使えない部下がいると「 あいつは能力不足だ! 」と苛立ってしまいますよね。 ですが、部下が使えないからといって上司として何も対処をしなければ、今度はあなたが「 上司としての能力 」を疑われることになってしまいます。 部下に不足している能力はどんなことか、そして、具体的にどのような業務に支障が出ているのかをしっかり仕分け、分析し、それに対して対策を取ることが大切です。 「使えない」と感じる部下のタイプと、その対策方法についてご紹介していきます。 能力不足の部下【仕事が覚えられない】 1. 使えない上司を辞めさせることはできるのか!?退職に追い込む方法とは | 転職マルシェ【８年で８回転職した物語】. 仕事はほとんどできるが、一部の仕事が苦手 仕事のできる部下でも、 一部の仕事が苦手 な場合があります。 成果を求める上司ほど、部下がそういった仕事に手間取っているとイライラしてしがちです。 でも、元々は仕事ができる人ですから、工夫次第で苦手なことも克服していってくれるはずです。 ここは上司として、 能力の高さを評価して自信を持たせるように声をかける のはどうでしょうか。 「○○君は有能なんだから、この仕事もスムーズにこなせるはずだよ。一工夫してみたらどうだい?」 前向きに仕事に取り組めば、意外と苦手な仕事もすんなりと進んでいくかもしれません。 2. 仕事はていねいだけど、遅い 仕事がていねいで、完璧なレベルの仕事を行う部下もいますが、その反面、 時間がかかってしまう ことがあります。 上司であるあなたとしては「ここまでていねいでなくてもいいから、もう少しスピードをあげて欲しい」と感じることもあるはずです。 そのような部下に対しては、このように対応してみてはどうでしょうか。 「仕事がていねいで、いい仕事をしているね。もう少しスピードアップできれば完璧だよ。仕事はスピード感も大切だからね」 いい仕事をしていることをほめた上で、スピードアップできればさらに完璧、ということを伝えましょう。 また、仕事をスピードアップしてもらう方法としては 、「少し多いかな」と感じるくらいの仕事をあえて振る 方法もあります。 仕事が多ければ、スピードアップせざるを得ないからです。この方法も活用してみると良いでしょう。 3. そもそも経験が足りない 「なぜ、部下は仕事ができないのか?」と考えて出た結論が「 経験が足りない 」ということだとしましょう。 経験が足りないのであれば、部下に経験を積ませるに限ります。 経験を積ませるには、「少し難しいかな」と感じるくらいの仕事をあえて振ると良いでしょう。 できない部下に難しい仕事を振ると、きちんとこなせるかどうか心配になりがちですが 、「報告・連絡・相談」を徹底 させながら、上司としていざというときはフォローするくらいの気持ちで、仕事を任せると良いでしょう。 場合によってはうまく仕事を処理できず、失敗するかもしれませんが、見方を変えれば 失敗こそ良い経験 です。 失敗をバネにできれば、部下は大きく成長するはずです。 4.
