■ ■ モデル例・様式集 ■ ■ 男女雇用機会均等法 様 式 名 ダウンロード 男女雇用機会均等推進者等選任・変更届 Word PDF ハラスメント防止対策に関するモデル例 母性健康管理指導事項連絡カード Word 母性健康管理の措置に関する就業規則の記載例 様式第1号 一般事業主行動計画策定・変更届 様式第2号 (一体型)一般事業主行動計画策定・変更届 えるぼし認定申請書(基準適合一般事業主認定申請書) プラチナえるぼし認定申請書(基準適合認定一般事業主認定申請書) 関係法令遵守報告書 次世代育成支援対策推進法 パートタイム労働法 パートタイム労働者就業規則の規定例 労働条件通知書例 PDF 短時間雇用管理者選任・変更届 男女雇用機会均等法に基づく調停申請書 育児・介護休業法に基づく調停申請書 パートタイム・有期雇用労働法に基づく調停申請書 労働施策総合推進法に基づく調停申請書 PDF
マイナンバー関係資料 1. 特定個人情報基本方針 2. 特定個人情報・雇用管理情報管理規程 3. 特定個人情報取扱マニュアル 4. 特定個人情報取扱事業者 自己点検票 5-1. 特定個人情報の取扱いに関する誓約書 5-2. 特定個人情報の取扱いに関する誓約書(退職・担当部署より異動時) 6. 委任状(国民年金第3号) 7. 個人番号事務委託先評価票(確認票) 8-1. マイナンバーの連絡のお願い(既存従業員) 8-2. マイナンバーの連絡のお願い(社外用) 9. 採用通知書 10. 個人番号取得時本人確認手段管理表(取扱記録簿) 11. 扶養控除等申告書アナウンス資料 12. 就業規則追記例 13. 個人番号利用目的通知書 14.
相談の広場 いつも勉強させてもらってます。 育児休業取扱通知書 の交付についてですが、規定例に掲載されているような詳しい 通知書 を交付した方が良いのでしょうか? どのような 通知書 を交付されているのか教えていただきたく投稿させてもらいました。 よろしくお願い致します。 Re: 育児休業取扱通知書の件 いつかいり様 早速のご回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
6週間の産前休業と8週間の産後休業を合わせて「産休」と呼びます。従業員が産休に入るときは、社会保険料の免除申請や出産手当金の申請などやらなければならない手続きがたくさんあります。また、必要な場合は配置転換や勤務時間の変更など妊娠中の従業員への配慮も必要です。ここでは、産休の手続きや人事担当者がすべき対応について解説します。 産休の期間・大まかなスケジュール 産休の期間は? 産休前後の大まかなスケジュール 産休前後の手続き・対応 産休の申し出 妊娠中の従業員への配慮 育休の申し出+取り扱いの通知 住民税の徴収方法の確認 社会保険料免除の申請 扶養追加の申請 出産育児一時金の申請 出産手当金の申請 標準報酬月額の改定の申請 養育期間の標準報酬月額特例の申請 産休の期間と大まかなスケジュールを説明します。 産休の期間は、 産前休業は6週間(双子以上は14週間)、産後休業は8週間 です。出産日は産前休業に含まれます。産前休業は従業員の請求があれば取れますが、産後は請求の有無に関わらず 最低6週間は強制的に休業させなくてはなりません 。 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)<いずれも女性が請求した場合に限ります> 産後は8週間女性を就業させることはできません。 (法第65条第1項、第2項) 出産予定日より出産が早まっても遅くなっても、出産の日までが産前休業として扱われます。出産予定日より遅く生まれた場合は、遅れた分だけ産後休業期間が延長されます。ちなみに、休業中の給与を有給とするか無給とするかは会社の労使間の取り決めによります。また、会社によって独自の祝い金を設けていたり、法律以上の条件にしていたりする場合があるため、実際に適用する際には自社の規程の確認が必要です。 妊娠報告があってから育休に入る前までのスケジュールはおおむね以下の通りです。 1. 妊娠の報告 2. 育児休業取扱通知書 記入例 有給休暇の個所. 妊娠・出産・育児に関して利用可能な制度や給付金、保険料免除などについて説明 3. 妊娠中の働き方について確認 4. 育休の申し出を受ける 5. 社会保険料免除の申請(産前産後休業取得者申出書を年金事務所に提出) 6. 出産の報告 7. 予定日と出産日がずれた場合、産前産後休業取得者変更(終了)届を年金事務所に提出 8.
