3%〜0. 5% となります。年会費の支払分、電子マネーチャージ利用分等は、ポイント付与対象外です。
Oki Dokiポイントの有効期限は、ポイント獲得月から 2年間 となっています。
JCB STAR MEMBERS(スターメンバーズ)
JCBスターメンバーズとは、「NCBデビット-JCB」を一定金額以上の年間利用することで、特別に提供される登録不要のランク制サービスです。
メンバーランクの適用になると、次の通りOki Dokiポイントのボーナスポイントとして、 10%〜50%ポイントアップの獲得 および キャンペーンの当選確率の優遇 特典が受けれます。
メンバーランク名称
ポイントアップ
スターαPLUS
50%アップ
スターβPLUS
20%アップ
スターePLUS
10%アップ
海外ダブルポイントサービス
海外でのショッピング利用は、Oki Dokiポイントが 2倍(ポイント還元率0. 6%〜1%) になります。
NCBポイントサービス
「NCBポイントサービス」とは、西日本シティ銀行の取引内容に応じてポイントが付与され、その合計ポイントに応じていろいろな特典が受けられる 年会費無料 のサービスです。
NCBデビット-Visaの利用特典
口座に自動キャッシュバック
毎月1日〜末日のショッピング利用金額の 0.
Paypal(ペイパル)アカウントにデビットカードは登録できる?使えるカードまとめ | ゼロデビ
NCBデビット-Visa概要
毎日の現金でのお支払いの代わりにお使いいただける、
便利なVisaデビットカードです。
・西日本シティ銀行の店頭で15歳以上のお客さまがお申込みいただけます。
・ご利用代金は口座からすぐに引き落とし、日ごろの現金の代わりにお使いいただけます。
・お買物でご利用いただくとキャッシュバック! ・ご利用があったことをメールでお知らせするので、安心! お申込資格
満15歳以上(中学生を除く)
年会費
1, 100円(税込) (初年度年会費無料)
※年会費の請求月はカード送付台紙でご確認ください。
次年度以降の年会費は、(1)または(2)を満たす場合無料となります。
(1)年間ショッピング利用累計額が10万円以上
(海外現地通貨引き出しサービスを含む)
(2)18歳以下の方
NCBデビット-Visaの特徴
いつものお店で使える
世界中のVisa加盟店でのショッピングに。例えば、コンビ二、スーパー、飲食店、百貨店、ホテル、インターネットショッピングなど。
ご利用金額に応じて毎月自動でキャッシュバック! 0. 25%がショッピングご利用金額のお支払い口座に毎月自動でキャッシュバックされます。 ※一部キャッシュバックの対象とならないお取引がございます。
海外での現地通貨引き出し
海外の「Visa」あるいは「PLUS」マークのついたATMから、現地通貨が引き出せます。ご利用可能なATMは銀行だけでなく、主要な国際空港やショッピングセンターなどにも設置されています。
※海外でのショッピング・ATM利用については所定の海外事務手数料3.
九州カードオリジナルクレジットカード
VISAデビューカード
VISAカードを象徴する 「パルテノン神殿」 のデザイン。また、カード表面には発行会社の名前が入っていません。飲食店でも、商業施設でも、どこでも使いやすいデザインです。 どことも提携していないオリジナルクレジットカードです。 引落口座は、弊社提携金融機関の中からご自分に合った口座で設定 いただけます。初めてクレジットカードを持つにはとてもシンプルで分かりやすいです。
お申込方法
九州カードHPよりお申込みいただけます!お申込みから発行まで10日程度です。(ただし、都合により2~3週間程度お時間をいただく場合があります。)
VISAデビューカードを申し込む
西日本シティ銀行との提携クレジットカード
西日本シティ銀行 オールインワン(ALL IN ONE)カードシリーズ
西日本シティ銀行のキャッシュカード機能と、クレジットカード機能の2つが1つになったカードです。 ※キャッシュカード機能とは、銀行口座の入出金などができる機能のことです。
オールインワン(ALL IN ONE)カードシリーズの特徴
在学中は年会費が無料! また、卒業後に社会人向けのクレジットカードに切り替わったあとも安心。 年会費タダの法則 を満たすことで、翌年の年会費も年会費無料でご利用できます。
ATM手数料無料
在学中は西日本シティ銀行のATM及び提携コンビニのATMのご利用手数料がいつでも無料 です。24時間365日、時間や曜日を気にせずに利用できます!
