何? 条件付きの賞与平均支給額って何?と疑問をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか?ジェイックでは、無料で 「就職相談」 を行っております。条件別の賞与平均支給額が気になる方は、是非1度ご相談ください。 賞与について気になる人の相談先は? 賞与について気になる人は何処に相談したら良いの、と思っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか? 決算賞与は給料の1カ月分もらえればいいほうですか？ - 決算賞与は貢献度で分... - Yahoo!知恵袋. 「ジェイック」 では、就職支援を行ております。面接や就職に関して相談してみたいと感じた方は、1度ご相談ください。
平成26年度 賞与支給額グラフ:厚生労働省『表2 平成25年年末賞与の支給状況 』より作成。 賞与(ボーナス)の平均的な支給回数は、会社単位で定める賃金規定があり、一概には何ヶ月分が支給されるという話はできかねます。しかし、大企業と中小企業であれば、概ね以下のような月数となっている傾向です。 大企業: 2. 中小企業でも決算賞与は出る？平均や大企業との比較や相場まとめ | 元ディズニー社員の「人生勝つブロ」. 5ヶ月分/回 中小企業: 1ヶ月分/回 賞与の計算方法 賞与(ボーナス)の支給額は、『例: 基本給×2. 5ヶ月』という計算式となり、算出額がイコールと考えて問題無いでしょう。ただし、業績・個人実績による査定でブレる場合はあります。 賞与が増額されることがある さきほど説明した『決算賞与』が賃金規定に組み込まれていない場合、業績好調期の社員還元として、通常『2ヶ月分』と規定されていた賞与支給月数が3ヶ月に増えることなどがあります。 条件別の賞与平均支給額 次にご紹介するのが条件別での賞与の平均金額をご紹介いたします。こちらでは、下記の2つについてご紹介をさせていただきます。 それでは、早速ですが上記2つについてご紹介をしていきます 業界別の平均賞与支給額 まず、1つ目にご紹介するのが「業界別の支給額」です。この業界別での支給額を 厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和元年11月分結果速報」 を見ていただくと「電気・ガス業」が「約49万円」となっております。前年比に比べ「-6. 8%」とはなっていますがマイナスであっても最も高い支給額を出しているので勢いのある業界なのです。また、全体的に見て全業界の賞与がマイナスになってます。 年齢別の平均賞与支給額 次にご紹介するのは「年代別の支給額」です。こちらの年代別の支給額も 厚生労働省の「平成 30 年賃金構造基本統計調査の概況」 を見ていただくと、「大学・大学院卒の50歳~54歳」が最も多い賞与がいただけるのが分かります。また、「大学・大学院卒」の場合20~24歳でも「高校卒」の25~29歳よりも高い賞与がいただけることが分かります。 なので、「電気・ガス業」かつ「大学・大学院卒の50~54歳」の方が最も賞与がいただけるという事になるのです。 賞与「あり/なし」トリックで差が歴然?
「決算賞与の支給条件が分からない」 「自分の会社は決算賞与を支給したほうがいいのか、しないほうがいいのか判断できない」 こういったお悩みを抱えていませんか?決算賞与をうまく使うことができれば、会社の財務にも好影響を与えることができますが、やり方を間違えてしまうと予想外の損害を被ったり従業員にも不信感を与えてしまいます。 決算賞与とは、利益が出た場合、ボーナスと別で支給される賞与です。税金対策や従業員の福利厚生・モチベーション向上といったメリットがあります。 一般的には、支給時期は通常、3月〜4月。相場は数万円〜数十万円ということが多いです 。 また、一方で役員支給分は損金計上できないなど損金計上にはいくつかのルールがありますので注意が必要です。 メリット・デメリットやルールを理解した上で、決算賞与を支給するべきか、そうでないのかを判断する助けになれば幸いです。 決算賞与とは?
7月10日ごろ、ただし会社による 6月中旬~7月上旬 賞与、ボーナスの支給日はいつか?7月10日ごろ、ただし会社による 6月中旬~7月上旬 まずひとつ言えるのはだいたい7月10日頃に支給する会社が多いということです。もちろん土日祝日を考えると前後しますが、まあだいたい前倒しでしょう。 ただ根本的に、法律上企業に 賞与 の支払い義務はありません。 賞与に法律的義務がないということについてはこちらの記事をご覧ください。 もう少し広くみてみると、6月中旬~7月上旬という会社が多いようです。 ただ先述のとおりそもそも 賞与 、ボーナスは法律的に支給が義務付けられているわけではないので、極端な話、 賞与 、ボーナスがない会社は支給日はないということになりますし、あくまでその会社の自由裁量ですがから、年に3回あって、そのうちの1回が6月や7月ではないという会社もある可能性があるわけです。 ちなみに公務員は夏が6月30日、冬が12月10日と法律で決まっているようです。 平均金額は? 平均38万円くらい 平均金額は?平均38万円くらい 賞与、ボーナスを平均の金額でみると 平均38万円くらい 支給される会社もあれば、支給されない会社もあり、また一般社員と管理職では大きな差もあります。また年代や高所得者層と低所得者層の分布の問題もあり、さらに残念ながら相変わらず男女差もあるようです。 参考になるかわかりませんが、全体の平均額としては38万円くらいとなるようです。 計算の基礎は?控除されるものは? 計算基礎は基本給、健康保険料などが控除されるなど… 計算の基礎は?控除されるものは?計算基礎は基本給、健康保険料などが控除されるなど… 計算基礎は基本給 ボーナスを計算する上でその基礎となるのはあくまで基本給です。 つまり手当などは含まれません。 賞与、ボーナスから控除されるものとされないものがある 賞与から控除されるもの 健康保険料 介護保険料 厚生年金保険料 雇用保険料 源泉所得税 賞与から控除されないもの 住民税 ボーナスから控除されるもの、つまりボーナスを保険料や税の計算の基礎とするものは、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、源泉 所得税 があります。 逆にボーナスから控除されないもの、つまり賞与、ボーナスを保険料や税の計算の基礎としないものには 住民税 があります。これだけは普段の給与とは違うところです。 初任給の勘違い ボーナスは基本給を基礎に計算するものであって、初任給とは関係ありません。 初任給は他の手当などを含んだ金額です。 もちろん手取りも違います 手取りというのは社会保険料や税金を引かれたあとの金額です。また逆に手当てを含んだ金額です。 よってボーナスの計算の基礎となる基本給とは違います。 その他賞与、ボーナスに関わること 公務員は?