質問日時: 2017/02/28 21:06 回答数: 1 件 高校面接で 中学校で頑張ったこと。そこから得たこと。という質問で 「私は部活動を頑張りました。みんなと合奏するのがとても楽しく、わからないところなどは先生や友人に聞きわかるように努力しました。そこから努力することの大切さを学びました。」 これで大丈夫でしょうか? おかしいとこなど教えてほしいです。 お願いします! No. 【自己PR/志望動機/学生時代に頑張ったこと】エントリーシートの書き方まとめ – 就活コラム – Meets company (ミーツカンパニー)【公式】 – オンラインでも就活イベント開催中. 1 ベストアンサー 回答者: bathbadya 回答日時: 2017/02/28 21:15 全然苦労してるように感じない。 「全然うまくならなくて、みんなに迷惑をかけて、何度もやめようと思った。だけど、毎朝早く学校に行って、先生の指導を毎日受け、部活のあとは友達と個別に練習しました。休みの日は、一人で朝から晩まで河原で練習して、みんなと楽しく演奏できるレベルになりました。」 てな事を言えば、「おお~頑張ったな~ぁ」って気持ちになるぞ! 12 件 この回答へのお礼 ありがとうございます! とても参考になりました! お礼日時:2017/02/28 21:22 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
他人から客観的に見たあなたの強みを教えてもらうといいですよ。 他人からアドバイスをもらうのは、以下のような方法があります。 自己PRの例文を徹底的に見る 友達とか親に聞いてみる 就職エージェントに相談する 下記に当サイトの強み別に分けて例文を用意していますので、読むと参考になるはず。(旧自己PR版から工事中です) また、友達とか親に聞いてみると、 自分で考えているものとは全然違う強みが見つかるはずですよ。 さらに、 就職エージェントを利用して、専門的なプロから無料で自己PRのアドバイスをもらう方法 もあります。 就職エージェントも無料で利用できます。下記にまとめていますので、興味ある方はどうぞ。 エージェントも無料で利用できるのか・・・ナビだけじゃなくて、色々使ってみよ! 就活サービスは企業からお金をもらっているケースが多いので、ほとんど無料で利用できますよ! 頑張ってくださいね!
就活生 学生時代は 野球 に力を注いできた!苦しい練習にも耐えてきたし、学んだこともたくさんある!就活でも 自己PR のネタにしたい!でも、、どうやって自己PRに生かしたらいいんだろう・・・ 当記事では上記の悩みに答えます。 就活ペンギン どうもこんにちは!就活アドバイザーの就活ペンギンです。 就活ペンギンの中身はこんな人 執筆者は企業の新卒採用支援に携わって10年 人事や経営者が何を考えているか熟知 就職エージェントサービスの責任者を経験 野球にはビジネスで必要な様々な要素が含まれている 場合が多く、野球を頑張ってきた就活生を採用したいという企業は多いです。 ただし、 「野球をやっています」といえば、 面接に合格するわけでもありません。 大事なのは、 野球の経験と企業があなたを採用するメリットを繋げる ことです。 また、「野球」という強い武器を持っているからこそ、注意すべき部分もあります。 というわけで、今回は、 「野球」を頑張った経験を自己PRに生かし、面接官の心をつかむためのポイントやコツ 、また自己PRで失敗しないための注意点を解説します。 ▼当記事の内容▼ 野球の自己PRを仕上げる方法 効果的な自己PRの型 野球の経験を生かす自己PRの作り方 野球で自己PRする際の注意点 自己PRで失敗しないための方法 それでは以下ご覧ください。 無料でプロに相談してみませんか? 就職エージェントではなく、 プロカウンセラーに無料で就活の相談をしてみませんか? エージェントだと企業の紹介先が限られていますが、プロのカウンセラーなら、 あなたが受けたい企業の攻略法のアドバイスがもらえます。 相談できる相手は、 大手上場企業の内定獲得に特化 した就活塾を運営する寺尾さん。 Zoomで初回カウンセリングは無料です。 実際に大手で活躍されている方なので、1回相談するだけでも価値がありますよ。大手インターンシップ選考の相談も受付中です!
