質問日時: 2008/05/16 16:27 回答数: 3 件 印紙や証紙などが一部欠けてしまった場合は使えないのでしょうか。 先日運輸局にて登録印紙を買い、ちぎった所、端2ミリ弱ぐらい欠けてしまったのですが そのまま貼って出した所、わざわざ呼び出されて文句を言われました。 結局はそれで受け取って頂きましたが、何か法律上の決まり事があるなら のちのちの事もあるので知りたいと思い質問させていただきました。 よろしくお願いします。 No. 3 ベストアンサー 回答者: Segenswind 回答日時: 2008/05/16 19:12 使えません。 印紙の場合は、「使える」「使えない」以上に問題があって、 印紙犯罪処罰法に定められた、変造印紙行使罪(5年以下の懲役)にあたる恐れがあります。 〈印紙犯罪処罰法 第2条〉 偽造、変造ノ印紙、印紙金額ヲ表彰スヘキ印章若ハ消印ヲ除去シタル印紙ヲ使用シ又ハ行使ノ目的ヲ以テ之ヲ人ニ交付シ、輸入シ若ハ移入シタル者ハ5年以下ノ懲役ニ処ス印紙金額ヲ表彰スヘキ印章ヲ不正ニ使用シタル者亦同シ 収入証紙の場合は、各都道府県により違いがあるかもしれません。 ただ、少なくとも積極的に使用を認めているところはないと思います。 よほど高額であったり、悪質な場合でなければ、 実際にこの法律が適用される局面はあまりないと思いますが。 特に2mm弱ぐらいでしたら消印をごまかしたとも考えにくいので、 現実的には問題にするほどではないでしょう。 しかしながら、とりあえずはこのようになっています。 17 件 この回答へのお礼 なるほど。少しちぎれたりした物を使うだけで不正に使用したとみなされる訳ですね。 考え方がよくわかりました。 収入印紙だと国税局の冊子もあるしわかるのですが今回の場合は登録印紙という物だったので 何税(国?県?市町村? 契約書2通作る場合、どちらも収入印紙が必要? -契約書を交わすとき、契- その他（法律） | 教えて!goo. )なのかわからず質問させて頂きました。 回答ありがとうございました。 お礼日時:2008/05/17 17:57 No. 2 mukaiyama 回答日時: 2008/05/16 16:53 法律の条文は知りませんが一般常識として、使用済みであることを表す消印の部分を切り取ったものと区別できないからです。 特に大量の消印作業を扱う郵便切手は、消印がほんのわずかしか掛かっていないこともままあります。 そんななとき、その切手をそっとはがしてわずから消印部分を切り取り、 「先日郵便局にて切手を買い、ちぎった所、端2ミリ弱ぐらい欠けてしまったのですが」 と主張するのと区別つきません。 印紙や証紙も切手と同じです。 なお、買い間違えた印紙は郵便局で手数料を払えば交換してくれますし、税務署へ持ち込むなら無手数料で現金 (振込) になります。 しかし、破ったものは、使用済みの 2枚を組み合わせものと区別つきませんので、交換や還付の対象にはなりません。 まあ、窓口氏の目の前で破ったようなときは交換に応じてくれるかも知れませんが。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 5 この回答へのお礼 お札のようにわずかな一部を破損しても使えるのだと思っていました。 でも自分でも収入印紙は使えないだろうと思ってたので なんだかゴチャゴチャになってたようです。 今回の場合は登録印紙という物なので郵便局で扱ってる収入印紙とはまた別な物なのです。 お礼日時:2008/05/17 17:52 No.
宅地建物取引士登録 宅地建物取引士登録手続きまでの流れ 宅地建物取引士登録手続きまでの流れについては、 こちら をご覧ください。 (2) 身分証明書 ※本籍地市町村で取得できます。 ※外国籍の方は不要です。 ※運転免許証ではありません。 (3) 登記されていないことの証明書 ※ 東京法務局 に郵送にて申請できます。 ※県内では大津地方法務局窓口で取得できます。 ※成年被後見人等に該当するため証明書が添付できない方は、県住宅課までご相談ください。 (4) 住民票抄本 ※外国籍の方は、国籍および在留情報(在留カード等番号)の記載があるものを取得下さい。 ※マイナンバーが記載されていると受領できません。 ※抄本(申請者のみの情報が載ったもの)を取得下さい。 ※実際の住所と住民票の住所が違うときは、住民票の住所で登録します。 (5) 合格証書の写し(原本の持参必要) ※住宅課にて、持参された原本を照合後、原本は返却します。 ※試験を合格した都道府県でなければ手続きできません。 (6) 顔写真 1枚 (縦3cm×横2.
