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Fri, 30 Aug 2024 05:51:32 +0000

オウンドメディアの記事を執筆するにあたって、共起語は重要な役割を果たします。 なぜなら、記事内における共起語の有無が、コンテンツの評価に影響があるとみられているからです。 そこで今回は、「共起語」について、効果的な使い方も含めて紹介します。 共起語とは?なぜ重要視されるの? 共起語検索ツール. 共起語とは、あるキーワードが出てきた際に、そのキーワードとよく一緒に使用される単語のことを指します。 例えば、「スマートフォン」というキーワードでは、「モデル」や「発売」などの単語が共起語となり、「スマートフォン」と合わせて使われることが多いです。 なぜ共起語が重要なのか 共起語は、Googleがコンテンツの品質を判断する際の評価軸に関連していると見られ、適切な共起語を活用することで、コンテンツを検索上位に引き上げることができます。 そのため、効果的なコンテンツを生み出すためには、共起語を上手く活用することが必要なのです。 サジェストワードとの違い 共起語と混同されやすい用語に「サジェストワード」というものがあります。 共起語が、特定のキーワードの文章中で一緒に出やすい単語を指すのに対し、サジェストワードは、キーワードと一緒に検索されやすい単語のことを指します。 ・スマートフォンの共起語:「モデル」「発売」「価格」 ・スマートフォンのサジェストワード:「探す」「普及率」「おすすめ」 共起語を使うメリットは? 共起語を使うメリットとしては、先ほども説明した通り、コンテンツを検索上位に引き上げることできるという点です。 また、キーワードの共起語からユーザーの課題やニーズを分析することで、ユーザーの検索意図に沿ったコンテンツの作成・編集をおこなうことができます。 「どのような切り口で記事を考えるべきなのか」「今の記事に足りていない要素は何なのか」など、より質の高い記事を生み出すために必要な視点を得ることができるのです。 共起語の使い方は? 共起語を使う際には、検索ワードとサジェストワード、そして共起語を上手く組み合わせて記事を作成していく必要があります。 Googleも文脈に沿うようにキーワードを活用していくことを推奨しています。 "ページにキーワードや数字を詰め込むと、ユーザーの利便性が低下し、サイトのランキングに悪影響が及ぶ可能性もあります。文脈に合ったキーワードを適切に使用した、情報に富んだ有用なコンテンツを作成することに焦点を合わせてサイトを運営してください" 引用元: Google Support| Search Console ヘルプ – キーワードの乱用 文章内にキーワードと関連性の高い共起語を上手く組み込んでいくことで、ユーザーが求める情報の網羅性が上がり、コンテンツの評価が高まりやすくなります。 共起語の問題点は?

  1. 共起語の正しい使用方法と注意点について|SEOラボ
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  7. 電気管理技術者(139227)(応募資格:■学歴不問 年齢不問 【50代、60代を中心に、年齢を問わず… 雇用形態:業務委託)|日本テクノ株式会社の転職・求人情報|エン転職
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共起語の正しい使用方法と注意点について|Seoラボ

jpは、独自のクローラーで収集したブログ記事から関連語や今流行りのテーマ・キーワードを調査できるWebツールです。 Googleの検索データとは異なり、現在ブログで書かれている内容を主体としている為、キーワードや重要テーマの抜け漏れを早期に発見できます。 主キーワード「ファンデーション」の関連ワードとして「肌」や「ニキビ」、「塗り」など関連性・共起性が高いワードが表示されます。 Google検索ではさほど出現しなくとも、よく記事内(ブログ)で出現するキーワードから共起語を探す歳に兆し. jpを利用する事が可能です。 共起語からヒントを得てコンテンツを充実させ、上位検索順位を狙おう 共起語からユーザーの検索意図を探し出しコンテンツとして書き起こす事で、SEO的な効果(対策キーワードでの順位上昇)が期待できます。ただし、コンテンツの中に無理やり共起語を盛り込んでも意味がないばかりか、不自然な文章になったりして、Googleから低評価されるおそれもあります。ユーザーのニーズを知り、自身のWebサイトを充実させるための手がかりとして使うのが良いでしょう。共起語分析ツールの結果を見るだけでも、コンテンツ改善のヒントが得られるはずです。

共起語検索ツール

共起語は、無料のツールで調べられますし、検索エンジンを利用してキーワード検索をすれば見つかります。 まずは検索結果から共起語のルールを見つけて、どのようなキーワードが頻出しているか調査してください。それができたら、上位のサイトからページにアクセスし、どのようなキーワードが頻出しているかページを上から下まで全て確認します。 検索で上位表示しているサイトほど、意識的に使っている共起語がありますので、ぜひ参考にしてください。そして自身の記事に共起語を含めるようにしましょう。

