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Wed, 14 Aug 2024 00:22:05 +0000

上手くなるのは確実? 【僕のDVDについて】土台作りが成長度合いに大きく影響する!? | ジュニアサッカーの上達練習指導法. 僕のDVDが発売されて、どれくらいになるのだろう… 10年近くになるのかなぁ。 現場で指導しながら、子どもたちは成長し、卒業し、また入学してくる中で、その指導の根本はまさしくDVDでの指導内容と同じで、 根幹部分は変わりがない ですね。 だからこそ、 スタート部分の土台作りをしっかりやるかやらないかが、後々の成長度合いにも大きく影響する と感じています。 それをやって悪くなることは絶対になく、良くなるしかありません。 利き足のポイントと伝えて 利き足のポイントというのは、僕自身がブラジルでプロになる前に気付き、それが元となり、僕はプロサッカー選手になれました。 もともと、歴代から現在までの世界のトッププレイヤーたちが、当たり前のように身につけている技術であり、その当たり前に気づいただけです。 あとは、 その技術を身につけることができるか そのための努力ができるか です。 問題は、そんな当たり前のことが日本では全くなかっただけす。 利き足のポイントって? 利き足のポイントというのは本来はもっと深いのですが、世界のトッププレイヤーたちの 技術の軸は必ず「利き足」にある ということは真理です。 ボールを持ったときの 「ボールの持ち方」 は、 利き足でボールを持つ ことが軸となり、ファーストタッチの後の 「ボールの置き場所」 は、 利き足の前にボールを置く ことが基本の軸です。 このような観点で見たとき、 利き足の重要性 を強く感じるはずです。 僕自身、それを利き足のポイントと言っただけで、その 利き足のポイントから技術をどれだけ深く突き詰めていけるか が最も重要となります。 日本では浸透していない 人は誰でも利き側があり、 利き手 利き足 利き目 もあります。 それは、 誰もが持って生まれた自身の一番良い感覚の部分 です。 野球でもテニスでも、利き手でプレーするでしょう。 普段の生活も、すべては 「利き側」が中心 です。 しかし、日本のほとんどの人たちは、サッカーは両足からと言います。 不思議な感じはしませんか? 強豪国は利き足が当たり前 強豪国は、サッカーというスポーツが生活に浸透しているので、子どもたちは自らの意思でサッカーをやり始めます。 日本のように、 誰かに教えられてサッカーを始めたりはしない のです。 そのような環境では、利き足からスタートするのは自然です。 利き足でボールを触り、利き足でボールを蹴る、そこで、大人が両足を強制することはありません。 利き足がわからない?

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小山新、今後の運命を分ける夏に向け、気持ちを新たに【Player’S Voice】 : ぎふマガ!~Fc岐阜を徹底的に応援する公式ウェブマガジン~

夏の強化大会その①! 過去に負けているチームを中心に招待して大会を実施しました。 6チーム総当たり。 とにかく球際でチャレンジすること! 1人目が積極的にアタックすること! 【速報】柔道・素根輝が金メダル 女子78キロ超級:JOYOUSBALL:SSブログ. 2-1 東京BIG 0-0 レガーレ 0-1 NEOREVO 0-5 大泉学園 0-4 調布イーグルス 1勝3敗1分で悔しい5位。 ベストを尽くして勝てるかどうかの相手だったけど、ベストを尽くせただろうか…? 前線のアタックは良かったです。 キーパーもいくつもピンチを防いだ。 中盤、バック。 消極的だったね。 せっかく前の選手がプレスを掛けに行っているのに、ラインが低くてインターセプトを狙えなかったし、セカンドボールも拾えなかった。 相手のドリブルに対してもズルズル下がってシュートを打たれる。 ディフェンスって下がることじゃないよ。 前から当たることで勝ちは増えたし、そんな簡単にはやられなくなったのは、みんな身をもって経験してきたはず。 だからそこを鍛えてきたはず。 また元に戻っちゃった。 もう1回、鍛えなおそう。 そしてマイボールの場面。 ボールをインサイドで持ちすぎかな… 相手から丸見えだから取られる、引っかかる。 ここはこれまでそんなに練習してないから、次の課題だな。 もっとアウトサイドでボールを持てるようになろう。 もっと相手からボールを隠そう。 日本代表や海外サッカーでも、派手な技だけじゃなくて、もっとボールの持ち方や身体の向きとかも見てみよう。 優勝は全勝の大泉学園さんでした! 無失点! 守備と攻撃の切り替えの速さ、特に一気に広がってスペースを作り出すところとか、見習いたいね。 ドリブルにも意図があって、相手を動かそうとしてくるよね。 なんとなく密集に突っ込む…なんてプレーはやってないぞ。 ご参加いただいたチームの皆様、ありがとうございました! 少しでも強くなって、また挑戦させてください。 来週も大会です。 チャレンジしないのは、もうナシ。 そこに戻ったらずっと先に進めない。 ここで必ず取り戻そう!

