男性の気持ちを教えてください。 私はマッチングアプリでマッチした人と1ヶ月ほどメッセージ交換をして、お相手の方から誘われたので1度ご飯に行きました。ヤリモクか不安でしたが、楽しくご飯 をし、ボディタッチもなく、お会計もかなり多めに出してくれました。その日お礼メールをすると、またご飯行こうねと言われて日程を決めて2度目のご飯に行きました。2度目も1度目と同様でヤリモクではありませんでした。その日もお礼メールをすると、またご飯行こう!時間合えば遊びにも行こう!と言われたので、私もご飯とか遊びに行ったりもしたい!と返事をしました。 すると、そこから突然既読無視で1週間連絡が来なくなりました。 連絡がマメな方で今まで相手の出張で4日ほど連絡がなかった事はありますが、突然なので悲しいです。 また本名も勤務先も教えてくれて、Facebookで確認したので、嘘とかはついてないみたいです。(共通の友達が1人いたんです) 興味がなくなったんだとは思いつつ、相手からまたご飯行こうと言ってくれたのになんで突然とまだ受け入れられません。 ダメ元で最後に1度自分から具体的にデートに誘おうと思うのですが、どう誘われたら行こうと思いますか? またこの男性はどのような心境でこのような行動を取ったのでしょうか?教えてください。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました ①アプリ上のメッセージのやり取りなら、アプリの有効期限が切れた。(会費払ってない) ②同時進行で他の人ともやり取りがあり、そっちで彼女ができた。 ③仕事が忙しい。単に返し忘れ。 可能性としてはこんなところではないでしょうか。 個人的には②が強い気がしますが、、、 アプリによりますが、男性は月額いくらかでやっていると思いますので同時進行しなければお金も時間も非常にかかってしまいます。 ②だったとしても、ヤリモクでもないようなので割と紳士的な方とは思いますよ。 ただ、③の可能性もありますので、自分から誘うのはアリだと思います。 男はバカなので(自分基準)誘い方は何でも良いですよ。笑 その他の回答(3件) 真意はその人本人しかわかりませんが…。 結構LINEって急に連絡取れなくなる要因ってあると思うんですよね。機種変更をする時に引継ぎをミスったとか、スマホを落としてしまったとか。 デートに誘うというより安否を気遣うような形で連絡を取ってみてはどうでしょうか。 「今まで連絡を頻繁にいただいていたのに急に来なくなって何かあったのではと心配になり連絡してみました。いかがお過ごしですか?」 みたいな?
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皆さんが接客業に適した『評価』方法を知ることで、組織・チーム運営が円滑になれば幸いです!
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次はそんな 評価スキルの向上に繋がるコーチングを紹介しますね! 接客業・サービス業での評価スキルを向上させるためにコーチングを身につけよう! コーチングの3つの基本スキルとして「傾聴」「質問」「評価(承認)」があります! コーチングスキルを身につけることで、評価スキルの向上や部下とのコミュニケーションスキルの向上が目指せますよ! コーチングにおける評価スキルとは? コーチングにおいては評価という言葉は、 『現状の把握』『原因を言語化』『行動を可視化』『アドバイス』 、この4つに分解することが出来ます! 『現状の把握』 によって、目標との差があるのかどうかについて把握することをします。 『原因を言語化』 によって、目標との差が発生している原因が何なのかを言葉にすることで正しく理解をします。 『行動を可視化』 によって、その差を埋めるためにはどうすれば良いのかという行動・アクションを明確化します。 『アドバイス』 によって、行動についてアドバイスを行ったり、フォローをしたりとサポートをしていきます。 コーチングにおける評価は、このようなステップを内包しており、本人が必要であることに気付くことにより主体的・能動的に動けるようにすることを目指します! こういったスキルを身につけて評価スキル向上をしたい方はコーチングを学ことをおすすめします! 評価スキルのみならずコミュニケーション力の向上も図れますよ! CoachEd(コーチェット)|コーチングによる評価スキル向上 マネジメント力を高めたいなら【CoachEd】 はコーチングスキルを身につけることで、 部下の評価を含めたマネジメント力を高めていく というサービスです。 メンバーのスキルや能力を成長させたい、 メンバーに主体的に動いて欲しい 、メンバーの強みや可能性を生かしたい、チームや組織を成長させたいという課題感がある方におすすめのマネジメント研修です。 こんな人におすすめ! 採用面接 評価 コメント 例. 部下に主体的・能動的に仕事をさせたい 部下のスキル・能力を向上させたい チームや組織を成長させたい これらを叶えるのがコーチングで、評価スキルも向上するよ! CoachEd(コーチェット)が選ばれる理由 コーチングが人を育てることに向いている 人とのコミュニケーションが円滑になる 自分自身もコーチングを受けられる マネジメント研修としてコーチングを活用したいと考える人はCoachEd(コーチェット)の無料コーチングを受けてみてください!