タイムカード打刻時間について 労働基準法などに詳しい方お願いします労働時間9時~5時契約なんですが、退社時に毎日5時1分にタイムカード打刻し、そこから着替え(義務付けあり)を行い、退社していたのですが、5時1分に打刻したことについて注意を受けました。 総務の言い分としては「監査に引っ掛かるから」ということでよく意味のわからない解説でした。 仕事も終わらず5時1分に帰宅していれば、問題ありだと思いますが、5時までには他の職員に迷惑をかけないようきっちり終わらせて帰ります。(もともと仕事内容は個人管理の仕事) また他の職員は仕事中にお茶を飲んだり、プライベートな私語が多かったりとしますが、私は5時には帰りたいので私語等我慢し昼休みも仕事に没頭し5時に退社しています。(仕事とプライベートは別と考えているため) そこでタイムカードが監査に引っ掛かるということはどういう意味なんでしょうか? また5時1分に退社が続いたら解雇される要素にあたるのでしょうか? ちなみに今まで4年勤務していますが遅刻・欠勤等一度もありません。 ※裁判判例では更衣時間も労働時間の一部とありましたので(要更衣義務の場合)、更衣を終えタイムカードを打刻し5時5分とかであればいいんでしょうか?本当であれば更衣を終えて5時1分にタイムカードを押してもいいのではないかというぐらいですが?
>タイムカードが監査に引っ掛かるということはどういう意味なんでしょうか?
タイムカードの不正打刻は、故意に会社に嘘の申告をして、残業代を本来の分よりも多く支払わせる行為ですので、会社の立場からすれば、このような従業員をもはや信用することができません。 そこで、 明らかに残業代を過大請求する意図で不正打刻していることが確認できるような悪質なケースでは、懲戒解雇が妥当といえるでしょう。 「実際の退勤時間より1時間以上遅い時刻に改ざんする行為を常習的に続けているケース」や「会社がタイムカードの打刻について厳格なルールを定めて明確にしているにもかかわらず不正な打刻をしているケース」は懲戒解雇が妥当な場合にあたります。 なお、懲戒解雇の進め方については、以下の動画や記事で詳しくご説明していますので参考にしてください。 ▶参考:【動画で解説】西川弁護士が「懲戒解雇とは?具体例や企業側のリスクを弁護士が解説!」を詳しく解説中!
残業をする際は申請書が有効的 企業として従業員の労働時間を把握する際には、残業時間も同時に把握することになります。 月でどの程度残業を行っているかを把握するためにも、残業の申請を事前にしておくことなどの社内ルールが必要でしょう。 勤怠管理する上でも、給与計算の集計時だけではなく常に従業員の労働が過重労働になっていないかどうか管理することが重要になります。 2-3. 残業時間を正しく把握して適切な報酬へ 残業時間が多く、過重労働になった場合は直ちに是正措置を講じて、従業員の健康管理の指導も行うべきでしょう。 企業は使用者として常に従業員の労働時間を把握し、健康管理に努めながら、企業の生産性を維持していく必要があります。 また、労働時間を適性に把握することで、残業代などの給与計算も正しく処理され健全な勤怠管理につながります。 3. しっかりとした勤怠管理で企業のリスク回避 企業は従業員の労働時間を把握して正しい給与計算をすることが重要であることを解説してきました。では、その勤怠管理を管理する手段としてタイムカードで運用する際のポイントを解説します。 3-1. 残業代の未払い問題が増加傾向 近年、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれが生じている問題で、残業代の未払い請求が増加傾向にあります。 そのようなトラブルになった場合は、タイムカードの時間通りに残業代を支払うケースが多いです。 従業員が退職した後で、企業が未払いの残業代を請求され、何千万という金額を支払ったケースもありますので、タイムカードなどで勤怠管理している場合はタイムカードの時刻通りに給与計算をしておくべきでしょう。 タイムカードの打刻と実働時間に隔たりがある場合は、タイムカードを置く場所を実働する場所の近くに設置したり、何かしらの対策を取ることをおすすめします。 3-2. タイムカードで記録をしていなくても違法ではない? また、タイムカード自体がない場合はどういうことに注意すべきでしょうか。企業がタイムカードなどで勤怠管理をしていないのは違法ではありません。 厚生労働省から発表された「労働時間の適性な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」 においては、 ア. 使用者が、自ら現認することにより確認し、適正に記録すること。 イ. タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関する対処法を解説 | jinjerBlog. タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること。 と明記されています。従ってタイムカードで勤怠管理をしていなくても、労働時間が適正に記録されていれば問題ないでしょう。 4.