会社を退職したので退職金を請求したいのですが。 退職金の請求は、基本的には建設業の業界を退職した場合にできます。 請求するには、「退職金請求書」、「退職所得申告書」、「共済手帳」、「マイナンバー記載のある住民票(原本)」及び「運転免許証などの本人確認のための書類(写し)」を建退共宮崎県支部へ提出していただく必要があります。 「退職金請求書」の用紙は、インターネットではダウンロードできませんので、近くの地区建設業協会で受け取ってください(日南地区、串間市協会は協会員に限る。宮崎県支部にご連絡いただければ郵送します。) 「退職金請求書」には、必要事項を記入するほか、受領する銀行口座の確認印などが必要です。 退職金には運用益が上乗せされますので、長く掛けるほど有利です。 次の建設会社(建退共に加入)へ行く場合は、手帳を持参して新たな会社で続けて掛けてもらってください。 3. 退職金を受け取るまでにどのくらいの期間がかかりますか。 宮崎県支部で受付し、東京本部へ送って審査のうえ退職金額が確定、支給されます。その間、約1か月要します。振り込みの2~3日前に請求人宛にハガキで通知され、請求者の指定口座に振り込まれることになります。 なお、請求人には、退職金を受領したら、その旨を雇用されていた事業主に連絡をするようにお願いをしています。 4. 退職金額を知りたいのですが。 建退共のホームページ()で試算することができます。 ホームページの「退職金試算」を開き、共済手帳の表紙にある「証紙貼付実績」の証紙の額の日数を入力すると、おおよその退職金額が試算できます。 5. 退職金を会社から直接本人に渡してあげたいのですが。 退職金は、被共済者本人(又はその遺族)が請求し、支払いを受ける制度ですので、事業主が請求したり、退職金を受け取ったりすることはできません。 6. 55歳になって退職金請求しても、受領後も同じ会社で被共済者として再度加入できますか。 退職金を受領後に現場労働者として同社に雇用された場合は、改めて手帳申込みを行っていただくことで被共済者となることができます。 なお、建退共制度の退職金額は、長期就労者には有利な措置が講じられていますので、なるべく継続されたうえで、建設業界引退時に退職金請求するようにしてください。 7. 会社が従業員(被共済者)から仕事上の損害を受けたので、 退職金を不支給または減額してほしいのですが。 中小企業退職金共済法に基づき不支給にはできませんが、共済契約者(事業主)が退職した日の翌日から起算して二十日以内に相当の理由を書面で申し出て、厚生労働大臣が認めた場合は減額して支給することはできます。 8.