平凡な学生時代を過ごしてきたという方のほうが多いでしょう。 企業側もそのことはわかっていますので、 華々しい経歴がないからといって、不安になることはありません。 人事担当者は、学生時代にどんな風に過ごし、どんなことに興味を持って、どんな方法で頑張っていたのかについて知りたいと思っているのです。 ガクチカでは素晴らしい経歴アピールよりも、どんな環境でどんな風に努力してきたほうが大事なので、その点をうまく伝えられるようなガクチカを作成してみてください。 まとめ 以上、高校時代のことをガクチカにする際の注意点や例文についてご紹介しました。 一般的に、ガクチカは大学時代のことを指しているケースが多いので、高校時代のことよりも大学時代のことをメインに構成したほうが良いでしょう。 どうしても、高校時代の部活動などを盛り込みたいときには、現在につながるようにすることや大学でも継続していることが伝わる内容にするのがポイントです。
選考対策 2020/07/15 高校時代に部活で賞をとった、受験勉強を頑張った。 就活で過去を振り返るとき、高校時代の頑張りが記憶に新しいという人は多いかもしれません。 「学生時代に頑張ったこと」は採用面接でありがちな質問ですが、果たしてここで高校時代の成果を伝えて良いのでしょうか? コラムでその答えを確認していきましょう。 カウンセリングで相談してみる ガクチカは高校時代の経験でもいい? 「学生時代に頑張ったことがない」と悩む時に使える2つの対策 | 賢者の就活. 新卒の面接でよくある「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」の質問。 大学4年間でこれといって頑張ったことがないので、高校時代の経験で自己PRしようと考えている人はいませんか? しかし、一般に企業がいう「学生時代」は、高校ではなく大学生である期間。企業はガクチカから学生の人柄や思考能力、入社後どれくらい成長しそうかというポテンシャルを判断するため、なるべく新しい情報を知りたいと思っています。 また、高校時代の栄誉や頑張りを就活に持ち込んでしまうと、「大学に入ってからは何をしていたの?」「どうして昔のことを言うのか?」「若くしてすでに燃え尽きてしまったのか」と懸念される恐れがあります。 特に大学受験は就活生であれば誰でも体験しているので、アピールとして印象に残りにくいというデメリットがあるでしょう。 以上のことからガクチカでは大学時代の経験を話すのが良いと判断されますが、もし高校時代に言及するなら次項のアドバイスをご覧ください! ▼関連記事 趣味でもOK?「学生時代に頑張ったこと」の書き方のコツ 高校時代のエピソードを盛り込むのなら… 高校時代に頑張ったエピソードとしては、部活やアルバイト、ボランティア、バンド活動などが挙げられるしょう。 こういった活動を面接での自己PRに盛り込む場合、話を現在までつなげるのがポイントです。 高校時代に学んだこと、感じたことが今の自分にどう影響しているのか?
6ポイント増の24.
2万件 ◎ 約2万件 約1. 3万件 事務職 約7千件 約1万件 約6千件 フォロー 高時給 △ 女性の評判 一言 高時給&採用率高い 求人数No1で紹介早い 担当が丁寧 口コミ >詳細 リンク >公式 もっといろんな派遣会社をみたい人は、こちらの記事をどうぞ! ⇒派遣会社ごとの口コミ
違います。 基本的に派遣会社もフリーランス会社も、 『取れるところから取る』 なので、隣で同じ仕事をしているはずの方と、 全然単価が違う!なんてことは普通にあります。 ※同一労働同一賃金の制定で派遣の場合はかなり減りました。(たぶん) 同じ所属会社の人が居たら、 お昼休みに発覚する!なんてことは良くあったのですが、 良くも悪くもコロナで対面コミュニケーションが減っているので、 分かりにくくなりました。 派遣会社さんや、フリーランス会社さんに登録に行く際は、 明確に希望時給や、前職での契約条件を伝えたほうがいいです。 取れるところから取りに行くので、契約を詰める段階で、 値引き交渉(時給や月額単価を下げる交渉)が入る可能性があります。 ●所属会社を変えて契約を継続することは出来るの?
私が現在就業中の環境は 右も左も別の派遣会社のエンジニアと同じフロアで仕事 をしています! (客先の目が無いので気楽ではある☆) 常用型派遣のメリットデメリットは? 次に常用型派遣のメリットとデメリットをまとめます! 【派遣大国ニッポン】拡大し続ける「派遣」は日本を食い潰すのか | Buzzap！. 常用型派遣のメリット ・就職するのが難しい 大手の会社に入り込める (トヨタ・ホンダ系列など) ・福利厚生が客先に従うため しっかり休める! (年間休日が有給を含むと130日以上ある・長時間残業はない×) ・営業が面談に来てくれるので悩みを聞いてもらえる(職場異動したいなら伝えられる) ・ 人間関係がさっぱり している(自社の社員が周りにいないので) ・仕事に就いていない待期期間に給料が出る(会社によりますが私の所は65%賃金保障されています) ・ボーナスが支給される(夏・冬合計2か月分あります) ・正社員だがそこまでの責任と重い仕事はない(客先から見ると派遣なので) ・退職しやすい ・育休産休が取りやすい 常用型派遣のデメリット ・不況が来たら 真っ先に切られる対象 になる ・客先の社員との 給料格差 がエグい ・派遣会社の 中抜きがエグい ・同じ職場でずっと働けるという 保障がない ・責任のある仕事を任せてもらえない(責任のある仕事はメーカーの社員が行う) ・育休産休取得後に以前の常駐先に戻れる保障が無い 常用型派遣会社は増えていて、 派遣会社は違うけれど就業先は同じ ことが沢山あります。 中抜き率や最初の給料が全然違う ので複数の会社の選考を受けて給料が良く、 内勤の営業や事務がまともな会社 に行きましょう!