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ずれを解消して企業の効率化を目指そう このようにタイムカードの打刻時間と労働時間の「ずれ」は、さまざまな弊害を起こし、企業の生産性の低下につながりかねません。 勤怠管理を効率的に、かつ、正確に把握していくためにも労務管理システムを導入することで、このような問題は解決されるでしょう。 3-1. 勤怠管理システムを導入して「ずれ」をなくす 近年、このような「ずれ」における企業のリスクを軽減するために、勤怠管理システムを導入する企業も増加傾向にあります。 勤怠管理システムを使えばパソコン、スマートフォン、タブレットだけではなく、チャットツールなどでも打刻ができるようになりますので、従業員のより正確な労働時間の把握に役立ちます。 さらに、タイムカードの打刻忘れを防ぐためのアラート機能も搭載していますので、さまざまな労務管理の負担を軽減してくれるのです。 4. まとめ 今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれの問題に関して、どのような対処をしていけばいいのかを解説しました。 残業代の未払い問題などのトラブルに巻き込まれないためにも、労務管理システムを導入することで、ずれの問題も解消し、労務管理業務の効率化にも役立つでしょう。 正確な労働時間が取れてはじめて、残業時間の把握が可能になります。 働き方改革によって、「残業時間の抑制・労働時間の客観的な把握・有休消化義務」など、さまざまな管理が厳格化されつつあります。 特に、 労働時間が正確にとれていなければ正確な残業時間を算出することはできない ため、客観的な把握はできますが残業超過の管理不足が危険視されてしまうでしょう。 その課題、システムで解決することができるかもしれません。 今回は、タイムカードとシステムの明確な管理方法の違いを解説した資料をご用意しました。 「すぐに導入とはいかないけど、情報収集のためにみておこうかな」とお考えの方は、ぜひご覧ください。 jinjerBlog 編集長。現在は、新規事業領域のプロダクトのマーケティングを担当。記事などのコンテンツ作成から、LP作成、インタビュー取材、数値分析など幅広い業務をおこなっている。少しでも人事の方々に役立つ記事をお届けできたらなと考えています。
使用者とは逆に、労働者はタイムカードを改ざんすることで、してもいない残業をしたように見せかけて、残業代をだまし取ろうとすることが考えられます。あるいは、遅刻や早退をごまかして、その分の給料が減らされないよう、ごまかそうとするかもしれません。 刑法 ・詐欺 第246条第1項 「 人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する 」 タイムカードを改ざんして、労働していない時間の賃金をだまし取ったとなれば、詐欺罪になるおそれもあります。 未遂であっても、第250条の未遂罪にあたります。 ・器物損壊 第261条 「 他人の物を損壊し、又は傷害した者は、3年以下の懲役又は30万円以下の罰金もしくは科料に処する 」 タイムレコーダーは会社の備品ですから、正しい使用を不可能にしたとなれば、あるいは器物損壊にあたるかもしれません。 ・電磁的記録不正作出 第161条の2 「 人の事務処理を誤らせる目的で、(中略)事実証明に関する電磁的記録を不正に作った者は、5年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する 」 可能性としては考えられるかもしれません。未遂であっても、罰されます。 2.
婚活中は悩みやトラブルが重なることってありますよね。 でも、私だけがこんな気持ちなの?俺に問題があるのかな?と不安になるときもあるでしょう。 そんなときは 「婚活あるある」 をチェックして、周りの人も同じように抱いている婚活の悩みや笑えるネタについて共感してみてはいかがでしょうか?
