こんにちは😃 大変な豪雨で被害に遭われた地区の方々、ご無事でしょうか? 私にも友人が居て大変さも伝わって来ています… どうか負けないで下さい 私も今、自分に出来る限りの事はやっていますが、まだまだ手が足りないなぁ…💧 と言うのも現実。 そんな輪がもっと広がってくれたら良いな、 いやいや必ず広がって沢山の手がきっと差し伸べられる!
「自分の言葉に責任を持ちなさい」とよく耳にしますね。 お子さまにこんなニュアンスで言った覚えはありませんか?
決断の早い人がいい。 これは仕事とかそんな大きなことじゃなくて。 たとえば好きな人と旅行に行くと決めた瞬間にチケットをすぐ予約する!みたいな。 とにかくレスポンスが早い人のこと。なにかしらの精神的な経験が多く、ホスピタリティが高い人にできる人が多いように思う。 「あとまわしにしない」ということなのか。 結局「あとまわしにしたことほど面倒くさくなる」と言うことを分かっている人だろうと。 ある程度の「善悪」がちゃんとした上で決断の早い人がいいし、ここは一番人の信用につながると思う。 間違ってるとか、正しいとかは、結局どんなに考えてもわからないし、考えよりも行動によって、間違えたり正しくなっていったりするから 長く決断しないのは、間違えるよりも、迷惑を増やすこともある。 決めて明日からでもできる人は、経験もある人に違いないけど、どこかでそのスタンスに持ち直した人であると思う。 言葉に責任を持っている人のように思う。 * 私は昔「言葉に責任もってよ」と仲の良い友人に言われたことがあって、それが忘れられない。 二十歳前後の頃。とても張り詰めていて、無責任さがすごかった時期があった。 17歳で家を出て(勝手に)貯金カツカツで生きて、バイトして、女としての魂や身体をすり減らしてお金を稼いで生きてた自分が最高にエライ!
- 特許庁 この組織名が選択された場合には、この組織名から当該組織名の下位階層の 被評価者 の所属組織までに係わる組織名が画面表示される。 例文帳に追加 When the organization name is selected, the organization names ranging from the organization name to the organization name relating to the affiliation organization of the person to be evaluated in the low order hierarchy of the pertinent organization name are displayed on a screen. - 特許庁 人事の多面 評価 において、 評価 管理 者 が早く正確に 評価 者 を選択でき、かつ 被評価者 が診断結果を受けて継続的に自己啓発していけるヒントを受信できるシステムを提供する。 例文帳に追加 To provide a system enabling an assessment manager to select an assessor promptly and accurately in multi-aspect personnel assessment, and enabling assesses to receive hints to continuously enlighten themselves after receiving diagnosis results. - 特許庁 評価 者 の認証後、この 評価 者 が一次 評価 者 、二次 評価 者 、最終 評価 者 のうち何れかの 評価 立場を指定すると、この階層に対応する 被評価者 の氏名を記憶装置2に記憶される 評価 立場テーブルから取得する。 例文帳に追加 After an evaluator is authenticated, when the evaluator designates the evaluation stance of any of a primary evaluator, a secondary evaluator, and a final evaluator, the name of a person to be evaluated corresponding to the hierarchy is acquired from an evaluation stance table stored in a storage device 2.
ハイパフォーマーへのヒアリング コンピテンシー評価を導入するにあたり、まず自社で優秀な成績、高い実績を生み出しているハイパフォーマーを特定し、ヒアリングを行います。 ヒアリングでは他の従業員との違いや成果に繋がっている行動特性を特定します。 ハイパフォーマーの選定はコンピテンシー評価を作成するうえで非常に重要 となります。 そのため、管理職などから様々な情報を集め、さらに対象者の周りにいる同僚や部下などにもヒアリングを行うと良いでしょう。 2.
例文 そして、 評価 記憶装置は、 評価 装置において 被評価者 に付与された 評価 を記憶する。 例文帳に追加 An assessment storage device stores the assessment imparted to the assessed person in the assessment device. - 特許庁 再 評価 値算出部15は、この 評価 能力値を用いて、当該 被評価者 の 評価 値を再 評価 して再 評価 値を求める。 例文帳に追加 A revaluation value calculation part 15 revaluates the evaluation values of the evaluated person by using the evaluation ability value to find a revaluation value. - 特許庁 被評価者 に対して 評価 を付与する 評価 装置では、受信した 評価 依頼に従い、 被評価者 がイベントに参加している期間を 評価 対象期間として、 被評価者 に対して 評価 を付与する処理が実行される。 例文帳に追加 In the assessment device imparting the assessment to the assessed person, processing for imparting the assessment to the assessed person is executed with a period wherein the assessed person participates in the event as an assessment target period according to the received assessment request. - 特許庁 被評価者 の 評価 情報を与 評価 者 と共に記録するデータベース4と、データベースに記録される 評価 情報を補正する 評価 補正手段4gとにより構成し、 評価 補正手段は与 評価 者 が付与した与 評価 数量に基づいて 評価 情報を補正する。 例文帳に追加 The evaluation correcting means corrects evaluation information based on the evaluation quantity applied by the evaluator.