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人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 35 ブラボー 2 イマイチ 本人の同意や明確な理由のない社内転属は、労働法上有効ですか?
私と彼は地方支店のマネージャー職で、2年前から社内恋愛中です。就業規則に社内恋愛禁止はありません。周囲には、気を遣わせないため公表せずにつきあってきました。先月、マネージャー職以上のスタッフが集まる定例会議の場で、私たち二人の関係が噂されているが、その噂は本当なのかという議題があがったそうです。私は別のアポイントのため会議を中座しており、その場... 2018年12月17日 配置転換辞令、パワハラが含まれており人事権の濫用では? パワハラや虐めにより休職し、先月復帰にあたり現職復帰ならば就労可能と記載された医師の診断書を会社に提出しました。医師に体調が良い時期に戻させるのがベストだと意見を頂き現職復帰で本社勤務を会社側に伝えましたが、どうしても本社勤務は駄目で支社勤務を強要して来ました。何故、本社勤務が駄目なのか理由を聞いても正当な理由がなく、また理由は言えない、とりあ... 2017年10月05日 上司の業務放棄 パワハラによる配置転換 上司のことで相談です。 一度質問させていただきましたが、改めてご意見を伺いたく宜しくお願いいたします。 今の上司(部長)が配属されてから仕事が全く進まず、業務に支障が出るようになりました。 最初は慣れていないだけだと思っていたのですが、2年近くになっても状況は変わりません。 業務に支障が出る理由としましては、 1. 判断が出来ない 2. 指示がない 3.... 2018年09月19日 3. コミュニケーションが苦手で何を言っても「... 」と話が続かない などです。 あ... 2 2018年08月20日 儲かっている会社がパワハラを認識しているのに、配置転換しないのは違法か? 下記の場合、会社が配置転換をしないのは違法でしょうか? 会社が儲かっており、 上司が棉にパワハラをしていることを認識しており、 私が上司のパワハラを理由として配置転換を希望しているのに、 もし、違法であるとの判例があるなら、判例をご教授頂けると助かります。 2015年12月14日 パワハラ、うつ病、再パワハラ、うつ悪化、配置転換 タイトルが長くなりましたが、上記の流れです。 過去の質問の後日談になります。 当方は博士号所有、中途入社で現在の会社に在職中です。 上司からの逆ギレパワハラから診断書の無い休職勧告までは 過去に質問した通りです。 会社は休職の勧告書の内容のまずさに気がついたのか、再面談 を指定していた時期を1ヶ月以上過ぎても面談が行われないために 面談の催促... 2013年04月26日 パワハラ、不当な理由での配置転換 福岡の中小企業に勤めています。 女部長のパワハラが酷く自分に意見する者、不利益になる者は徹底して蹴落としていく、そんな事しか考えていない人間です。 休みも取りにくく、有休は消滅して当たり前といった異様な空気ですが、私用が重なった事もあり、この度有休を申請しました。 直属の上司である女部長に有休を申請したところあっさり承認、役員(専務)に報告する... 2013年05月09日 不当な配置転換と威圧的な面談はパワハラになりますか?
ユニットケアワーカー 介護職の外国人の技能実習指導員講習に行ってきたのでまとめる 今後需要が増大する講習に行ったので、内容やテストはどうだったかについて書く。 介護職の技能実習指導員は平たく言えば 「外国人を現場で受け入れた際に指導するための資格」だ。 これがないと介護職の現場に外国人を雇えない。 技能実習指導員の講習は1日かけて実施される。 最後にテストがある。20問中15問以上で合格だ。 テストは普通に受かる。 ただし、一応聞いてないと難しい。 詳細を書いていく。 ユニットリーダー研修の事前課題の書き方について説明する。 ユニットリーダー研修には【事前課題】がある。 これの書き方について詳しく解説していく。 事前課題はA4のプリントに自施設の状況を... 介護員技能実習指導員講習の内容について 介護員技能実習指導員講習は午前と午後の分がある。 午前は制度や法律について 午後は指導方法や課題について の講習内容だった。 ほぼ教科書を読むスタイルだった いや、教科書読んでおけばよくない? そんな感じ。 眠くなるレベル。 席は、前に座る必要はないかな。 寝ないように注意しよう。 技能実習指導員の役割 午前の部の内容だ。時間は2.