【僕のDvdについて】土台作りが成長度合いに大きく影響する!? | ジュニアサッカーの上達練習指導法

サイドでボールを持った時、 「目の前の相手を抜きたい! けど、どうやって抜けば 良いかわからない」 と悩んで、もたつき 焦ってる間に間合いを詰められ 取られてしまう。 このように悩んでいませんか? サイドプレーヤーの 醍醐味と言えばドリブル突破! 縦突破からのクロスや カットインからのシュート、 ラストパスで得点に絡みたいですよね! けど、 1対1で どうして良いかわからない 、 焦って もたついてしまう、 自信をもって 仕掛けられない 、 そんな悩みを解決するために ドリブル突破のコツ を話します! ドリブルというと、 テクニックを重視しがちですし、 まあ実際に大事なのですが、 今回の話ではそれほど テクニックは必要ありません! 普通にボールを運んだり、 アウトサイドやインサイドを使って ターンできるくらいの基礎技術で 事足ります! ですので、みんな試して欲しいです。 ゴール前でも使えるので! 小山新、今後の運命を分ける夏に向け、気持ちを新たに【Player’s Voice】 : ぎふマガ!~FC岐阜を徹底的に応援する公式ウェブマガジン~. このコツを実践すれば、 相手はどっちに行くか予測できなくなり ドリブル突破のチャンスが 格段に増えますよ! コツは「角度」を意識すること 「角度」と言われて、 ピンと来ますか? わかりやすく画像を使って 説明していきますね! まず、サイドで 追い込まれてしまいがちの人が やりがちなのが下記のようなプレー。 体が完全に前を向いており、 ドリブルのコースが縦しかない。 よほどスピードに 自信がない限り厳しいです。 相手DFはドリブラーが 黄色スペースへ運ぶことを 容易に予測できるので タイミングを見て ボールを奪いやすくなってしまいます。 じゃあ、どうすれば良いのか? 下記のように 、DFに正体で (正面に向き合う形で)ボールを持とう! そうすることで、 左右に五分五分のスペースが生まれ どちらにも突破できます! DFは的を絞れないので、 一瞬の迷いが生まれます。 その瞬間を見逃さず、 一気にスピードアップするなど、 リズムを変えて突破 しましょう! イニエスタのドリブル イニエスタのドリブルも 参考がてらみてみましょう。 正面で向き合うことで、DFの両脇(左右)、どちらにもいける DFが食いついてきた。(上体を反らし、膝を曲げる動作を確認した時点で予測) かわす。インサイドでボールを引きずり それと同時に真横へジャンプ 逆足でボールをキャッチ 突破成功。 簡単3ステップ! ①まず、相手と正体 ②相手を動かす 左右に揺さぶったり、 あえてボールをさらし 食いつかせる。 ③タイミングを測って突破!

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2021年07月30日 11時10分 カテゴリ: 「時間の暴走」ショートコラム • コラム 【時間の暴走】1日1回読むだけで身につくサッカーの見方の基礎知識 ■ キックオフの4つのやり方 (残り 779文字/全文: 824文字) この記事の続きは会員限定です。入会をご検討の方は「ウェブマガジンのご案内」をクリックして内容をご確認ください。 ユーザー登録と購読手続が完了するとお読みいただけます。 外部サービスアカウントでログイン 既にタグマ!アカウントをお持ちの場合、「タグマ! アカウントでログイン」からログインをお願いします。 (Facebook、Twitterアカウントで会員登録された方は「Facebookでログインする」「Twitterでログインする」をご利用ください)

