「石油資源開発 将来性」での検索が驚くほど多量に来ている。それほど石油資源開発の将来性に不安を持つ人が多いのだろう。ある程度石油資源開発の中を知る人間として、また、どこからも金をもらわないという点で遠慮がなく正直にコメントできる立場にあるので若干の評価をしてみよう。株主の参考になるかもしれない。 アナリスト風に言えば「 NEGATIVE 」である。アドバルーン的な、「シェールオイルに取り組みます」、「メタンハイドレートが」といった報道に反応しての株価の上下で利益を得ようとする向きには意味のないコメントかも知れないが。 石油資源開発(株)の特徴をいくつが挙げて見れば、 1. 典型的な経済産業省支配の天下り会社。経産省の施策の実施(下請け)機関的な性格を持つので「基礎試錐」「基礎物探」などを"担当"してきた。現在はメタンハイドレート研究に"協力"している。これらはほぼ事業と呼べるものではなく、経営者のビジネスマインドは低い。(天下りだから当然ともいえるが) 2. 上記の経産省仕事の受託・実行のために物探業の(株)地球科学総合研究所(研究所とは名前だけ)、坑井内の検層などを請け負う(株)物理計測コンサルタント、坑井の掘削を請け負う(株)エスケイエンジニアリングなどの子会社の形で設備、資機材、及び大量の人員を擁する(そうさせられてきた面も強い)。もちろんこれらは石油資源開発自身の国内探鉱開発作業を行う実施部隊でもあった。 3. 石油が枯渇してない理由｜新しい油田/探索技術/開発技術 | WORK SUCCESS. そして国内にはすでに探鉱するところが払底してしまっているという厳しい現実がある。国内での探鉱の行き詰まりは既に私自身が入社した昭和48年(40年も前)には探鉱部内で議論されていた。北海道勇払でのガスの発見で延命したが評価の高い所は掘りつくしていた。私は探鉱部の次長時代(約20年前)に上層部から特命を受け国内の評価を行い、どうやって終結させるかの検討をした。しかし"そのまま探鉱継続"を唱える一派が主流となり今に至っている。新潟・秋田での油田ガス田の減退は大きく枯渇・廃山は目白押しのようだ。昨年の勇払の急速減退の発表は記憶に新しい。 4. 国内に対象が無ければ海外にと考える向きが多いが砂岩やグリーンタフを目的層としてきたものに中東の炭酸塩岩はハンドリングが困難だ。国内の掘削技術も単純に海外に転用できない。そして語学力の不足は海外での仕事に致命的である。 5.
このクチコミの質問文 Q. どのような理由でこの企業からの転職(退職)を考えましたか?
5年持つ」と考えられる! ――あと何年原油が枯渇しないで持つか、という計算はどうやって行うのでしょうか。 荒井さん 採取できる原油がどれくらいの量あるかを「可採埋蔵量」といいますが、これと原油の生産量の、年ごとのデータがあります。生産量は消費量ですから、原油可採埋蔵量を生産量で割れば、(ざっくり)あと何年持つかが計算できるわけです。 1987年 原油可採埋蔵量:939 原油生産量:22. 2 ⇒ 42. 4年 2011年 原油可採埋蔵量:1, 652. 6 原油生産量:30. 5 ⇒ 54. 2年 *……単位は10億バレルです。 つまり、1987年では「あと42. 石油資源開発 将来性. 4年で原油は枯渇する」と考えられましたが、その24年後の2011年には「あと54. 2年で原油は枯渇する」と考えられたわけです。 ――なるほど。 荒井さん このように、1987年と比較すると2011年では埋蔵量も生産量も増えています。これは先ほど申し上げたとおり、探査技術、開発技術の向上がもたらした結果なのです。最新データでは、 2014年末の原油可採埋蔵量:1, 700. 1 2014年の原油生産量:32. 4 となってますので、あと「52. 5年」持つことになります。 ■「石油は有限」という意識は変わらない!
01. 21 / ID ans- 2783662 石油資源開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 転勤が数年に一度のペースでほぼ必ずある。 現場の方は工場によっては人間関係がなかなかハードなところが多いので、そういった環境から数年に一度抜け出せると考えると... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 現場の方は工場によっては人間関係がなかなかハードなところが多いので、そういった環境から数年に一度抜け出せると考えると、ある意味いいのかもしれない。 海外シフトにもなってきているので、海外で働きたいと言う人にはいい機会になるかもしれない。 転勤が多いので、地元に根ざして生活することができない。 それが原因で辞めていった方も多数いると思う。 投稿日 2017. 03 / ID ans- 2655202 石油資源開発株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 【良い点】 10年以上お世話になったため、会社には満足している。良い待遇も受けてきたと思う。 事業の管理業務が煩雑すぎる。事業部は... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 事業の管理業務が煩雑すぎる。事業部はコーポレート部門の下請けと化しており、コーポレート各部から各部各様のフォーマットで求められる資料に対応する必要があり、膨大な手間がかかる。また、事業部では不要と思われる資料も、コーポレート側の担当者の意向で詳細な回答が求められることがある。コーポレート部門が肥大していると思う。 投稿日 2021. 03. 15 / ID ans- 4731893 石油資源開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 【良い点】 oil and gas業界がアメリカを中心としており、契約先の企業は外資系が多い。そのため、英語力や海外に行く機会なんかも多かった。大卒新入社員は海外志向の強... 石油 資源 開発 将来西亚. 続きを読む(全144文字) 【良い点】 oil and gas業界がアメリカを中心としており、契約先の企業は外資系が多い。そのため、英語力や海外に行く機会なんかも多かった。大卒新入社員は海外志向の強い人が多く、かなり勉強もできる印象。長期的に育成する文化で、新卒の時はほとんど仕事をしなくてもどんどん昇進していった。 投稿日 2018.