いずれの養成講習においても、受講当日に理解度を確認するテストを受ける必要があります。 2018年までは、テストの点数に関わらず受講証明書が交付されていました。しかし、2019年からは講習の仕組みが変わり、合格点に満たない場合は受講証明書が交付されないようになりました。各テストの合格点は以下の通りです。 ・監理責任者等講習:80点 ・技能実習責任者講習:70点 ・技能実習指導員講習:70点 ・生活指導員講習:70点 目次へ 外国人採用における養成講習のテストの内容って? 一定以上の点数を取らなければ受講証明書が交付されない養成講座。テストは養成講座を受講したその日に、受講した内容から出題されます。ここでは、テストの出題形式やテスト後の流れについて解説します。 理解度テストはどんな内容?記述?マークシート? 【技能実習責任者って？】役割から養成講習のテスト内容まで徹底解説. 養成講座の最後に受検する理解度テストは、すべて○×形式です。全20問出題され、制限時間は10分間。合格ラインは講習により異なりますが、前述した通り70~80点を取らなければ合格とはならず、受講証明書は交付されません。 テストの内容は、その日に受講した講習の内容を踏まえて出題されます。 テストを受けるとどうなる? 当日のうちに合否が発表され、合格者には受講証明書が交付されます。不合格者には不合格通知書が交付され、当日に補講をおこなって再テストが実施されます。再テストでも合格できない場合は、受講証明書が発行されないため注意が必要です。 養成講習の受講料はいくら? 受講料は、養成講座を受講する機関によって変わります。いずれの講座も10, 000円前後で受講することができます。下記では、全国で養成講習を実施する「株式会社ウェルネット」の、2019年に実施される講習受講料を一例として紹介します。 ・監理責任者等講習:9, 720円(税込) ・技能実習責任者講習(8月31日まで):10, 800円(税込) ・技能実習責任者講習(9月1日から):11, 340円(税込) ・技能実習指導員講習(8月31日まで):10, 800円(税込) ・技能実習指導員講習(9月1日から):11, 340円(税込) ・生活指導員講習(8月31日まで):10, 800円(税込) ・生活指導員講習(9月1日から):11, 340円(税込) [参照] 株式会社ウェルネット 外国人技能実習制度における養成講座 まとめ 今後、日本での就労者が増えることが予想される外国人労働者。なかでも、外国人労働者の大部分を占める技能実習生の受け入れには、さまざまな法律や制度を遵守することが求められています。 養成講習は、技能実習生受け入れに関わる機関や役職者が知っておくべき知識を学ぶためのものです。 監理団体や外国人労働者の受け入れ機関には、役職者や受け入れ担当者に決められた養成講座を受講させる義務があります。ルールを守り、外国人労働者が安心して働くことができる環境を整えましょう。
2019. 7. 【徹底解説！】外国人採用の養成講習について | GET +（GET PLUS）. 5 外国人労働者を受け入れるためには、さまざまな規律を守る必要があります。法律で受講が義務付けられている養成講習は、監理団体や労働者受け入れ機関が規律の知識を学ぶためのものです。 技能実習生の受け入れに関わる担当者や責任者は、講習のルールや仕組みについて知っておく必要があります。 今回は、養成講習を受けなければならない対象者や、それぞれの講習内容と受講する際に注意したいポイントについて解説します。 この記事は 約5分 で読み終わります。 外国人が日本で働く際に受けなければいけない養成講習ってどんなものなの? 人手不足が懸念される日本で、大きな期待がかかっている外国人労働者。企業が外国人労働者を受け入れる際、受講が義務化された養成講習が存在します。以下では、講習の対象者や学習内容について説明します。 養成講習はどんな人が受けるの? 技能実習法では、技能実習生の受け入れに当たって、以下の役職に就く人に、法律や制度についての講習を受けさせることになっています。 ・監理団体の管理・運営に関わる役職 監理責任者 指定外部役員 外部監査人 ・技能実習生の受け入れ機関の責任者 技能実習生責任者 いずれの役職者も主務大臣が指定した講習機関が実施する養成講習を3年ごとに受講することが義務付けられています。 また、以下の者は、それぞれの職務に合った講習を受けることが推奨されています。 ・監理団体に所属し、技能実習の適正な実施を監理する職員 ・受け入れ企業に所属し、実習生に業務の指導を行う者 ・受け入れ企業に所属し、実習生に生活指導を行う者 これらに該当する人に対しては、定期的な講習の受講が義務ではありません。 講義の内容について知りたい!