7% 加算Ⅱ 10. 0% 加算Ⅲ 5. 5% 通所介護 加算Ⅰ 5. 9% 加算Ⅱ 4. 3% 加算Ⅲ 2. 3% グループホーム 加算Ⅰ 11. 1% 加算Ⅱ 8. 1% 加算Ⅲ 4. 5% 介護老人福祉施設(特養) 加算Ⅰ 8. 3% 加算Ⅱ 6. 0% 加算Ⅲ 3. 3% 介護老人保健施設(老健) 加算Ⅰ 3. 9% 加算Ⅱ 2. 9% 加算Ⅲ 1.
介護職員処遇改善加算って何？という方に！わかりやすく簡単に解説します！ ｜ 介護をもっと好きになる情報サイト「きらッコノート」
経験・資格取得に応じた昇給制度
・勤続年数や取得資格などによる昇給を設ける
・スキルアップ・長期間勤務へのモチベーションが生まれる
職場環境等要件 賃金の見直し以外の職場環境整備
・ツールの導入・設備の整備を行う
・不便が解消し、働きやすい環境になる
3. 介護職員処遇改善加算の加算基準を把握しよう
介護職員処遇改善加算は、5つの区分があり、その区分ごとに支給される手当の金額が変わります。5区分に割り振られる基準は、先に紹介した国が事業所に求める要件の達成レベルで決定します。
最も支給額の多い加算(Ⅰ)の場合であれば、キャリア要件3つと職場環境要件のすべてを満たさなくてはなりません。もちろん、その分支給額はアップするため、加算は月額3万7千円相当。いずれにも該当しない加算(Ⅴ)と比較すると、およそ2万5千円もの開きがあります。
4. 新制度『介護職員等特定処遇改善加算』は何が違う?
いわゆる、【経験10年の介護福祉士に毎月8万円(! )】と言われてきた新しい処遇改善加算のことですが…。 この新しい処遇改善については、言いたいことがたくさんありますが…。 いずれにせよ、この新しい処遇改善は、介護業界にとんでもなく大きな混乱を及ぼすこと必至です。 この新しい処遇改善加算は、既存の処遇改善に加え、条件を満たす介護事業者が受けられるもので、これを職員に分配するという方式なのは既存の処遇改善と同じです。 ただし、経験10年ある介護福祉士であっても月8万円の給与アップが約束されているわけではありません。 いくつかの配分ルールは定められましたが、その中で各事業所や法人・会社の裁量によって各介護士さん等の受け取る金額は異なることになります。 去る2019年2月13日に、その新たな処遇改善について、サービス区分別の加算率が発表されました。 皆さんの属する各介護施設や運営法人でも、「新たな処遇改善加算を取りに行くのか否か?」、そして「その加算額を、各職員にどう分配していくか?」についての議論が本格的になされていることでしょう。 もちろん、あなたにとっても、非常に関心の高いテーマであるはずです。 しかし、新たな処遇改善の話をする前に…。 既存の 処遇改善の仕組みやルール、あなたはきちんと理解されていますか? 介護職員処遇改善加算って何？という方に！わかりやすく簡単に解説します！ ｜ 介護をもっと好きになる情報サイト「きらッコノート」. 既存の処遇改善も、意外と分かりにくい面がありますし、所属されている施設や運営法人からの説明も、とても言葉足らずな面もあると思うんですがいかがでしょうか。 実際、私のところに転職相談に来られる介護職の方に伺ってみても、既存の処遇改善についてしっかりと理解されていらっしゃる方って、ほぼ皆無ですから…。 今年秋にスタートする新たな処遇改善についてきちんと理解をしていただくためにも、まずは【 既存の処遇改善 】についての理解を深めて頂きたいなぁ、と思っているのです。 介護という業界で、介護のプロとして働いているのに、例えば【 介護職員処遇改善加算 】というルールや仕組み一つ語れないなんて、おかしいじゃないですか? 「どういう計算方法で、自分の給与の処遇改善手当が決まっているのか?」 また、 「どういう根拠で処遇改善手当が算出されているのか?」 細かいことを知る必要など全くありませんよ。 しかし、 ざっくりと、大まかに 知っておく。 自分の言葉で語れるようにしておく。 これが極めて大切だ 、と、 こころLinkの後藤 は考えているのです。 ご安心ください。既存の処遇改善も含めざっくり理解して頂けるように工夫して分かりやすくまとめてみました。 ある介護福祉士の方からは、「 日本で一番分かりやすい 処遇改善の説明ですね~。」との感想を寄せて頂きましたよ。 ではまず、 既存の処遇改善 について、その仕組み・ルールをしっかり理解してください。 >>「今さら聞けない【処遇改善】の仕組み(既存の処遇改善) 」を読む。 次に、 既存の処遇改善 について、具体的に実際の支給例を挙げながら、事業所に入金される処遇改善加算がどのように介護職員に分配されているのか、を理解してください。 >>「 今さら聞けない【処遇改善】の仕組み②(既存の処遇改善) 」を読む。