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Tue, 27 Aug 2024 19:49:11 +0000

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  1. ドライブレコーダーが送られてくる保険が人気急上昇!! - 自動車情報誌「ベストカー」
  2. ダイバーシティとは? 基礎知識から働き方改革、施策例をわかりやすく解説|企業のご担当者様(アデコ)
  3. 「ダイバーシティ」とは?意味と使い方を例文付きで解説 – スッキリ
  4. ダイバーシティーの意味とは?インクルージョンとは?誤解されがちな意味をわかりやすく解説。 | 自分らしく生きるプロジェクト

ドライブレコーダーが送られてくる保険が人気急上昇!! - 自動車情報誌「ベストカー」

安全運転支援やドライビングの評価をしてくれる ドライブレコーダーはカメラで周辺状況を捉えることができる為、その長所を活かし、車線の逸脱を警報したり、車間距離が狭い状態を警報したりと、安全運転支援が充実しています。 また、普段の走行状況をモニタリングすることで安全運転の診断をしてくれる機能もあります。運転の通知表といったところでしょうか。これらを確認する事で、より一層の安全運転を訴求する目的があります。 3.

高度な事故対応 により… 確実に頼りになるはず。 そうそう、昨日… 高円寺陸橋でだったかな? 青梅街道の広い交差点に入った途端に黄色になったので… 急いで渡りきろうとアクセルを強めたら(たぶん、これだと思うんだけど)… 帰宅後、 『今日は急なアクセルがわずかにありました。』だってさ。@これも新フレーズ。 さらに… 今(7/14 朝)初めて認識したけど… 3. 安全運転診断 に… < 安全運転診断レポートのご提供 > とある。 お客様の運転特性をもとに作成したお客様専用の「安全運転診断レポート」を 更新時 (長期契約の場合は各保険年度における始期応当時) に ご提供します。 … だそうで。@年1回なのね。 お客様の運転が客観的にわかる! ご契約のお車の運転を点数化します。 全国平均、同年代平均などの評価と比較することで、お客様の運転技術を客観的に把握することが可能です。 さらに、その結果をもとにお客様が最も気を付けるべき具体的な場面をお知らせします。 お客様の運転技術がわかる! ドライブレコーダーが送られてくる保険が人気急上昇!! - 自動車情報誌「ベストカー」. ご契約のお車の急ブレーキ・急ハンドル・急アクセルの発生頻度、強さをそれぞれ詳細に分析します。 これにより、どんな場面で急操作を行っているか、どうすれば急操作を減らすことができるかについて アドバイスを行います。 お客様の運転の変化や特徴がわかる! ご契約のお車の運転記録データを、時系列、曜日・時間帯ごとに見える化します。 安全な運転に変わってきているか 、特に危険な運転をしている曜日・時間帯がないかについて把握することが可能です。 なんだか1年後が楽しみですねえ♪ 「なるほど…」 と、DAPに契約し… うまく乗せられながら… 安全運転へ導かれるようにできている… これって… 健康診断の結果のお知らせのコメント欄を読む楽しみに似てますねえ。(笑)

言葉 今回ご紹介する言葉は、カタカナ語の「ダイバーシティ」です。 「ダイバーシティ」の意味や使い方、語源などについて分かりやすく解説します。 「ダイバーシティ」の意味をスッキリ理解!

ダイバーシティとは? 基礎知識から働き方改革、施策例をわかりやすく解説|企業のご担当者様(アデコ)