トルちゃん そう!でも、技能実習責任者は養成講習を受講しなきゃいけないの! ジンくん え!受講必須なの!? ● 養成講習とは 技能実習を行わせる事業所ごとに選任することとされている技能実習責任者については、 3年ごと に、指定された養成講習機関で実施される 講習を受講する必要があります 。 更に、技能実習指導員と生活指導員の養成講習修了は、 優良な実習実施者の配点基準 に含まれます。 技能実習責任者の養成講習が義務化 監理責任者、指定外部役員、外部監査人及び 技能実習責任者は、 令和2年3月31日までに 、養成講習を受講しなければならないこととなっております。 令和2年4月1日から法令上技能実習責任者の養成講習の受講が義務化されたためです。 トルちゃん 2020年4月から養成講習が完全義務化されたため、技能実習責任者は養成講習を受講しなければいけなくなったんだよ。 ジンくん 知らなかったなあ。養成講習のテスト…大丈夫かなあ。どんなことするんだろう。 トルちゃん ジンくん、養成講習の理解度テストに合格しないと技能実習責任者にはなれないからね! ジンくん え!そんな!😨 養成講習の流れ トルちゃん 養成講習受講に備えるためにも、養成講習の流れをよく理解しておきましょう。 時間 講義内容 9:20~9:30 オリエンテーション 9:30~11:00 外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律について 11:00~11:10 休憩 11:10~11:40 出入国管理及び難民認定法について 11:40~12:40 労働関係法令について 12:40~13:30 昼食休憩 13:30~14:00 労働関係法令について 14:00~15:00 技能実習指導の行い方 15:00~15:10 休憩 15:10~16:10 労働災害防止・労働災害時対応について 16:10~16:40 理解度テスト 16:40~17:10 休憩(採点時間および不合格通知書準備) 17:10~ 受講証明書・不合格通知書の配布 ※準備ができ次第、配布を開始します。全員分の配布を終え次第終了となりますので、お時間に余裕をもってご参加下さい。 ※このスケジュールは一例です ジンくん 技能実習制度を使う上で必要な基礎的な知識を幅広く学べるんだね! 養成講習の講習内容・理解度テスト 養成講習を受講するために、 「外国人技能実習制度の手引き」 という教科書を利用し、上記の内容について深く学びます。 事前勉強などの必要はありません が、 6時間かける講習である ため当日は集中して講習に取り組みましょう。 ○×形式の理解度テストを、20問中7割以上正解 すれば合格となります。 トルちゃん これ以上の具体的なテスト内容は伝えられないので、実際に技能実習責任者の受講した感想を集めてみました!
8時30分 開場・受付 8時55分~9時 ガイダンス・注意事項 9時~10時30分 講義①(技能実習に関する法律について) 10時40分~11時10分 講義②(出入国管理及び難民認定法について) 11時10分~12時10分 講義③(技能実習指導の行い方) 13時10分~14時40分 講義④(労働関係法令について) 14時50分~15時50分 講義⑤(労働災害防止・労働災害時対応について) 16時~16時30分 理解度テストの実施及び採点 16時30分~16時40分 受講証明書交付 技能実習責任者の講習は、「講義」「テスト」「解説」を合わせて6時間です。 すべてのカリキュラムが終わった後に、受講証明書や不合格通知書が配布されます。 参考: 全基連 講義が終わると理解度テストが実施されますが、そこまで難しい内容ではありません! 20問の問題中7割以上の正答で、技能実習責任者の講習に合格できます。 テストは○×で回答する方式で、講義をしっかり聞いていれば答えられる問題ばかりです。 講習に申し込む流れ 開催されているエリアで、違いがありますが・・・ 一般的に、技能実習責任者の講習は次の流れで申し込みます! ①技能実習責任者の講習を受け付けているサイトにアクセスする ②希望の開催地や日程を選択して技能実習責任者の講習にネット上で申し込む ③カリキュラムが開始する1週間前までに講座代金を支払う ④講座が始まる1週間前を目安に技能実習責任者の講習の受講証が届く ⑤技能実習責任者の講座の当日に受講証と身分証明書を持参する 技能実習責任者の講習の代金は、テキスト代込みで11, 000円です。 この金額を申し込み時、支払うことになります。 まとめ 企業が技能実習生を受け入れるにあたっては、責任者を選ばないといけません。 技能実習責任者になるためには講習を受け、理解度テストに合格する必要があります。 外国人を雇用したい方へ 弊社では、「 特定技能 」の受入・紹介を行っています。 外国人の雇用は手続きが多くて難しく、管理も複雑で大変です。 また間違ったやり方をした場合、雇用者が罰せられる可能性もあります。 外国人の雇用はぜひ、私たちプロにお任せください! お問い合わせフォーム