"自己都合のクビ"に導く部下との面談がスタート。 役員から命じられた目標人数は、20名だった。共に働いてきた部下の約半数を首にするという、孤独な戦いがはじまる。この戦いには、勝ちも負けもない。いや、戦いを始めた時点で、会社人としては勝ちであり、人としては負けだったように思う。 処刑リスト上位者から、確実に倒す。 始業と共に、部下との面談を実施する個室へ移動する。部屋の広さは畳にして4畳程度で、窓ひとつない牢獄のようなスペースだ。机がひとつ椅子が2脚の取調室ともいえる部屋。入口を背にした席につき、部下の入室を待つ。 ドアのノック音が響き、ひとりの男性社員がやってきた。入社2年目の彼は、体脂肪が10%を切るようなやせ形で、顔色は白く、度の強そうなメガネをかけている。見るからに虚弱体質。声はか細く、口を開ききらずにもごもごとしゃべるタイプだ。正直、仕事はできない。十数名いる彼の同期と比べても、真っ先に名前が上がるような処刑対象者だった。 わたし 朝、はやくから悪いね。忙しかった? (仕事がないのだから、忙しいわけがない) 痩せメガネ いや、それほど忙しくないので大丈夫です。 (それほどじゃねーだろう) 今日はどのようなお話しでしょうか。 うん。痩せメガネくんの仕事について。それから将来について話をしたいなーと思って。 最近、あんまり仕事ないよね? 「使えない部下」と「できる部下」の違い | 部下の5段階レベル. (だから忙しいわけねーだろ) 毎日、なにして過ごしてるのかな? あ、あの。先週にひとつ案件をいただいたので、今週はそれをつくろうと思っています。 でもあれって、先週中に終わってもいいし、今日一日あったら片付くレベルでしょ? ちょっと時間かけすぎじゃないかな。もう2年目も後半になったわけだし、同期だったらとっくに終わらせてると思うんだ。 はい。す、すみません。 いろいろと調べたりしてたら時間がかかってしまって。 そっか。調べないと難しい感じだった?そんなに難易度高い案件は任せてないんだけどな。後輩と変わらないくらいの、比較的楽な仕事を頼んでると思うんだ。 恐縮しきりの痩せメガネくん。この後も同じようなやりとりを繰り返しながら、案に、同期と比較して劣っていること、後輩にも追いつかれ、追い抜かれている事実をつきつけていく。終始、か細い声で発言する痩せメガネくん。吹いたか吹かないか、というレベルのそよ風声だった。ただし、心地よいわけはない。少しずつ、核心に迫っていく。 まだ2年目なんだけど、でも、もう2年もやってるって考え方もできるんだよね。 一通りの業務とか、社会人として……みたいなのはもちろん、折衝の仕方とかもわかったわけじゃん?
公開日: 2018/04/26 最終更新日: 2021/06/03 【このページのまとめ】 ・感情のコントロールや業務の指示ができない人は、使えない上司と判断される ・パソコンやIT機器の操作だけでなく、エクセルが使えない人も「使えない上司」 ・使えない上司の対処法は、仕事だと割り切って距離を置くのが効果的 ・上層部に訴える場合は、問題行動の証拠や周囲の証言を集めるのがポイント ・上司や企業を変えるよりも、昇進や異動により自分が変わる方が効率的 監修者: 後藤祐介 キャリアコンサルタント 一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています! 使えない上司にありがちな6つの特徴！部下はどう対処すればいい？. 詳しいプロフィールはこちら 「パソコンを使えない」「仕事に対して適当」など、上司に対して不満やストレスを抱えている方もいるでしょう。上司と部下としての相性や仕事に対する考え方は人それぞれ。良好な関係を築けないこともありますが、勤務環境はできる限り快適にしたいものです。「使えない上司」が原因で仕事に影響が出るとで悩んでいる方は、本コラムに掲載している対処法を試してみてください。 「使えない上司」と判断される6つの特徴 社会人として働く場合、上司を自分で選べることはほとんどありません。上司として尊敬できる人に恵まれることもあれば、自分に合わない人物が上司になることも。特に、業務に関して十分なスキルを持たない人物が上司になると、「使えない上司」と思ってしまうこともあるでしょう。 上司に対して落胆するポイントは人によって異なりますが、多くの人が「使えない」と判断するのは以下の6つです。 1. 感情的になりやすい ささいなミスで怒鳴るなど、感情のコントロールができないタイプ。気分屋でプライドが高い人に多く見られるようです。論理的思考が苦手な方が多く、勢いや情熱で物事を推し進める「感情論」を掲げる傾向も見受けられます。 2. 指示・マネジメントができない 部下に対して的確な指示が出せなかったり、自分のことで精一杯で、受け持つ部署や部下のマネジメントが苦手だったりする場合も「使えない」上司。チームや部下の状況を把握できていない、スケジュール管理ができない人が当てはまります。 3. 仕事にやる気がない 昇格などの上昇志向がない、年功序列で仕方なく今の役職に就いている、仕事に責任感を持っていないなどが「仕事にやる気のない上司」の特徴。上司が仕事に意欲的でなければ、そのチームや部署の士気は下がります。 4.
