6%)、天然ガス(19. 2%)、原子力(11. 3%)の割合が増加する等、エネルギー源の多様化が図られました(第211-3-1)。2011年度は、原子力の割合が4. 2%まで減少し、原子力の代替発電燃料として化石燃料の割合が増加しました。近年減少傾向にあった石油の割合は43. 1%まで増加しています。 一次エネルギー国内供給に占める化石エネルギーの依存度を世界の主要国と比較した場合、2010年度の日本の依存度は81%であり、原子力や風力、太陽光等の導入を積極的に進めているフランスやドイツ等と比べると依然として高く(第211-3-2)、その殆どを輸入に依存している我が国にとって化石燃料の安定的な供給は大きな課題となりました。特に、石油の供給先については、安定的な供給に向けた取り組みが進められた結果、中東への依存度が1980年代に減少に向かいましたが、近年は、エネルギー消費の増加等により再び高まりました(第213-1-4 「原油の輸入量と中東依存度の推移」 参照)。 なお、二次エネルギーである電気は家庭用及び業務用を中心にその需要は増加の一途をたどっていま電力化率 3 は、1970年度には12. 7%でしたが、2011年度では23. 1%に達しました。 4. エネルギー自給率の動向 生活や経済活動に必要な一次エネルギーのうち、自国内で確保できる比率をエネルギー自給率といいます。高度経済成長期にエネルギー需要量が大きくなる中で、供給側では石炭から石油への燃料転換が進み、石油が大量に輸入されるにつれて、1960年には58%であったエネルギー自給率(主に石炭や水力等国内の天然資源による)は、それ以降大幅に低下しました(第211-4-1)。 石炭・石油だけでなく、オイルショック後に導入された液化天然ガス(LNG)や原子力発電の燃料となるウランは、ほぼ全量が海外から輸入されており、2010年の我が国のエネルギー自給率は水力・地熱・太陽光・バイオマス等による4. 2.1.1 エネルギー需給の概要 │ 資源エネルギー庁. 4%にすぎません。なお、原子力発電の燃料となるウランは、エネルギー密度が高く備蓄が容易であること、使用済燃料を再処理することで資源燃料として再利用できること等から、資源依存度が低い「準国産エネルギー」と位置づけられています。原子力エネルギーを含めたエネルギー自給率(エネルギー供給に占める国産エネルギーの割合)は、19. 5%(2010年)でした 4 。 【第211-4-1】日本のエネルギー国内供給構成及び自給率の推移 【第211-4-1】日本のエネルギー国内供給構成及び自給率の推移(xls/xlsx形式:42KB) 生活や経済活動に必要な一次エネルギーのうち、自国内で確保できる比率をエネルギー自給率という。括弧内は原子力を含んだ値。原子力発電の燃料となるウランは、エネルギー密度が高く備蓄が容易であること、使用済燃料を再処理することで資源燃料として再利用できること、発電コストに占める燃料費の割合が小さいこと等から、資源依存度が低い「準国産エネルギー」と位置づけられている。 エネルギー自給率(%)=国内産出/一次エネルギー供給×100 IEA, Energy Balances of OECD Countries 2012 Editionをもとに作成
19 大塚商会 < 4768 > 、NTT < 9432 > 、ZHD < 4689 > 化学 -0. 31 関西ペ < 4613 > 、三井 化学 < 4183 > 、積水化 < 4204 > 海運業 -1. 33 郵船 < 9101 > 、川崎汽 < 9107 > 、商船三井 < 9104 > 注1) 上記の「前日比率」は、業種に属する銘柄の試算用時価総額の総和について、「前日終値ベース」に対する「寄り付き前の気配値ベース」の増減率を試算し、寄り付き前の大まかな業種別動向を示したものです。業種は東京証券取引所(東証)が区分する33業種を採用していますが、東証の「業種別指数」とは異なる算式を使っています。また、『時価総額 増加額/減少額』は前日比率プラスが時価総額の増加額上位3銘柄、マイナスは同減少額上位3銘柄を記載。 注2) この記事は寄り付き前[8時52分12秒現在]の注文【板状況】に基づいて作成しています。この段階では見せ板(第三者の取引を誘うことを目的とした見せかけの注文)などが含まれている場合があります。また、8時55分以降からは機関投資家や証券ディーラーなどプロの投資家からの注文が本格的に入り、注文状況が大きく変わることがあります。 株探ニュース
世界の石油化学製品需給動向
回答者別の社員クチコミ(37件) UDS株式会社 部門・職種・役職 企画 設計 接客 サービス 営業 管理 総合職 運営 入社形態 中途入社 新卒入社 性別 男性 女性 在籍状況 現職 退職 表示順 回答日▼ 総合評価 該当件数 37件 ホテル 在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性 3. 1 回答日:2021年07月29日 在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性 2. 8 回答日:2021年07月14日 回答日:2021年07月01日 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性 4. 0 回答日:2021年06月25日 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性 3. 4 回答日:2021年06月16日 ホテルマネジメント、調理師、一般社員 2. 6 回答日:2021年05月19日 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性 回答日:2021年03月22日 事務 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性 2. 4 回答日:2020年12月27日 運営、調理、調理スタッフ 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性 回答日:2020年05月17日 オペレーション 4. 4 回答日:2020年04月08日 マネージメント 在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 2. 9 回答日:2020年04月05日 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性 4. スタッフファースト(旧: Cキャリア)の評判/社風/社員の口コミ(全13件)【転職会議】. 3 回答日:2020年01月13日 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性 回答日:2019年11月02日 3. 5 回答日:2019年10月17日 ホテルアンドレストランマネジメント、運営 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 3. 6 回答日:2019年09月10日 不動産開発 2. 3 回答日:2019年08月21日 運営、飲食、料理人 回答日:2019年08月20日 回答日:2019年07月12日 営業部 在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 3. 9 回答日:2019年06月03日 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性 回答日:2019年05月21日 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性 4. 1 回答日:2019年03月18日 回答日:2018年12月18日 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性 回答日:2018年11月15日 企画、経営 2.
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