外国人が日本にやってくる、中長期に渡り滞在する、日本で働く、給料をもらう、それらのことにはいろんな立場からいろんな法律があることを知りました。 実習実施者(実習生を受け入れる企業の事をそういいます)としてやらないといけない事、やってはいけない事など、頭の中が整理されて良かったです。 内容が幅広くてとても1日(9:00~17::50)で 全てを理解できる内容ではありませんでしたが、普段ほとんど考えない内容なので勉強になる1日でした。 特に技能実習制度とは 「日本の技術を発展途上地域等の経済発展を担う人づくり関与→国際協力・国際貢献」が目的 であって、「労働力不足を補うための手段」では無いと言う事を 改めて認識 し理解しました。 ジンくん 改めて「技能実習制度」とはを再認識できる講習なんだね! トルちゃん 実習実施者として知っておくべきことを学べるわけね! 養成講習の日程・開催場所 トルちゃん 養成講習は全国各地で月に20回ほど行われています。ただ、月によって開催場所が大きく異なるので事前に開催日程をチェックすることをお勧めします。 ジンくん 以下に2020年度のスケジュールが記載されているよ! トルちゃん 下記サイト以外にも様々な団体が開催しているので、調べてみてね! ● まとめ ☆技能実習責任者は、技能実習に係るものを管理し監督する役割がある ☆技能実習責任者は3年ごとに養成講習を受講する必要がある ☆養成講習は6時間かけて幅広い必要知識を学べる ☆最後は理解度テストがあり、合格したら技能実習責任者になれる ジンくん これで僕もよい緊張感で養成講習に望めそう! トルちゃん ファイト、ジンくん!
外国人の技能実習の適正な実施及び 技能実習生の保護に関する法律について 11:45~12:15 (30分) 2. 出入国管理及び難民認定法について 13:0 5~14:05 (60分) 3. 技能実習指導の行い方 14:15~15:45 (90分) 4. 労働関係法令について 15:55~16:55 (60分) 5. 労働災害防止・労働災害対応について 17:0 5~17:35 (30分) 理解度テスト および テスト解説 17:35~17:50 (15分) 受講証明書交付 受付は9:30~10:00の間にお済ませください。 終了時間は目安です。前後します。 理解度 テスト 問題数 :20問 合格基準:14問以上正答 解答時間:10分 回答方法:○×2択式(空欄採点不可) 厚労省 掲載 実施日程書 技能実習指導員講習 技能実習指導員 技能実習の指導を担当します。申請者又はその常勤の役員若しくは職員のうち、技能実習を行わせる事業所に属するものであって、修得等をさせようとする技能等について五年以上の経験を有しなければなりません。 なし ※「技能実習指導員講習」の受講は義務ではありませんが、講習を終了したものであることが望ましいと考えられます。講習を修了している場合、優良な実習実施者の要件の加点要素とすることで、これを推奨するものです。 一般価格 11, 000円 (税込) KKC会員価格 9, 000円 (税込) 10:05~11:05 (60分) 11:15~12:45 (90分) 2. 技能実習指導の行い方 13:35~14:05 (30分) 3. 技能実習生との向き合い方について 14:15~15:15 (60分) 4. 労働基準法及び関係労働法令について 15:25~16:25 (60分) 16:35~17:05 (30分) 17:05~17:20 (15分) 生活指導員講習 生活指導員 技能実習生の生活の指導を担当します。生活上の留意点について指導するだけでなく、技能実習生の生活状況を把握するほか、技能実習生の相談に乗るなどして問題の発生を未然に防止することが求められます。 なし ※「生活指導員講習」の受講は義務ではありませんが、講習を終了したものであることが望ましいと考えられます。講習を修了している場合、優良な実習実施者の要件の加点要素とすることで、これを推奨するものです。 一般価格 10, 000円 (税込) KKC会員価格 8, 000円 (税込) 10:30~10:35 (5分) 10:35~11:35 (60分) 12:35~13:35 (60分) 2.