どうしても嫌な上司を辞めさせられない場合は? あらゆる手段を講じても嫌な上司を辞めさせられない場合は、自分から動いてみましょう。具体的には転職です。嫌な上司のせいで自分が転職するのかと思ってしまう気持ちは分かりますが、状況が変わらないのであれば仕方がありません。 転職をすることにはメリットが多くあります。 当然、嫌な上司のもとから去れることに加えて、年収アップなどの好待遇な企業に入れるかもしれません 。そう考えると、転職をして自分のキャリアを形成していくのは悪いことではないでしょう。 しかし、いきなり転職なんてリスクが高いですよね。そこでオススメなのが、「doda合格診断」です。 あなたの経歴やキャリアを入力するだけで、合格可能性のある企業を診断してくれます 。転職を完全に決意していなくても問題ありませんので、腕試しがてら気軽に診断してみてください! 嫌な上司を辞めさせる方法は順を追う!最終手段は労働基準監督署へ通告 嫌な上司を辞めさせる方法を実践しても、必ずしも退職に追い込めるとは限りません。上司と気まずくなり、仕事が余計にしづらくなる可能性もあるので、できるだけ穏便に済ませるためにも、まずは自ら上司にハッキリと気持ちを伝えましょう。 パワハラやセクハラをはたらく上司でも、会社にとって必要な存在であれば、会社が庇ってしまうかもしれません。どうしようもない場合は労働基準監督署に通告して、外部の機関に協力してもらい迷惑行為を公にして、社会的に罰してもらいましょう! コチラも読みたい
基本的に、デキない部下は本人に一番問題があるということは大前提ですが、デキない理由を考えると、本人がわざとそうしているかというとそうとも限りません。 仕事の進め方そのものを知らないのかもしれませんし、今までしてきた仕事とあまりに違いすぎて戸惑っているだけかもしれません。では、そうした部下に対してどのように指導していけばいいのでしょうか。 指導方法① コミュニケーションを強化する まずコミュニケーションすることにより、部下がデキない理由を探りましょう。そうすると、上司と部下のコミュニケーションが足りないだけだったり、部下がコミュニケーション下手だった、ということが多くあります。そしてコミュニケーションは努力で改善できます。 最初は部下から鬱陶しがられるかもしれませんが、どんどん話しかけるようにしましょう。 まずは毎日報連相の時間を取ることから始めてみてください。 コミュニケーションは数を重ねれば改善されますし、色々な人と色々な話をさせるようにして、仕事の進捗や、なぜそう思ったのか?