"ダイバーシティ"という言葉はさまざまな場面で使われています。経営理念やビジネスモデルの言葉の中にも登場することが多い重要単語です。今回は"ダイバーシティ"の意味やビジネスシーンでの使い方、注意点について掘り下げていきます。 解説して頂いたのは『たった一言で印象が変わる大人の日本語100』(ちくま新書)など、多数の著書を持つ国語講師の吉田裕子さんです。 辞書に載っている「ダイバーシティ」の意味は? まず最初に、国語辞典に掲載されている"ダイバーシティ"の意味をチェックしてみましょう。 <デジタル大辞泉> 《「ダイバシティー」とも》 1 多様性。相違点。 2 企業で、人種・国籍・性・年齢を問わずに人材を活用すること。こうすることで、ビジネス環境の変化に柔軟、迅速に対応できると考えられている。 3 携帯電話などで、複数のアンテナで電波を受信し、受信状況の良い方を使う技術。 ビジネス用語としてはどんな意味で使われている? ビジネスシーンにおいては「2」の「 企業で、人種・国籍・性・年齢を問わずに人材を活用すること 」の意味でよく使われています。 "ダイバーシティ"とは、人種や国籍・性別にかかわらず、 多様な人材が活躍できる仕組みを目指すというアメリカ発の考え方 です。多様な人材を活用することで創造力を高め、 変化に強い組織づくりを目指すための人事の方針の一つとなってい ます。 日本のビジネスシーンでは"女性活躍"という言葉とセットで使われることの多い言葉ですが、国籍・年齢・採用時期・性別・障害など、さまざまな背景を持つ人材を雇用し、活躍できる状態を目指すことを指します。 ビジネスシーンでは「ダイバーシティ」はどんなときに使う? 「ダイバーシティ」とは?意味と使い方を例文付きで解説 – スッキリ. ビジネスシーンにおいては、以下のような場面で使われています。 ・組織(企業・公的機関)の取り組みや目標を社会に紹介するとき ・組織のイメージアップ戦略の一環として ・人事制度について言及するとき 例えば、企業のホームページやパンフレット、 投資家向けのIR資料、CSRレポートなどの中に、「 ダイバーシティの取り組み」 という形で自社の取り組みが紹介されています。 また、多様な人材を活用する人事制度について言及するときには" ダイバーシティ推進""ダイバーシティ経営"" ダイバーシティマネジメント"といった言葉を用います。 「ダイバーシティ」の使い方の注意点は?

「ダイバーシティ」とは?意味と使い方を例文付きで解説 – スッキリ

一部の企業では、"ダイバーシティ"が"さまざまなライフステージにいる女性社員の活躍"という、限られた意味で使われているケースも見受けられます。 日本では女性の管理職の比率が低いこと、結婚・出産によって働き方を変えざるを得ない女性が多くいることは事実です。 しかし、"ダイバーシティ"と"女性社員の活躍"という言葉は同義ではありません。 先述した通り、性別だけでなく国籍・採用時期・障害の有無・個々の特化した能力などにかかわらず、多様な人材の活躍を推進することを指します。 「ダイバーシティ」の例文は? "ダイバーシティ"の例文を通じて、使い方をイメージしてみましょう。 ・ ダイバーシティ は現代社会において重要なテーマだ。 ・ ダイバーシティ を無視して企業のさらなる発展はない。 ・社内の ダイバーシティ を実現するには、採用・ 昇進の複線化が欠かせない。 ・ ダイバーシティ の欠如は、当社の深刻な問題だと思われます。 「ダイバーシティ」の関連語は?

ダイバーシティーの意味とは?インクルージョンとは?誤解されがちな意味をわかりやすく解説。 | 自分らしく生きるプロジェクト

Last Updated on 2021年3月30日 by uloqo こんにちは。digireka!

インクルージョンとは、 とある企業や組織に所属している全ての従業員が仕事に参画することを前提とした言葉です。 全従業員が成果に貢献する機会があり、さらにそれぞれの個性や魅力が反映される一方で、組織全体が一体感を持って活動を継続しているという意味合いで使われています。 包括や包含と直訳されるインクルージョンは、組織において 「個々の価値観などを組織の一部として認め、それを強みとしてビジネスに活用することで、個人と企業がとも成長していく」 というようなビジネス用語と考えるとわかりやすいでしょう。 ダイバーシティ&インクルージョンについて ダイバーシティとインクルージョンという言葉。具体的には別の用語ですが、近しいところがあることが理解いただけたと思います。 誰もが活躍できる場所が必要である…という意味から、 「ダイバーシティ&インクルージョン」 という言葉も生まれています。 ここでは、ダイバーシティ&インクルージョンについて考えていきたいと思います。 ダイバーシティ&インクルージョンとは?