「知財総合支援窓口」では、中小企業等の特許・商標等の知的財産に関する悩みや課題などの相談に応じるため、窓口担当者が様々な支援を行っています。 また、より専門的な相談や高度な相談については、弁理士や弁護士等の知財専門家と協働して支援を行います。 窓口担当者や知財専門家への相談は無料ですので、まずはお気軽にご相談ください。 ご相談の流れ STEP1 まずはお電話ください! 相談を希望される方は、あらかじめお電話をお願いします。 STEP2 窓口担当者がご相談にお答えします。 ・窓口での支援 ・状況に応じた訪問支援 STEP3 必要に応じて知財専門家等が支援を行います。 ・専門家相談会での支援 ・訪問支援(相談者様が中小企業等の場合のみ) ・中小企業支援機関と連携した支援 STEP4 フォローアップ支援を行います。 ご相談後も新たな知財ニーズの発生や知財経営のステップアップに向けたフォローアップ支援を行います。
施設のご案内 名称 富山県中小企業研修センター(富山県商工会連合会) 富山県中小企業研修センターでは、中小企業の "人づくり" のための施設として、各種研修室、会議室等を揃え、企業ニーズに対応した研修会等の開催を支援します。 また、ビデオ・パソコン等の視聴覚機材も準備しておりますので ご使用についてお気軽にご相談ください。 皆様のご利用を心からお待ちしております。 所在地 〒930-0855 富山市赤江町1-7 TEL 076-441-2716 FAX 076-433-8031 交通案内 ■JR富山駅正面口より徒歩10分 ■JR富山駅北口より徒歩8分 ■富山地鉄バスをご利用の場合は「永楽町」または「牛島新町」停留所にて下車 ■富山ライトレールをご利用の場合は「インテック本社前」にて下車 マイカー・駐車場案内 駐車場は40台ほどございますが、満車の場合は近くの有料駐車場をご利用いただくか、公共交通機関(JR・ライトレール)でお越しください。 共通分類 産業一般 種別分類 研修施設 詳細関連情報
IoT・AI活用の第一歩、応援します! 富山県新世紀産業機構では、県内企業のIoT・AI等の導入・本格展開に向けた支援の強化に取り組んでおります。また、YouTubeにてIoT・AI基本から学びたい県内企業の経営者や現場担当者向けにオンライン講座を公開しています。まずは、こちらをご覧ください。 TONIOにおけるIoT・AIワンストップ支援について(IoT・AI活用出前講座①) 工場へのIoT・AI導入による効果・成功するポイントについて(IoT・AI活用出前講座②) こんなお悩みありませんか? ・IoT・AIに挑戦したいが相談する人がいない ・現場に行かないと作業進捗が分からない ・思ったよりも設備の稼働率が上がらない ・この他にも現場の生産性改善に着手したい ・人材育成のために新たな取組みをしたい 1. まずはご相談を! 富山県新世紀産業機構は、 IoT・AI技術の導入に関するご相談に、IoT推進コーディネーターが対応いたします(事前予約制)。 ご相談の内容に応じ、コーディネーターが豊富な知識と経験を元にアドバイスいたします。 お気軽にご相談ください。相談は無料です。 (オンライン相談も対応しております。) また、ご相談いただいた企業のIoT・AI導入検討レベルに応じて、以下の2事業でIoT・AI等の導入・本格展開を後押しします。 ・AIへの理解を深めたい!コーディネーターが現場訪問し、出前講座を実施! 「IoT・AIって何?」「IoTやAIを導入するメリットが分からない」など、IoT・AI技術について基本から学びたい県内企業の経営者や現場担当者向けに、 コーディネーターが現場を訪問し、IoTやAIの説明や簡易IoT機器による「見える化」のお試し体験等を実施 します。 コーディネーターがこのような講座を行います! 富山市新産業支援センター. ・IoT・AI概要(IoT・AIとは?) ・経営者視点でのIoTの重要性 ・IoT導入成功への7つの考え方 ・IoT導入でのベンダーに対する6つの留意点 ・中小企業の製造業のIoTの進め方 ・IoTやフィードバックシステムへの理解 ・貴社のデータを武器に変えるためにすべきこと ・AI指導者を現場に派遣、各企業に適した現場改善を提案! 「IoT・AIを活用したいけど、どの工程にIoT・AIを導入したらよいか分からない」「自社の課題に適したIoT・AI技術・ツールを知りたい」など、IoT・AIの本格展開を検討している企業の皆様に、 IT導入指導や構築経験を持ち、当機構が実施している IoT・AI活用指導者育成研修 を修了したIoT・AI指導者たちを貴社に派遣 します(初回無料、2・3回目各10, 000円)。 指導者がこのようなサポートを行います!
トップページ > 組織からさがす > 中小企業支援センター 販路開拓支援課
お知らせバックナンバー バックナンバーリスト キーワード検索