解説 どこで何をしていてもそうですが、「言わなくてもいいことを言ってしまう人」は多いです。 「この間も参加してたよね?出会いがないんだね」と言って相手との会話を盛り下げるくらいなら、「今日は天気が良いですね」と言った方が断然良いです。 あえてネガティブワードを言っているならまだしも、自分の発言で盛り下げていることに気づかない人がいます。 残念ながら婚活中は、あなたの発言にイラッとしても注意してくれる人は99%おりません。言ってくれる人がいたら天使です。つまり 自分で気付き、成長するしか方法はない のです。 そこに気づけず同じ失敗をする人も多いでしょう。 相手の表情を見る、場の空気を感じるなど方法はいくらでもありますが、鈍感な人も多いのが現実です。 もし婚活が長引いていて、なかなか交際につなげられない人は、第三者の目線でアドバイスをくれる婚活アドバイザーに相談してみましょうね。 結婚相談Q&Aコーナー 個人情報は一切明記いたしません。 ご質問は、毎週10個を上限といたします。 【Q. 1】 34歳女性。婚活パーティーに行ったら、「また来たの?」と言ってくる人がいて、デリカシーのなさを感じました。そういう話をすると、気分を悪くする人がいるとわからないのでしょうか? A. わからないのでしょうね。イライラするだけ無駄ですね。 【Q. 2】 40歳男性。話し過ぎが原因でお見合いに失敗しました。楽しく話していたと思ったのに、気持ちのズレを感じて残念です。女性とはどうやって会話を楽しんだら良いのでしょうか? A. 一方的な会話を続けても、女性は疲れてしまいます。それよりも、女性の話を聞いてあげる方が満足度は高いです。女性の興味のあることや好きなことを知るためにも、しっかり話を聞くようにしてみましょう。 【Q. 婚活疲れた 男性実話. 3】 48歳男性。女性にお見合いした回数を聞いたら引かれました。僕は初めてだったので、「初めてのお見合いで運命を感じました」と続けようと思ったのですが、伝わりませんでした。この場合、どうするのが正解だったのでしょうか? A. お見合いした回数を聞く前に、自分から「運命を感じました!」と言えば良かったのでしょうね。 【Q. 4】 62歳男性。この年齢になっても体力面をアピールするために、下半身も元気です、と言ったら汚い目で見られました。ネタのつもりで言いましたし、若い女性でもあるまいし、そこまで嫌われることでしょうか?
「身軽が好き」という考えの男性が多い中で、 「自分の稼いだお金で持ち家を買ってみた!しかも20代で! と、大胆な男性もいます。 地元志向の男性で、自分の好きな家、好きな場所で住みたいという考えです。 20代で持ち家があると「親から相続したの?」「若いのにどうして?」と、女性は考えるでしょう。しかし実際に、男性が自分の力で手に入れたことを知ると、女性のテンションは上がります。 「若いのにとてもしっかりした人だ」「地元に残りたいから持ち家があれば安定した結婚生活が過ごせそう」と、考える女性が多い のではないでしょうか? 女性こそ地元志向が強いため、安定した稼ぎや資産があると安心するのです。 ラポールアンカー 結婚相手に条件しか求めない女性の末路!全ての条件をクリアしていないとダメ? 続きを読む Bookmark0婚活やお見合いをすると、相手に対... 資産は持ち家です!結婚相談所で婚活するメリットとは? 婚活において「資産が全て」というわけではありませんが、女性の立場からすれば男性の資産が気になるはず……。 婚活中の女性こそ「彼はどれくらい貯金があるのかな……」「結婚後に貧乏な生活はしたくない」「安定した生活が送りたい」と考えることではないでしょうか? つまり、結婚相手の身元がある程度気になります。 例えば、婚活パーティーや合コンに参加して、男性から「俺、貯金1000万円持ってるよ」と言われたところで、「本当かな?」と思うはずです。 そこで、 結婚相談所であれば公的書類を提出するため、信頼性があり女性の希望条件で相手を探せます。 もちろん「この男性、持ち家あるけどどうして?」というご質問にもお答えできるメリット(個人情報の範囲によります)もあります。 身分が保証された男性と確かな出会いをするためには、結婚相談所も視野にいれてみてはいかがでしょうか? ラポールアンカー 結婚を決めた理由は彼の資産目当て?それとも愛?婚活でいい男を捕まえる秘訣【成婚物語】 続きを読む Bookmark0【成婚エピソード】30歳女性(初... 婚活スタート!ラポールアンカーを選んだ理由 23歳の男性(初婚・高卒・会社員)にご入会いただきました! 婚活女子・婚活男子必見の【婚活あるある】13選と婚活漫画3冊を紹介！. ラポールアンカーのホームページを見て サービスの充実度と料金体系 を評価し、お問い合わせいただきました。婚活アドバイザーとの相性が良く、入会をご決断いただきました。 今回の男性は「20代だけど家を買ってみました」と、とても明るい男性です。アドバイザーが「面白い男性だな」と思って会話をしていると、 「会社員の他にも自分で商売もしています」 といいます。 このようにとても男気があり、頼り甲斐のある男性です。地元志向の女性にとって、とても気になるステータスではないでしょうか?