事業をやっています。 人の採用から異動、給与額まで私が決めています。 異動に限っていえば「組織のためにどうすれば最善か」という 価値観のもとで決定していますので、好き嫌いや「自分と合う 合わない」などで決定したりはしません。 例えば、生意気で鼻っ柱が強いような人間であっても、能力が あり組織のために有用なのであれば、適材適所、こいつには ここがよかろうというポストに就けます。そこに私情は挟みません。 ただ、部署によっては「能力さえあればどうでも良い」という わけにはいかないものもある。そういう場合には重視するポイントが 「能力」ではなく「従順性」の優先比率が高くなることもありますし 別な能力を重視することもある。 > どんな気持ちですか? とありますが、よほどの事がない限り、何ほどのこともありません。 すべきことをしただけのことですから。 また経営者とは結果を出さなくてはいけない仕事ですから、人事を 尽くした後の結果で仕事ぶりを判断されるものだと思っており、 それに必要なら何でもします。 そこに感情を込めたとしても無意味ですし込めることはないのです。 ただし、組織に重大なダメージを与えるような輩が出ることがまれに あります。こういうときは信賞必罰の原則を忠実に守り、誰がみても おかしくないような対応を断固として採ります。 過去に容赦なくクビを言い渡したこともありますし、給与や賞与を 減額したこともある。これらは内規によって行いますが、言い渡しは 経営者である私自ら行う事を旨としております。 経営者である私の名で行われることですからね。
39 ID:T5XDUGP5d 雷坊主の添い寝節はジャルジャルだよな? さらばのネタで似たフレーズなんだったっけ >>485 大体テレビの収録は20日ぐらいで年末年始でテレビの収録は終ってる残ってるのは生放送のテレビやラジオぐらい TBSでやってたドリーム東西ネタ合戦も12月の頭に収録は終ってた 吉本芸人の場合は劇場に普段テレビ出てる芸人が集まることが多い タレント化したケンコバとかジュニアとかは海外旅行に行ったりするけど >>486 捻り鉢巻角刈奮闘記 489 名無しさん (ワッチョイW 7ba5-fBLx) 2020/10/28(水) 11:36:22. 40 ID:lISnBVVH0 >>486 幕末助六獄中奮闘記 >>487 年末年始は収録はそうかもだけど 生放送めちゃくちゃ多いでしょ 劇場もネタだけやって帰るんだろうし いくらでもかけもち平気じゃね? 雷坊主の添い寝節. チケット申し込みはもう始まってるけど 1部と2部の出演者がわからないと申し込みにくい それに通しだと近隣にお安めの飲食店がないとキツいな 準々決勝の日程はまだ出てないのか 早く正式なアナウンスが欲しい あと準決の映画館ビューイングは今年もやってくれるのか気になる KOCみたいに準々決勝、準決勝での動画審査あるのかな ゆりやん ぶるま はなしょー 紅しょうが 吉住 爛々 TEAM BANANA ベルサイユ Aマッソ ぼる塾 498 名無しさん (ワッチョイ 13ad-ai6o) 2020/10/28(水) 12:32:21. 42 ID:J08A8Iiu0 ガチ? フェス好きな層とか若そうだけどその子らは17000円も出せないだろうし これ下手したらガラガラになるんじゃ… >>497 公式ツイッターには出てないが メンバー見る限りガチっぽいしこれでも驚かんね 502 名無しさん (ワッチョイ 13c4-amVE) 2020/10/28(水) 12:38:39. 98 ID:GeL2UzKR0 >>497 これなら視聴率取れるし普通に面白そうだわ 503 名無しさん (ワッチョイ 13ad-ai6o) 2020/10/28(水) 12:39:27. 71 ID:J08A8Iiu0 >>497 の願望なんじゃないかってくらい普通に強いメンツだな >>497 Wスレのリークっぽいやつだと爛々Aマッソoutでスパイク天ピアinだな まあ大体こんな感じなんだろう TEAM BANANA優勝したらジェラードンかみちぃと結婚みたいな話ししてたけどきっかけないと結婚できないとか全く仕事ない芸人カップルの方がまだよかったな the wスレで同じ10組上がってたしタイミング的にもすごいそれっぽいんだよな 人気者もいて無名もいて、安定のぶるまとかもいて…って考えると凄いガチっぽい 仮に違くても8組ぐらいはあたってそう >>444 罪を犯したら逮捕されるやん ロリコンも手を出さなけりゃ同じ性的嗜好の1つ ショタホモ逮捕とかニュースになっとるやろ?
