ウェディングパーティー 二次会 お気軽に店舗までお問い合わせ下さい 備考 2021/06/01 更新 お店からのメッセージ お店限定のお得な情報はこちら! 串家物語 イオンモール京都五条店 関連店舗 串家物語 串家物語 イオンモール京都五条店のファン一覧 このお店をブックマークしているレポーター(386人)を見る ページの先頭へ戻る
O. 21:30 ドリンクL. 21:30) 年末年始とお盆休みは、週末価格となります。詳しい日時などはコースページをご覧くださいませ。 定休日 不定休 (イオンモールに準ずる) 新型コロナウイルス感染拡大により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 [夜] ¥2, 000~¥2, 999 [昼] ¥1, 000~¥1, 999 予算 (口コミ集計) 予算分布を見る 支払い方法 カード可 (VISA、Master、JCB、AMEX) 電子マネー可 (iD) サービス料・ チャージ なし 席・設備 席数 74席 個室 無 貸切 不可 禁煙・喫煙 全席禁煙 喫煙専用室 あり 駐車場 有 イオン駐車場をご利用いただきます 携帯電話 docomo、au、SoftBank、Y! mobile コース 食べ放題 特徴・関連情報 利用シーン 家族・子供と こんな時によく使われます。 サービス お子様連れ 子供可 お子様連れも歓迎致します♪ご家族でもゆったりお食事可能です! ドレスコード 特にございません。 ホームページ 備考 メニューの内容など記載されている情報に違いがある場合がございます。 詳しくはお店までお問い合わせください。 ※宴会について:店舗によって異なりますので、店舗に直接お問い合わせください。 お店のPR 関連店舗情報 串家物語の店舗一覧を見る 初投稿者 kokokon (2) このレストランは食べログ店舗会員等に登録しているため、ユーザーの皆様は編集することができません。 店舗情報に誤りを発見された場合には、ご連絡をお願いいたします。 お問い合わせフォーム 周辺のお店ランキング 1 (ラーメン) 3. 73 2 3. 71 3 (そば) 3. 70 4 (ケーキ) 3. 65 5 3. 串家物語 京都イオンモール. 61 西院・桂のレストラン情報を見る 関連リンク ランチのお店を探す 条件の似たお店を探す (京都市) 周辺エリアのランキング
「みんなで作るグルメサイト」という性質上、店舗情報の正確性は保証されませんので、必ず事前にご確認の上ご利用ください。 詳しくはこちら 「串家物語 イオンモールKYOTO店」の運営者様・オーナー様は食べログ店舗準会員(無料)にご登録ください。 ご登録はこちら この店舗の関係者の方へ 食べログ店舗準会員(無料)になると、自分のお店の情報を編集することができます。 店舗準会員になって、お客様に直接メッセージを伝えてみませんか? 詳しくはこちら
コース 抹茶フェア【平日:ランチタイム】串揚げ食べ放題 90分1650円(税込) 1 ~ 68名 クーポンご利用で 1, 650円 (税込) クーポンご利用のお客様は表示金額から割引が適用されます。※表示金額は割引適用前 このコースで使えるクーポン 【平日限定】 ランチタイム食事代金から10%off! 【テイクアウト限定】串カツ10本入り!お得な串カツセット(1set10本入り)1350円(税込) 1 ~ 1名 クーポンご利用で 1, 350円 (税込) 保冷バックと保冷材は別売り110円(税込)となります。 このコースで使えるクーポン 【テイクアウト串カツセット】 1セット1, 350円(税込)から10%off! 抹茶フェア【土・日・祝/ランチタイム】串揚げ食べ放題 70分1870円(税込) 1 ~ 68名 1, 870円 (税込) クーポンご利用のお客様は表示金額から割引が適用されます。※表示金額は割引適用前 抹茶フェア【平日:ディナータイム】串揚げ食放題 90分2200円(税込) 1 ~ 68名 クーポンご利用で 2, 200円 (税込) クーポンご利用のお客様は表示金額から割引が適用されます。※表示金額は割引適用前 このコースで使えるクーポン 【ディナー早得】 16時~18時の入店でお食事代から20%off! 串 家 物語 京都 イオフィ. 抹茶フェア【土日祝/ディナータイム】串揚げ食べ放題90分 2640円(税込) 1 ~ 68名 クーポンご利用で 2, 640円 (税込) クーポンご利用のお客様は表示金額から割引が適用されます。※表示金額は割引適用前 このコースで使えるクーポン 【ディナー早得】 16時~18時の入店でお食事代から20%off! 【テイクアウト限定】2set購入で100円お得!串カツセット(2set20本入り)2600円(税込) 1 ~ 1名 クーポンご利用で 2, 600円 (税込) 保冷バックと保冷材は別売り110円(税込)となります。 このコースで使えるクーポン 【テイクアウト串カツセット】 1セット1, 350円(税込)から10%off! 【テイクアウト限定】3set購入で250円お得!串カツセット(3set30本入り)3800円(税込) 1 ~ 1名 クーポンご利用で 3, 800円 (税込) 保冷バックと保冷材は別売り110円(税込)となります。 このコースで使えるクーポン 【テイクアウト串カツセット】 1セット1, 350円(税込)から10%off!
