労災の手続きは、従業員(労働者)が労働基準監督署に書類を提出する必要があります。 提出する書類は労災の補償内容によって異なります。 また、休業(補償)給付の場合には、「受任者払い制度」という制度もあります。ここでは、休業(補償)給付の通常の手続きと、「受任者払い制度」を利用する場合の手続きを説明します。 通常の手続き 1. 会社が「休業(補償)給付支給請求書」と「平均賃金算定内訳」の事業主欄を記入する 2. 従業員が「休業(補償)給付支給請求書」の「診察担当者の証明欄」に医師から証明をもらう(1、2の順番は逆でもかまいません) 3. 従業員が労働基準監督署に「休業(補償)給付支給請求書」「平均賃金算定内訳」を提出する 4. 労働基準監督署が審査し、「支給決定通知書」で従業員に支給、不支給を通知する 5. 支給の場合には、従業員の口座に休業補償が振り込まれる 休業(補償)給付で受任者払い制度を利用する場合 1. 【わかりやすく簡単に】労災保険とは？どんなときにおりる保険？｜転職Hacks. 会社が休業補償額を従業員に支払う 2. 従業員が「休業(補償)給付支給請求書」の「診察担当者の証明欄」に医師から証明をもらう 3. 従業員から「労災被災者本人の委任状」「受任者払いに関する届出書」「休業(補償)支給請求書」を記入し提出してもらう 「労災被災者本人の委任状」「受任者払いに関する届出書」は都道府県により書式が異なるため、労働基準監督署に問い合わせてください 1. 3の書類を会社から労働基準監督署に提出する 2. 労働基準監督署が審査し、「支給決定通知書」で支給、不支給を通知。支給の場合には会社の口座に休業補償が振り込まれる 労災の各種給付は、給付対象日ごとに請求権が発生します。その翌日から2年を経過すると、時効により請求権が消滅します。障害(補償)給付および遺族(補償)給付は5年を経過すると、請求権が消滅します。 労災保険については、定期的に情報収集しましょう 本記事では労災保険に関する ・適用対象 ・補償内容 ・手続き方法 について解説しました。事業主は従業員の安全を守ることはもちろんですが、従業員が万が一、ケガや病気になった時は速やかにサポートすることが大切です。労災保険の内容は、法改正により変更することがあります。定期的に情報を入手していきましょう。 あなたとあなたの会社で働く従業員、そして、企業で働く全ての人のライフスタイルが豊かになるように、本記事がお役に立てば幸いです。 関連記事: 労務の役割とはなにか?
必要事項を記入する 請求書を入手したら必要事項を記入します。 なお、請求書の記入項目には、事業主からの労働災害であることを証明するための署名欄が設けられています。 署名欄へのサインは必須項目となっているので、忘れずに勤務先に届け出て署名をもらってください 。 万が一、勤務先が署名をしてくれない場合は管轄の労働基準監督署に相談するか、会社が署名を提出しない旨を記載した「署名拒否理由書」を準備して労働基準監督署に提出しましょう。 4. 請求書・添付書類を労働基準監督署に提出 請求書が無事に完成したら、申請する補償の種類に応じた添付書類を準備して、労働基準監督署に提出します。 請求書の提出後、労働基準監督署から勤務先や受診した医療機関への調査が行われ、本当に労働災害に該当する事案であるかが判断されます。 なお、 労災申請をする際には補償ごとの手続き期限がある 点にご注意ください。 補償ごとの手続き期限 補償の種類 手続き期限 療養補償給付 休業補償給付 葬祭給付 介護補償給付 二次健康診断等給付 2年 障害補償給付 遺贈補償給付 5年 労災保険指定医療機関で受診していればそのまま手続きを行ってくれますが、それ以外の医療機関で治療を受けていた場合、労災申請に慣れておらず手続きを進めてもらえない場合があります。 その場合は自分自身で期限内に手続きを行う必要があるので、労災申請をする際に何をすればよいかを確認しておきましょう。 労災保険に関するよくある質問 Q&A Q. 労災保険の保険料はどうやって計算されて誰が負担するの? 労災保険とは？保険料は払うの？何をしてくれる？わかりやすく説明 | 税金・社会保障教育. A. 労災保険の保険料は、勤務先の会社が全額負担することになっています 。 保険料の計算方法は以下の通りです。 労災保険料の計算方法 労災保険料 = 全従業員の年度内の賃金総額 × 労災保険率 「全従業員の年度内の賃金総額」は、賃金総額に含まれるものと含まれないものを一覧にしてまとめた以下の一覧表をご参照ください。 賃金総額に含まれるものと含まれないもの 含まれるもの 含まれないもの 基本給 賞与 通勤手当 定期券(回数券含む) 各種手当(残業手当、休日手当、扶養手当、家族手当、役職手当等) 役員報酬 お祝い金などの一時金 出張費・宿泊費 休業補償費、傷病手当金 会社が全額負担する生命保険料 「 労災保険率 」は、勤務先の事業種別ごとに利率が決められています。 事業種別ごとで業務内容が異なり、労災の対象となる可能性が変わってくるためです。 Q.