共起語とは?Seoに必要な使い方と無料おすすめツール6選! | Pinto! By Plan-B

コンテンツマーケティング を実践するものであれば、共起語は知っておきたいところです。 少し聞き慣れない言葉かもしれませんが、SEO効果が高い記事コンテンツを完成させるためには、共起語についての理解が欠かせません。 今回は、 インバウンドマーケティング において記事コンテンツやブログの作成を行うコンテンツライターの方に向けて、共起語とはどういったものなのかについて解説していきます。 共起語の意味とは? 共起語とは、あるキーワードが出現した時に、一緒に利用されるキーワードのことです。 例えば、「学校」というキーワードが出現したとします。その後に続く共起語としてどのようなものをイメージしますか? 回答として、教育、規定、規則、先生、生徒、文部科学省などが挙げられるでしょう。 「築地 ランチ」と言うキーワードではどうでしょうか?市場、寿司屋、ランキング、海鮮丼、日曜日などが挙げられるでしょう。 回答から考察すれば分かるように、利用頻度に違いはあるものの、一緒に利用されるキーワードばかりです。そのため「特定のキーワードが出た時に、周囲にあるキーワードが出やすい状況」を共起と呼び、その場に現れるキーワードのことを共起語と言います。 Google検索エンジンのクローラーの問題点?

Keywordmap アカデミー

Googleの検索ワードTOP30サイトを母集団に共起語を抽出します。 共起語とは、任意キーワードの文章を書くにあたって「キーワードと合わせて使用される確率が高いワード」です。 検索ワードを入力すると、共起語として認識されていると思われる単語を出力します。

共起語ツールは、 指定したワードの検索結果上位サイトのコンテンツを分析し、自動で共起語を抽出してくれるツール です。 共起語ツールは検索上位に位置する記事が使っているワードを抽出し、抜け漏れをなくすことができるため、多くの人に利用されています。 無料で利用できる共起語ツール一覧 基本的には、共起語ツールは無料で利用できるものばかりです。今回は、無料の中でもおすすめ順にツールを紹介します。 共起語検索 昔からある共起語検索ツールです。検索結果もシンプルでわかりやすく、初心者でも簡単に共起語をチェックすることができます。 Findword Findwordは、共起語を検索してくれるだけでなく、自分のサイトを追加することで、自分のサイトに足りないワードも教えてくれます。新規キーワードを考えるだけでなくリライトでも利用できるツールです。「共起語検索」と「Findword」は会員登録なしでここまで使えるというのはかなり便利です。 共起語調査ツール こちらはサクラサクラボのツールです。GoogleだけでなくYahoo!

共起語の問題として挙げられるのが、「共起語にとらわれすぎて逆にGoogleから評価されなくなってしまう」ことです。 本来、ユーザーの検索意図を踏まえた質の高い記事を執筆すれば、自然と適切な共起語が記事の中に含まれるでしょう。 しかし、共起語を意識するがあまり、記事そのものの構成に一貫性がなくなってしまったり、ユーザーの検索意図とは異なる内容を記載してしまったりするケースがあります。 そうなってしまうと、結果としてコンテンツの質が落ちてGoogleから評価されなくなってしまい、検索順位の低下にも繋がってしまいます。 共起語はあくまで手段として考え、最も大事なのは「ユーザーに求められる記事を執筆すること」であることを忘れないようにしましょう。 共起語はどう調べたらいい? 共起語は、ツールを活用することで簡単に調べることができます。 今回は、無料で使える共起語検索ツールを紹介します。 共起語検索 Googleの検索ワードTOP30サイトを母集団に、共起語を抽出できます。 Neo Inspiration|共起語検索ツール このように、共起語は無料で簡単に調査できますので、ツールを活用するとよいでしょう。 共起語を正しく理解し、効果的なオウンドメディア運営を! 共起語を意識して記事を執筆・編集することは地味な作業に思えますが、オウンドメディアで効果を出すには欠かせない重要な役割を担っています。 共起語の役割と効果的な使い方を正しく理解して、オウンドメディア運営に活かしていきましょう。 そして、先に述べた通り、共起語は「質の高いコンテンツ」があってはじめて効果が期待できます。 質の高いコンテンツを作るには? 質の高いコンテンツを作る方法のひとつに、各分野の専門家を活用する方法があります。 専門家@メディアは、130種類・2, 000名の多種多様な専門家によるコンテンツの制作支援をおこなうプラットフォームです。 審査に通過した専門家に記事を執筆/監修してもらうサービスなので、Googleに評価される「質の高いコンテンツ」を提供することができます。 ・記事制作がしたいけど、どうやって専門家に記事を書いてもらったらいいかわからない ・テーマに対してどの専門家さんをアサインしたらいいかわからない ・記事の質を向上させたい ・既存の記事に問題がないかが心配なので、監修を入れたい そんな課題をお持ちでしたら、ぜひ一度 専門家@メディア を試してみませんか?