79 ID:sQ2wOlYu0 こういうとこが持ってないねん 231: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:40:04. 15 ID:LV78MjIhp 吉本が売り出してプチブレイクが落ち着いて数年経ってるしな 274: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:47:21. 87 ID:GCyKjtuM0 クスリで捕まったとかならまだネタにしたりできたがこれは可愛そうやね 275: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:47:32. 27 ID:UB2uf+IUa 不謹慎がなんだザコシショウはMr. サンデーにぶち込まれてもやりきってたぞ 290: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:49:14. 29 ID:x/ptU1Hld >>275 そういうキャラで押せもしないクソまじめやからしんどいねん 285: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:48:52. 56 ID:NySVYKw80 ジャルジャル優勝にキレてる奴、雷坊主の添い寝節か? 293: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:49:52. 13 ID:SP1ovvA00 >>285 このネタ好き 298: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:50:46. 59 ID:3nHLjI+Np いやー膝の峠越えやな 304: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:51:25. 92 ID:/7O1o3aAM もちざね~ 319: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:54:10. 15 ID:ByBXGy640 竹内結子さん なんで… ↓ それではジャルジャルさんにネタやってもらいます!どうぞー!!! この流れ可哀想すぎるやろ 334: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:55:56. 81 ID:UB2uf+IUa 笑い飯が優勝した時の感覚に似てる 338: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:56:34. 雷坊主の添い寝節 ことわざ. 03 ID:WDz8rncM0 山口達也のニュース振られて「僕たち2人お酒飲まないしバイクも乗らないのでわからないです」 269: 風吹けば名無し 2020/09/29(火) 07:46:45. 67 ID:GFNqgFHz0 タイミング悪かったな 引用元: ・ 相互RSS様おすすめ記事
78 ID:YA6dgnOT0 徳井と岩尾がわりといい審査してたイメージ 14: 2021/01/12(火) 10:02:51. 05 ID:fKkbqXdX0 でも一番目にメイプルじゃなかったら今のM1無かったやろって思うわ 15: 2021/01/12(火) 10:03:32. 90 ID:guPvYoZ8M ジャルジャルピンポンパンゲームやっけ 23: 2021/01/12(火) 10:05:04. 60 ID:TXz5JfJud >>15 雷坊主の添い寝節 17: 2021/01/12(火) 10:03:41. 09 ID:uEPoX+gc0 敗者復活でもとろサーモンのほうが面白かった この年にとろサーモン優勝なら和牛もさっさと優勝して上沼恵美子ぶちギれも無かった 18: 2021/01/12(火) 10:03:47. 15 ID:oaMV4L+8r このときのハライチって誘拐のネタやっけ? 21: 2021/01/12(火) 10:04:44. 53 ID:UATHcwFi0 >>18 せやで なんかダウンタウンのネタっぽかったわ 19: 2021/01/12(火) 10:04:04. 89 ID:nLtQR8Ok0 馬鹿よ貴方は←こいつら何で売れなかったの? 【悲報】ジャルジャル、優勝報告で色々な情報番組出演したのに… | なんでもいいよちゃんねるNEO. ヒゲのほうキャラ濃いのに 25: 2021/01/12(火) 10:05:32. 57 ID:Y6N7YDWW0 >>19 ヒゲのほう雰囲気だけで中身普通やもん、ボケは上手いけど そもそも台本作ってるの白シャツの方やし 28: 2021/01/12(火) 10:07:18. 00 ID:o9uh/k7gr タイムマシーンのあの女とガキに全振りしたネタ嫌いや ジブリもじり+デブネタとかいう精神年齢低すぎる漫才したから審査員も辛めにしとったし 30: 2021/01/12(火) 10:07:40. 17 ID:R1MCOy89d 審査員を同年代のライバルにやらせたらそうなるわ 面白い奴らに優勝されたら自分らの仕事が減るかもしれんやから 32: 2021/01/12(火) 10:08:44. 55 ID:V8oiT5vZ0 去年のザマンザイの出演者 中川家 アンタッチャブル ブラマヨ サンドイッチマン ノンスタイル パンクブーブー 笑い飯 銀シャリ とろサーモン 霜降り明星 ミルクボーイ 近年のm-1優勝者の中でトレンディエンジェルだけハブられてるんまじ闇深いよな 37: 2021/01/12(火) 10:09:55.