医療・福祉業界で働くうえで知っておきたい"社会保険"の基礎知識についてわかりやすく解説するこのシリーズ。今回取り上げるのは業務や通勤におけるアクシデントに備える"労災保険"です。労災申請件数が多いことでも有名な医療・福祉業界。労災認定のポイントや申請方法について確認しておきましょう。 そもそも社会保険とは? 社会保険とは、けがや病気、休業、失業、障害、老齢、死亡などの リスクを社会全体で支え合う仕組み です。厳密には 健康保険 、 介護保険 、 厚生年金 の3つが社会保険(狭義の社会保険)に、 労災保険 と 雇用保険 の2つが労働保険に当たりますが、求人情報にある「社会保険完備」の「社会保険」はこれら5つすべてを指します(広義の社会保険)。社会保険は誰もが必要となりうる必要最低限の保険ですので、 要件を満たす人は必ず加入しなければなりません (強制保険)。 1. 労災保険とは?
労災というと、従業員が「自分は労災認定されるのか」「どんな補償が受けられるのか」と調べるケースが多いかもしれません。一方、事業主側や労務の方は、制度をきちんと把握できているでしょうか。いざ、従業員が対象となり調べても、なかなか情報が分散していてわかりにくい部分もありますよね。 そこで今回の記事は、労災の保険制度や手続きなどを、とことんわかりやすくご紹介します。 労災とは?
■問題 図1 の回路(a)と(b)は,トランスとトランジスタを使って発振昇圧回路を製作したものです.電源は乾電池1本(1. 2V)で,負荷として白色LED(3. 6V)が接続されています.トランスはトロイダル・コアに線材を巻いて作りました.回路(a)と(b)の違いは,回路(a)では,L 2 のコイルの巻き始め(○印)が電源側にあり,回路(b)では,コイルの巻き始め(○印)が,抵抗R 1 側にあります. 二つの回路のうち,発振して昇圧動作を行い,乾電池1本で白色LEDを点灯させることができるのは,回路(a)と(b)のどちらでしょうか. 図1 問題の発振昇圧回路 回路(a)と回路(b)はL 2 の向きが異なっている ■解答 回路(a) 回路(a)のように,コイルの巻き始めが電源側にあるトランスの接続は,トランジスタ(Q1)がオンして,コレクタ電圧が下がった時にF点の電圧が上昇し,さらにQ1がオンする正帰還ループとなり発振します.一方,回路(b)のようなトランスの接続は,負帰還ループとなり発振しません. 回路(a)は,発振が継続することで昇圧回路として動作し,乾電池1本で白色LEDを点灯させることができます( 写真1 ). 写真1 回路(a)を実際に組み立てたブレッドボード 乾電池1本で白色LEDを点灯させることができた. トランスはトロイダル・コアに線材を手巻きした. 電源電圧0. 6V程度までLEDが点灯することが確認できた. ■解説 ●トロイダル・コアを使用したジュール・シーフ回路 図1 の回路(a)は,ジュール・シーフ(Joule Thief)回路と呼ばれています.名前の由来は,「宝石泥棒(Jewel Thief)」の宝石にジュール(エネルギー)を掛けたようです.特徴は,極限まで簡略化された発振昇圧回路で,使い古した電圧の低い電池でもLEDを点灯させることができます. この回路で,使用されるトランスは,リング状のトロイダル・コアにエナメル線等を手巻きしたものです( 写真1 ).トロイダル・コアを使用すると磁束の漏れが少なく,特性のよいトランスを作ることができます. インダクタンスの値は,コイルの巻き数やコアの材質,大きさによって変わります.コアの内径を「r1」,コアの外径を「r2」,コアの厚さを「t」,コアの透磁率を「μ」,コイルの巻き数を「N」とすると,インダクタンス(L)は,式1で示されます.