9件の業務を手がけています(都内の契約技術者の10月実績) 【営業活動はありません!】 日本テクノは業界内の民間企業でトップクラスのシェアを誇っており、全国約3万社もの企業と保守契約を結んでいます。営業は別部門が担当するため、営業活動はありません。あなたは技術的な業務に集中することができます。(詳細はこちら⇒) 応募資格 ■学歴不問 年齢不問 【50代、60代を中心に、年齢を問わず多くの方が活躍しています。】 ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■かつ、電気主任技術者の実務経験を5年以上お持ちの方 【定年はありません!】 実際、「技術が好きだから仕事を続けたい」というベテラン技術者(60歳代)が現役で活躍中。もちろん、仕事は自分のペースで受けているので、無理なく現役を続けています。今までの知識・経験を世の中に役立てたいという方を歓迎します。 募集背景 全国30エリアで電気管理技術者を募集します。 電気保安業界に民間企業としてはじめて業界を切り開いた日本テクノ。民間企業としてトップクラスのシェアを誇っており、電気料金の削減を求める企業からニーズが多く寄せられています。そこで今回の募集です。年齢不問、全国30エリアで案件を豊富にご用意しています。 雇用形態 業務委託 勤務地・交通 【U・Iターン歓迎】全国30拠点!

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募集職種 その他の電気/電子関連職 (技術系(電気電子・機械・半導体) > 電気・電子関連 > その他の電気/電子関連職) 応募資格 ■経験者のみ ■学歴不問 <必須条件>※下記すべてに当てはまる方 ・普通自動車免許一種 ・電気主任技術者三種以上の資格をお持ちで、実務経験5年以上の方 <あれば歓迎> 第一種・二種電気主任技術者 募集背景 事業拡大にともない新しいメンバーを募集します。 雇用形態 正社員 試用期間 3 ヶ月 月給 278, 000 円 〜 スキル経験によって試用期間に変動なし 試用期間中の待遇 待遇変更なし 試用期間中の業務内容 業務変更なし 仕事内容 当社管理物件である高圧変電設備の保守・点検業務全般をお任せします。 【具体的には】 キュービクル式高圧受電設備を30~50件ほど担当。 設備の運転について異常の有無を保安規程に沿って調査して頂きます。 ※希望や条件によりますが、関東エリアは平均45.

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電気管理技術者(139227)(応募資格:■学歴不問 年齢不問 【50代、60代を中心に、年齢を問わず… 雇用形態:業務委託)|日本テクノ株式会社の転職・求人情報|エン転職

組合に加入され現状を変えていきましょう。 全国一般三多摩労働組合テクノ分会 私たち電気管理技術者は常に最新技術を取り入れ、電気事故を未然に防止する責任があります。 電気管理協会ワーカーズ 安田信博

中途採用 社員インタビュー 中澤 英樹|日本テクノ株式会社

8万円 ~ 賞与あり 年2回 【月額の給与の内訳】 ・基本給(月額平均給)15. 8万円 〜 ・その他定額の手当 12万円 〜 定額手当の詳細 職務能力給 50, 000円 職種手当 20, 000円 くらし手当 20, 000円 資格手当 30, 000円(第三種電気主任技術者) 賞与は6月と12月に各1. 2ヶ月分を支給 ※月給には第三種電気主任技術者の資格手当、30, 000円を含んでいます。 年収のモデルケース 28歳・一般社員・入社6ヶ月/年収380万円(固定給27万円+賞与) 40歳・係長・入社6年目/年収580万円(固定給40万円+賞与) 休日・休暇 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 年間休日120日以上 GW休暇 育児短時間措置 産前産後休暇 土日祝休み 長期有給休暇制度(5日間連続:前後の土日も含め9連休) 半日有給休暇 年間休日122日 福利厚生 社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 交通費支給 月30, 000円まで 福利厚生施設利用制度 退職金制度 役職手当 出張手当 持ち株会制度 確定拠出年金制度 家族手当(配偶者/月5000円、他 扶養者1人につき/月2000円) 残業手当(全額支給) 外部委託承認が通れば、35, 000円 転職祝い金 20, 000円 転職ナビで転職し、アンケートに回答いただいた方に進呈されます。 求人番号 38837 選考フロー 転職ナビの「書類選考申し込み」ボタンよりご応募ください。 1次選考の面接時、電気に関する筆記試験を予定 ※面接は1~2回を予定しています。 入社時期はご相談下さい。

プライベートも充実させられるところです。基本的には定時の18:00に退社し、18:30には晩酌するのが日課です。停電して行う年次点検は休日出勤になることも多いですが、都合が悪い場合は皆で調整する協力体制が整っています。また、休日出勤した際も会社で振替休日の取得を推奨しており、しっかり休みが取れます。 入社される方へのメッセージ 当社の保安部は、ほとんど中途採用で入社しています。前職も多種多様のため、得意分野が異なり互いの専門知識を共有することで、全員の知識や技術力が向上していくのも当社の強みです。皆さんの知っている知識もぜひ教えてください。当社への入社をお待ちしています。 ※掲載内容は2017年7月時点のものです。