for MAMA イオンモール特典★ 京都府では、府内にお住まいの下記の子育て家庭にパスポートを発行し 協賛店舗が様々なサービスを提供することを通して、子育てを応援する取り組みを行っています。 ・18歳未満のお子さんがおられるご家庭(18歳に達した年度末まで有効) ・妊娠中の方がおられるご家庭 イオンモール京都五条でも、下記専門店で きょうと子育て応援パスポート を提示すると様々なサービスを受けることができます。 (協賛店舗にはステッカーが掲示してあります) 詳しくはこちら お客さま感謝デー お食事代 当店平常価格より5%OFF 毎月20日・30日はお客さま感謝デー! 串家物語 イオンモール京都五条店（西院/バイキング（ビュッフェ）） - ぐるなび. 各種イオンマークの付いたカードのクレジットでのお支払い、 または電子マネーWAONでのお支払いで、 素敵な特典が盛りだくさん!! ※特典を受けられる対象カードにつきましては、専門店により異なります。 ※一部専門店など、実施していない店舗がございます。 ※一部対象外の商品・サービスがございます。 ※他の割引との併用はできません。 詳しくは各専門店までお問い合わせください。 食の安全・安心サポート | お子さまメニュー | アレルギー表示 | お湯サービス | 離乳食持込可 | ベビーカー置き場 | キッズ用の椅子 | 予約可 | お子さま・ママ友と一緒に食事をしたい! お子さまメニューや離乳食持込んでもいいのかな? など、各種用途を一度にチェックしていただけます。 ※こちらの情報は、2016年5月22日の情報です。 毎月のSPECIAL DAY特集!
就職・転職のための「日本労働者協同組合連合会センター事業団」の社員クチコミ情報。採用企業「日本労働者協同組合連合会センター事業団」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
その他おすすめ口コミ 日本労働者協同組合連合会センター事業団の回答者別口コミ (7人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2017年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 2017年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2015年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2. 2 2015年時点の情報 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2015年時点の情報 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 2. 3 2015年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2013年時点の情報 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 2013年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2012年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 2012年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
日本労働者協同組合連合会センター事業団 の 評判・社風・社員 の口コミ(7件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 7 件 日本労働者協同組合連合会センター事業団 面接・選考 男性 正社員 その他の福祉関連職 【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 入ったらどんなことができるのか?何がしたいのか? 【面接の概要】 一般公募だと、採用面接の一般的... 続きを読む(全295文字) 【印象に残った質問1】 一般公募だと、採用面接の一般的な質問(志望理由、経験・経歴、希望職種など)と団体についての説明が多い。現場採用の非常勤職員だと、勤務条件(勤務可能日数や時間、どんな仕事ができるか)が重視される。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ・常勤職員は未経験者でも現場の責任者や管理者として採用されることが多い。 ・団体の理念である協同労働について事前に調べた方がよい。面接では、団体についての説明があり、説明について理解できたかどうか、関心があるか問われる。 投稿日 2020. 04. 14 / ID ans- 4258542 日本労働者協同組合連合会センター事業団 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 その他の福祉関連職 【良い点】 福祉関係の仕事ができたこと。小規模な職場だったため、職員や利用者との関係が近く、良い関係が築けば働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 常勤職員... 