2021年07月31日 22時14分 カテゴリ: Ground 練習場 • インタビュー • コラム • 練習レポート タグ: FC岐阜 • J3 • Jリーグ • photo • pickup • インタビュー • サッカー • 国内サッカー • 小山新 服部康平が負傷離脱したシーズン前半戦の終盤。ベンチ入りを果たしたディフェンダーはパウロンだった。高さを考慮してのことだろうが、彼よりも先にベンチメンバーに名を連ねていたのは青森山田高校から関西学生サッカーリーグ1部の関西大学を経て加入した新人の小山新だった。 コロナによる活動休止のあとのJ3第4節ガイナーレ鳥取戦。Y. S. C. 横浜に敗れた直後の第10節福島ユナイテッドFC戦と第11節テゲバジャーロ宮崎戦。様々な事情で序列が崩れた瞬間、サブメンバーとなっていた。小山自身は「特に何も言われていない」と振り返るが、安間貴義監督がその時点での努力を認めた結果であることは想像に難くない。 ◆コーチング、そしてボールへのアプローチに感じる成長の手応え (残り 1716文字/全文: 2063文字) この記事の続きは会員限定です。入会をご検討の方は「ウェブマガジンのご案内」をクリックして内容をご確認ください。 ユーザー登録と購読手続が完了するとお読みいただけます。 外部サービスアカウントでログイン 既にタグマ!アカウントをお持ちの場合、「タグマ! アカウントでログイン」からログインをお願いします。 (Facebook、Twitterアカウントで会員登録された方は「Facebookでログインする」「Twitterでログインする」をご利用ください) « 次の記事 本石捺、柔軟なレフティとして左エリアの覇者をめざす【Player's Voice】 前の記事 » 深堀隼平選手について水戸ホーリーホック番記者の佐藤拓也さんに訊いてみました【後藤勝コラム】

下記は、あるデイサービスで働く看護師の1日のスケジュール例です。 転職を考えている方は、仕事の流れなどぜひ参考にしてみて下さい。 デイサービスの看護師になるために知っておきたい3つのポイント デイサービスで看護師として働くためには、知っておきたいポイントが3つあります。 そのポイントとはどんなことでしょうか?さっそく見ていきましょう。 ポイント① デイサービスにおける看護師の配置基準 病院に看護師などの配置基準があるように、デイサービスにも介護職員や看護師などスタッフの配置基準があります。デイサービスの配置基準は以下です。 【人員基準】 生活相談員 (社会福祉士等) サービス提供時間に応じて専従で1人以上 ※生活相談員の勤務時間数としてサービス担当者会議、地域ケア会議等も含めることが可能。 看護職員 (看護師・准看護師) 単位ごとに専従で1人以上 ※通所介護の提供時間帯を通じて専従する必要はなく、訪問看護ステーションなどとの連携も可能。 介護職員 ①単位ごとにサービス提供時間に応じて専従で次の数以上(常勤換算方式) ア 利用者の数が15人まで1人以上 イ 利用者の数が15人を超す場合、アの数に利用者の数が1人増すごとに0. 2人を加えた数以上 ②単位ごとに常時1人配置されること ③ ①の数及び②の条件を満たす場合は、当該事業所の他の単位における介護職員として従事することができる 機能訓練指導員 1人以上(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、看護職員、柔道整復師又はあん摩マッサージ指圧師) 生活相談員又は介護職員のうち1人以上は常勤 ※定員10名以下の地域密着型通所介護事業所の場合は看護職員又は介護職員のいずれか1名の配置で可 ※)参考:厚生労働省|第141回(H29. 6. 21)通所介護及び療養通所介護(参考資料) このように、デイサービスに看護師の配置は必須となっていますが、配置人数は少ないため求人数はそれほど多くないのが現状です。 ポイント② デイサービスに向いている看護師の特徴 デイサービスは、介護施設であるため病院とは仕事内容が異なります。そのため、向いている方と向いていない方が分かれる仕事といえます。 では、デイサービス勤務に向いている看護師とはどんな特徴があるのでしょうか?

◎求人探しにお困りの方は、 医療ワーカー にて一度ご相談ください! 関連記事 訪問看護・デイサービス・ショートステイの違い 介護施設で習得できる看護師としてのスキル 夜勤なしで働く看護師の給料はいくら?日勤で働ける職場はどんなところ?