品 質 マ ネ ジ メ ン ト. ソフトウェア製品開発. DV-070. 内 部 統 制 状 況 の モ ニ タ リ ン グ. アプリケーションシステム開発. 事 業 継 続 マ ネ ジ メ ン ト. DV-050 DV-060. ラ. 情 報 セ キュリ ティマ ネ ジ メ ン ト. 移行設計 基盤システム構築. プ ロ ジ ェ ク ト マ ネ ジ メ ン ト. 開 発. DV-030 DV-040. DV-140. 新 ビ ジ ネ ス・新 技 術 の 調 査・分 析 と 技 術 支 援. DV-010. MC-060. システム企画立案. MC-050. IT戦略策定・実行推進. PL-020. MC-040. IT製品・サービス戦略策定. PL-010. MC-030. ST-020. ③推進・支援. ②管理・統制 MC-020. 企画. 事業戦略把握・策定支援. MC-010. 戦略. ①計画・実行 ST-010. 事業戦略評価・改善支援. EV-050. システム監査. EV-060. 資産管理・評価. 図 -2 タスクディクショナリ. や「情報処理技術者試験」に加えて,国際規格適合の. ❏❏タスクディクショナリ. 共通フレーム 2013 を始め ITIL や PMBOK など IT. タスクディクショナリは,共通フレーム 2013,ITIL. 関連の 15 のプロセス体系,知識体系 (BOK)との参照. V3,ESPR Ver2. 0 等のプロセス体系を参照して整理. 性を確保しており,内容についても大幅な拡充を図っ. 統合し,構築されている.. ている. これにより各企業・組織は 「iコンピテンシ・ディ. タスクは大分類 (約 50 分類),中分類 (約 200 分類),. クショナリ」 に用意された豊富なコンテンツから,各企業・. 小分類(約 500 分類)および評価項目 (約 2, 000 項目). 組織のビジネス戦略や人材育成ニーズに合わせたタスク. で構成されている.利用者はすべてを把握する必要. とスキルの選択が可能となる.これまでの「CCSF 追補. はなく,まずは大分類で活用し,利用者にとって必要. 版」 に比べて索引機能も充実しており,より容易に目的に. ネクスト社と芝大門塾が共同開発 『パーソナル・アジェンダ(Ｒ)for iCD』を４月18日発売-株式会社ネクストエデュケーションシンクのプレスリリース（2018年4月9日) | イノベーションズアイ. 性が高い特定のタスクのみ中分類へと深堀して活用す. 即したタスクモデル・スキルモデルを作成することができる.. ればよい.以下,小分類や評価項目の扱いも同様で,.
新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。 「採用されるための9つのコツ」 「表現者に必要な5つの覚悟」 キーワードから 新聞掲載情報を検索する
効果的な「コンピテンシーモデル」を作る際に必要な観点とは?
ホーム iCDとは iCDの使い方 iCD活用のポイント 経営戦略や事業計画をもとに必要なタスクを整理 企業の人材育成の目的は、経営戦略や事業計画を実現するために必要な人材を育てることです。そのために必要なのは、まず現状の業務および将来のビジネスを構成するタスクを明確にすること。つまり、自社のタスク一覧の作成です。体系的に様々なタスクが網羅されたiCDのタスクディクショナリをもとに、経営戦略、事業計画、経営層へのインタビューなどから得たキーワードを参考に自社に必要なタスクの整理と検証を繰り返し、独自のタスク一覧と役割を完成させていきます。 PDCAによって効果的に運用 自社の独自タスクは、タスクディクショナリに記載されている一覧から選択して定義します。そのため、組織ごとに異なるタスク一覧となります。iCDではITに関する業務をディクショナリ形式で提供しているので、経営戦略や事業計画等をもとにタスクを「選択」することで自社の業務を定義することができます。下記のフローを参照の上、自社の独自タスクを作成し、PDCAによって効果的な運用を継続させていきます。
5以上ならレベル1、1. 5以上ならレベル2、2. 「 i コンピテンシ ディクショナリ（iCD）2017」に対応、 AI、IoT、情報セキュリティ等のビジネス環境変化に応じた IT人財の「ヒューマンスキル」を可視化・育成する最新ツール 『パーソナル・アジェンダ® for iCD』を４月18日発売 | 株式会社ネクストエデュケーションシンク - 科学的な人財育成、診断、組織分析で個人と企業の成長をトータルに支援. 5以上ならレベル3、3. 5以上ならレベル4という判定基準を使用しています。 次に、タスク大分類・中分類別レベル判定を行うための基準を設定し、タスク小分類の判定結果をタスク大分類、タスク中分類ごとに集計します。 ここでは、個人ごとではなく、組織ごとに集計を行うことで、タスク遂行力を可視化することができます。以下の例では、「タスク小分類のレベル判定基準」と同じものを使用して、タスク大分類・中分類のレベルを判定しています。 出典:iコンピテンシ ディクショナリ解説書(IPA公開資料) タスク診断の試行が完了したら、その結果に基づいて課題検出、分析と見直しを行います。 見直しの内容としては、以下の例2にあるような評価項目の修正が多くなりますが、以下の例1にあるようなタスク項目の変更につながる場合もありえます。 以上のように、定義済スキル標準であるiCDを利用することにより、少ない工数と短期間でのスキル定義の標準化を実現することができます。 参考記事 人材管理システムとは? ISO9001認証だけで終わらせない!本当に役に立つ力量管理とは?「人事異動と引継ぎ編」