続きを読む(全239文字) 【良い点】 常勤職員だと、現場責任者以上の立場になると、職場の仕事だけではなく、団体の理念や思想を普及させる仕事が増える。人員不足の職場では、通常業務外や休日を潰してサービス残業で対応となる。団体の理念に共感したり、団体のなかで出世を目指す人には向いているが、専門性を高めたり、ワークライフバランス重視の人には、向かないと思う。 投稿日 2020. 14 / ID ans- 4258559 日本労働者協同組合連合会センター事業団 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 保育士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ・現場は基本的にいい人が多く、休みの融通が効くこと ・育休・産休には配慮してもらえ、あまりあくせく働きたくない女性・高齢者には ・向いている(管理職以外... 日本労働者協同組合連合会センター事業団 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全352文字) 【良い点】 ・向いている(管理職以外) ・残業代は出ないが、工夫すれば定時で帰ることは可能。 【気になること・改善した方がいい点】 ・基本的に低賃金(最低賃金)なので、若者が一人暮らしをするのは難しい。 ・組織のビジョンが抽象的でよくわからない。社訓について話あう会議や 集会などに無給で引っ張りだされて、休みがあまりとれない。 ・組織は旧態依然としており、一人一票制を標榜しているが、現実には本部のトップダウン制。 ・社員の研修、スキルアップに力を注がないので、資格取得などは全部自費。手当なし。人材の定着率が悪い。 ・リーダークラスの人事移動が激しい。 投稿日 2015.
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09. 06 / ID ans- 1529975 日本労働者協同組合連合会センター事業団 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 【良い点】 新卒採用に際しては長期間の研修期間がある。 多業種でのマネジメントを問われる転勤有りの全国事務局員候補(総合職採用相当... 続きを読む(全350文字) 【良い点】 多業種でのマネジメントを問われる転勤有りの全国事務局員候補(総合職採用相当)では、長期間の研修といえども不足を感じる。現場研修のカリキュラムや指導方針は現場に丸投げと思われる。結果として、フォローアップが薄いうえ、新卒初配属でいきなり現場で管理職相当での仕事になる事を考えれば、組織運営の手法などを学ぶ内容が不足している。 また多分野(子育て・介護・清掃・製造……etc)での活躍を期待される都合上、幅広く即戦力レベルのスキルを現場で要求されてしまう(それをメンバーで支えることが社訓としてもあるが、表面化しにくい)ことを考えればそれら仕事の研修が足りているとは言い難く、これも現場でのOJT頼みである。 投稿日 2019. 07. 10 / ID ans- 3833574 日本労働者協同組合連合会センター事業団 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 【良い点】 役職はあるが階級はないため、平等である。 組織理念として『協同労働(自分達で労働・経営・出資を全て担う)』というものが... 続きを読む(全321文字) 【良い点】 組織理念として『協同労働(自分達で労働・経営・出資を全て担う)』というものがあり、自分達の給料を自分達で決めて納得できる給料を、とうたっているものの、結果的には赤字事業所が多く、給与水準は現場では最低賃金レベル。管理職等でも高くはない。また、経営者であるということは管理職であることと同一であり、賞与などは現場の水準により大きく差が開く。残業代については「申請したら出るが、現場の状況を鑑みて申請するように」と、サービス残業をするよう本部役員から指示が出たこともある。年収は上がりにくいと言える。 評価制度については組織共通のガイドライン等はない。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 3833597 日本労働者協同組合連合会センター事業団 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署にもよるかも知れませんが、上司や従業員の人柄が良く、和気あいあいとした職場でした。子どもの体調不良、急な学校行事などのときには早退・休ませて頂けたりと、家... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 部署にもよるかも知れませんが、上司や従業員の人柄が良く、和気あいあいとした職場でした。子どもの体調不良、急な学校行事などのときには早退・休ませて頂けたりと、家庭をもつ女性は働きやすい環境だったのではと思います。 希望休も通りやすかったです。 早朝回数や残業時間は、たぶん多い方なのではと思っていました。 投稿日 2017.