7V)を引いたものをR 1 の1kΩで割ったものです.そのため,I C (Q1)は,徐々に大きくなりますが,ベース電流は徐々に小さくなっていきます.I C (Q1)とベース電流の比がトランジスタのhfe(Tr増幅率)に近づいた時,トランジスタはオン状態を維持できなくなり,コレクタ電圧が上昇します.するとF点の電圧も急激に小さくなり,トランジスタは完全にオフすることになります. トランジスタ(Q1)が,オフしてもコイル(L 1)に蓄えられた電流は,流れ続けようとします.その結果,V(led)の電圧は白色LED(D1)の順方向電圧(3. 6V)まで上昇し,D1に電流が流れます.コイルに蓄えられた電流は徐々に減っていくため,D1の電流も徐々に減っていき,やがて0mAになります.これに伴い,V(led)も小さくなりますが,この時V(f)は逆に大きくなり,Q1をオンさせることになります.この動作を繰り返すことで発振が継続することになります. 図6 回路(a)のシミュレーション結果 上段がD1の電流で,中段がQ1のコレクタ電流,下段がF点の電圧とLED点(Q1のコレクタ)の電圧を表示している. ●発振周波数を数式から求める 発振周波数を決める要素としては,電源電圧やコイルのインダクタンス,R 1 の抵抗値,トランジスタのhfe,内部コレクタ抵抗など非常に沢山あります.誤差がかなり発生しますが,発振周波数を概算する式を考えてみます.電源電圧を「V CC 」,トランジスタのhfeを「hfe」,コイルのインダクタンスを「L」とします.まず,コイルのピーク電流I L は式2で概算します. ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・(2) コイルの電流がI L にまで増加する時間Tは式3で示されます. ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・(3) Q1がオフしている時間がTの1/2程度とすると,発振周波数(f)は式4になります. ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・(4) V CC =1. 2,hfe=100,R 1 =1k,L=5uの値を式2~3に代入すると,I L =170mA,T=0. 7u秒,f=0. 95MHzとなります. 図5 のシミュレーションによる発振周波数は約0. 7MHzでした.かなり精度の低い式ですが,大まかな発振周波数を計算することはできそうです.
●LEDを点灯させるのに,どこまで電圧を低くできるか? 図7 は,回路(a)がどのくらい低い電圧までLEDを点灯させることができるかをシミュレーションするための回路図です.PWL(0 0 1u 1. 2 10m 0)と設定すると,V CC を1u秒の時に1. 2Vにした後,10m秒で0Vとなる設定になります. 図7 どのくらい低い電圧まで動作するかシミュレーションするための回路 図8 がシミュレーション結果です.電源電圧(V CC )とD1の電流[I(D1)]を表示しています.電源電圧にリップルが発生していますが,これはV CC の内部抵抗を1Ωとしているためです.この結果を見ると,この回路はV CC が0. 4Vになるまで発振を続け,LEDに電流が流れていることがわかります. 図8 図7のシミュレーション結果 この回路はV CC が0. 4Vになるまで発振を続け,LEDに電流が流れている. ■データ・ファイル 解説に使用しました,LTspiceの回路をダウンロードできます. ●データ・ファイル内容 :図2の回路 :図4の回路 :図7の回路 ※ファイルは同じフォルダに保存して,フォルダ名を半角英数にしてください ■LTspice関連リンク先 (1) LTspice ダウンロード先 (2) LTspice Users Club (3) トランジスタ技術公式サイト LTspiceの部屋はこちら (4) LTspice電子回路マラソン・アーカイブs
5V変動しただけで、発振が止まってしまう。これじゃ温度変化にも相当敏感な筈、だみだ、使い物にならないや。 ツインT型回路 ・CR移相型が思わしくないので、他に簡単な回路はないかと物色した結果、ツインT型って回路が候補にあがった。 早速試してみた。 ・こいつはあっさり発振してくれたのだが、やっぱりあまり綺麗な波形ではない。 ・色々つつき廻してやっと上記回路の定数に決定し、それなりの波形が得られた。電源電圧が5Vだと、下側が少々潰れ気味になる、コレクタ抵抗をもう少し小さめにすれば解消すると思われる(ch-1が電源の波形、ch-2が発振回路出力)。 ・そのまま電源電圧を下げていくと、4. 5V以下では綺麗な正弦波になっているので、この領域で使えば問題なさそうな感じがする。更に電圧を下げて、最低動作電圧を調べてみると、2.