出口の見えない国内集団を"救うべく"シェールオイルの探鉱に補助金を出したり経済産業省は仕事づくりをしているように見える。税金を使っての延命などするべきではないように感じるが。 6. 利益の源泉である国内の油ガス田は、減退⇒枯渇と言う根本問題に加え、米国からのシェールガスの導入許可が明らかとなったことでのガス価格の大幅な低下を迎えることになる。つまり国内は利幅の極めて薄いLNGの輸入販売がメインとならざるを得ず大きな利益は見込めないだろう。 7. ならば海外での成功に夢を見るほかないが、それこそ数多くのプロジェクトの実施に対して成功したものはきわめてわずかだ。その"能力"の故かイラクのガラフの開発を落札しながらもオペレーターをペトロナスに"依頼"せざるを得なかったようだ。そして米国ブリティッシュコロンビアのシェールガス開発においてもオペレーターはペトロナスである。ペトロナスの風下に立つということがどういうことかこの道の人ならよく分かるはずだ。海外での成功など期待できない。 8. 専門家に聞いた！ 石油ってほんとに枯渇するの？ 「50年後以上持つ」 | 入学・新生活 | 入学準備・新生活 | マイナビ 学生の窓口. となればどこかに吸収合併を考えるかも知れないが。国内用の設備・人員と言う"不良資産"が邪魔になる。 9. そして国内用設備・人員の行き場がないことは変わらず。いずれにせよ大リストラは避けられまい。 10. 以上及び中期計画に「利益計画」が載せられない状況(そのようなものは中期計画と呼べる?? )から私は" NEGATIVE "と判断する。お粗末な経営企画能力には驚くばかりだ。 死ぬまで報酬を受け取る天下り相談役のいる会社などに将来性を望む方がおかしいのかもしれない。 詳細を書けばキリがないのでこの程度にする。自分が勤めていた会社だけに" VERY POSITIVE または BUY "という評価をしたいのだが。
職場や学校で言い方がきつい人に執着されてしまうと、かなりのストレスを感じてしまうでしょう。言... 当たりが強い人にならないように気をつけよう 当たりが強い人の心理や特徴をまとめました。当たりが強い人は、強く人に当たる事で自分を強くみせたり、自分の弱さを隠そうとしているようです。当たりが強い人だといわれる事がないように、話し方には注意しましょう。
質問日時: 2018/01/19 01:41 回答数: 3 件 自分にだけあたり強いのって心を開いてるから?それともただのいやがらせ? No. 3 ベストアンサー 回答者: 琴乃 回答日時: 2018/01/19 07:02 どっちでもあるけど共通していえることは自分よりも下にみてるってことだと思います 21 件 No. 2 sara0817 回答日時: 2018/01/19 01:57 嫌がらせではないと思います。 あたりが強いっていうもの、ある程度近い人ですよね。 関係ない人には、まず関わらないでしょう? あなたの振る舞いが何となく、弱気な感じなのではないでしょうか。 だとすれば、強くなってしまう人(元々強気な人)はいると思いますよ。 あなたがもっと堂々と振る舞って、少しずつ相手の目を騙していきましょう! 当たりが強い人の10つの心理とは？上手に付き合あう対処法や改善方法も紹介 | MindHack. 上手に逆転しましょうよ。 頑張ってください。 16 嫌がらせではないとは思うけど、仲が良くて心を開いてるから素の自分が出ちゃうんだろうね 8 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
どうして自分にだけ当たりが強いの? 他の人とは普通に話しているのに、なぜか自分にだけ当たりが強く感じるという人はいないでしょうか。当たりが強い人は、どうして誰かにだけ当たりが強いのか、心理や特徴をまとめます。当たりが強い人への対処法もチェックしましょう。 当たりが強い人の心理とは?
当たりが強い人に困った!自分は嫌われてる? 職場をはじめとして、集団の中で当たりが強い人に出会ったことはないでしょうか。何となく一緒にいて落ち着きませんし、自分にだけ当たりが強いと「もしかして嫌われてる?」と感じてしまいますよね。 そこで今回は、そんなあたりが強い人に困った時のために、当たりが強い人について知っておきたいことをまとめてご紹介します。 そもそも「当たりが強い」の意味って? 「当たりが強い」とは、「人の言動や振る舞いに、礼儀が足りていないさま」という意味になります。 ただ、「当たりが強い」という表現自体は比較的新しい言葉であり、国語辞典などで調べても掲載されていないケースが珍しくありません。 そのため、ひとまず「当たりが強い」という言葉の意味を理解しておき、似たような言い回しをいくつか知っておくと、「どういう意味?」と尋ねられた時に言い換えが出来るのではないでしょうか。 「当たりが強い」の類語 人の特徴を言い表す言葉としてすっかり定着した「当たりが強い」には、たくさんの類語があります。 たとえば、「態度が大きい(でかい)」や「居丈高な」「ふてぶてしい」などが挙げられます。また、「不遜な」や「ぶしつけな」「無作法な」といった言葉も同じ意味を持つ言葉です。 また、「攻撃される」や「疎外される」、さらには「非難される」といった言い方も類語となり、どういう態度なのかによって、非常に多岐にわたる選択が可能な言葉と言えます。 出典:weblio類語辞典『当たりが強いの類語・言い換え一覧』
更新:2021. 07.