takaママさん 2007-05-19 00:35:37 皆さんの職場での看護婦サンは介護の方に協力的ですか? デイサービスに勤め丸5年になります。 3月末まで特定施設に半年程異動になり、4月にデイに戻って来ました。 配属された時には上司は退職や異動になっており、現在私が仕切っている状態であります。職員私を含め2人とパート10人程で回っています。 もちろん4月から初めての勤務表、送迎表、ナド等でパニック寸前でやっております。 でも以前からのパートさんがほとんどなので、皆が助けて下さったりとフォローしてくれてます。>< 1日の職員数もギリギリでパートさん達は走り回ってくれています。 ホントに感謝です。 そんな中・・どうしても入浴介助の時に着脱が1人足りない>< 足りないながらも、今までもそれでやってきたのは事実です。 でも脱衣所での処置はいつも携帯でナースを呼ぶので、ナースは1階と2階を行ったり来たりしています。(1階が風呂場、2階がフロア) 効率よくする為にも、風呂の時間は着脱のお手伝いに入ってください! とナースにお願いしました。 もちろん着脱も1プラスになるし、ナースも行ったり来たりしなくて済むと思ったからです。 今日で3日目位でしょうか・・ 朝、ナースに言われました。 2階待機している介護サンいるのに何故ナースが着脱に? ?ナースをいい様に利用してない?と・・・ キチンと説明はしたつもりです。 フロアよりも入浴時間の方が事故率、特変率も高い。 そしてデイの職員としてパートの看護師サンには、病院とは違う施設なので看護職と介護職が協力してしていきたいと!! ずーっと一緒にやってきた看護師サンなので、急に業務体制が変わるのが納得いかない様子でした。 私が甘かったのでしょうか? 介護のパートさんはすごく理解があり協力的です。 やはりパートと云えども看護師サンにはプライドがあるんでしょうか?? とりあえず、申し訳ないけど今のまま暫く頑張ってください!とは伝えているんですが・・・。 長々とすいません>< 皆さんの職場ではどうでしょうか。 やはり看護師サンは看護師サンで割り切った方が賢明でしょうか?・・・。 RE:看護婦のプライド?? きいさん 2007-05-19 13:26:17 わたしの前にいた職場内のデイでは、看護師が着脱介助に入るのは当たり前でしたよ! 処置することもあるでしょうが、他にして頂くことがありますか?

5. 22 全国各地の介護施設やイベントで介護体操を行っている「ごぼう先生」は、いわゆる介護レクのプロ。その活躍ぶりは、テレビや新聞など多くのメディアに取り上げられています。今回はそんなごぼう先生に、介護職員が抱えるレクの悩みを聞いてもらいました! ではAさん、さっそくお悩みを教えてください! 介護職員Aさん:... … 人間関係が難しい デイサービスに限らず、どんな職場でも最大の悩みの種は人間関係です。 特に女性の多いデイサービスでは、日々職場の中に、ある種の緊張感が漂います。 人間関係を良好に保つために大切な二つのポイントをご紹介しましょう。 ・悪口を言わない。 ・いい面を評価する。 拍子抜けするほど単純ですが、デイサービスにおいても人間関係を悪化させないコツはこの二つです。 まず悪口ですが、仕事のやり方や、他人との接し方が自分と全く違う人がいると、つい批判的な意見を口にしてしまいます。しかし、そういった発言は必ず相手に伝わりますし、他に同調する人がいたら、弱い者いじめに発展する恐れもあります。 職場においては、できるだけ相手の悪い面ではなく、いい面を見るように心がけましょう。 相手の出来ること、優れていることを口に出して評価し、自分でも取り入れていきましょう。ほめられて悪い気がする人はいませんし、いい面を観察することで自分も成長します。 時には業務改善のために反対意見を述べる必要も出てくるでしょう。 信頼関係を得ていれば、そんな意見でも案外素直に聞いてくれるかもしれません。 まちがっても業務外の飲み会などで、その場にいない職員の悪口を言うことのないよう、注意してください。 介護職を悩ませる人間関係!辛い職場の人間関係を改善する方法とは? 2019. 1. 18 人間関係に関する悩みは辛いものです。介護職の現場においても、人間関係で悩んでいる人は少なくありません。人間関係で悩むあまりに、自分の思う通りに上手く仕事が出来ないなんてことはありませんか? ここでは、多くの介護職員の人が悩んでいる人間関係の悩みについて、どのように乗り越えていくべきか、また介護職の現... … 介護職員の悩みのタネ!人間関係を良くするための3つのポイントとは 2021. 4. 12 あなたの職場の人間関係は良好ですか?介護の職場を辞める理由として「人間関係が悪いから」というのはよく聞きます。実際に、今も人間関係に悩みながら働いている方もいらっしゃるかと思います。私自身も「人間関係が良ければ…」と悩んだことがあります。幸いにも私は、対人関係を良好にすることを心がけていたので、今ま... … デイサービスで働く人の年齢や給料などについて 2018.

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