みなさまからの恋愛・婚活相談にお答えする Q&Aコーナー です。日々、婚活相談いただく会員様や一般の方からのご相談にお答えしています。 婚活に疲れているあなたに、ちょっとした癒しをお届けします。 この婚活ブログで学べること ✔デリカシーのない婚活男性の特徴 ✔失言をしないための対策 ✔目の前の出会いを本気で考える婚活術 デリカシーのない婚活男性が多すぎるのはどうして?失言しないための対策とは 婚活男性に伝えたい「いいの、余計なことはお口チャック」 「黙っていれば交際できたのに……」 このように婚活アドバイザーは常々嘆いています。 (楽しい会話もできなければ、見た目もパッとしない、口を開けば女性を傷つける。あーあ、婚活って難しい) ※世の女性の意見を代弁しました。 しかし、男性からすれば、「喋らなければお見合いにならないし、交際だって無理でしょ?」と言いたくなる気持ちもわかります。 それでも、 口を開いたら余計なことしか言わない男性はどうしたらいい のでしょうか? 見事に負のループの出来上がりです。そのまま負のループから抜け出せず、一生婚活を続けるか、結婚を諦めるか、みたいな究極の選択になる前に、気づいてほしいことがあります。 ポイントは、「口を開く前は冷静に、楽しい会話ができなくてもオールオッケー!」の精神です。 それでは、今回のQ&Aコーナーからそのコツを見ていきましょう。 むすびちゃん、えにしくん、れんちゃんの婚活討論会 [イラスト/阿部友美] 婚活中のアレコレをラポールアンカーの「むすびちゃん、えにしくん、れんちゃん」が徹底討論いたします。 3匹の本音から婚活成功の秘訣を学びましょう。 デリカシーのない婚活男性が多すぎるのはどうして?失言しないための対策とは 今回のイラストは、婚活パーティーのよくある光景だよね(笑) わかる。別に言わなくてもいいことを、どうして言っちゃうのかね。他にも言うべきこといっぱいあるのにね。 そうそう。デリカシーのないこと言われた時点でお断り。目も見ないわ。 『今日は会えて嬉しいよ』みたいなセリフを言えばいいのに、あえての指差しからの、失礼な発言……。 女性から嫌われたいんでしょ。嫌われるために婚活パーティーに参加してる。ドMよね。 嫌われていることに気づけたらいいけど……。思ったことを口に出しちゃうタイプかな? 私もそういうタイプだけど、嫌いな人にしか毒舌にならないし。目の前の人が、何を目的に出会っているかわからないことには、婚活成功の道は厳しいかもね。 アドバイスして直ればいいけど、染み付いた癖というものがあるからね。自然と出てしまうのよね。 なんかやばそうだと思ったら、お口チャックに限ります。そうやって言う、言わないを取捨選択できれば、ちょっとは違ってくるんじゃないかな。 長い長い道のりですね。一から鍛え直してあげるわ!